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文档简介

突发暴力事件应急预案制度第一章总则第一条目的和依据为了保障医院工作人员和患者的人身安全，有效应对突发暴力事件，本制度订立。本制度依据国家有关法律法规，结合本医院实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于本医院内发生或涉及医院工作人员的突发暴力事件应急处理。突发暴力事件包含但不限于持械伤人、群体斗殴、恶意破坏等。第二章应急预案的组织与管理第三条责任方与职责医院领导组织订立和修订本预案，引导和监督实施。医院保卫部门负责预案的宣传、培训和演练工作，监督应急预案的执行。各科室负责本科室的突发暴力事件应急处理工作，并搭配医院保卫部门的引导和协调。医院保安人员负责安全巡逻，及时发现并报告突发暴力事件。第四条应急预案的修订和演练应急预案修订应及时依据本医院的实际情况进行，由医院领导组织相关职能部门共同完成。每年至少组织一次应急预案演练，检验预案的可行性和有效性。第三章应急处理措施第五条应急响应级别及要求医院应急响应级别分为四级：一级为最高级别，四级为最低级别。依据事件情况和威逼程度，医院领导通过评估确定相应的应急响应级别，并及时通知各相关部门。对于一级应急响应级别的突发暴力事件，医院应严格依照预案要求立刻启动应急响应程序，组织处理。第六条突发暴力事件应急处理流程报警：发现突发暴力事件后，立刻报警，通知医院保安人员和相关部门。人员疏散：依据预案，医院保安人员组织医院工作人员和患者有序疏散至安全区域。掌控局势：医院保安人员与执法部门合作，采取有效措施掌控暴力事件现场，保护人员和资产安全。妥当处理：医院保卫部门与相关部门合作，妥当处理受伤人员，确保及时救治。信息通报：医院保卫部门及时向医院领导和相关职能部门通报事件情况，并搭配执法部门进行调查。应急恢复：突发暴力事件结束后，医院保安人员和相关部门恢复正常工作秩序，做好事后处理工作。第七条应急人员配备和培训每个科室应配备专职医疗应急管理人员，用于帮助应急处理工作。医院保卫部门应定期组织医院工作人员开展应急演练和培训，提高突发暴力事件应急处理的本领和水平。第四章应急预案的监督和评估第八条监督和检查医院保安人员负责对突发暴力事件的应急处理工作进行监督和检查，及时发现问题并提出整改看法。医院领导对应急预案的执行情况进行定期检查，发现问题及时矫正。第九条事件评估和总结医院保卫部门应及时对突发暴力事件的应急处理工作进行评估和总结，总结经验，改进不足，完善应急预案。评估结果应报告医院领导，供其参考决策。第五章附则第十条其他事项本制度的解释权归本医院

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