医院后勤部门年终总结范文

第页共页医院后勤部门年终总结范文医院后勤部门年终总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！时光荏苒，转眼间又到了一年的末尾，在这里，我代表医院后勤部门，向大家呈上一份年终总结报告。过去的一年，我院后勤部门在全体员工的共同努力下，充分发挥了后勤职能的作用，为医院的正常运行和员工的生活提供了全方位、优质的服务。在此，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。一、工作成绩回顾在过去的一年里，我们紧密围绕着医院的中心工作，全力以赴，取得了一系列的成绩。具体如下：1.设备设施维修保养工作：我们加强了与设备科的沟通协作，建立了更加高效的设备维护管理制度，定期对各类设备进行维修保养，确保了医院设备设施的正常运转，提高了医疗服务的效率。2.医院供应管理工作：我们加强了对临床科室的调查研究，根据需求合理安排供应物资，并加强对物资库存的管理，提高了物资的利用率和仓储管理效率。3.清洁卫生工作：我们不断完善清洁卫生管理制度，加强对各个区域的巡检和清洁工作的监督，确保医院环境的整洁和净化，为医院提供了安全、舒适的工作和治疗环境。4.员工生活服务工作：我们积极组织开展各类文体活动，提高员工的归属感和工作满意度。同时，我们关心员工的生活需求，积极开展员工生日礼物、员工旅游等活动，为员工创造了良好的工作氛围和生活环境。以上只是我们取得的一部分成绩，虽然其中也存在一些不足和不尽如人意之处，但是我们相信，只要我们精诚合作、持续努力，就一定能够克服困难，取得更好的成绩。二、存在的问题和改进方案回顾过去的一年，我们也清楚地看到，在工作中存在一些问题和不足，这些问题主要有以下几个方面：1.人员不足：由于部门的扩大和工作任务的增加，现有人员难以满足工作需求，导致工作压力较大，工作效率不高。因此，我们需要进一步增加后勤部门的人员配备，提高工作效率。2.沟通协作不畅：在日常工作中，我们发现与其他科室的协作存在一定的问题，沟通不畅、信息传递不及时。因此，我们需要加强与其他科室的沟通与协作，建立更加高效的工作机制。3.培训与提升需求：随着医疗技术的更新换代，后勤人员的知识和技能要求也日益提高。因此，我们需要加强培训与提升，提高员工的专业素质和能力水平，以适应医院发展的需要。为了解决以上问题，我们制定了以下的改进方案：1.人员配备：我们将与人力资源部门密切合作，调查研究后勤工作的实际需求，适时增加后勤部门的人员配备，提高工作效率。2.沟通协作：我们将加强与其他科室的沟通与协作，建立定期会议制度，加强信息交流与共享，提高工作的协同性和效率。3.培训与提升：我们将组织各类培训和专业技能考核，提高员工的专业素质和能力水平。同时，我们也将积极引入外部专家进行指导和培训，提供更优质的知识储备和专业技能。三、展望未来展望未来，我们将继续发扬一贯的务实精神和团队合作的优良作风，继续努力提供更好的服务，推动医院后勤工作的发展。具体工作方向如下：1.提升服务质量：我们将进一步完善后勤服务管理制度，积极推行服务标准化，提高服务质量和满意度。2.加强技术改进：我们将不断加强与先进管理经验的学习和交流，引进先进的设备和技术，提高后勤工作的效率和科学性。3.培养人才：我们将进一步加强对后勤人员的培训与提升，激励员工的潜力，提高员工的专业素质和团队协作能力。4.创新工作模式：我们将尝试引入先进的信息化管理系统，提高后勤工作的信息化水平，增强工作的智能化和高效性。在未来的工作中，我们将坚持以科学发展观为指导，不断完善后勤工作体系，为医院的发展和