浅析煤矿企业中的职工群众安全文化建设

浅析煤矿企业中的职工群众安全文化建设煤矿平安生产关系到职工群众的生命财产平安，关系到企业改革、进展、稳定大局。众所周知，煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危急性高、事故发生率高的三高行业，在煤矿企业里平安自然就成了人命关天的头等大事。搞好煤矿平安生产工作，切实保障职工群众的生命财产平安，体现了最广阔职工群众的根本利益，反映了先进生产力的进展要求和先进文化的前进方向。做好平安生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面进展的重要内容，是实施可持续进展战略的组成部分，是以人为本的基本要求。只有从学习实践科学进展观的高度，把职工群众的利益高高举过头顶，充分熟悉加强煤矿平安生产工作的重要意义和现实紧迫性，动员全部力气，党政工团齐抓共管，职工群众乐观参加，坚固树立平安第一的思想，从平安生产环节过程入手、注意生产日常细节管理，努力提高煤矿企业平安管理水平和职工素养，才真正做到平安生产，削减伤亡事故的发生，才能真正实现全矿区的和谐进展。一、平安文化要寓教于心平安文化建设不能停留在相关规章制度的建立和相关管理制度制定的层面，应当寓教于心，实现煤炭企业职工平安心态的建立，充分发挥理念先导的作用。无论是管理者还是一般职工，只有实现了平安心态的建立，才能使得平安落实到行动上，使得平安生产成为本能的一种驱动，而并非制度的硬性约束。只有这样，才能避开为应付相关检查而百般遮掩，导致平安隐患不能被准时发觉；只有这样，我要平安才能真正成为职工的内心需要，而不是成为管理者的一些硬性指标。寓教于心，使得平安文化不是生硬的冰冷的口号，而是触手可及、事关职工切身利益的平安需要。只有职工深刻地熟悉到这一点，煤炭企业的平安文化建设将会事半功倍。二、平安文化建设要寓教于行平安文化建设成为煤炭企业职工内心需求的最终目的是要落实到日常工作之中，这就需要寓教于行。抓平安管理必需务实，只有让平安真真正正地入耳入脑人心，并转化为实实在在的行动，才能够做到以不变应万变。不变的是日常的、扎实的平安工作。对平安工作一以贯之、常抓不懈，自然能够在万变的平安检查和平安事故面前从容淡定、游刃有余。同时，要强化细节管理，警惕不良习惯导致的生产隐患。我们各矿井结合本单位实际深化开展岗位行为规范教育以及手指口述操作，就是为了订正各种阻碍平安生产工作的行为习惯，保证职工在岗位尤其是在要害岗位上正规、集中精力操作，保障平安生产的有力举措。三、平安文化建设要寓教于乐要实现平安生产，做强做大，又好又快进展，加强平安文化建设关键还是靠每一个职工的努力和支持。要想得到大家的拥护和支持，宣扬工作肯定要到位。平安文化建设是从每个职工的切身利益动身的，但是其载体多是各种各样的规章制度和法律法规，这些文件难免让人受众心生排斥和抵触，所以在宣扬的时候应当寓教于乐，通过电视、报刊、板报、标语等媒体和平安学问竞赛、演讲竞赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强平安生产宣扬攻势，做到寓教于乐，使平安生产意识深化人心，平安学问广为传播，潜移默化地规范职工的平安行为，培育职工的平安心态。总之，煤炭企业作为高危行业的企业之一，在建设社会主义和谐社会的大背景下，平安生产是企业的头等大事，无论是基于企业的效益还是国家以人为本的大政方针政策，平安文化建