![比例的基本性质市公开课一等奖省赛课微课金奖课件_第1页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/18/06/wKhkGGY6BraAHUlUAAEKmEdaI7M854.jpg)
![比例的基本性质市公开课一等奖省赛课微课金奖课件_第2页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/18/06/wKhkGGY6BraAHUlUAAEKmEdaI7M8542.jpg)
![比例的基本性质市公开课一等奖省赛课微课金奖课件_第3页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/18/06/wKhkGGY6BraAHUlUAAEKmEdaI7M8543.jpg)
![比例的基本性质市公开课一等奖省赛课微课金奖课件_第4页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/18/06/wKhkGGY6BraAHUlUAAEKmEdaI7M8544.jpg)
![比例的基本性质市公开课一等奖省赛课微课金奖课件_第5页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/18/06/wKhkGGY6BraAHUlUAAEKmEdaI7M8545.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
比例的基本性质(人教版)六年级数学下册新盛小学霍秀芳第1页一、复习引入什么叫做百分比?表示两个比相等式子叫做百分比第2页比4︰6百分比2︰3=4︰6
比和百分比有什么区分?﹋﹋﹋﹋﹋﹋由两个数组成,是一个式子,表示两个数相除。由四个数组成,是一个等式。表示两个比相等式子。第3页
2.4:1.6和60:40因为:2.4:1.6=1.5
60:40=1.51.5=1.5所以:2.4:1.6和60:40能够组成百分比2.4:1.6=60:401、利用百分比意义,判断下面比能否组成百分比。第4页二、探究新知(一)百分比各项认识
内项2.4:1.6=60:40外项
组成百分比四个数,叫做百分比项。两端两项叫做百分比外项,中间两项叫做百分比内项。第5页二、探究新知(一)百分比各项认识上面百分比还能够写成份数形式:1.62.4=40602.4:1.6=60:40
内项外项2.4和40依然是外项,1.6和60依然是内项。第6页两个外项是()和();两个内项是()和()。23=4918︰4=9︰2两个外项是()和();两个内项是()和()。2、填空练习,请你指出下面百分比两个外项和内项各是多少?18249
2
9
4
3第7页二、探究新知(二)百分比基本性质
计算下面百分比中两个外项积和两个内项积。比较一下,你能发觉什么?(1)
2.4:1.6=60:402.4×40=961.6×60=96观察计算结果,你有什么发觉吗?第8页2.4︰1.6=60︰40在百分比里,两个外项积等于两个内项积。交叉相乘2.4×40=1.6×602.41.6=6040第9页3×15=5×9==(2)454553159先计算,再观察,看看有什么发觉?验证:是不是其它百分比都有这么规律?你能举一个例子,验证你发觉吗?第10页在百分比里,两个外项积等于两个内项积。这叫做百分比基本性质。
用字母表示:a:b=c:d(b、d≠0)
=
或你能用字母表示这个性质吗?ad=bc第11页3、
应用百分比基本性质,判断下面哪组中两个比能够组成百分比。(1)6:3和8:5因为:6×5=303×8=2430≠24所以:6:3和8:5不能组成百分比(2)0.2:2.5和4:50因为:0.2×50=102.5×4=1010=10所以:0.2:2.5和4:50能够组成百分比
0.2:2.5=4:50三、知识应用第12页4、依据百分比基本性质,在括号里填上适当数。612第13页24:=:2
68内项可能是哪两个数?你是怎样思索?百分比中外项和内项都有共同特点吗?5、猜数:老师有个百分比,三、知识应用第14页6、利用百分比基本性质,判断下面两个比能不能组成百分比。∶和
∶1.2∶和∶5
因为1.2×5=6×=6≠
所以
1.2∶和∶5不能组成百分比。
因为×=
×==:所以
:和能组成百分比。第15页已知3×40=8×15依据百分比基本性质,改写成百分比,你能写出几对百分比?
把3和40当做外项3:8=15:403:15=8:4040:8=15:340:15=8:3把3和40当做内项8:3=40
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度养老护理员就业与创业指导服务合同
- 2025年度互联网公司兼职产品经理聘任合同范本
- 2025年养殖行业金融服务与风险管理合同
- 2025年度酒店户外休闲区场地租赁及健身器材配置合同
- 2025年度建筑房地产公司环保技术合作合同
- 2025年度建筑工程合同履约保障基金管理与使用
- 2025年度教育机构教室装修合同
- 2025年度建筑工程施工材料供应合同示范文本
- 2025年度建筑工程施工总承包三方合同范本
- 2025年度建筑项目投资合同范本
- 2024-2025年中国专网通信行业市场前景预测及投资战略研究报告
- 二零二五年度能源行业员工劳动合同标准范本3篇
- 2024年石柱土家族自治县中医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 西藏事业单位c类历年真题
- 2025中国移动安徽分公司春季社会招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 七年级英语下学期开学考试(深圳专用)-2022-2023学年七年级英语下册单元重难点易错题精练(牛津深圳版)
- 2025江苏省全日制劳动合同书范本
- 放射科护理常规
- 儒释道文化秒解
- 新时代中小学教师职业行为十项准则
- 人教版八年级上册英语1-4单元测试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论