2025江苏省全日制劳动合同书范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作地点工作。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任岗位（工种）的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，具体工资待遇为：元/月。3.2乙方工资支付时间为每月日前。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日为天。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条终止、解除和终止劳动合同的经济补偿7.1本劳动合同终止、解除或者终止的，甲方应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备合法就业条件的劳动者。解决办法：核实双方的营业执照或身份证等有效证件。2.合同内容的准确性：合同中的条款应准确无误，避免模糊不清的表述。解决办法：在签订前，双方应仔细阅读合同条款，必要时可寻求法律专业人士的帮助。3.劳动报酬的合法性：确保乙方工资标准符合国家最低工资标准及相关法律法规。解决办法：查阅国家关于工资的法律规定，确保甲方支付的工资合法。4.社会保险的缴纳：甲方必须为乙方依法缴纳社会保险。解决办法：甲方应了解并遵守国家关于社会保险的法律规定，按时足额缴纳社会保险费。5.劳动保护的实施：甲方必须提供符合法律规定的劳动保护措施。解决办法：甲方应定期检查劳动保护设施，确保其有效性和适宜性。6.合同的解除和终止：合同解除或终止时，应严格按照法律规定支付经济补偿。解决办法：在解除或终止合同前，双方应明确补偿金额和支付方式。7.违约责任：任何一方违反合同规定，都应承担相应的违约责任。解决办法：违约方应按照合同约定或国家法律规定承担责任，必要时可通过法律途径解决。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织，包括企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.经济补偿：指劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿金。5.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在保障劳动者的基本生活需要。6.最低工资标准：是国家规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位必须支付给劳动者的最低劳动报酬。7.违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，依法应当承担的民事责任。应用场合：1.适用于江苏省内的各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立全日制劳动关系的情况。2.适用于用人单位与劳动者之间就工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的权利义务关系。补充条款：1.试用期规定：双方可以在合同中约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。试用期内，乙方享有与正式员工相同的工资待遇和福利。2.保密协议：双方可以另行签订保密协议，约定乙方在离职后一定期限内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.培训协议：双方可以约定乙方参加甲方提供的培训，并约定培训期间的工资待遇、培训结束后的工作年限等事项。4.竞业限制：双方可以约定乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有