劳动务工合同范本简单版

劳动务工合同范本简单版劳动务工合同范本简单版第一章总则第一条合同目的甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，明确双方在务工过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。第二条合同适用范围本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间发生的务工关系。第二章合同主体第三条甲方（用人单位）甲方（用人单位）名称：____________法定代表人：____________注册地址：____________联系电话：____________第四条乙方（劳动者）乙方（劳动者）姓名：____________身份证号码：____________户籍所在地：____________联系电话：____________第三章合同内容第五条工作内容乙方同意按照甲方的要求，从事____________工作，具体工作内容如下：（具体工作内容可根据实际情况补充）第六条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不得超过____________小时，每周至少休息一天。乙方按照国家规定享受法定节假日，特殊情况需加班的，按照法定标准支付加班费。第七条劳动报酬乙方的工资为____________元/月，甲方按月支付乙方工资。乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准，如有违反，甲方应依法补足。乙方加班工资、奖金、津贴等另计。第四章合同期限第八条合同期限本合同期限为____________年，自____________之日起至____________日止。第九条合同续签合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前____________个月协商一致，并签订新的劳动合同。第五章违约责任第十条违约责任甲乙双方应严格履行本合同各项约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第六章争议解决第十一条争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十二条保密条款乙方同意保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业秘密给第三方。甲方支付乙方的工资、奖金、福利等，应依法纳税。第十三条合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止，应遵循双方协商一致的原则。合同变更、解除或终止的，甲方应书面通知乙方。第十四条合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历甲方规章制度乙方岗位说明书甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____________以上为一份劳动务工合同范本简单版，供您参考。具体合同内容请根据实际情况进行调整。特殊应用场合及增加条款远程务工情况条款增加：远程工作条件：明确乙方远程工作的技术要求和设备配置。通信费用：规定甲方承担乙方因工作所需的通信费用。工作时间记录：制定远程工作时间的记录和报告机制。实习生的劳务合同条款增加：实习目标：明确实习的目标和预期成果。指导和培训：规定甲方提供指导培训的责任和内容。评价机制：设定实习期间的表现评价标准和流程。季节性务工合同条款增加：工作季节：明确工作的具体季节和持续时间。工作量变动：规定工作量因季节变化时的调整办法。培训和准备：针对季节性工作的特殊要求，规定培训和准备阶段。派遣务工合同条款增加：派遣单位信息：明确派遣单位名称、联系人和责任。派遣任务细节：详细描述乙方在派遣单位的工作内容和职责。双重管理：规定甲方和派遣单位对乙方管理的协调机制。技术性或专业性务工合同条款增加：技术或专业资格：要求乙方提供相关技术或专业资格证明。持续教育和培训：规定甲方提供乙方必要的继续教育和培训机会。项目交付：明确乙方完成的项目标准和要求。附件列表及要求乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经验和技能特长。甲方规章制度要求：明确公司的各项规章制度，包括但不限于考勤、晋升、福利等。乙方岗位说明书要求：详细描述乙方的岗位职责、工作要求和预期成果。工作场所安全指南要求：提供工作场所的安全操作规程和应急措施。薪资结构和福利说明要求：详细列出乙方的薪资结构、奖金政策和社会保险等福利待遇。实际操作问题和注意事项合同误解和争议解决办法：在合同中明确争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼等。工作时间和工时的记录解决办法：使用电子考勤系统或制定详细的工作时间记录表格。劳动报酬的支付问题解决办法：确保甲方按时足额支付乙方工资，并明确加班费的计算方式。合同续签和变更解决办法：在合同中规定合同续签和变更的程序和时间节点。保密协议的遵守解决办法：在合同中明确保密协议的内容，并规定违反保密协议的法律责任。特殊应用场合及增加条款（续）兼职工资合同条款增加：兼职工时：明确乙方的工作时间和兼职性质。工资计算方式：详细规定兼职工资的计算方法，包括小时工资率。工作性质界定：界定乙方的工作性质（如全职或兼职）以确定权益和福利。试用期内合同条款增加：试用期期限：明确乙方的试用期期限。试用期评价：规定试用期结束时的评价标准和流程。试用期工资：规定试用期内的工资水平。未成年人务工合同条款增加：年龄证明：要求乙方提供合法的年龄证明文件。家长或监护人同意：需要家长或监护人的同意书。特殊保护措施：规定对未成年工人的特殊保护措施。高危险性岗位合同条款增加：健康检查：要求乙方在开始工作前进行健康检查。安全培训：规定乙方必须接受的安全培训内容。意外保险：说明甲方将为乙方购买意外伤害保险。知识产权归属合同条款增加：知识产权条款：明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。保密协议：规定乙方对于工作中接触到的知识产权信息的保密义务。例外情况：列出不属于甲方所有的知识产权类型的例子。附件列表及要求（续）兼职工时记录表要求：详细记录乙方的工作小时和具体工作内容。试用期评价表要求：包含试用期评价的标准和评价者的签字。未成年人同意书要求：家长或监护人的签名和联系方式。安全培训记录要求：记录乙方参加的安全培训的日期、内容和评估结果。意外保险单要求：保险公司提供的意外保险单副本。实际操作问题和注意事项（续）兼职工时和工资的灵活性解决办法：确保合同中对于兼职工时和工资的调整有明确的条款和程序。试用期的法律规定解决办法：了解并遵守当地关于试用期的法律要