五一劳动模范评选方案

为表彰在全市各项事业中作出杰出贡献的先进模范人物，精心组织评选推荐工作，全面深入地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习和落实党的二十大精神。此举旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激发全市广大劳动群众的积极性和创造性，鼓励他们担当作为、团结奋进，共同推动全市经济社会高质量发展，制定本方案。一、评选范围和拟命名名额评选范围：自2020年起，全市各行各业，如工人、农民、科教人员、管理人员、机关事业单位工作人员及其他社会阶层人员，均可在对全市经济社会发展作出突出贡献者中参与评选。曾获得“五一劳动模范”称号者、离退休人员原则上不参与评选，但若有特殊贡献者除外。已故人员一般不予追授，但在评选过程中若有人去世，则可追授。现役军人不参与评选。外国籍、港澳台人员亦不参与评选。评选名额：五一劳动模范总数不得超过30名。二、评选条件以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，严格遵守党的路线方针政策，恪守党纪国法，无违法违纪行为，深刻理解“两个确立”的重大意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在全市社会主义经济、政治、文化、社会、生态文明及党的建设等领域作出杰出贡献，享有较高社会声誉，并曾获得市级以上表彰奖励，同时具备以下条件之一者：1、在贯彻落实市委、市政府决策部署，弘扬奋斗精神，真抓实干，担当作为，攻坚克难，勇于创新，推动重点工作、重大项目取得重大突破等方面表现突出；2、在全面贯彻新发展理念，推动高质量发展，深化供给侧结构性改革，促进新旧动能转换，实现经济质量和效益双提升等方面作出显著贡献；3、在推进乡村振兴，统筹乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，实现乡村发展、建设、治理全面提升，巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等方面成绩斐然；4、在实施创新驱动和人才强市战略，坚持教育优先、科技自立、人才引领，完善科技创新体系，深化科技体制改革，提升企业科技创新主体地位等方面表现优秀；5、在坚持依法治市、依法执政、依法行政，推进法治政府、法治社会建设，实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法等方面作出重大贡献；6、在维护政治安全、意识形态安全，加强重点领域安全能力建设，提升防范化解重大风险能力，加强国家安全宣传教育，提高公共安全治理水平，完善社会治理体系，创新精细化为民服务机制等方面表现突出；7、在加快建设文化强市，践行社会主义核心价值观，推动优秀传统文化创新发展，构建高水平公共文化服务体系和现代文化产业体系等方面作出重要贡献；8、在持续改善民生，增加居民收入，实施就业优先战略，完善社会保障体系，加快健康建设，创新医防协同、医防融合机制等方面成效显著；9、在实施绿色低碳高质量发展，推进“四减四增”，协同降碳、减污、扩绿、增长，探索乡村绿色发展新模式，深化环境污染防治等方面作出积极贡献；10、在落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战等方面成绩显著；11、在其他领域作出突出贡献。三、评选工作程序评选工作必须遵循公开、公平、公正的原则，实行自下而上、逐级选拔的机制，确保通过竞争选拔出最优秀的人才，同时坚持实事求是、严谨细致的工作态度。（一）基层推荐环节，各推荐单位需依据分配的推荐名额，组织基层单位开展推荐工作。推荐人选必须经过职工（代表）大会或居民（代表）、村民（代表）会议的充分讨论和通过，并获得基层党组织的同意。推荐结果必须在基层单位进行公示，公示期不少于5个工作日，以确保透明度和公信力。（二）初审阶段，各推荐单位需根据市评委会的部署要求，利用“信用中国”、“国家企业信用信息公示系统”、“天眼查”、“中国执行信息公开网”等权威平台，对推荐人选进行严格的资格审核。只有通过审核且没有问题的人选，才能列入拟推荐名单，并正式申报。（三）复审环节由市评委会办公室负责，将对推荐人选的基本情况、工作业绩、公示情况以及各级推荐单位的推荐意见进行全面审核。同时，还将根据人选的身份类别，分别征求公安、组织人事、纪检监察、统战、发展改革、人力资源社会保障、生态环境、卫生健康等相关部门的意见。在复审过程中，如发现推荐人选存在问题，将撤销其评选资格，并不再由该推荐单位递补。（四）市评委会将召开会议，对汇总上报的拟命名人选名单进行研究讨论，并提出建议名单，报请市委进行审定。（五）在市委、市政府批准拟命名人选名单后，将在全市范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。在公示期间，如发现存在问题并经查实，将撤销该人选的命名资格，并不再进行递补。整个评选过程将确保公开透明、严谨公正，以确保最终评选结果的权威性和公信力。四、评选要求（一）坚持基层导向，重视一线和普通劳动者1.企业职工和其他劳动者在总数中的占比不低于55%。其中，一线工人和专业技术人员（含农民工）应占55%以上（农民工占比至少为9%），而企业负责人和实际控制人的比例不超过25%。2.农民在总数中的占比应达到15%以上。其中，村“两委”班子成员、农业生产经营组织负责人占比不低于60%。3.机关事业单位人选的占比不超过总数的30%。市管领导干部人选的占比不高于机关事业单位人选的10%。镇（街道、园区）、市各部门（单位）党政主要领导干部不得参与评选。应充分考虑不同行业和领域的代表性，包括民主党派和无党派人士、非公有制经济人士、新的社会阶层人士、新就业形态劳动者、妇女和少数民族人员等，他们在总数中应占一定比例。在同等条件下，应优先考虑推荐本届市级及以上党代表、人大代表、政协委员中的一线工人、高技能人才等在社会上有广泛影响的先进人物。市管领导干部的选拔应优先考虑在涉及招商引资和实体经济、城市更新和城市建设、优化营商环境、“五区”建设等工作中做出突出贡献的人员。（二）严格把控人选质量市评委会办公室将对推荐人选征求有关部门意见，确保人选质量。具体要求如下：1.所有推荐人选必须征求公安部门的意见；2.机关事业单位工作人员、社区“两委”班子成员、村“两委”班子成员需按照管理权限征求组织人事、纪检监察等部门的意见；3.统战人士需征求统战部门的意见；4.企业负责人和实际控制人、农业生产经营组织负责人需征求发展改革、人力资源社会保障、生态环境、卫生健康、应急管理、税务、市场监管等部门的意见。国有和国有控股企业负责人按照管理权限还需征求组织人事、纪检监察等部门的意见，非公有制企业负责人和实际控制人还需征求统战、工商联等部门的意见；5.农民工需征求工作所在地或户籍所在地的意见。（三）强化推荐工作纪律应严格遵守推荐纪律，坚决杜绝暗箱操作。在公示期间，如有群众举报，推荐单位应对举报问题进行调查认定，并及时提出处理意见。对于不按规定时间和要求反馈意见或群众举报事项经市评委会办公室认定