人力资源劳动合同样本原件

人力资源劳动合同样本原件合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则2.2劳动合同的类型2.3劳动合同的期限2.4劳动合同的生效第三章工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作条件3.4工作时间和休息休假第四章劳动报酬4.1工资构成4.2工资支付时间4.3奖金及补贴4.4社会保险及福利待遇第五章劳动保护和劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件5.3劳动卫生5.4职业培训第六章合同的履行、变更和解除6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除6.4经济补偿第七章合同的终止和解除7.1合同终止7.2合同解除7.3解除合同的经济补偿7.4合同终止和解除后的义务第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务8.4违约责任第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的调解9.3劳动仲裁9.4诉讼途径第十章违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约赔偿第十一章合同的生效、修改和解除11.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除第十二章其他约定12.1劳动合同的续签12.2劳动合同的转让12.3劳动合同的继承12.4劳动合同的附件第十三章附则13.1合同的解释权13.2合同的适用法律13.3合同的签订日期13.4合同的生效日期第十四章附件14.1劳动合同主体信息表14.2岗位职责说明书14.3工资条14.4社会保险及福利待遇说明14.5其他相关文件合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________1.2合同签订目的为规范甲乙双方劳动关系，明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。1.3合同适用范围本合同适用于甲乙双方在劳动合同有效期内建立的社会劳动关系。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同内容的理解与解释产生歧义时，以本合同为准。第二章劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则甲乙双方订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。2.2劳动合同的类型本合同为固定期限劳动合同。2.3劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4劳动合同的生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三章工作内容3.1工作岗位乙方担任_________岗位。3.2工作职责乙方的工作职责如下：（1）_________（2）_________（3）_________3.3工作条件乙方的工作地点为_________，工作时间按照甲方制定的内部规章制度执行。3.4工作时间和休息休假乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方依法保障乙方享有休息休假的权利。第四章劳动报酬4.1工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴组成。4.2工资支付时间乙方工资按月支付，支付时间为每月__日之前。4.3奖金及补贴乙方按照甲方的规定享有奖金及其他补贴。4.4社会保险及福利待遇甲方依法为乙方参加社会保险，并按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。第五章劳动保护和劳动条件5.1劳动保护措施甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。5.2劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作中享有合法权益。5.3劳动卫生5.4职业培训甲方应根据乙方的工作需要，组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的工作能力。第六章合同的履行、变更和解除6.1合同履行甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。6.2合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的部分条款。6.3合同解除甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以解除本合同。6.4经济补偿甲乙双方依法解除或者终止劳动合同的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。第八章保密协议8.1保密内容乙方在职期间及解除劳动合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方入职之日起至解除劳动合同后一年内。8.3保密义务乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。8.4违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式双方应通过友好协商解决劳动合同履行过程中的争议。9.2劳动争议的调解如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3劳动仲裁如调解不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼途径对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章违约责任10.1劳动者违约责任乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.2用人单位违约责任甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和方式，按照双方约定或者依法确定。第十一章合同的生效、修改和解除11.1合同的生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的修改合同的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同的解除合同的解除按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第十二章其他约定12.1劳动合同的续签劳动合同到期前，甲乙双方可协商续签。12.2劳动合同的转让未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.3劳动合同的继承本合同项下的权利义务依法继承。12.4劳动合同的附件本合同附件包括：乙方的个人简历、岗位职责说明书、工资条等。第十三章附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方。13.2合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同的签订日期本合同签订日期为：____年__月__日。13.4合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章附件14.1劳动合同主体信息表14.2岗位职责说明书14.3工资条14.4社会保险及福利待遇说明14.5其他相关文件（合同双方签字处）甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方单方面解除合同甲方因生产经营需要，可以提前解除本合同。解除合同前，甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。1.2甲方调整乙方岗位甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位。乙方同意，甲方调整岗位时，应保证乙方的工资水平不降低。1.3甲方变更合同内容甲方如变更本合同约定的内容，应与乙方协商一致。未经乙方同意，甲方不得变更合同内容。二、当乙方为主导时2.1乙方提前解除合同乙方如提前解除本合同，应提前一个月通知甲方。甲方同意，乙方提前解除合同的，不享受经济补偿。2.2乙方兼职乙方同意，在甲方任职期间，不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作。2.3乙方保密义务乙方同意，在甲方任职期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得向任何第三方泄露。三、当有第三方中介时3.1第三方中介服务甲方、乙方同意，本合同的签订、履行、变更、解除或终止，可由第三方中介提供服务。3.2第三方中介费用甲方、乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。3.3第三方中介的责任第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应责任。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方提供的合同信息保密，不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同主体信息表2.岗位职责说明书3.工资条4.社会保险及福利待遇说明5.其他相关文件二、违约行为及认定：1.劳动者违约行为1.1违反合同约定，提前解除劳动合同1.2违反保密义务，泄露甲方商业秘密1.3违反竞业限制，从事与甲方业务相竞争的活动2.用人单位违约行为2.1未按时支付工资2.2未提供合同约定的工作条件2.3未依法为乙方参加社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立的社会劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同约定期限的劳动合同。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.保密义务：劳动者在职期间及解除劳动合同后，对用人单位的保密信息予以保密的义务。5.竞业限制：用人单位要求劳动者在解除劳动合同后一定期限内，不得从事与用人单位业务相竞争的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题解决办法：查看工资条，确认工资支付时间及金额，如有问题，及时与甲方沟通解决。2.工作条件问题解决办法：对照岗位职责说明书，确认工作条件是否符合约定，如有问题，与甲方协商解决。3.社会保险问题解决办法：查看社会保险及福利待遇说明，确认甲方是否依法为乙方参加社会保险，如有问题，向相关部门咨询或投诉。4.保密义务问题解决办法：遵守保密协议，不泄露甲方商业秘密，如遇到保密问题，及时与甲方沟通。5.竞业限制问题