个人全日制劳动合同书范文（2篇）

第页共页个人全日制劳动合同书范文个人全日制劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商达成一致意见，于_______年_______月_______日签署如下《个人全日制劳动合同》：第一条合同目的为了规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，本合同依法订立。第二条合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。合同期限共计_______年_______个月。合同期满后，若双方另有协商，则可以续签。第三条工作内容1.乙方职务：___2.乙方主要工作内容：___3.乙方工作岗位：___4.乙方工作时间：每周工作__小时，休息日为每周___日。第四条工资与福利1.乙方的基本工资为人民币_______元/月。支付方式为每月_______日，通过银行转账或现金发放。2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.乙方享受国家规定的年休假、带薪休假和法定节假日休假。第五条工作纪律1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，完成工作任务。2.乙方要保守甲方的商业秘密和相关信息，不得私自泄露或利用甲方的商业信息从事违法、违规活动。3.乙方要维护甲方的形象和声誉，禁止传播与甲方利益不符的虚假信息。4.乙方不得在工作时间内从事与工作无关的私人事务，不得利用工作时间上网、打游戏等影响工作的行为。第六条违约责任1.乙方违反本合同约定，未履行劳动合同约定的义务，甲方有权给予乙方相应的批评教育、警告、罚款等处罚措施。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除本合同：（1）严重失职的；（2）在工作中盗窃、贪污受贿的；（3）违反劳动纪律的；（4）患职业病或者因非工伤、非疾病原因因长期不能胜任工作岗位的；（5）其他严重违反劳动合同约定的。第七条甲方义务1.甲方按照劳动合同约定，提供相应的工作岗位、工作条件和必要的劳动保护措施。2.甲方按照国家规定、合同约定，按时支付乙方的工资和相关福利待遇。第八条乙方义务1.乙方应恪尽职守，为甲方的利益而努力工作，不得对甲方造成损害。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。3.乙方应按照甲方的规定，参加培训和学习，不断提高自身的业务水平和专业技能。第九条解决劳动争议1.甲乙双方在履行劳动合同的过程中发生纠纷，应友好协商解决。2.如协商不能解决，乙方可向劳动争议处理机构申请调解，或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。3.仲裁裁决是终局裁决，对双方具有约束力。第十条其他约定（双方可根据实际情况在此约定其他注意事项，如保密协议、竞业限制等。）第十一条合同变更和解除1.本合同的修改、解除或终止应经甲乙双方书面协议，并按照法定程序办理。2.甲乙双方协商一致，可随时变更或解除合同。第十二条合同生效1.本合同采用复印件，并经甲乙双方签字后生效，甲方和乙方各持一份。2.本合同自签订之日起生效。甲方签章：乙方签字：日期：日期：个人全日制劳动合同书范文（二）【个人全日制劳动合同】合同编号：XXXXX甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方从事以下工作：工作内容：工作地点：工作时间：每周工作小时数为40小时，工作时间为每日8小时，1小时午休。第二条合同期限本合同自（日期）起，至（日期）止。合同期满后，若符合双方意愿，可以续签合同。第三条劳动报酬乙方的基本工资为人民币（金额）元每月，另有以下福利待遇：1.社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定和政府政策，根据乙方实际工资发放相应的社会保险和住房公积金。2.年度假期：乙方享有年度带薪假期，具体假期安排按照公司规定执行。3.其他福利待遇：甲方按照相关规定提供其他福利待遇。第四条工作责任和要求1.乙方必须认真履行合同义务，遵守公司的规章制度和各项劳动纪律。2.乙方负责按时按质完成公司交付的工作任务，并配合公司进行工作评估。3.乙方应当保密与工作相关的商业机密和公司内部信息。第五条工作条件甲方保证乙方的工作条件符合国家法律和相关规定，并提供必要的劳动保护。第六条终止与解除劳动合同1.若乙方有下列情形之一的，甲方有权终止本合同：a.严重违反劳动纪律和公司规章制度；b.懈怠工作，拒绝改正的；c.与他人串通作弊，以违规手段获取利益的；d.其他严重影响公司正常经营秩序的行为。2.若乙方因身体原因或其他无法继续工作的情况，可提前解除合同，但需提前（提前天数）书面通知甲方。第七条法律适用与争议解决本合同的解释与执行适用中华人民共和国法律。如因履行本合同出现争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可向劳动争议调解机构或人民法院提起诉讼。第八条其他事项本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：【附：劳动合同双方应注意的事项】1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.合同生效后，甲乙双方必须共同维护合同的权益和履行合同的义务。3.乙方在合同期限内应遵守公司的规章制度和各项劳动纪律，否则将承担相应的法律责任。4.甲方应提供适宜的工作条件，保障乙方的劳动权益和劳动安全。5.甲方有权对乙方的工作进行评估，乙方应积极配合评估工作。6.甲方与乙方应当保持良好的沟通和联系，及时解决工作中的问题和困难。7.本合同的解释与执行涉及