保密协议书范例

保密协议书范例本保密协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订。甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）甲方是一家致力于研发和生产高科技产品的企业，拥有众多的商业秘密和机密信息。乙方作为甲方的员工，将接触和了解甲方的商业秘密和机密信息。为了保护双方的合法权益，维护商业秘密和机密信息的保密性，甲乙双方达成如下协议：第一条保密内容1.1甲方的商业秘密包括但不限于以下方面：（1）经营策略、经营计划、市场分析、预测报告、商业计划书等经营信息；（2）客户名单、供应商名单、合作伙伴名单、合同内容及相关交易信息；（3）技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产工艺、制造技术、研发资料、计算机程序、技术数据、专利技术等；（4）财务报表、财务计划、财务预算、成本资料、收益预测等财务信息；（5）其他具有商业价值的信息。1.2乙方应保守甲方的机密信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用。第二条保密义务2.1乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后继续承担保密义务，对甲方保密信息予以保密。2.2乙方同意不得以任何形式、手段或途径，将甲方的保密信息泄露、披露或提供给任何第三方。2.3乙方同意不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第三条保密期限3.1本协议的保密期限为自签订之日起至解除劳动合同后______年。3.2如果乙方因违约行为导致保密信息泄露，本协议的保密期限将延长至泄露信息得到妥善处理之日。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2乙方同意，如因其违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.3乙方同意，甲方有权请求司法救济，要求乙方承担违约责任并赔偿损失。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）附件：保密协议书范例.docx注：本示例仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。特殊应用场合及增加条款：技术研发合作场合：技术成果分配：双方应就技术成果的知识产权归属和使用权进行明确约定。研发资料共享：双方在合作期间应相互提供必要的研发资料，并明确资料的保密性和使用范围。技术改进通知：一方在研发过程中如发现技术改进或优化，应立即通知另一方，并共同商讨改进方案。技术成果保密：双方应对合作期间产生的技术成果保密，不得向第三方泄露。合作终止后的技术成果处理：合作终止后，双方应对技术成果进行清点和归档，并按照约定进行成果分配。企业并购场合：并购信息保密：双方应对并购过程中的商业秘密和机密信息保密，不得向第三方泄露。尽职调查：双方应按照约定进行尽职调查，并确保调查过程中获取的信息保密。并购价格调整：如因并购过程中泄露商业秘密导致股价或其他因素变化，双方应根据实际情况调整并购价格。员工安置：双方应对并购后的员工安置进行明确约定，包括劳动合同的转移和变更等。企业文化融合：双方应努力实现企业文化的融合，共同促进企业的稳定和发展。商业合作场合：商业秘密保护：双方应对合作过程中获取的商业秘密保密，不得向第三方泄露。合作期限：双方应明确合作期限，并在合作到期前商讨续约事宜。合作范围：双方应明确合作范围，确保双方在合作过程中不超出约定的范围。违约责任：双方应对违约行为造成的损失承担相应的赔偿责任。争议解决：双方应对合作过程中发生的争议通过友好协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。员工雇佣场合：竞业限制：双方应对员工在离职后一定期限内从事与雇主相同或相似业务的限制进行约定。培训费用：如雇主为员工提供培训，双方应对培训费用及培训期间的待遇进行明确约定。保密义务：员工应对在任职期间获取的雇主商业秘密和机密信息保密，不得向第三方泄露。知识产权归属：如员工在任职期间创造的知识产权属于雇主，双方应对知识产权的归属进行明确约定。离职通知：员工应在离职前提前通知雇主，并协助完成工作交接。咨询服务场合：咨询内容保密：双方应对咨询过程中获取的商业秘密和机密信息保密，不得向第三方泄露。咨询效果保障：咨询方应对提供的服务质量进行保障，确保达到双方约定的效果。咨询期限：双方应明确咨询期限，并在咨询到期前商讨续约事宜。咨询费用支付：双方应对咨询费用的支付方式、支付时间等进行明确约定。售后服务：咨询方应对客户提供必要的售后服务，确保客户在咨询后的顺利进行。供应链管理场合：供应链信息保密：双方应对供应链管理过程中获取的商业秘密和机密信息保密，不得向第三方泄露。货物质量保障：供应商应对提供的产品质量进行保障，确保达到双方约定的质量标准。交货期限：双方应明确交货期限，并确保供应商按时履行合同。价格调整：双方应对价格调整的条件和方式进行明确约定。售后服务：供应商应对客户提供必要的售后服务，确保产品的正常使用。租赁合同场合：租赁物保管：承租人应对租赁物的保管负责，确保租赁物的安全和使用。维修责任：双方应对租赁期间的维修责任进行明确约定。租金支付：双方应对租金的支付方式、支付时间等进行明确约定。租赁期限：双方应明确租赁期限，并在租赁到期前商讨续约事宜。违约责任：双方应对违约行为造成的损失承担相应的赔偿责任。附件列表及要求：技术研发合作协议：包括技术成果分配方案、研发资料共享的具体要求等。商业秘密保密协议：包括商业秘密的定义、保密义务的具体要求等。并购合作协议：包括并购信息保密的具体要求、尽职调查的具体流程等。员工雇佣合同：包括竞业限制的具体期限、培训费用的支付方式等。咨询服务协议：包括咨询内容保密的具体要求、咨询效果的评估标准等。供应链管理协议在合同或协议的实际操作过程中，可能会遇到以下问题及解决办法：保密信息泄露：问题描述：一方未履行保密义务，导致保密信息泄露给第三方。立即采取措施：一旦发现保密信息泄露，立即采取措施阻止信息进一步泄露。追究责任：依据合同或协议的违约责任条款，追究违约方的责任。加强保密措施：重新评估并加强保密措施，确保类似问题不再发生。知识产权归属争议：问题描述：在合作过程中，双方对产生的知识产权归属产生争议。明确约定：在合同或协议中明确约定知识产权的归属原则和具体分配方案。第三方评估：邀请第三方专业机构对知识产权进行评估和鉴定，确定归属。法律途径：如双方无法达成一致，可通过法律途径解决争议，如提起诉讼。合作期限到期后的续约问题：问题描述：合作期限到期后，双方对续约条件产生分歧。提前商讨：在合作期限接近到期时，双方应提前商讨续约事宜，为续约做好准备。公平谈判：在续约谈判过程中，双方应保持公平、公正、公开的态度，达成互利共赢的合作条件。签订续约协议：双方达成一致后，签订续约协议，明确续约期限及双方的权利义务。违约行为造成的损失计算：问题描述：一方违约，导致另一方遭受损失，双方对损失金额产生分歧。具体约定：在合同或协议中明确约定损失计算方法和赔偿标准。第三方评估：邀请第三方专业机构对损失进行评估，确定赔偿金额。法律途径：如双方无法达成一致，可通过法律途径解决争议，如提起诉讼。争议解决方式选择：问题描述：双方在发生争议时，对争议解决方式产生分歧。明确约定：在合同或协议中明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。双方协商：双方可根据实际情况和意愿，选择合适的争议解决方式。法律途径：如双方无法达成一致，可通过法律途径解决争议，如提起诉讼。员工离职后的竞业限制问题：问题描述：员工离职后，违反竞业限制约定，从事与雇主相同或相似业务。明确约定：在雇佣合同中明确竞业限制的具体期限、范围和地域。违约证据收集：收集员工违反竞业限制的证据，如劳动合同、工资单、业务往来记录等。法律途径：依据竞业限制条款，向法院提起诉讼，要求员工停止违约行为，并承担违约责任。租赁合同到期后的设备归属问题：问题描述：租赁合同到期后，双方对租赁物的归属产生争议。明确约定：在租赁合同中明确约定租赁物的归属原则和具体处理方式。评估价值：对租赁物的价值