大学生勤工助学工作总结（18篇）

大学生勤工助学工作总结（实用18篇）我们的学生工作总结不仅能够帮助我们回顾过去的阅历和成果，也可以为我们将来的发展供应指导和借鉴。大家可以参考以下学生工作总结范文，借鉴其写作思路和方法。

勤工助学工作总结

1、每个月“自强影院”的放映与“优秀组员”的评比活动自强影院”是中心的特色活动，也是中心向外界宣扬自己的一种媒介；“优秀组员”的评比本着公允、公正的原则，旨在激励组员更好、更努力的工作。当然，这两项活动也是策划组的首要工作。

2、11月份感恩文化月启动仪式和部门风采展活动看一篇感恩的文章，说一句感恩的话，做一件感恩的事。感恩文化月，旨在教化组员常怀一颗感恩之心；部门风采展，为了丰富组员文化活动，加强组织内部建设。

3、“壹圆基金”的捐献活动“凝合每份爱，点燃颗颗心”。壹圆基金，以自愿为原则向广阔在校学生募集爱心，建立爱心储备机制；是中心广阔成员回报社会、感恩生活的详细体现；旨在便利帮助困难同学，加强全校感恩氛围。

由于宣扬不到位和相应体质不完善，自强影院的观众始终不多，没有达到预期的效果。当然，最主要还是从自己身上找缘由，自己也有工作不到位的地方，如：和日常各宣策副部沟通不够等。

由于硬性条件“电脑”的限制，自己对优秀组员评比活动接触较少，还有很多要学习的地方。

对于自强影院，在宣扬方面多做改进；常常和各副部沟通想法和阅历；硬性要求各部门成员必需到场至少一半。

对于优秀组员评比，在每次颁奖现场自己都尽量到场，帮一下忙，顺便学习下阅历。

任何活动的开展都要讲究安排性和组织性，只有这样，我们的工作才能如期高效地进行。与兄弟部门的合作应当刚好的沟通沟通，避开因为时间、前期打算等问题而耽搁活动的开展。

对待工作要仔细负责，不仅要做好自己份内的事情，部门的其他事情也要尽力去帮助。在考虑问题时，不能只站在自己的角度去想“我感觉该怎样”，而应当站在整个中心的角度去全面看问题。

自己处在这个职位，就要能扛得起这份责任，不能总以“小孩”“新人”自居。

接着加强组织内部建设，多沟通阅历。

每次任务或活动支配尽量提前发放，增加组员工作的能动性与高效性。

1、接着“自强影院”的放映工作，但争取做的更好。

2、接着加强与其他日常宣策副部的沟通。

3、主动参加中心举办的活动并主动担当一些责任。

勤工助学工作总结

本学期勤工助学服务中心以创业团队的模式运行，仿公司模式运作，定岗定责，每个岗位明确目标，明确职责。其中办公室包括宣扬部、财务部、信息部、人事部、组织部。在过去半年的发展过程中不断成长，流程上不断完善，体制上不断创新。在工作中主动协作相关部门的工作，使本中心的日常管理制度日趋完善。

经过一学期的探究实践，办公室本学期完成的工作主要有：

1、宣扬部：校内外勤工助学相关信息海报的张贴、发布。

为了使全校同学能够得到平安、牢靠的勤工助学信息，办公室的宣扬部本学期担当了海报书写、张贴的重要工作。宣扬部负责张贴、书写的勤工助学海河牛奶聘请信息、见习助理聘请信息、校内外勤工助学岗位聘请信息、勤工助学活动留意事项等内容。但由于海报工作量很大，负责宣扬部的正式助理只有1人，因此希望下学期能够聘请到更多宣扬方面的见习助理，满意中心宣扬工作的须要。

2、财务部：中心财务制度的完善和财务管理工作的改进。

本学期中心的财务制度日趋完善，通过财务部助理的努力，各类财务报表、报账相关制度、监督制度变得规范详细。与航鸿超市二楼的腾飞数码打印店建立了合作关系，希望在下一学年做出更好的成果。

3、人事部：中心人事考核制度的出台及完善。

本学期人事部出台了中心人事考核规范和流程，本部门助理主要负责中心的日常工作考核和例会考核以及后期助理在南北院的值班工作考核，学期末评比出优秀助理xx人，优秀见习助理xx人。（本人暂无精确数据）。

4、组织部：中心集体活动的开展。

为了中心成员更有凝合力和向心力，加强中心成员的身体素养，组织部组织了中心集体参与的乒乓球竞赛，并组织了两次全体人员聚餐，使中心助理们感到了家的暖和。

5、信息部：中心信息收集、汇总。

本学期信息部助理负责收集每次大会会议的资料，进行分类整理、备案；并建立了勤工助学人才信息库，为以后新老成员的沟通联系供应了便利。

1、中国民航高校勤工助学服务中心的规章制度及相关纲要的完善。

由于本中心换了运行模式，许多制度都需重新撰写并不断完善。主要是为了加强本中心内部人员的合作沟通，使我校勤工助学工作日臻规范，办公室将开学初到学期末的一系列的工作流程协作其他部门汇总，编辑成电子版岗位说明书，为以后工作的开展供应了引导作用。其中中心换届大会、招新工作、人事考核制度、财务制度等流程已成模型，并在实践的过程中不断完善。

2、聘请见习助理。

目前中心共有正式助理25人，但仍不能满意中心发展的人员须要，因此每学期开学初的见习助理聘请能为中心增加簇新血液。本学期中心聘请见习助理16人，其中办公室4人、业务部6人、外监部6人。见习助理在宣扬部、部处助理等部门起到了协助性的关键作用。学期末对见习助理进行考核后，将部分优秀的见习助理升为正式助理，希望在下学期的工作中大家能够同心协力，再创佳绩。

3、11月7日勤工助学服务中心培训会。

为了增加中心助理的个人业务素养，办公室组织了勤工助学服务中心全体助理培训大会，对中心的财务制度、人事考核制度、值班制度、部门间信息沟通相关内容由各部门负责人进行了具体讲解，重点对值班相关事宜进行了培训，使勤工助学服务中心成员与事务中心的同学们一起合作、沟通供应了良好平台。

1、11月19日部处助理大会的会场布置及人员支配。

2、补开助理大会的相关人员、场地支配、会场布置。

3、协作业务部、外监部聘请信息海报的书写、发布。

4、协作业务部移动返话费业务。

5、其他。

1、人事考核制度由于各部门工作内容不同，很难运用相同标准进行考核，但依据每部门工作内容进行考核相互间无可比性，因此考核时可能存在一些问题，但总体结果还是让大家心服口服的。希望经过下学期的不断完善、努力，考核能够更加细致、公允。

2、宣扬部人员严峻不足，工作量太大，希望下学期能够吸引更多优秀的擅长软笔书法的人才加入中心，满意中心发展、宣扬的需求。

3、开学初的招新工作，宣扬力度可能不够，针对的对象不明确，导致吸纳的新成员人数少。在下学期开学初希望在总结本学期不足的基础上，吸引更多优秀人才为中心贡献力气，积聚后备力气。

4、宣扬部虽工作量大，但由于宣扬部助理没有刚好拍照、留档，使其他部门助理对办公室的工作量造成误会。下学期希望全部助理能够对自己完成的每一份工作进行记录、备案或者拍照，仔细填写工作日志并在中心进行公示，使各大部门助理对其他助理的工作有所了解、认可。

在这一学期的工作中，作为部门负责人之一的我时刻都在提示自己，仔细完成自己份内工作的同时，还要为这个部门乃至整个中心的下一步工作做好人才的培育工作和资源的积累工作。现在看到中心的各项工作已步入正轨，和自己合作成员们的成长，形成了团队的凝合力和创建力，为勤工助学工作开创了新的局面，服务了更多须要参与勤工助学的同学，其中勤工助学经费的创收取得了显著成效，为勤工助学服务中心全体同学取得的成果感到非常欣慰。同时，我也看到了中心明天更美妙的希望。信任勤工助学服务中心会在这个优秀团队的经营下，会创建出更多的辉煌！

勤工助学工作总结

大家下午好！

首先，我代表业务部三位部长和十四位干事特别感谢对业务部的成立和发展做出指导和帮助的主席团和与我并肩战斗的各位部长，在你们的关切和支持下，我部的工作得以顺当开展。下面，我在这里代表业务部对已经过去的两个月作工作总结。

1、工作上：

我部在工作上由感性到理性，由不成熟到渐渐成熟，这两个月工作的过程，也是一个探究的过程，探究部门应当走哪条路，应当怎么走路？我们对此并不是非常的了解，只能“摸着石头过河”，我部十四名干事和三位部长以敢为人先的才智和志气，冲破重重困难，使业务部从无到有，从小到大逐步建立起来。

第一个月是迷茫期。

其次个月的机遇期。

在主席团的指导和我部成员的探究下，我部最终确定将发展方向定在“家教市场开发”和“校内销售代理”上来，实行“先家教，后销售的发展方式”。

现在，部门工作基本上以“家教市场开发”为主，先后实地考察了我校旁边的中小学校和社区，逐步拟定了《xx经济学院家教服务中心市场开发方案》、《xx经济学院校内人才储备库建设方案》以及相关协议书、承诺书等附件，做好了前期打算工作。

2、文化上。

文化是一个组织的灵魂，部门也始终重视部门文化建设，并取得相当的成效。

（1）部门成员由起先的分散在学校的各个地方而相互不相识到现在的工作时团结一样、相互帮助、奋勉向上，凝合力得到很大提升。

（2）部门始终笃信“品牌、服务、质量”六字箴言，不管是对内的服务同学，还是对外的家教市场开发，着力塑造“xx经济学院家教服务第一品牌”。

1、家教方面。

首先，家教工作具有轻松、舒适、高回报的特点，深受广阔学生的亲睐，这就为我们对内工作的开展供应了可能；其次，我部不以盈利为目的看法，在面对外部家教公司的竞争时也更具有优势。

因此无论是过去还是将来，我希望我们都能够坚信“前途是光明的，道路是曲折的”，我也希望同学们在对待工作是能够保持一个平常心，正确的'对待工作中出现的各种问题。

2、销售代理。

我信任业务部的发展应当是有“销售代理”这样一个方向的，如此也契合了“高校生创业实践基地”这样一个称号。当然，同时对家教和销售开弓是不实际的，而且这也绝非是朝夕之事，但是我希望无论将来是谁出任业务部部长，都应当有这样一个信仰。

于此同时，就像我起先时说的那样，当我们齐心合力把家教和销售做的越来越好，那么将来，成立“助学基金”将肯定不只是一个志向，而是现实！

我常常在想一个学生组织存在的目的和意义在哪里？在出任部长的三个月以来，我得到了回答：

1、在学有余力的状况下，帮助国家和学校相关政策制度的落实（团中央扶贫助困工作指示）。

2、在学有余力的状况下，服务于广阔同学（实践和助学）。

3、在学有余力的状况下，熬炼自己的为人处世的实力（主要是对内部人员）。

学有余力，是全部学生组织共同坚持的主题，尤其是在即将进行期末考试的状况下，希望大家能够综合发展，兼顾好学习和工作。

最终，非常感谢部门的十四名干事对我们三位部长的大力支持，你们的'努力，我们都看在眼里，我们只想对你们说一句话，那就是“能够和你们在一起，是我们最大的荣幸”，希望小干事们能够在这里收获更多，是自己得到全面的发展。感谢大家！

勤工助学部工作始终是以人为本，以身作则，以关切服务每一位学生的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。本学期，我们也在上级领导下完成好一项项工作，详细事例有以下几点：

1.学生相关工作。本学期我们登记新的信息，并且建立qq联系群，按部门添加本校学生，登记新生状况，为接下来的岗位支配工作的开展供应依据，确保岗位扎扎实实安排到每一个学生，帮助其更好更轻松的完成学业。

统计全校需勤工俭学学生人数，统计信息，建立档案。

为协作学校更好了解本校贫困生状况，本部门将对院内全部贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总。

2.组织支配相关义务劳动。随着新生的加入，原本有限的岗位更加供不应求，难以满意同学们的须要。这就须要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的状况下，合理审慎的支配，使真正贫困的学子得到刚好的帮助。在岗位支配上，我们选择面试的方式，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热忱的人员上岗。

岗位扩展。若我校贫困生居多，所以校内支配的勤工助学岗位远不能满意贫困生的须要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作供应给贫困生，比如在外面找一些公司，发放我们部设计的名片，并联系家教等适合师范生兼职的工作。

3.部门活动以及其它。主动协作其他各部部举办的各项活动。完善公布栏的信息，同学们假如有关于勤工俭学的疑问或者各种兼职信息均可向我们留言，我们将刚好反馈。

4.详细兼职工作。我们本学期详细的兼职工作岗位有石门大雅音乐学院舞蹈老师，步行街家教，销售手机卡，发传单，阳光教化机构聘请等兼职工作。我们部门人员也同时在帮助中影大时代售卖电影票。

本学期已经接近尾声，我们部门的工作仍在接着，关于暑假工的问题，因考虑到学生平安问题，暂不供应暑假兼职的工作。

高校生勤工助学工作总结

进入高校的其次个学期，我起先参与我院的勤工俭学，经老师支配，我在电子系办公室做勤工助学，担当办公室秘书助理一职。首先，有这样的机遇，我感到很荣幸，因我比其他同学多了一个熬炼自我的机会，从中我能学到更多的学问，提高自己的综合实力，但能不能做好这一工作对我来说这是一个挑战，因我之前从没接触过这样的工作。

可能对参与勤工助学的同学来说，这是众多勤工助学岗位中平凡的一个，对于勤工助学，对于这份工作，我是抱着很大的激情去做的，因我从小我秉承：“要么不做，做了就要做到最好”！

一起先在办公室参与勤工助学，相对于我来说，一切都是那么的生疏，那么的簇新，让我充溢新奇，这是我的一个新起点，我对此非常珍惜。我尽自己最大的实力去适应，去熟识办公室的工作。在老师的指导及带领下，我很快就能适应办公室这一工作岗位。对以后的工作，我充溢信念，信任自己能胜任这一职务，做老师的好帮手。

通过一个多学期的不断学习与实践，以及领导、老师的帮助下，现我已完全融入了这一工作，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但总的来说，一个多学期付出了不少，但也收获了许多，我感到自己成长了，也渐渐成熟了。现在就上一学期的工作状况总结如下：

办公室是老师工作运转的一个重要枢纽部门，对系内外的很多工作进行协调、沟通，做到上通下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。而我的工作重点主要是将老师布置的各项工作尽早完成，有时会有些紧急的事情须要临时处理，（例如帮老师处理一些文件，对文件进行分类、归档等）而且通常比较紧急，让我不得不先去解决，然后在匆忙忙忙跑去上课。因为这个岗位的特别性，为了更好地为老师服务，保证各项日常工作的开展，只要我接到老师电话都会连忙赶去办公室帮助有须要的老师完成各项工作，然后才去处理自己的事情。

1、帮助老师对系里各类文件进行分类、归档、立案。

2、帮助老师处理办公室日常事物。

3、搞好办公室卫生。

一个学期以来，无论在思想相识上还是工作实力上我都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如说，做事还不够细心，与其他老师的沟通还不够。在过去的一年里，我做的很好，信任在将来的日子里，我将做的更加精彩。新的学期有新的气象，面对新的任务新的压力，我会以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。在这些日子中我学到了许多我不能从课本上学到的学问。首先我得感谢老师给了我这次学习和熬炼的机会，假如没有老师的帮助，或许我没有进入这个组织的机会。在以后的工作中，我将会更加的努力工作，努力学习，虚心谨慎的做好每一件事情，争取把工作做到更好、更完备！

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勤工助学工作总结

进勤工助学部已经两个多月了，忙劳碌碌了两个多月，所以今日来总结我来勤工助学部所学到的内容：

很深刻的记得我在勤工助学部做的第一件事，那就是整理和输入“贫困生调查表”的资料，在后来，助学金评定的时段：

1、帮助大一、大三助学金评定投票的整理与统计。

2、将大三部分贫困生数据入库，整理已经评定了贫困生的资料。

3、校运会期间主动打扫卫生努力完成了我部门任务，并且将副部长校运会总结的资料打进word文件。

4、钟啸林副部长策划的“收矿泉水瓶子活动”努力去做好并调动了班级收集了矿泉水瓶。

5、每次我部门的学风督察我都去得很早，努力的做好每次督察工作。

在部门做事方面我很自信的认为我很勤快，但是在主动去为部门想事的那方面还存在不足，不过我信任以后能够做好。

首先我在部门必需主动去做事，主动去为部门着想，例如：我们部门须要去供应一些帮助他人的岗位，我们就可以主动去一些饭店、餐馆等地方找岗位，为一些贫困生解决生活贫困的一些问题。以后大家须要团结，做每一件事都不能独自去完成，希望我部门以后能够更上一层楼！

20xx年xx月xx日。

勤工助学工作总结

自新一届勤工助学部负责人确定以来，我们始终在努力寻求为学生服务的突破点。在这个学期中，我们抓住机遇，坦然面对挑战。在各级领导及指导老师的带领下,在各部门全体成员的主动努力，主动协作下，我们开展了一系列的活动。这其中有胜利的阅历，也有很多不足之处。

为了满意广阔贫困同学对兼职岗位的迫切需求，我们时刻保持着如临深渊般的紧迫感来工作绽开，不断利用可以利用的时间和现有资源、渠道，绽开岗位的外联工作。

在岗位引进的方式上，我们实行与社会上现有的勤工俭学中心相同的工作模式，即：利用现有渠道，开拓业务范围；开拓视野，充分利用报纸、多媒体等资源，把握信息的刚好性；狠抓实干，主动出击，在步行街、电脑城、荣湾镇等诸多兼职岗位密集的地方都有我们部员工作的身影。

4月1日的兼职聘请会能吸引500多名同学来参与，并取得了圆满的胜利，当然这与我们这个具有高执行力的团队的艰苦工作是分不开的。无论是引进岗位，还是业务创新，我们的部员在整个过程中起到了最重要的作用。他们不顾奔波劳累，承受了绝大多数的可以堪称艰难的外联工作和组织工作，这种任劳任怨不怕艰难困苦的精神是要继承和发扬的。

在资助中心指导老师的要求下，我们针对正在做校内勤工助学兼职的同学的问卷调查。此次调查的主要目的是为了了解同学们对校内方面的需求和建议，同时也为了资助中心更合理的安排和增加校内勤工助学岗位。

通过对调查问卷的分析，我们发觉了校内兼职的最主要的局限，许多同学反映，校内的兼职对学生的工作实力，与人交际沟通实力的提高没有太大的帮助。因为在高校中他们不仅希望自己能拿到应有的文凭，也希望自己的综合素养有所提高，实践实力，工作实力有所强，使自己与他人相比，更具有竞争力。这也为我们勤工助学指导中心今后工作的开展供应了信息。我们要进自己最大的努力，为同学尽可能多的供应复合门要求的岗位。

此学期，为了使老师供应的兼职信息和我们所驾驭的兼职信息能刚好精确的传送到有须要的同学手中，我们部门创建了勤工助学兼职信息发布qq和勤工助学沟通qq群，让想要兼职或已经在兼职中的同学加入进来，一方面，他们能通过qq了解到我们部门最新的兼职信息，另一方面，通过qq群，同学之间可以相互沟通兼职阅历。

为了让五一不返家同学能够找到一份志向的兼职来熬炼自己，我们勤工助学部全体部员经过一周之久的辛苦外联，最终在五一前夕与数家用人单位达成用人协议，他们供应用人岗位达101多个。

在选取兼职岗位的范围上，我们引用了“三维模式”，即不采纳、采纳和重点发展三种思维方式。针对详细的状况详细分析，丢弃那些不能给学生带来实惠和相对的有平安隐患的岗位，利用那些现有状况下相对熟识的岗位，对一些相对不够熟识和有发展潜力的岗位我们采纳落实责任、重点发展的方式，在这次活动中，我们走出了自己的路，并不断拨开前行中的荆棘，开拓我们的发展之路。

学工处了规范毕业生个人学习生活用品处理活动，保证其正常、有序地开展，同时也为了给广阔非毕业生带来实惠。把活动地点支配在贤德学生公寓区新生报到大厅旁篮球场，我们按学工处的要求对场地进行了区域划分和维护场地秩序。

处理毕业生生活用品，相当于我们在本学期工作安排中提出的小型的“跳蚤市场”，这样类似的“跳蚤市场”不仅可以便利毕业生把闲置不用的东西以低价处理，同时也能给家庭经济困难的学生带来实惠。这个活动不仅体现我们校学生会勤工助学指导中心的宗旨，而且可以发展循环经济，身体力行的为建设“社会主义节约型社会”作贡献。

部门从整个团队到每个部员都缺乏这种整体的制度意识，不能切实主动践行勤工助学指导中心章程中的规章、条例和制度，以致部门相关日常工作不能高效、有序的开展，这让我们的工作质量大打折扣。

部门中许多人有值得借鉴的阅历，但是部门没有做整体的总结和保留，没有想到这笔珍贵的阅历可以保留给下一届的新部员，而只是在部门会议上部员间沟通。

对部员手中的重要资源没有很好的保留和管理。部门的资源更多的是集中在各自部员和负责人的手中，信息的沟通也是单边的，间断的。应当加强部门资源的统一管理，使得信息的沟通成为厂商和部门整体的双边沟通，定期沟通，形成一种双边的长期合作关系。

勤工助学部的工作伴随着学生会这一学期活动的结束画上了一个圆满的句号，但在这个句号的后面，是我们的勤工助学部工作的另一个篇章的起先，也是我们勤工助学工作阔步前进、奋勇发展的前奏。在下个学期的工作中，我们勤工助学部依旧会坚持：让学校的同学们感觉到我们部门做事比以前好，让指导老师感觉到我们的工作比以前好，让我们勤工助学部的部员感觉到在这里能得到真正的熬炼。

我们深信，在各位老师的指导下，在勤工助学部全体部员的共同努力下，我们的工作肯定会迈上一个更高的台阶，取得更好的成果！

勤工助学工作总结

转瞬间十一月份即将结束！十一月是繁忙惊慌的一个月，大一新生也慢慢起先适应新校内的新生活。天气也慢慢的由舒适转向了寒冷。不过无论在什么样的环境下，我们部门的工作都能憧憬常一样有条不紊的进行着。这一月我们部门努力的完成了各项任务，在运动会上主动协作了其它部门的工作！现对本部门十一月份工作总结如下：

2、检查教室卫生。

3、总结沟通工作阅历具体介绍如下：

帮助工作是我部门每位工作人员都应当做的事。为组织为同学做出自己的努力，让别人得到便利，就算付出了再多汗水也值得。作为勤工助学部的一员，我们来到了这个部门，怀揣着炙热的心，流着沸腾的血液。我院在这个月中举办了运动会，本部门担当了记分工作。虽然我们有时连吃饭都顾不上，但是看到成果公告栏上写满了运动健儿的各种光荣，我浑身就充溢了无穷的力气，我乐意用我流出的汗来换取脸上的那一丝笑容。

检查教室卫生是我部门新干事新接触的任务，但通过部长的指导，通过一段时间的探究，我对这份工作有了肯定的阅历。在平常的生活和学习中，我通过自身的体验也更加深刻相识到了这份工作对广阔师生的重要，工作的质量和效率干脆影响了正常的生活学习秩序，所以我部门时刻监督并提示承包者，以免出现教室未打扫、打扫不彻底等状况。通过这个月的努力，我们对每位承包者都有了了解，找到了工作的规律。而承包者对教室卫生也都更加重视起来，在以后的工作中我们会更加努力，争取更好地完成任务。

以上便是本部门十一月份的工作总结。我们肯定会全力以赴的投入工作，做出自己的特色！

勤工助学工作总结

弹指挥间，一学年即将过去，本学年办公室在组织管理工作方面做出了较大变动，使整体工作在继承中有所创新，在创新中有所发展。本学年我办公室工作总结如下：

为了加强部门人员整合，建立全面的勤工人员档案，为期末更加公允、合理地考核评优，其中包括每次活动的出勤状况；以及是否有特别贡献等。在学期末为每个人打分，以作为考核项目。同时要求他们要提高学生理论素养和思想道德修养。

1、要求每位干事提交工作总结，并对报告进行了整合。

2、组织干事充分利用平常课余时间，主动开展科研创新活动。

3、巩固和加强部门内部的组织建设，注意干事活动主动性的培育。

本年度我们将工作重点放在完善规章制度、加强自身建设上，为以后工作的开展奠定了基石。

转瞬间，本学年即将过去。在这一年中我们勤工助学中心在上级领导的关怀下，成长壮大了很多。在以后的工作中，我们将继往开来，在勤工助学中心的工作中取得更大进步!

高校生勤工助学工作总结

时间如白驹过隙，转瞬间充溢新颖 与挑战的高校新学期即将结束。在这个全新的学期里，加入自强社我是明智的选择，是我做的最有意义的事情之一，在这里我学到了许多东西，那是在课堂上、书本里都无法获得的，它使我的高校生活过的充溢而有意义。

自强社这个新生的团体，他拥有一颗感恩的心，一颗自强不息的心，一颗永不言弃的心，这使得他发展快速、影响极大，这是全校师生有目共睹的事实。

站在一个部长的角度，也是一个中间层的角度去体会这一段难忘的、全新的生活时，使我的心久久难以平静，想用千言万语也表达不了我心灵的感受。上有热心老师的指引和帮助，也有社团领导的关切和支持；下有成员兄弟姐妹的努力与协作，使我们的工作得以顺当的开展完并成过。在本学期里社团组织开展了几次大型活动：如敬老院关爱孤寡老人、自信义卖活动、自强社启动大会、社区志愿者服务活动等。在这些活动中，各成员都主动参加，听从支配，仔细完成自己的工作，为各项活动的开展尽心竭力。

我部组织部员校外勤工俭学，在岗位上尽心尽责、工作努力，时刻牢记自强社的宗旨与精神。使我感到无限的欣慰与感谢，但由于我们的组织才刚刚成立，一切都是全新的，所以在工作中、管理上存在许多不足之处。如一些成员对工作看法与工作意识相识不够，不够好，甚至嫌弃待遇不高不愿去做事、不想熬炼自己，工作主动性差。还有在社团里部与部间的联系不够紧密，工作中协作不够好，使得工作效率不好，甚至工作中出现一些小误会、小摩擦，但这些都不是什么严峻的问题，都是可以通过大家的努力去克服的。

以上是对这一学期的工作总结，从中我得到许多启发，我信任在以后的工作中，通过大家共同的努力，加强相互间的沟通与理解。接着发扬我们的优点，弥补不足，为社团的发展贡献自己的力气。我们虽然年轻，但志存高远；我们虽然平凡，但自强不息。我信任，在大家的共同努力下，自强社将创一流，走向辉煌。

勤工助学工作总结

外联中心工作依旧主要面对校外兼职的聘请和兼职学生的管理。本月在工作方面业绩并不是很突出。

11月24号外联筹备和举办了办公室篮球赛，旨在加强办公室各部门间的沟通与友情，本着友情第一竞赛其次的精神胜利的完成了篮球赛的全部工作，可喜的是，外联的孩子们经过努力取得了优异的成果。

11月28号带领全体干事参与了苏州高校学生勤工助学办公室第十三届转正大会。10月和11月例会如期召开，主要对前期工作的反思和对下月工作的安排，同时副主任对干事的工作做好评定与指导，多干事进行评优工作做打算。

外联值班制度有待加强和完善，干事值班看法有待端正，同时在值班日志方面要加强重视，前期这方面工作做得不是太好，副主任要反思。

第一：加强外联内部建设。强化外联干事值班和工作意识，值班按时到岗，不无故缺席和请假，在值班时仔细书写工作日志。完善工作内容的记录，以及对上几个月工作的总结与回馈。

其次：面临元旦的到来，做好元旦兼职聘请的工作打算。首先在值班时可以询问或查找那些学生情愿做假期兼职，做好学生管理的筹备。再者，对户外拓展收集到的商家信息针对进行回访，争取抓好元旦提高业绩的机会。

第三：立刻就是期末考试了，在激励干事做好期末复习的前提上，让他们做一份学期工作总结以及对外联工作的一些想法和看法，有利于加强外联的内部与外部建设。副主任做好干事工作的整理与回馈工作。

第三：强化干事集体意识，办公室一家亲，一切以办公室的建设为导向。

高校生勤工助学工作总结范文

勤工助学部本学年第一学期的勤工助学工作在系党总支、系领导关切指导和同学们的支持下，通过勤工助学部全体人员的努力，基本实现了预定的工作总体目标。这一学期我们在工作中取得了肯定的成果，同时也有很多的不足。以下就是我们对这一学期工作的总结和体会。

一、第一学期工作回顾：

勤工助学部做为学生会重要组成部分，其主要的任务是解决经济困难的同学生活上的一些困难，把学校以及社会上的暖和带给他们，并主动做好系分派的其他工作任务，所以做好贫困生的工作至关重要。

1、新生入学时协作我系做好接待工作。我部完成了11级新生的“绿色通道”申请工作，帮助困难新生顺当入学。

2、帮助我系做好了本年度贫、特困生的认定工作。经班级民主评议、系小组评议、系公示三个步骤民主认定本系特困生、贫困生。

3、帮助我系做好了本年度校内外奖学金、助学金工作。校内：国家奖学金、国家。

励志。

奖学金、国家助学金的材料收集及参加评比工作。校外：中国青少年基金、宋庆龄基金等多项社会资助的材料收集及参加评比工作。

4、帮助我系做好本学年国家助学贷款申请工作。在明确了解银行贷款要求及各项流程的操作、表格填写的基础上，我部人员对全部的贷款资料仔细审核，耐性的复查，有问题刚好通知本人改正，提高我系的贷款资料合格率，确保每位须要贷款的同学都能胜利的办理。

5、帮助校高校生资助中心做好贫困高校生的勤工岗位安排工作，努力使我系每一位贫困学生都可以得到勤工俭学的机会。

6、为进一步激励高校生自食其力，我部特举办“财税影院”活动。

二、部门不足以及改进：

虽然勤工助学部部门工作得到了确定，取得了肯定的成果。但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。

1、部门制度建设有待加强，新干事之间的沟通相对不够导致各成员之间友情不是特殊深厚，所以我们这学期会加强这方面的工作。

2、贫困生数量大，对兼职岗位需求较大。我部虽多方努力，但免不了出现勤工助学岗位不足的状况，满意不了贫困生同学的俭学需求，下学期加强和各部门部联系，尽量争取更多的岗位支持，服务同学。

3、由于学院宣扬栏不多，和院系同学的沟通平台受到限制，同学们有疑问也很难得到刚好的解决，下学期拟建立一个相互沟通合作的平台，比如勤工助学部的微博等，岗位信息发布在网上。

三、部门其次学期工作展望：

1、加强改进上学期工作中存在的不足，部门工作详细落实到位，拟定每项工作的改进责任人。

2、要接着通过国家和政府奖学金、贫特困生补助等多种形式，帮助经济困难学生完成学业。探究主动联系省内各市商会、各类社会资助单位资助奖学金等方式，争取更多的助学资金，使学生得到帮助。

3、完善勤工助学工作各项制度，创新工作理念，做好院内勤工岗位的管理工作。主动为贫困生找寻就业岗位。

4、接着努力拓展校内、院内各种勤工助学岗位的数量，刚好传达校各机关部门岗位聘请信息，进一步完善校内勤工助学岗位的申报、审核和管理，为更多的学生供应勤工助学岗位。

在勤工助学部全体人员的共同努力下，肯定可以使我系勤工助学工作取得更大的进步。

进入高校的其次个学期，我起先参与我院的勤工俭学，经老师支配，我在电子系办公室做勤工助学，担当办公室秘书助理一职。首先，有这样的机遇，我感到很荣幸，因我比其他同学多了一个熬炼自我的机会，从中我能学到更多的学问，提高自己的综合实力，但能不能做好这一工作对我来说这是一个挑战，因我之前从没接触过这样的工作。

可能对参与勤工助学的同学来说，这是众多勤工助学岗位中平凡的一个，对于勤工助学，对于这份工作，我是抱着很大的激情去做的，因我从小我秉承：“要么不做，做了就要做到”！

一起先在办公室参与勤工助学，相对于我来说，一切都是那么的生疏，那么的簇新，让我充溢新奇，这是我的一个新起点，我对此非常珍惜。我尽自己的实力去适应，去熟识办公室的工作。在老师的指导及带领下，我很快就能适应办公室这一工作岗位。对以后的工作，我充溢信念，信任自己能胜任这一职务，做老师的好帮手。

通过一个多学期的不断学习与实践，以及领导、老师的帮助下，现我已完全融入了这一工作，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但总的来说，一个多学期付出了不少，但也收获了许多，我感到自己成长了，也渐渐成熟了。现在就上一学期的工作状况总结如下：

一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点。办公室是老师工作运转的一个重要枢纽部门，对系内外的很多工作进行协调、沟通，做到上通下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。而我的工作重点主要是将老师布置的各项工作尽早完成，有时会有些紧急的事情须要临时处理，（例如帮老师处理一些文件，对文件进行分类、归档等）而且通常比较紧急，让我不得不先去解决，然后在匆忙忙忙跑去上课。因为这个岗位的特别性，为了更好地为老师服务，保证各项日常工作的开展，只要我接到老师电话都会连忙赶去办公室帮助有须要的老师完成各项工作，然后才去处理自己的事情。

二、尽心尽责，做好本职工作，一个学期以来，我主要完成了以下工作：

1、帮助老师对系里各类文件进行分类、归档、立案。

2、帮助老师处理办公室日常事物。

3、搞好办公室卫生。

一个学期以来，无论在思想相识上还是工作实力上我都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如说，做事还不够细心，与其他老师的沟通还不够。在过去的一年里，我做的很好，信任在将来的日子里，我将做的更加精彩。新的学期有新的气象，面对新的任务新的压力，我会以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。在这些日子中我学到了许多我不能从课本上学到的学问。首先我得感谢老师给了我这次学习和熬炼的机会，假如没有老师的帮助，或许我没有进入这个组织的机会。在以后的工作中，我将会更加的努力工作，努力学习，虚心谨慎的做好每一件事情，争取把工作做到更好、更完备！

希望对大家有帮助。

高校生办公室勤工助学工作总结

20xx年，xxx县勤工俭学办公室以党的届三中全会精神为指针，实行科学发展观，在省、市学校后勤与产业管理工作办公室的关切、支持和指导下，在县教化局的干脆领导下，紧紧围绕本局的工作重点，根据年初制定的工作安排，勇于进取，开拓创新，园满地完成了上级布置的各项任务和预定的工作目标，现就一年来的工作状况总结如下：

一年来，我办组织全室人员，仔细学习有关法律、法规，领悟上级有关学校后勤与产业管理工作的文件精神以及省、市学校后勤与产业管理工作会议精神，进一步认清了在新的形势下学校后勤与产业管理工作的发展思路，更加坚决了抓好学校后勤与产业管理工作的信念，充分相识到抓好学校后勤与产业管理工作的关键是要取得领导的重视和支持，通过开展勤工俭学工作培育学生酷爱科学、酷爱劳动、酷爱家乡的优良品质，从而使我县的学校后勤与产业管理工作得到了健康有序的发展。

为了仔细实行省教化厅、农业厅、国土资源厅《关于加强农村学校劳动实践场所建设的看法》，结合我县实际，我们以郭圩中学创建绿色校内为典型，举荐郭圩中学参与全市农村学校劳动实践示范基地的评比，同时在河上中小学、郭圩小学、孙坊中学建立了学校蔬菜基地，让学生和老师动手，绿化、美化了校内，种养出优质的绿色蔬菜，放到学校食堂，让师生共享劳动成果。

一是我们遵照“学生自愿，市场运作”的原则，在中小学生中开展了“统一着装，美化校内”的主题活动，增加了学生的集体荣誉感和爱整齐、爱卫生的日常行为规范，通过县勤办的组织和协调，xxxx市唐人制衣厂开展了为特困生捐赠校服的爱心活动，共捐赠校服300余套，使学生统一着装工作在学校中开展得井然有序，达到了肯定的育人效果。

二是仔细实行市教化局、市物价局联合下发的抚教勤字2号《关于进一步完善我市中小学生统一作业本管理工作的通知》中有关作业本收费的精神和“全省中小学作业本管理工作会议”精神，严格根据《标准化法》《产品质量法》《合同法》等相关法律法规，加强领导，规范管理，对中小学作业本生产经营实行“三统一，一获准”。坚决禁止假冒伪劣产品进入教化市场，县勤办人员陪伴市后产办领导到中小学作业本生产经营厂家进行实地督查，并提出指导性看法，确保学生用到高质放心的作业本。

三是根据市教化局抚勤字1号《关于在崇仁、乐安两县部分学校建设校内放心超市试点工作的通知》精神，在去年我县试验小学二部和巴山二小胜利试点推行校内放心超市工作的基础上，今年又在县二中、三中、河上中小学、马安中学推行校内放心超市工作，确保师生吃上放心食品，用上放心商品，规避了学校食品卫生平安风险，为创建平安校内打下了坚实基础。

我们仔细学习省市教化行业风险管理有关文件和有关会议精神，实行《教化部12号令》和国家三部委文件精神，协作局行政主动做好学校及师生平安防患工作，仔细提高学校平安防患和风险转移实力。

（3）在全县各学校大力宣扬学生参与学意险的意义和重要性，坚持“行政推动，学生自愿，市场运作，合法经营”的原则，主动激励学生参与意外保险，在各商业保险公司自主运作和学校及学生家长的主动协作下，学生意外保险投保率达到90%以上，为学校平安工作转移风险起到了肯定的保障作用。

勤工助学工作总结

一年来，我部一切听从学校、学院的指示，在做好本质工作的同时，主动协作学院一学生会的工作，这其中有胜利的阅历，也有很多不足之处。我们总结阅历，找出不足，以利于下学年新工作的开展，各项工作的圆满胜利。上一学年勤工助学部将工作重心放在了勤工助学岗位的管理和监督以及助学贷款的工作上，下面将我部上一学年的工作做如下总结：

供应勤工助学岗位，终归是学生组织，大家都要学习，不行能完全把精力用在工作上。但我们仍主动和社会上联系，取得他们的支持，得到了部分勤工助学的岗位。但岗位人是非有限，并不能从根本上解决贫困生的问题。但付出终有收获，。我们不仅有帮助贫困生意识，而且我们也坐在了实际行动中。达到了思想和行动的完备结合，形成了一个有机整体。

还有一项重要的活动，就是贫困生的贷款，为了做好学生的思想工作，我部加大了对学生的贷款的限制，比如在学生的诚信方面、学生的日常生活的调查以及通过谈心了解学生的心里，使得贷款顺当的结束。

在上一学期的工作中，我部上下团结一样，尽职尽责，工作主动，帮助贫困学生解决了不少困难，与其他部联合，使学院的各项工作取得圆满胜利，也帮助其他部做了不少工作。

高等学校勤工助学管理方法全文。

勤工助学工作总结

时间飞逝，不知不觉中进入勤工助学中心做勤工助学工作已有一年半的时间了。在这一年半的时间里，这个组织带给我许多，是个人实力的提高，是团队合作的欢乐，是无比宝贵的友情…回首走过的路程，多数的闪光点交织成绚丽的光彩。勤工助学中心以勤工助学，帮助贫困同学为宗旨，能加入这个组织我感到无比的骄傲，以下是我对这一年班工作的总结。

助学服务中心是学校工作运转的一个重要枢纽部门，须要对很多学生进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了工作繁杂的特点。而有时为了更好更快的完成主任交代的工作，我常常利用休息时间来进行“补课”，对此，我都毫无怨言，仔细完成各项工作。因为这个岗位的特别性，为了更好地为同学服务，保证各项日常工作的开展，值班时间我都会到办公室帮助老师完成各项工作。

一年来，无论在思想相识上还是工作实力上我都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如说，做事还不够细心，与各系老师的沟通还不够，处理问题不够坚决等，事后我仔细的总结，反省自己，避开此类事务的再次发生。正所谓“吃一堑，长一智”，从那以后，无论做什么事，大与小，我都仔细的对待，镇定自若，细致的完成，绝不马虎。

在过去的一年里，我做的很好，信任在将来的日子里，我将做的更加精彩。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我会以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

工作建议。

（一）从高校生自身角度看。

1、端正勤工助学的目的，选择合适的工种。

把赚钱作为首要目的，也有助于我们在勤工俭学中坦然地面对各种困难和问题，实现个人价值和社会价值的统一。

其次应选择合适的，真正能熬炼自己的工种。勤工助学还是要尽可能找与专业相近或自己有爱好的工种，这样才能缩短自己实力与社会需求的差距，才能促使自己不断努力进取，提高专业学问和技能。

2、坚持适度原则，正确处理好勤工俭学与学习的关系。

其实，做到勤工助学与学习两不误是完全可以的，关键在于坚持适度原则，把握好分寸，支配、协调好学习和工作的时间。当代高校生还是应以学业为主，为勤工俭学而荒废了学业就舍本逐末，得不偿失了。

（二）从学校角度看。

1、建立完善校内有意愿勤工助学同学的信息。

校内每学期都会进行勤工助学岗位的聘请，届时都会有许多同学提交报名表，这些具有勤工助学意愿的同学只有一小部分能够顺当进入岗位，上学期，我们完成了报名表向信息录入存档的转换，便利了信息的查询和筛选，并可以刚好的向用人单位输入人才。陈老师也在拟建立干脆通过信息门户报名参与勤工助学、完全网络化的方式让同学参与报名、面试。勤工助学中心的每次进步都意味着我们能越来越多的为同学们供应更好的服务。

校外勤工助学是勤工助学工作特别重要的一部分，勤工助学同学、用人单位及助学服务中心所签订的三方协议是同学在校外勤工助学平安及获得劳动酬劳的法律保障。

但目前由于协议的不尽完善，导致勤工助学中的校外勤工助学部分无法充分开展，企业缺乏进入学校的合法通道，学校无法与大型企业建立长期的用人合作；勤工助学同学缺乏学校对其在校外勤工助学的保障，学校无法为同学供应平安兼职的平台，所以目前校外勤工助学通道较为封闭，勤工助学中心无法充分利用企业来扩展勤工助学岗位。

我认为应当尽快完善三方协议，探寻一条校外勤工助学的创新道路，以保证同学在校外勤工助学的各项权益，为学校供应更多更放心更平安的勤工助学岗位，给广阔学生创建一个自我熬炼的平台。

勤工助学中心的工作将伴随着这一学期的结束画上一个圆满的句号，但在这个句号的后面，是我们勤工助学工作另一个篇章的起先，也是我们勤工助学工作阔步前进、奋勇发展的前奏。在下个学期的工作中，我深信在陈老师和胡老师的指导下，在勤工助学全体同学的共同努力之下，我们的工作肯定会迈上一个更高的台阶，取得更加辉煌的成果！

勤工助学工作总结

1、补齐勤工助学人员的工具，使其熟识除草工具的运用。

3、接着在校外酒店等找寻兼职机会。

4、参与了团委工作会议，制定了南区卫生包干责任制。

下周工作安排：

1、接着监督、落实南区及东区的`绿化工作。

2、与各班沟通，落实南区卫生包干责任制的工作支配。

3、筛选、评估兼职信息的可行性，对可行兼职进行张贴。

勤工助学工作总结

有时看到同学们成群结队的出去玩，而自己为了工作不能去，难免会感到心情不好，可是一想到自己平常空闲时间会过得很充溢，不好的心情就会烟消云散。在机房工作的这段时间，两位老师对我们大家都很照看，时常的给我们激励，当我们工作出现纰漏时刚好的赐予提示让我们相识到了自己在工作中的缺点和不足。

回顾这一年的工作，其中有喜也有悲，我认为可以从以下几个方面提高工作水平：

一、服务方面：

1、不管任何状况，都应当以良好的看法对待同学们，服务同学们。

2、尽自己的实力帮助同学们解决在上机时遇到的各方面的问题。

3、按时打扫卫生。卫生支配是每天打扫一次，第一天扫地，其次天拖地，保证一天打扫一次，保持机房卫生干净。

4、为了更好的服务于同学，3个机房都设有看法留言薄，同学们可以把对机房管理与服务方面的看法写在里面。

5、夏天到来，机房很热，老师们就给各个机房装了电扇，给大家供应一个良好的、宽松的学习环境。

二、管理方面：

1、基本保证每天规定的开放时间，按时开门、关门。（有特别状况须要向老师请假）。

2、在同学们业余上机时假如遇到自己解决不了的问题，刚好和老师联系。

3、假如发觉哪台计算机出现故障，无法正常运用，要记录下来，其次天刚好向老师反映进行修理。

三、有关机房管理的建议。

1、机房本着为学生供应良好的学习环境而对外开放，就应当尽量以满意学生学习为目标，多装一些与学习有关的软件。

2、有时候机房会出现网速慢的现象，对于这种现象，老师应当做到刚好对系统进行更新升级。

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勤工助学工作总结

不知不觉一个学期又已经结束，回望这个学期我们，我教学楼在物管部统一规划指导下，并结合自己的优良管理特色和实际状况，开展了各项工作。20xx年三月，西南高校学生处勤工助学中心召开了勤工助学双选会，我教学楼身为后勤集团一份子，主动参加，并顺当接收双选会双选结果人员，并刚好对他们进行培训和合理安排工作，及教化和管理。本学期各教学楼又进驻小记者，我教学楼主动参加。总之，我们不断对工作进行反思，并接收有益于教学楼建设的各方建议及看法，综合考虑分析，不断改善管理，提高教学楼自身综合素养。现我将本学期工作总结如下：

一、管理方面。

本学期管理人员（管理员、班组长）的管理方式，我们继承发展了以往优秀的管理方案，同时也在工作中不断思索解决新问题的方法，相对于以往的管理而言，有了明显的改进，主要体现在一下几方面：

1、物管部统一规划，各教学楼自主管理。经过长时间的摸索和阅历积累，物管部信任各教学楼已经能楼进行自主管理，因而本学期实行‘物管部统一规划，教学楼自主管理’本学期我们能明显感觉到教学楼自主管理的优势，我们认为这样的管理更利于各教学楼依据实际状况和自身特征调整工作。所谓“将在外，君命有所不受”便从某一方面也说明白敏捷自主决策的现实重要性，只有符合现实状况的方法才是好方法。惟命是从，按部就班是教条，当今社会发展如此之快，需随时随地敏捷变通，才能适应，当然作为勤工助学工作，在这方面也很重要，所以我建议下学期仍旧实行这一政策。

2、提倡不断学习。我们虽来自不同地方，但大多有着相像的家庭背景，所谓“同是勤工助学人，相逢好像曾相识”因为我们须要，所以我们因缘相聚于此，我们彼此关切，相互理解，相互学习。在这里，我们赚的薪水，只是其一；在这里，我们收获友情，学的技能，积累阅历，增长阅历。或许我们中的部分人员在这里仅呆几个月，但就这几个月，或许会成为他人生永久的回忆。

3、促进沟通沟通。作为班组长，重要的作用不仅是把工作做好，还要在老师和同学之间起到桥梁作用，刚好反映同学们的建议，并传达管理老师的支配。在本学期的工作中，班组长刚好传达物管部和管理员老师下达的各项工作任务，同时，管理老师，班组长主动找组员们谈心，了解他们的想法、看法及建议。另外，我们也想方法促进组员们之间的沟通，由于本学期进行了勤工助学双选会，而本次双选会是第一届，我教学楼中有三分之二以上人员是新人员，沟通沟通是增加管理的有效途径，基于在日常工作中，组员们之间沟通的机会有限，我们就在开楼层例会时让组员们作自我介绍，并畅谈自己做勤工助学的感受，及对勤工助学工作的建议，促进组员们之间的沟通相识。同时也间接地提高了组员们的人际交往实力。班组长与管理老师不定期进行沟通探讨，总结工作，解决问题，规划工作，总而言之，我们的沟通沟通方式是多样的。

4、增加团队意识。这个管理团队良好运行，须要管理老师和班组长之间的紧密协作。在本学期中我们一如既往，保持着管理员老师和班、组长之间的良好主动的沟通，及班组长们之间的沟通，组员与班组长之间的沟通，我们始终牢记我们是一个整体，是一个大家庭，是一个团队，不管哪一方面做的不够格，都会影响这个整体，每月的楼层理睬，及班组长例会无疑成为一个很好的平台。通过这样的形式，我们增加了各自的团队意识。如今管理员老师和班组长已然成为团体意识较强的团队，遇到决策的确定，班组长与管理老师共同商议，各自发表看法，最终由管理老师做出决策，有困难，大家相互帮助，为工作上取得成果供应了坚实的保障。

5、提倡人性化的管理。我们首先制定基本的工作安排，然后结合实际状况，在工作支配上做相应的敏捷调整。调整工作由管理老师支配，班组长负责执行，使得班组长有更多的权利顺当地开展工作，免除了许多不必要的程序，使得工作更加高效，在三月份双选会的新人员安排中我们尽量支配大教室新老人员搭配。另一方面，我们要求组长在出勤方面刚好联系没有按时签到或到岗人员，了解其详情，在工作中做出合理调整，检查时、提要求时，要求班组长留意语气，尽量用平和的语气奇妙地将工作支配到位。

6、培育创新精神。在本教xx办公室门口装有信箱，鉴于部分人员不敢当面给班组长及管理老师提建议或看法，提倡同学们将信稿投到信箱，不限方式，可实名亦可匿名，在以前的工作中，有些人可能只是抱着“不出事”的心态进行工作，得过且过混日子。而如今，我们要求我们的管理团队和勤工助学学生要多思索如何调动大家的工作主动性，如何把工作做得更好。例如对于身高较矮的同学擦不到黑板上方的问题我们就很好发挥了的创新精神使这一问题得到很好解决。

7、管理工作的规范化、制度化。本教学楼始终以《x教学楼勤工助学管理细则》执行制度，在三月底接收双选会新人员会议上我们就组织同学们仔细学习了细则，并将其在每个工具房贴有一份，而在实际中由于种种缘由，使管理细则发挥作用不够志向。本学期我们加大了对管理细则的执行力度，对组员进行严格考察，每月班组长对组员的平常工作进行评分考核，学期末对每位人员进行综合考评，评定优差，管理老师对考核结果进行监督，我们不断使本教的勤工助学工作更加规范化、制度化。

二、例会方面：

为了使我们的工作任务更加有效的完成，使得管理制度更加完善、合理、人性化，我们一如既往，秉承我教学楼的传统会议形式，会议的形式分为三种：各楼层例会，班组长例会及教学楼全体人员会议，楼层例会和班组长例会每月实行一次例会，主要是解决26教学楼日常工作中存在和发觉的问题，刚好了解组员们的动态，促进人员的相互沟通，以使我们的工作更加优质。教学楼全体人员会议是针对全部人比较重要的会议，一般是依据物管部统一规划，开展总结、支配、培训、教化等会议。

以来工作所取得的成果以及工作中存在的不足；组长支配下个月的工作安排并提出工作要求；会议内容要求记录上交。在此基础上，在楼层会议中，我们增加了要求全部参会人员都必需发言，可以谈自己对勤工助学的感受，对勤工助学的建议，看法，以及自己在工作过程中的得到的清洁技巧等，这保证了我们刚好了解到每位组员的动态。并且不断改进工作，这是我们的优良，我们始终保持着。

2、班组长例会：每月第三周周六晚上，由郭老师组织班组长召开，会议的主要内容为：总结各层楼的例会中提出的问题；总结班组长在检查中发觉存在的问题；分析组员们们提出的看法或要求并商讨制定出解决方法；支配制定下个月的工作并提出要求。例会制度的确定使得我们在工作中能够正确地认清晰当前的形势，为下一步的工作方向供应参考方向。明白同学们的要求，发觉工作中须要改进的地方，在保障工作质量的条件下争取同学们的最大利益，能够更好地为同学们服务，能够更好的有效地完成每日的工作，这也是我们的良好传统，我们也始终秉承着。

3、教学楼全体人员例会：这样的例会，是针对对全体人员进行的，一般是依据后勤集团物管部要求进行的，如对人员（尤其是新上岗人员）进行技能培训，平安教化，工作规划，总做总结等，本学期我教学楼共开展了六次这样的会议。

三、卫生方面：

开学初，本教学楼始终缺人，基本上是每个人做一份半的工作量，到3月24日，新人员到后，起先按人员均分工作量，由于新人员刚，起先时工作质量好，效率也不够高，但经过一段时间后，有了明显的提高，继而一切复原正常。另一方面，对本教而言，作为北区一幢重要的教学楼，在卫生上，不敢保证做到了万无一失，但可以确定的是同学们尽了自己最大的努力。每天晚上的平均工作时间基本上都超过了四非常钟，对于班组长提出工作中存在的问题，同学们也是在第一时间解决。所以26教大部分时间的卫生状况都是特别好的，例如：我们要求教室讲台及其四周每天都拖，以保证其次天上课的干净；在工具房和教室的卫生以及粉笔板擦的添换就表现特别良好。工具房卫生主要由组长完成。组长在完成自己的本职工作的状况下，坚持做到最终一个走。每个组长都完成了自己应尽的.义务，使得卫生工作的顺当完成的主要保障。教室的卫生基本上都达到了要求，而且对于大教室的台阶间的灰尘、教室前三排粉笔灰较多、开关盒上灰尘较多等状况都得到了较好的解决。粉笔板擦的添换工作一般由教室清洁负责人完成，保证了每天每间教室耗损粉笔板擦得到刚好添换，为了本教更加整齐，我们还要求拖把摆放整齐，组长每天细致检查每间教室，班长对各教室进行抽查，及检查工具房卫生，托把摆放等。

卫生方面上的良好表现，得益于同学们的努力和团结，也得益于各种更加合理化、人性化的制度的执行。信任在老师的关照下和同学们的共同努力下，本教的卫生状况将会越来越好，为师生供应更加优质的服务。我们时刻打算着，时刻努力着。

四、考勤方面：

本学期我们实行由管理员监督，由教学楼班长实施的考勤制度，考勤时间：中午12：10——12：50（周一、周二、周三、周四、），一般由中午值班人员负责签到；晚上21：20——21：40，由班长负责。

考勤要求：

1、教学楼班长每天要检查考勤记录本，对于迟到、早退、旷工做好记录，并签字。

2、中午、晚上做清洁的要求本人按时签到，不准代签，若发觉代签，代签者和被代签者均要受到惩罚；若发觉签到后不仔细做清洁者或不做清洁者按旷工一次处理，指责教化。严禁任何人私自找不是勤工助学人员代替自己做清洁或值班。

5、有事不能正常做清洁者，必需向班长或组长请假，本学期26教制接着按本教学楼的规范请假条执行，请假者必需填写，电话请假必需本人亲自打电话请假，请假者必需填写“二十六教勤工助学人员请假审批表”，人返回后必需销假，有急事电话请假的人返回后必需进行补假。而且请假者必需找勤工助学的同学帮忙代做清洁。

6、请假审批：一天，组长批；两天，班长批；三天及三天以上者，需学院盖章，由管理老师批准。

7、特别状况如生病住院的请假要出示医院病历，请假时间较长超过三天的要出示学院证明。

五、平安方面：

26教勤工助学工作始终把平安工作摆在第一位，每次个楼层例会，班组长例会，都会强调平安问题，平安能接着更好工作的基本保障。总结本学期的工作，没有出现大的平安事故，在这一方面做得比较好，有待接着保持。但是有时候还是发生一些小问题，比如说因为设备问题或者工作时不当心导致同学腿被椅子翻版碰撞，拿拖把时不当心滑倒等，因此在这方面还得加强。主要存在以下一些平安隐患：

1、地面滑的平安问题：由于教室、大厅。卫生间等在拖地之后比较滑，所以走路不当心的时候很简单摔倒。每次的例会中，在班组长的一再强调下，才没有出现摔伤事故，但是这也始终是同学们提高工作效率的阻碍因素。

2、设备上平安问题：由于有许多桌椅内有钉子等硬物，有的桌子侧边带刺，同学们在擦桌椅的时候要非常当心，很简单划伤手。有时，部分学生擦桌椅时，易被桌板撞到腿，班组长常常提示组员（尤其是新到人员，对清洁中需留意的事项了解较少）当心。

3、楼道上的平安问题：每天晚上楼梯上的灯由每层楼的组长负责关闭，但常常发生上面的人还没有下来，下面的灯就已经关完了，这样导致上面的人下楼梯的时候常常要在黑暗中下来，这是须要班组长解决的问题。

4、路途平安问题：因为每天晚上工作结束晚的到22：20左右，比较晚，尤其对于路途较远的女同学。因此我们在人员上也做了调整，以保证每个同学都可以结伴而回。同时也使组长加大平安意识宣扬，防患于未然。

六、人员调动：

在本学期，针对本教学楼一楼工作任务相对较重而四、五楼的工作量相对较轻，许多同学反映有失公允，因此在征得管理员老师、班组长和大多数勤工助学同学的看法的基础上，对在各楼层之间进行了楼层人员整体轮换措施，同时也尽量做到了相对公允，提高了同学