2024劳动合同书 怎么写

2024年劳动合同书怎么写-PAGE2024年劳动合同书怎么写-PAGE劳动合同书怎么写合同编号：__________鉴于甲方愿意聘请乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方根据平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则1.1附件1：员工保密协议1.2附件2：员工手册1.3附件3：岗位职责说明书第二条本合同所涉及的各项条款均应符合国家法律法规的规定，如有冲突，按国家法律法规的规定执行。第二章合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方有权解除本合同，但应提前3日通知乙方。第三章工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方的要求，担任____职位，从事____工作。第六条乙方的工作地点为____，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第四章工作时间和休息休假第七条乙方的工作时间按国家规定执行，实行标准工时制度。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。第八条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假权利，具体按甲方规定执行。第五章劳动报酬第九条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额由双方协商确定，并按甲方规定支付。第十条甲方有权根据乙方的表现、公司的经营状况等因素调整乙方的工资。第十一条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第十二条乙方在合同期内因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应支付乙方的工资。第十三条乙方在合同期内因工负伤，甲方应按国家规定支付乙方的工资。第十四条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费基数按甲方规定执行。第十五条乙方在合同期内享有带薪年假、产假、婚假、丧假等休假权利，具体按甲方规定执行。第十六条甲方有权根据乙方的表现、公司的经营状况等因素调整乙方的福利待遇。第十七条甲方应依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和身体健康。第十八条甲方应依法为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能。第十九条甲方应依法为乙方提供劳动条件，保障乙方的工作环境。第二十条甲方应依法为乙方提供劳动工具，保障乙方的工作效率。第二十一条甲方应依法为乙方提供劳动防护，保障乙方的人身安全。第二十二条甲方应依法为乙方提供劳动保险，保障乙方的合法权益。第二十三条甲方应依法为乙方提供劳动福利，保障乙方的福利待遇。第二十四条甲方应依法为乙方提供劳动保障，保障乙方的合法权益。第二十五条甲方应依法为乙方提供劳动权益，保障乙方的合法权益。第二十六条甲方应依法为乙方提供劳动条件，保障乙方的工作环境。第二十七条甲方应依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和身体健康。第二十八条甲方应依法为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能。第二十九条甲方应依法为乙方提供劳动工具，保障乙方的工作效率。第三十条甲方应依法为乙方提供劳动防护，保障乙方的人身安全。第三十一条甲方应依法为乙方提供劳动保险，保障乙方的合法权益。第三十二条甲方应依法为乙方提供劳动福利，保障乙方的福利待遇。第三十三条甲方应依法为乙方提供劳动保障，保障乙方的合法权益。第三十四条甲方应依法为乙方提供劳动权益，保障乙方的合法权益。第三十五条甲方应依法为乙方提供劳动条件，保障乙方的工作环境。第三十六条甲方应依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和身体健康。第三十七条甲方应依法为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能。第三十八条甲方应依法为乙方提供劳动工具，保障乙方的工作效率。第三十九条甲方应依法为乙方提供劳动防护，保障乙方的人身安全。第四十条甲方应依法为乙方提供劳动保险，保障乙方的合法权益。第四十一条甲方应依法为乙方提供劳动福利，保障乙方的福利待遇。第四十二条甲方应依法为乙方提供劳动保障，保障乙方的合法权益。第四十三条甲方应依法为乙方提供劳动权益，保障乙方的合法权益。第四十四条甲方应依法为乙方提供劳动条件，保障乙方的工作环境。第四十五条甲方应依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和身体健康。第四十六条甲方应依法为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能。第四十七条甲方应依法为乙方提供劳动工具，保障乙方的工作效率。第四十八条甲方应依法第六章保密与知识产权第四十九条乙方在合同期间及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用。第五十条乙方在合同期间所创造的与工作相关的发明、创作、改进等，均视为职务成果，甲方享有所有权、使用权和转让权。乙方有义务协助甲方办理相关专利申请、注册等手续。第五十一条乙方在合同期间及解除或终止合同后，未经甲方书面同意，不得以任何方式出版、发表、传播与工作相关的任何信息、资料或作品。第七章违约责任第五十二条任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第五十三条乙方违反第六章保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五十四条甲方违反第五章劳动报酬义务的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。第五十五条任何一方未履行通知义务的，应承担因此给对方造成的损失。第八章争议解决第五十六条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五十七条在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第五十八条争议解决过程中产生的诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。第九章合同的变更、解除和终止第五十九条双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订，并经双方签字或盖章后生效。第六十条甲方有权根据经营需要，对乙方的岗位、工作地点、工作内容等进行调整，乙方应予以配合。调整后，双方应签订书面变更协议。第六十一条乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。第六十二条乙方在合同期间因个人原因提出解除合同的，应提前30日书面通知甲方；甲方在合同期间因乙方违反合同约定提出解除合同的，应提前30日书面通知乙方。第六十三条甲方依法宣告破产或被吊销营业执照的，本合同立即终止。第六十四条乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。第六十五条任何一方因不可抗力无法履行合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。经双方协商一致，可以变更或解除合同。第十章附则第六十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第六十七条本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至____年__月__日。第六十八条本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第六十九条本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第七十条本合同签订后，甲乙双方之前的口头或书面协议，如有与本合同不一致的，以本合同为准。第十一章培训与发展第七十一条甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会。第七十二条乙方参加甲方安排的培训，应签订培训协议，明确培训内容、培训期限、培训费用及双方的权益。第七十三条乙方在培训期间，甲方应给予乙方相应的培训待遇，具体标准由双方协商确定。第七十四条乙方完成培训后，甲方有权对乙方的培训效果进行评估，并根据评估结果调整乙方的岗位或工资。第七十五条乙方在合同期间参加非甲方安排的培训，应事先征得甲方同意。未经同意擅自参加的，甲方有权要求乙方支付培训费用。第十二章劳动纪律第七十六条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第七十七条乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得在竞争企业兼职或为竞争企业提供咨询服务。第七十八条乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等保密信息。第七十九条乙方不得利用甲方的名义从事私人活动，不得将甲方的财产用于个人目的。第八十条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权给予警告、记过、降级、撤职等处分，情节严重的，甲方有权解除合同。第十三章工作交接第八十一条乙方合同到期、解除或终止时，应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八十二条乙方应将工作期间负责的工作文件、资料、办公用品等交还给甲方，并保证交接内容的真实、完整。第八十三条乙方应向接替其工作的员工或甲方指定的人员，详细介绍工作的内容和要求，确保工作的顺利进行。第八十四条乙方未按照甲方要求办理工作交接手续的，甲方有权暂缓支付乙方的工资，直至交接手续办理完毕。第八十五条乙方在交接过程中，故意隐瞒或歪曲事实，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十四章通知与送达第八十六条本合同项下的通知、要求等，双方应通过书面形式送达对方。第八十七条通知、要求等送达对方的方式，可以选择直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等。第八十八条通知、要求等送达对方后，视为对方已经收到，除非对方能够提供未收到的有效证据。第八十九条双方变更联系方式的，应及时通知对方。未通知对方导致送达不到的，不影响送达的效力。第九十条双方在合同中约定的通知、要求等送达地址，为双方的有效送达地址，除非双方另有约定