2023年生产经营单位主要负责人和安全管理人员题库含答案

生产经营单位重要负责人和安全治理人员安全培训复习题一、单项选择题我国第一部标准安全生产的综合性根底法律是〔 A〕。《安全生产法》 B．《劳动法》 C．《道路交通安全法》D．《职业病防治法》202383110〔B〕起施行。A．202391B．2023121日C．2023101日D．202311〔A〕是我国的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的结识，对于指导我们的安全生产工作有着格外重要的意义。Ａ.“安全第一、防止为主、综合治理” B.“安全第一、综合治理”C.“高欢快兴上班来，平平安安回家去” D.“全民参与、防止为主”接到事故报告后，单位负责人应当于〔A〕时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监视治理部门和负有安全生产监视治理职责的有关部门报告。A.1 B.2 C.3 D.4 生产经营单位重要负责人和安全生产治理人员应当〔A〕安全培训，具有与所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力气。A.承受 B.拒绝 C.任凭对待 D.不能承受〔B〕是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。职工 B.生产经营单位C.重要负责人 D.安全治理人员〔A〕对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。生产经营单位重要负责人 B.安全治理人员C.职工 D.个人厂长〔经理〕对本单位的安全生产工作负〔D〕领导责任。A.片面 B.零 C.一半 D.全面〔C〕是公司基层组织的安全生产第一负责人。职工 B.个人 C.班组长 D.安全治理人员强令别人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者导致其他严峻后果的，处〔C〕以下有期徒刑A.三年以下 B.三年以上七年以下 C.五年以下 D.五年以上生产经营单位有关人员一年内因同一违法行为受到两次以上行政惩罚的，应当〔A〕惩罚。A.从重 B.从轻 C.承受一般 D.承受其他《安全生产法》是我国安全生产法律、行政法规中唯一设定〔B〕责任的法律。A.刑事 B.行政 C.民事 D.综合从业人员超过〔A〕人的生产经营单位，必需设立安全生产治理机构或者配备专职安全生产治理人员。A.100 B.200 C.300 D.500生产经营单位〔D〕对重上岗的从业人员进展安全教育和培训。A.不必 B.应当 C.不强求 D.必需通过〔B〕，能使人流、物流、信息流能合理协调、流淌有序，提高时间运用率。A.整理 B.整顿 C.清扫 D.清洁对于某些动作需要对人们进展警告时，应安设〔B〕。保险装置 B.警告标志 C.定位装置 D.隔音装置《工伤保险条例》规定，职工死亡一次性工亡补贴金为全国上一年度城乡居民可支配收入的〔B〕倍。A.10 B.20 C.30 D.40任何状况下，绝缘电阻不得低于每伏工作电压〔D〕欧，并应符合专业标准的规定。A.100 B.200 C.500 D.1000〔A〕规定在工作中时刻留意防止安全事故的发生。A.防止为主 B.安全第一 C.综合治理 D.时刻预备生产经营单位的〔D〕是《安全生产法》的核心内容。A.防止为主 B.安全第一 C.综合治理 D.安全生产保障《刑法》修正案〔六〕规定，对于强令别人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者导致其他严峻后果，情节特别恶劣的，处〔D〕年以上有期徒刑。A.1 B.2 C.3 D.5用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立〔B〕劳动协议。A.口头 B.书面 C.非合作 D.合作单位负责人在得悉事故发生后，应当于〔A〕小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监视治理部门和负责安全生产监视治理职责的有关部门报告。A.1 B.2 C.3 D.5〔A〕对本单位的安全生产工作负全面领导责任。A.厂长〔经理〕 B.职工 C.车间主任 D.班组长〔B〕责任是指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪，由司法机关依照法律赐予刑罚的一种法律责任。A.人事 B.刑事 C.行政 D.民事29.生产经营单位重要负责人在本单位发生重大生产安全事故时逃匿的，将被处〔C〕日以下拘留。A.5 B.10 C.15 D.20〔C〕是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监视作用，实现安全生产的齐抓共管。A.防止为主 B.安全第一 C.综合治理 D.时刻预备〔C〕责任是指责任主体违反安全生产法律规定，由有关人民政府安全生产监视治理部门、公安机关依法对其施行行政惩罚的一种法律责任。A.行政 B.民事 C.刑事 D.建设《安全生产违法行为行政惩罚方法》规定，生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，不得赐予〔B〕次以上罚款的行政惩罚。A.一 B.两 C.三 D.四〔B〕是建立、健全安全生产责任制的主线目的。A.加强治理 B.保证安全生产 C.规章立制 D.改善条件从业人员超过〔A〕人的生产经营单位，必需设立安全生产治理机构或者配备专职安全生产治理人员。A.100 B.200 C.300 D.500非公司制生产经营单位，由其〔B〕打算安全投入的资金。A.决策机构董事会 B.重要负责人 C.股东 D.单位以下选项中，哪一项为哪一项清扫的第四个阶段？〔D〕A.将地面、墙壁和窗户清扫干净 B.划出表达整顿位置的区域和界限C.将或许产生污染的污染源清理干净 D.对设备进展清扫、润滑、检修对于负有报告职责的人员，谎报事故状况且情节严峻的的，将被处〔B〕年以下有期徒刑或者拘役。A.2 B.3 C.5 D.6《工伤保险条例》规定：用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳〔B〕费。A．社会保险 B．工伤保险 C．人寿保险 D．安康保险建设工程中是“三同时”不涉及〔D〕。A.同时设计 B.同时施工 C.同时投入使用 D.同时监理《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在〔A〕小时之内经抢救无效死亡的应视同工伤。A．48 B．72 C．90 D．10844.〔A〕是对系统存在的危急进展定性或定量的分析，得出系统存在的危急点、危急的或许性、危害限度，推想出被评价系统的安全状况。A．安全评价 B.工程监理 C.事故调查 D.安全检查46.“6S”作业现场治理起源于〔B〕。A.美国 B.日本 C.中国 D.英国在作业现场“6S”治理中，〔B〕就是对生产场合的物品按需要和不需要要区分开，并去除不需要的物品。A.清扫 B.整理 C.整顿 D.素养在作业现场“6S”治理中，〔A〕是将整理、整顿、清扫实行的做法制度化、标准化、并贯彻执行及维持。A.清洁 B.素养 C.安全 D.整扫工件、材料应堆放整齐，平稳牢靠，不得超过〔A〕高度。A.2m B.3m C.4m D.5m生产经营单位应对进员工进展安全生产“三级”教育培训，其中“三级”不涉及〔D〕。A.厂〔矿〕级 B.车间〔工段、区、队〕C.班组 D.岗位依据《生产经营单位安全培训规定》，已在岗的班组长每年承受安全培训的时间不得少于〔B〕学时。A．16 B．24 C．36 D．48依据《生产经营单位安全培训规定》，已在岗的班组长每年承受安全培训的时间不得少于24学时,班组其他员工每年承受安全培训的时间不得少于〔16〕学时。A．16 B．24 C．36 D．4854.作业过程中的“三违”不涉及〔D〕。A.违章作业 B.违章指挥 C.违反劳动纪律 D.违反意愿作业设备操作人员规定做到“三好”、“四会”、“四项根本规定”、“五项纪律”和“润滑五定”。其中，“三好”不涉及〔B〕。A.管好 B.检查好 C.用好 D.养好《消防法》规定，消防工作的方针是〔B〕。A.防止为主，安全第一 B.防止为主，防消结合C.以人为本，安全第一 C.防止第一，防治结合具有法人资格的单位的〔C〕是消防安全负责人。A.股东 B.安全治理人员 C.法定代表人 D.安全负责人58.建筑工程施工单位的消防安全由〔A〕负责。A.施工单位 B.监理单位 C.投资单位 D.业主59.公司单位应当至少〔A〕进展一次防火检查。A.一个月 B.三个月 C.半年 D.一年公共聚拢场合对员工的消防安全培训应至少每〔A〕进展一次。A.半年 B.一年 C.一年半 D.两年消防安全重点单位应当依据灭火和应急疏散预案，至少每〔A〕进展一次演练，并结合实际，不断完善预案。A.半年 B.一年 C.一年半 D.两年62.燃烧的三要素不涉及〔D〕。A.可燃物 B.氧化剂 C.引火源 D.灭火剂63.〔C〕是将水等具有冷却降温存吸热作用的灭火剂，直接喷洒到燃烧的物体上，以削减燃烧物热量的灭火方法。A.窒息法灭火 B.隔离法灭火 C.冷却法灭火 D.抑制法灭火〔A〕重要用于扑救固体物质火灾。A.水型灭火器 B.泡沫灭火器 C.干粉灭火器 D.二氧化碳灭火器〔D〕是将化学灭火剂喷入燃烧区参与燃烧反映、中止连锁反映而使燃烧反映停顿的灭火方法。A.窒息法灭火 B.隔离法灭火 C.冷却法灭火 D.抑制法灭火〔B〕重要用于扑救油品火灾，如汽油、煤油、柴油、苯、甲苯、动物油脂等初起火灾。A.水型灭火器 B.化学泡沫灭火器 C.干粉灭火器 D.二氧化碳灭火器以下关于二氧化碳灭火器使用说法错误的选项是〔B〕。A.使用时，假设没有戴防护手套，不要用手直接握喷筒或金属管，以防冻伤。B.在室外使用时应选择下风向。C.在狭小空间内灭火时，灭火后应快速撤离。D.扑救室内火灾时，应先翻开门窗通风，然后人再进入，以防窒息。68.以下关于发生火灾时现场处置原则不对的的是〔A〕。A.觉察火灾后应先想法扑灭，不必马上报警B.救人第一C.先把握、后消灭D.先重点，后一般以下关于初起火灾扑救方法说法错误的选项是〔A〕。依据火情可以承受边扑救、边报警的方法。在场群众不能参与灭火工作，只有消防人员才能进展灭火。C.人被包围的状况下，应一方面救人。D.要承受先把握后消灭的方法灭火。电气设备发生火灾时，在未断电的状况下，不能使用〔B〕进展灭火。A.1211灭火器 B.化学泡沫灭火器 C.干粉灭火器 D.二氧化碳灭火器71.以下关于火灾时进展逃命和自救方法错误的选项是〔D〕。运用疏散通道进展逃命。逃跑时应低头弯腰，必要时可以爬行。身上着火，不能奔驰，应就地打滚压灭火苗。D.火灾时，可以通过阳台窗户跳下。72.火灾现场查找被困人员的方法不涉及〔B〕。A.询问知情人 B.让刚脱离火险场合人员返回火场内查找C.乐观呼喊被困人员 D.救援人员专业进展搜寻以下不属于机械损害的是〔B〕。绞伤 B.高处坠落 C.物体打击 D.压伤机械设备的电气装置必需符合电气安全的规定，局部照明灯应使用〔A〕的电压。A.36V B.60V C.110V D.220V操作剪板机时要精力集中，送料时手指应离开刀口〔D〕外，并且要离开压紧装置。A.50mm B.100mm C.150mm D.200mm以下关于车削加工时的安全防护措施，说法错误的选项是〔D〕。A.承受断屑措施，削减切屑对人体的损害。在车床上安装活动式透亮防护挡板。使用防护罩式安全装置将危急部位罩住。工具、夹具或工件放在车床身上或主轴变速箱上。触电事故是由〔C〕及其转换成的能量导致的事故。A.电阻 B.电容 C.电流 D.电磁〔D〕是电流对人体内部组织的损害，是最危急的一种触电损害。A.电弧烧伤 B.电击 C.电流灼伤 D.电烙印当人体直接碰触带电设备其中一相时，电流通过人体流入大地，这种触电现象称为〔A〕。A.单相触电 B.双相触电 C.三相触电 D.跨步电压触电以下属于间接接触电击防止技术的是〔D〕。A.绝缘 B.屏护 C.间距 D.保护接地屏护装置应有足够的尺寸，应与带电体保证足够的安全距离，其中，遮栏与低压裸导体距离不应小于〔D〕m。A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.884.在低压操作中，人体及所携带工具与带电体的距离不应小于〔B〕m。A.0.05m B.0.1m C.0.15m D.0.20m以下不属于保护接零系统的是〔A〕。A.IT系统 B.TN-S系统 C.TN-C-S系统 D.TN-C系统我国绝大局部地面公司的低压配电网都承受星形接法的低压中性点直接接地的〔A〕配电网。A.三相四线制 B.三相五线制 C.四相三线制 D.四相五线制我国标准规定工频安全电压有效值的限值为〔C〕V。A.30V B.40V C.50V D.60V危急环境使用的携带式电开工具应承受〔C〕V的安全电压。A.24B.36C.42D.4891.〔B〕是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危急物质，且危急物质的数量等于或超过临界量的单元。A.危急源B.重大危急源C.隐患D.重大隐患92.对重大危急源的安全治理，应针对重大危急源每〔〕开展一次综合应急演练或专项应急演练，每〔〕至少开展一次现场处置应急演练。〔D〕A.半年，半年B.一年，一年C.半年，一年D.一年，半年93.事故隐患分为〔A〕。一般事故隐患和重大事故隐患B.一般事故隐患和较大事故隐患C.较大事故隐患和重大事故隐患D.微小事故隐患和极大事故隐患事故应急预案按行政区域可划分为〔C〕。A.三级 B.四级 C.五级 D.六级按行政区域可划分，I级应急救援预案属于〔D〕。A.国家级 B.省级 C.县级 D.公司级生产经营公司事故应急救援预案是按预案的合用范围进展分类，多承受〔A〕的形式进展编制。A.综合预案、专项预案、现场预案综合预案、现场预案、桌面预案C.专项预案、现场预案、桌面预案D.综合预案、专项预案、桌面预案以下不属于应急演练的根本类型的是〔C〕。桌面演练 B.功能演练 C.全面演练 D.综合演练生产过程中的职业危害因素涉及化学因素、物理因素、生物因素。以下属于物理因素的是〔D〕。A.工业毒物 B.辐射 C.炭疽杆菌 D.粉尘以下不属于劳动过程中产生的职业危害因素的是〔C〕。A.劳动中紧急过度。劳动强度过大或劳动安排不妥。C.劳动中高温因素影响D.不良工作体位。假设触电者伤势严峻，呼吸停顿或心跳停顿，应尽力试行〔B〕和胸外科挤压。A．按摩B．人工呼吸C．点穴 D．掐人中化学因素是生产过程中职业危害因素的一种，以下属于化学因素的是〔A〕。A．粉尘B．噪声C．振动 D．辐射依据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病名目>的告知》，尘肺病共有〔C〕种。A．11B．12C．13 D．14以下不属于职业性皮肤病的是〔A〕。A．炭疽B．黑变病C．痤疮 D．接触性皮炎依据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病名目>的告知》，属于职业中毒种类的共有〔C〕种。A．54B．55C．56 D．57触电事故中，绝大局部是〔A〕导致人身伤亡的。A．人体承受电流遭到电击B．烧伤C．灼烧 D．电休克108.作业场合职业危害应每〔B〕申报一次。A.半年 B.一年 C.两年 D.三年《职业病危害工程申报治理方法》规定，用人单位的建、改建、扩建、技术改造、技术引进工程，应当在竣工验收之日起〔C〕日内申报职业病危害工程。A.15 B.30 C.45 D.60《职业病危害工程申报治理方法》规定，生产经营单位名称、法定代表人或者重要负责人发生变化的，在发生变化之日起〔A〕日内向原申报机关申报变更。A.15 B.30 C.45 D.60以下不属于高温作业的是〔B〕。A.炼焦作业 B.洞口作业 C.锅炉作业 D.烘房作业112.中暑可分为〔A〕三级。先兆中暑、轻症中暑、重症中暑先兆中暑、轻症中暑、中期中暑先兆中暑、中期中暑、重症中暑中期中暑、重症中暑、轻症中暑发放的特种劳动保护用品应具有“三证”，“三证”不涉及〔B〕。A.生产许可证 B.安全许可证 C.安全鉴定证 D.合格证以下不属于头部防护用品的是〔A〕。A.耳罩 B.防护帽 C.防寒帽 D.防水帽115.以下不属于防坠落护具的是〔D〕。A.安全带 B.安全网 C.密目式安全立网 D.安全帽116.导致30人以上死亡的事故属于〔A〕。A.特别重大事故 B.重大事故 C.较大事故 D.一般事故安全生产监视治理部门和负有安全生产监视治理职责的有关部门逐级上报事故状况，每一级上报时间不得超过〔B〕。A.1小时 B.2小时 C.3小时 D.4小时道路交通、火灾事故自发生之日起〔B〕内，事故导致的伤亡人数发生变化的，应与当天续报。A.3日 B.7日 C.15日 D.30日119.〔A〕由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进展调查。A.特别重大事故 B.重大事故 C.较大事故 D.一般事故120.事故调查组应当自事故发生之日起〔60〕内提交事故调查报告。A.30日 B.60日 C.90日 D.120日二、多项选择题安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者导致其他严峻后果，构成犯罪的，应当追究〔〕和〔〕的责任。〔AB〕直接负责的主管人员 B.其他直接负责人员C.工人 D.非雇主建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必需与主体工程〔〕、〔〕和〔〕。〔ABC〕同时设计 B.同时施工C.同时投入生产和使用 D.同时改造以下各项中，属于安全生产部门规章的有〔AB〕。A.《劳动防护用品监视治理规定》 B.《生产经营单位安全培训规定》C.《安全生产法》 D.《生产安全事故报告和调查解决条例》责任追究涉及追究〔〕、〔〕和〔〕。〔ABC〕行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.其他责任任何单位和个人对生产安全事故不得〔〕、〔〕、〔〕或隐瞒不报。〔BCD〕调查 B.迟报 C.漏报 D.谎报对事故解决必需坚持“四不放过”，即〔ABCD〕。事故因素不查清不放过 B.防范措施不贯彻不放过C.事故责任者和职工未受到教育不放过 D.事故责任者未受到解决不放过以下哪些属于影响人安全行为的因素？〔ABC〕心情 B.气质 C.性格 D.社会知觉依据安全行为鼓舞的原理，鼓舞的方法可分为〔ABD〕。A.自我鼓舞 B.外部鼓舞 C.内部鼓舞 D.内外部鼓舞三级安全教育是指〔ABC〕。A.厂级 B.车间级 C.班组级 D.职工“四”安全教育是指〔〕、〔〕、〔〕和材料。〔ABC〕A.工艺 B.产品 C.设备 D.方法哪些属于作业现场“6S”治理的内容？〔ABCD〕A.整理 B.整顿 C.清扫 D.清洁清扫的要点涉及〔ABCD〕。A.通道 B.货架 C.地面 D.工作场合安全色涉及〔ABCD〕。A.红色 B.蓝色 C.黄色 D.绿色哪些属于非机械性损害与有害因素？〔ABD〕。电击伤 B.灼烫和冷冻危害 C.振动危害 D.噪声危害在设备选购中，安全部门应重点审查内容涉及〔ABCD〕。安全卫生技术措施 B.安全卫生性能C.稳定性 D.安全防护装置安全生产检查的内容涉及〔ABCD〕。查思想 B.查治理 C.查隐患 D.查贯彻生产性毒物重要经〔〕和〔〕进入人体。〔AB〕呼吸道 B.皮肤 C.消化道 D.内脏防治尘毒危害的措施组织治理有〔ABCD〕。A.加强领导 B.加强宣传教育C.建立、健全职业危害治理的规章制度 D.开展常常性的防尘防毒检查《安全生产法》确立的五项根本原则是人身第一、〔〕、〔〕、〔〕、〔〕的原则。〔ABCD〕A.防止为主 B.权责全都 C.社会监视 D.综合治理建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必需与主体工程〔〕、〔〕、〔〕。〔ABC〕同时设计 B.同时施工 C.同时投入生产和使用 D.综合建设《生产安全事故报告和调查解决条例》规定任何单位和个人对事故不得〔 〕、〔〕、〔〕和〔〕。〔ABCD〕A.迟报B.谎报C.瞒报D.漏报生产经营单位是事故隐患〔〕、〔〕和〔〕的责任主体。〔ABC〕A.排查 B.治理 C.防控 D.建设发生了生产安全事故，要对相关负责人进展〔〕、〔〕和〔〕责任追究。〔ABC〕A.行政 B.民事 C.刑事 D.建设事故解决的根本原则是〔〕、〔〕、〔〕和〔〕。〔ABCD〕A.事故因素和性质不查清不放过 B.防范措施不贯彻不放过C.事故责任者和职工群众未受到教育不放过 D.事故责任者未受到解决不放过以下选项中，〔〕属于行政惩罚。〔ABCD〕A.责令改正 B.责令限期改正 C.责令停产停业整顿 D.责令停顿建设以下选项中，哪些属于安全生产治理制度？〔ABCD〕A.安全生产教育 B.“三同时” C.安全工作“五同时” D.职业卫生治理建设工程工程的安全设施与主体工程要符合〔〕、〔〕和〔〕的规定。〔BCD〕A.综合治理 B.同时设计 C.同时施工 D.同时投入生产和使用以下选项中，哪些属于整理的要点？〔ABCD〕A.通道 B.货架 C.地面 D.工作场合《劳动协议法规定》用人单位有以下哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动协议。〔ABCD〕A.未依据劳动协议商定供给劳动保护或者劳动条件的。B.未准时足额支付劳动酬劳的。C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，以下属于劳动者可享有的职业卫生权利的有〔ABD〕。获得职业卫生教育、培训的权利。了解工作场合产生或者或许产生的职业病危害因素,危害后果和应当承受的职业病防护措施的权利。C.任凭解除与用人单位劳动协议的权利。D.对违反职业病防治法律与法规以及危及生命安康的行为提出批判、检举和控告的权利。36.任何单位和个人对生产安全事故不得〔BCD〕或隐瞒不报。A.调查 B.迟报 C.漏报 D.谎报37.生产经营公司事故应急救援预案是按预案的合用范围进展分类的，多承受〔〕、〔〕、〔 〕的形式进展编制。〔ACD〕A.综合预案 B.单一预案 C.专项预案 D.现场预案38.从业人员在安全生产中可享受以下哪些权利？〔ABC〕A.劳动保护权 B.安全生产知情权C.安全生产监视权D.随时终止劳动协议权生产过程中的职业危害因素有物理因素、化学因素和生物因素。以下危害因素属于生物因素的有：〔AD〕。A.森林脑炎病毒 B.噪声 C.振动 D.霉菌尘肺病是常见的职业疾病，以下属于尘肺病是〔AB〕。A.矽肺 B.石棉肺 C.炭疽D.森林脑炎以下属于物理因素所致职业病的是〔AC〕。A.接触性皮炎 B.中暑 C.手臂振动D.森林脑炎42.以下属于高温作业的是〔ABC〕。A.炼焦作业B.夏季露天作业C.锅炉作业D.登高检修作业43.以下属于防坠落护具的有〔BCD〕。A.安全帽B.安全带C.安全网D.密目式安全立网依据人体接触及带电体的方式和电流通过人体的途径，电击可分为〔ABD〕。A.单相触电 B.两相触电C.三相触电 D.跨步电压触电TN系统有如下哪几种类型？〔ABD〕A.TN-C-S系统 B.TN-C系统C.TN-P系统D.TN-S系统46.以下关于TN系统说法对的的是〔ABCD〕。TN系统中的T表达配电系统中性点直接接地。TN系统中的N表达用电设备金属外壳接配电系统的保护零线。在TN系统中不允许设有反复接地RR。在TN系统中发生相线与金属外壳接触或漏电时，形成单相短路，产生较大短路电流，应使短路保护装置快速动作，切断故障设备电流。电击重要有以下哪些特性？〔ABC〕A．在人体的外表留有格外显著的痕迹。B．损害人体内部。C．致命电流较大。D．致命电流较小。现代安全治理原理涉及〔ABCD〕。A.系统原理 B.人本原理 C.防止原理 D.强制原理49.以下属于卤代烷灭火器的是〔AD〕。A.1211灭火器 B.泡沫灭火器 C.干粉灭火器 D.1301灭火器50.电伤是由电流的〔AD〕等几种效应对人导致的损害。A.热效应 B.光效应 C.化学效应 D.机械效应51.依据应急演练的内容，可将应急演练分为〔ABCD〕几种。A．综合演练 B.专项演练 C.现场演练 D.桌面演练52.灭火的根本方法涉及〔ABCD〕几种。冷却法灭火 B.窒息法灭火 C.隔离法灭火 D.抑制法灭火依据生产安全事故导致的人员伤亡或者直接经济损失，事故可分为〔ABCD〕几个等级。A.特别重大事故 B.重大事故 C.较大事故 D.一般事故以下属于事故解决中“四不放过”原则的有〔ABCD〕。A.事故因素分析不请不放过事故责任者没有解决不放过C.群众没有受到教育不放过D.没有防范措施不放过56.生产过程中的职业危害因素重要有〔ABC〕。A.物理因素 B.化学因素 C.生物因素 D.人为因素57.以下损害属于机械损害的有〔BCD〕。高处坠落 B.物体打击 C.压伤 D.绞伤58.员工上岗，必需进展“三级”安全教育培训，其中“三级”涉及〔ABC〕。A.厂级 B.工段级 C.班组级 D.个人级60.以下属于安全生产行政法规的是〔BC〕。A.《安全生产法》《生产安全事故报告和调查解决条例》C.《安全生产许可证条例》D.《特种作业人员安全技术培训考核治理规定》三．推断题用人单位未准时足额支付劳动酬劳的，劳动者可以解除劳动协议。〔√〕劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利.。 〔√〕工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。〔×〕从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故损害的，不属于工伤。〔×〕生产经营单位应当催促、教育从业人员对的佩戴和使用劳动防护用品。〔√〕生产经营单位重要负责人和安全生产治理人员的安全培训必需依照安全生产监管监察门制定的安全培训大纲实行。〔√〕安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或撤除。〔√〕安全治理人员负责对职工进展安全教育和培训。 〔√〕对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，可以赐予两次以上罚款行政惩罚。〔〕10．安全生产治理机构的设立是依据生产经营单位的危急性、规模大小等因素来拟定的。 〔√〕11．设备操作人员应当做到“三好”、“四会”、“四项根本规定”、“五项纪律”和“润滑五定”。〔√〕12．机械设备运转时，操作者可以离开工作岗位。〔×〕13．在操作剪板机过程中，承受安全的手用工具清理边角料，可防止手指被模具轧伤。 〔√〕14.辨识危害就是辨识与各项业务活动有关的重要危害。〔√〕15．公司应在确定的期限内，对已辨识和评价的重大危急源向政府主管部门提交安全报告。 〔√〕16．职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。〔×〕17．生产经营单位隐患排查治理的内容不涉及事故报告、解决及对有关负责人的责任追究状况。〔√〕18．导致1亿元以上直接经济损失的事故为重大事故。〔×〕40日内，事故导致的伤亡人数发生变化的，应当准时补报。〔√〕任何生产经营单位都应当制定《事故应急救援预案》，成立相应的应急救援组织。〔×〕当安全与生产、效益和速度相冲突时，必需一方面保证安全。〔√〕公司安全保障制度不属于《安全生产法》规定的七项根本法律制度之一。〔×〕生产经营单位的重要负责人和安全生产治理人员必需具有与本单位所从事的生产经营动相应的安全生产学问〔√〕生产经营单位的安全生产治理人员没必要对本单位的安全生产状况进展常常性检查。〔×〕用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以马上解除劳动同，不需事先告知用人单位。 〔√〕用人单位必需对本单位产生的职业病危害担当责任，且必需依法参与工伤社会保险。〔√〕从事与工作有关的预备性工作受到事故损害时，不应认定为工伤。〔×〕生产经营单位应当教育从业人员对的佩戴和使用劳动防护用品。 〔√〕生产经营单位的重要负责人应当生疏国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。〔√〕安全监管有关部门的监视检查人员依法履行事故隐患监视检查职责时，生产经营单位应当乐观协作，不得拒绝和阻挡。〔√〕生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当承受相应的安全防范措施，防止事故发生。〔√〕生产经营单位必需与从业人员供给符合国家标准的劳动防护用品，但不应安排用于配备劳动防护用品和安全生产活动的经费。〔×〕任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。〔√〕安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或者撤除。〔√〕班组长有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。 〔√〕安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故的，对直接负责的主管人员处5年以下有期徒刑或者拘役。 〔×〕未参与工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依据相关规定的工伤保险待遇工程和标准支付费用。〔√〕生产经营单位与从业人员订立协议，免去或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡应担当的责任的，该协议无效。〔√〕生产经营单位发生生产安全事故导致人身伤亡的，应当依法担当补偿责任。〔√〕“安全第一、防止为主、综合治理”是我国的安全生产方针。〔√〕强调安全会在确定限度上阻碍生产。〔×〕建立劳动关系，应当订立劳动协议。〔√〕职工在上下班途中，受到非本人重要责任的交通事故的损害不应认定为工伤。〔√〕职工有规定用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。〔√〕只要消灭了人的担忧全行为就能完全防止事故的发生。〔√〕用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动协议。〔×〕《职业病防治法》规定劳动者有获得职业卫生教育和培训的权利。〔√〕对事故报告和调查解决中的违法行为，任何单位和个人有权向安全生产监视治理部门