办公室主管岗位竞聘演讲稿（19篇）

办公室主管岗位竞聘演讲稿（实用19篇）竞聘是一次自我让别人了解市场，通过展示自己的才能和贡献，来争取一个更好的职位。接下来是一些优秀的竞聘材料案例，希望能为大家的求职之路供应一些参考和帮助。

办公室主任岗位竞聘演讲稿

大家好！

很荣幸有机会站上这个办公室主任岗位竞聘的擂台上，真的，特别兴奋和荣幸。

能够来到贵公司竞聘这个岗位，还得多谢缘分将我推到了这里。过去我是在xx市的一家文化公司里面做办公室主任的，因为我家人工作调动的缘由，我辞去了那边的工作，跟随着来到了我们xx市。

刚来xx市的时候我还特别欣喜，这儿去看看，那会儿去看看，可是看久了我就想回到工作岗位去上班了。我试着投了投简历，没有见着有哪家正缺办公室主任，我又不想因为急着上班就又重头再来，于是我就放宽心在家里等了。等了差不多一个星期，正好贵公司便公布出了办公室主任岗位竞聘的公告了。坚决果断，我便来到了贵公司了。

当然，贵公司的办公室主任肯定不是谁都可以来当的。我带来了我过去当办公室主任的一些经验，各位领导可以过目一下，我也带来了可供各位领导即兴考察的办公室主任的办公实力，各位领导可以尽管考察，我情愿接受领导们的考察，考过了我也不傲慢，没考过我也不气馁。

刚刚也看了其他好几位竞聘办公室主任这一岗位的同志的演讲，实话说，我觉得大家都特别的优秀。但竞聘就是肯定会有胜出也肯定会有淘汰的，我们谁都希望能够胜出，可结果是只有一个的，不管是哪位胜出，我们都应当为他鼓掌，而落败的那些，也不必难过气馁，也许缘分已经支配在案了，我们只须要顺其自然做自己。

一不当心又起先讲心灵鸡汤了。过去我是在文化公司做办公室主任的，一到演讲的时候便会不自觉的起先灌心灵鸡汤，愧疚。只是这也是我性格的一部分吧，我以为办公室便是一个须要管理全部办公人员身心的部分，既要负责文件的那部分工作，也要负责全部工作人员的企业文化的培育，这样我们走出去的员工才能够让人耳目一新以及赏心悦目。

假如我能够竞聘上贵公司的办公室主任岗位，我肯定会尽自己最大的努力给贵公司的员工培育出良好的企业素养来，让我们公司的员工走出去能够让人们都记住并观赏以及回头。回头也就是让客户都再来我们公司合作，这是全部的公司都希望的，这样才能成就生意，才能带来源源不断的财宝。

好了，感谢各位的倾听，我的演讲完毕，感谢！

办公室主任岗位竞聘演讲稿

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敬重的领导、同事们：

大家好！我愿为我们支行今后的生存和发展作出自己更大的贡献。所以，我决心竞聘行长办公室主任岗位，希望得到大家的支持！

我今年**岁、*党员、政工师职称、高校学历、学士学位;8年行龄。假如竞聘胜利，我将尽职尽责，创建性地组织开展好行长办公室的各项工作，根据公司治理机制的要求，明确职责、完善制度、加强服务、提高效率，培育团队精神，努力塑造全新的行长办公室形象，以优异的成果回报各位的信任与重托！

力争做到：

1、党务工作：帮助行领导做好员工的政治思想工作。牵头搞好中心组学习，主动创建学习型银行;主动扩大党员队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，主动创建先进党支部。

2、人事工作：发觉人才、培育人才，建议行领导，做到人尽其才，使员工的个人价值得到充分的发挥和熬炼。

3、政务工作：沟通上下，联系内外，充分发挥桥梁和纽带作用，文书处理工作平安刚好，档案管理工作达到级先进水平。

4、后勤事务：争取行领导的重视与支持，保证后勤服务，努力做到刚好、周全、到位。

5、平安保卫：培育遵章守纪、严格仔细的工作精神，增加平安防范意识，树立“精神饱满，业务一流”的守押队伍形象，确保平安无事故，争当市级内保先进集体。

6、纪检监察：根据四项制度要求，监督检查各个部门的工作，与各个部门一起铲除滋生案件的温床，堵塞发生事故的漏洞。

7、工会工作：围绕银行中心工作，主动组织开展健康活泼的文体活动;抓好业务练功;监督文明优质服务，充分呈现我们中国银行良好的社会形象。关切员工的工作和生活，充分体现银行的人文关怀。

我在思想上努力追求“实事求是、虚心谨慎、团结同志”的好作风;在学习上努力追求“勤奋刻苦、不耻下问、甘当学生”的好精神。我将同身边的同志一道，时刻加强思想品德修养和党性修养，努力追求完善的人格;常常与办公室同志共同学习，共同探讨疑难问题，从而统一思想，提高相识，步调一样，与大家一起一心一意、心情安逸地做好办公室的各项工作。

我将努力当好行领导的.参谋助手，帮助行领导贯彻执行我党关于金融工作的路途、方针和政策，做到依法合规经营。同时，了解群众的思想、看法和要求，刚好向领导班子反映，做好上情下达、沟通协调工作。我将努力做到明辨是非，坚持真理，敢讲实话，公道正派，严于律己，勇于负责，不同流合污。

我将以身作则，努力培育开拓意识和创新精神，追求“大张旗鼓、细致周到、精益求精、埋头苦干”的好风格;培育“温柔有理，勤俭节约、不搞特别化”的好品德。

办公室的工作，我们将做到“各项制度健全、人员职责明确，工作标准详细，工作任务做到年有目标，季有支配，月有安排，操作性强，加强监督检查、奖罚分明、确保人人履职到位。同时，还应分清主次“弹好钢琴”，进一步提高工作效率。努力把办公室带成一个管理有方、保障有力、工作有序、和谐高效的集体。

我知道自己的缺点和不足，许多同志做得比我好。所以，我恳切欢迎并虚心接受大家的指责和帮助！同时，有大家的支持，我有信念和决心努力使办公室的工作提高到一个新水平，进入一个新层次，达到一个新境界！

假如竞聘失败，我也会坦然面对现实，在新的岗位上主动努力地工作，为我们支行的生存和发展作出自己应有的贡献！因为银行是我无悔的选择，与大家共事我感到由衷地欢乐！

借此机会，我深深感谢各位同事对我以往工作的关切、支持和帮助！

感谢大家！

办公室主任岗位竞聘演讲稿

敬重的各位领导：

大家好！

很荣幸有机会站上这个办公室主任岗位竞聘的擂台上，真的，特别兴奋和荣幸。

能够来到贵公司竞聘这个岗位，还得多谢缘分将我推到了这里。过去我是在xx市的一家文化公司里面做办公室主任的，因为我家人工作调动的缘由，我辞去了那边的工作，跟随着来到了我们xx市。

刚来xx市的时候我还特别欣喜，这儿去看看，那会儿去看看，可是看久了我就想回到工作岗位去上班了。我试着投了投简历，没有见着有哪家正缺办公室主任，我又不想因为急着上班就又重头再来，于是我就放宽心在家里等了。等了差不多一个星期，正好贵公司便公布出了办公室主任岗位竞聘的公告了。坚决果断，我便来到了贵公司了。

当然，贵公司的办公室主任肯定不是谁都可以来当的。我带来了我过去当办公室主任的一些经验，各位领导可以过目一下，我也带来了可供各位领导即兴考察的办公室主任的办公实力，各位领导可以尽管考察，我情愿接受领导们的考察，考过了我也不傲慢，没考过我也不气馁。

刚刚也看了其他好几位竞聘办公室主任这一岗位的同志的演讲，实话说，我觉得大家都特别的优秀。但竞聘就是肯定会有胜出也肯定会有淘汰的，我们谁都希望能够胜出，可结果是只有一个的，不管是哪位胜出，我们都应当为他鼓掌，而落败的那些，也不必难过气馁，也许缘分已经支配在案了，我们只须要顺其自然做自己。

一不当心又起先讲心灵鸡汤了。过去我是在文化公司做办公室主任的，一到演讲的时候便会不自觉的起先灌心灵鸡汤，愧疚。只是这也是我性格的一部分吧，我以为办公室便是一个须要管理全部办公人员身心的部分，既要负责文件的那部分工作，也要负责全部工作人员的企业文化的培育，这样我们走出去的员工才能够让人耳目一新以及赏心悦目。

假如我能够竞聘上贵公司的办公室主任岗位，我肯定会尽自己最大的努力给贵公司的员工培育出良好的企业素养来，让我们公司的员工走出去能够让人们都记住并观赏以及回头。回头也就是让客户都再来我们公司合作，这是全部的公司都希望的，这样才能成就生意，才能带来源源不断的财宝。

好了，感谢各位的倾听，我的演讲完毕，感谢！

办公室主任岗位竞聘演讲稿

各位领导、同志们：

大家好！

我叫小白，今年34岁，高校毕业，一九九五年五月从xxxx县农业局选调到县检察院，一九九七年通过“一推双考”被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作。今日我本着熬炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。

大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。刚才参与办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。

那么，我的优势是什么？我要说，我的优势就在于两个方面：

一、我一九九七年六月起先主持办公室工作，至今已两年有余。

在这里，我不想大谈特谈我院办公室如何在一九九八年全区检察系统办公室综合评比中获得第一名的好成果，因为荣誉属于大家，成果代表过去，我只想说，两年多的工作实践使我熟识了办公室的工作特点，使我增加了工作实力，使我积累了肯定的工作阅历。假如我能当选办公室主任，全部这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。

二、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗一心一意为大家服务的心。

虽然我不擅长说一些漂亮好听的话，但我敢说实话，能办实事。在我主持办公室工作期间，不管是领导还是同事，我都做到了一视同仁，这一点大家是有目共睹的。

优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使办公室工作开展得绘声绘色，还必需有自己的`思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面：

一是献计献策，当好“询问员”，

办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假如我能当选办公室主任，我将主动主动地站在全局的角度思索问题，为领导决策供应信息、出谋划策，当好“询问员”。

二是立足本职，当好“服务员”。

为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的动身点和落脚点是为群众服务。因此，假如我能当选办公室主任，我肯定会亲密联系全体干警，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争为大家产好“管家”，做一名合格的“服务员”。

三是搞好关系，当好“协调员”。

办公室处在我院的枢纽位置，须要处理内部和外部的各种关系。假如我能当选办公室主任，我肯定会注意团结、顾全大局，与其他副主任一道协调好各种关系，以确保我院的各项工作正常运转。

四是加强管理，当好“管理员”。

办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。假如我能当选办公室主任，我肯定会加强管理，完善政治、业务学习等各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务详细，充分调动每个同志的主动性和创建性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

各位领导和同志们，最终我只想说一句话，那就是：给我一次机会，还您一个满足！

感谢大家！

办公室主任岗位竞聘演讲稿

各位领导、同志们：

我竞聘的岗位是医院办公室主任。我叫xx，20xx年xx月诞生，本科学历，20xx年x月毕业于xx高校，同年xx安排至xx参与工作，参与工作后通过自学考试取得xx本科文凭，并获学士学位。20xx年x月因单位合并调入xx疾病预防限制中心，2024年12月从消毒虫媒防制科调到办公室，从事文秘工作。主要帮助领导做好中心党务、人事、宣扬及收发文等工作。今日，我本着熬炼自己，更好地为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室副主任一职，希望能得到大家的理解和支持。

一、具有良好的语言和文字表达实力。

娴熟驾驭办公自动化和各类文书的写作，先后在学术刊物和会议上发表论文20余篇，发表言论通讯200余篇。

二、具有良好的组织统筹实力。

曾胜利参加并策划了医院101年院庆重大科研项目鉴定等大型活动。

三、具有良好的工作协调实力。

×年的办公室工作经验使我熟识了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。

四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。

在参加组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，常常废寝忘食、日夜不眠，夜以继日的工作。

五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习，驾驭并了解了现代化医院管理特殊是人力资源管理的先进理论学问，初步参加了公司产品的研发和导入工作，管理理念和管理水平得到提升。

优势当然重要，但并不代表一切。所谓行百里者半九十，有了优势只能说明你在起跑线上比别人先跨出了一步而已，只有充分利用优势，总结出合理有效的工作模式，才能更好的创建性地开展工作。

一是要加强学习，熟习本职工作。

要做好一项工作首先要了解这项工作，要了解一项工作就必需加强对这项工作的学习。办公室担负着全中心的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，对中心各项工作起协助作用的综合职能部门，所以不但要熟识办公室的各项工作职责，更要加强其他科室相关业务学问的学习，通过学习了解，不断完善自己，才能胜任岗位要求。

二是不要小瞧每一件工作。

说起这点，我个人深有感受，自己在办公室接触的第一件工作就是公文收发，说实话，当时自己觉得它就是来文，登记，传递、回收而已。既没有挑战性，更没有一点技术含量，可假如你专心，你就会发觉，通过来文可以使自己动态的了解当前疾控工作的重点，仔细、刚好地完成上级部门下达的工作任务及目标，同时还能学习及借鉴上级部门或其他兄弟部门好的方法和阅历，让自己对整个工作有个全面的了解，工作起来不再茫然失措，毫无头绪。而且对于传阅的文件分门别类，刚好归档，以及再利用，都不象表面那么简洁，必需持之以恒，每天对每份文件的每个动向都要刚好备注，合理存放。

三是一切以中心和职工的利益动身。

俗话说：“千难万难服务难，上下左右协调难”。记得我调刚到办公室时，就有一位同志对我说过，“办公室的工作很辛苦，吃力不讨好，做好了是你应当的，做错了就是你的错，但我们仍应尽心尽责，或许他不会感谢你，但至少不会让他骂你，这样无论结果如何，自己才会心安理得”。这番话对我今后的工作触动很大，所以在随之而后的各项工作，尤其是人事工资工作中，自己都力求做得更好，虽然经常会因此而要多次来回，但自己无怨无悔，因为，往往这样办成一件事情都会让自己特殊欢乐，充溢成就感。

办公室岗位竞聘演讲稿

各位领导、同志们：

大家好！

我于xx年河北司法学校毕业后，安排到天津市司法局工作，xx年到法院工作，xx年5月到办公室任副主任，xx年8月到黄埠区法庭代理庭长,期间参与了全国法院业余法律高校及中央党校法律本科班的学习，现均已毕业,中共党员,我竞争的岗位是法院办公室主任。

xx年5月份通过竞争上岗，我担当办公室付主任，在担当付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。

法院的后勤工作是一个困难的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务供应有利的物质保障，为法院创建一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即详细又实在。

但最主要的是法院后勤工作的困难性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，细心支配，稍有疏漏就会影响审判业务的绽开和审判人员办案的心情。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。

假如我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应当以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地阅历，以提高效益为目的。

（一）后勤管理社会化、企业化。

随着法院机构改革的不断深化，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必需运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。

现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大奢侈，与法院审判工作的须要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员供应就餐服务、交通信息服务、住房修理服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创建经济效益。

（二）资源配制效益化。

现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的奢侈。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理、环境绿化、文英通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。

（三）服务商业化。

法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。

（四）用工市场化。

我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，依据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。

总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作供应全面高效的服务。

办公室岗位竞聘演讲稿

今日，我演讲的内容主要分三部分：一是本人的主要经验；二是我竞聘的理由；三是今后的努力方向。一、本人的主要经验。二、竞聘的理由对于办公室主任这个职位，我认为自己有资格、更有潜力、也完全有实力胜任，主要基于以下三个方面的考虑：

一是具有肯定的政治思想素养。本人多次参与省、市党校干部培训，加之常常性的政治理论学问的学习和思想改造，已具有了较高的思想政治觉悟，具备了坚决的政治立场和较高的政策水平。能识大体、顾大局，正确对待大是大非。清正廉洁，虚心谨慎，从不揽功推过。

二是具有肯定的组织领导和协调沟通实力。参与工作十余年来，工作环境不断改变，经验过由企业到机关、由农村基层到城市机关，阅历多了，阅历丰富了，分析问题能够做到思路清楚、头绪分明，解决问题能够做到抓住要害、行止有度。诸如：胜利办理过多起重大行政执法案件；独立主持过港口机械设备的重大技术改造；参加过**港二期工程引进设备的监造、验收，独自组织过农村小流域治理的“万人会战”，领导过全镇农夫义务进行道路拓宽改造??。同时，注意团结同志，能真诚待人，正确处理好与领导、与同志的关系，协调理顺上下左右关系。

三是具有较强的业务实力和专业水平。爱因斯坦说过：“酷爱是最好的老师。”本着“干一行、爱一行”的精神，无论做什么工作，始终保持昂扬的热忱，刻苦学习，勇于实践。从技术监督的计量到质量，从标准化到行政执法，从企业的技术工作到机关的行政工作，靠着自己的勤奋，使我积累了很多专业学问，特殊是本系统的各项业务都比较熟识，而且都能轻松应对。三、今后工作的努力方向办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，工作纷繁杂乱，综合协调的任务量大，做好这项工作，我缺乏阅历，这是事实，但我信任，只要大家赐予真诚的支持和帮助，靠着自身的勤奋努力，虚心好学，肯定有实力胜任办公室主任工作。假如能竞聘胜利，我将在完成办公室日常工作基础上，努力做好以下几个方面：

一、摆正位置，努力当好领导的参谋和助手，为机关营造一个和谐的工作氛围；假如我能当选，工作中肯定多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分敬重领导的看法，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作要做到事事有回音、件件有着落，加强与各处室的工作沟通，协调好各处室之间、处室与领导之间的工作关系，努力营造一个相互信任、相互理解的，人际关系和谐的工作氛围。“家和万事兴”，只有团结，才能形成合力，才能确保政令畅通。

二、立足本职，搞好后勤保障服务，为机关创建良好的工作环境；服务是办公室义不容辞的职责，为领导服务要不折不扣地完成，但是为领导服务的动身点和落脚点是为处室服务、为机关干部服务。假如我能当选，我肯定会在本职工作范围内，主动帮助领导搞好后勤保障服务，时刻关切基层同志的切身利益，倾听大家的呼声，想同志们之所想，急同志们之所急，多干实实在在的事情，为大家产好一名合格的“服务员”，免除同志们的后顾之忧，让同志们全身心地投全入到本职工作中去，为机关创建良好的工作环境。

要充分调动办公室每个人的.工作主动性和创建性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。虚心向前任学习，取长补短，丰富内涵，拓展视野。努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，支配好机关各个时期的各项工作，保证机关工作的正常运转；作为此次竞聘的参加者，我希望的是胜利，但我绝不回避胜利道路上的挫折和困难，无论结果如何，我都将坦坦荡荡做人、兢兢业业做事。今日的演讲，我只是实事求是地向各位领导和同志们展示一个真实的我。当办公室主任不简单，当一名合格的办公室主任更不简单。我信任，靠着我兢兢业业、勇于奉献的敬业精神；坚持原则、严于律己的优良品质；求真务实、脚踏实地的工作作风，勤奋学习、开拓进取的创新意识，肯定能把办公室主任工作做好。各位领导和同志们，既然大家给了我这个机会，让我展示自己的才华，那么，就请再给我一个舞台，我会给大家一个满足的表现！感谢大家！

办公室主任岗位竞聘演讲稿

各位领导，同志们：

大家好!

今日我主要讲两个方面的内容：

一是我的工作经验及工作状况;

二是我对办公室工作的`相识及努力方向。

下面，我首先讲第一问题，即我的工作经验及工作状况。

以上是我的工作经验和工作状况的简洁介绍。从中可以看出，我从事办公室工作有一些比较明显的优势，就是从事办公室工作时间相对比较长，从11017年2月到现在始终从事办公室工作。从科员到副处长，从文字综合到行政后勤，都有过一些实践经验。但同时也有一些劣势，主要体现在两个方面：一是来局工作时间短，大家对我的状况还不太了解;二是对统计业务学问的学习还需进一步加强。

接下来，我讲其次个问题，即我对办公室工作的相识及努力方向。

根据我局“三定”方案对办公室职责的原则规定，我认为，办公室的工作可以用“一个中心、五项任务”来概括：

所谓“一个中心”，就是以服务为中心。服务是全方位的、是多角度的，服务覆盖了办公室工作的时时到处和方方面面。为领导服务、为处室服务、为三支队服务、为全省统计系统的广阔干部群众服务，是办公室工作的根本动身点。服务看法的好坏、服务水平的凹凸、服务质量的优劣是检验办公室工作的唯一标准。

围绕服务这个中心，我认为应完成好五项任务，包括公文处理、信息调研、督查督办、事务协调、机要保密。

那么，作为一个办公室主任，如何才能正确相识自身的工作性质，主动主动地完成任务，从而在更广的范围、更深的层次、更高的起点上做好工作，真正把办公室建成局机关对外的一个“窗口”、建成协调各方面关系的枢纽、建成连接机关与基层的桥梁，必需养成良好的工作作风，这个良好的工作作风，可以总结为八个字，即“严谨、高效、务实、热忱”。

一是严谨。就是要仔细细致、一丝不苛，办事要有依据、说话要有依据。特殊是对领导交办的事项、对群众反映剧烈的问题、对兄弟处室和同志们提出的看法和建议，事事要有结果、件件要有交待。

二是高效。就是要树立效率意识。有事立刻去办、办事就要办好，要从快节奏中来体现高效率。这就要求我们必需优化办公室的工作程序、必需科学合理地支配工作、必需大力运用现代化办公手段。

三是务实。就是要实事求是、求真务实，不做表面文章、不搞花拳绣腿，要主动服务、不搞被动应付，好事肯定要办实、实事肯定要办好，要长安排、短支配、一件一件抓落实，不断提高工作的质量和水平。

四是热忱。就是要热忱待人、宽厚容人、诚恳为人、平易近人。无论对上对下、无论对内对外，都要做到同等对待、一视同仁、热忱周到、优质服务。要通过文明办公，树立办公室的良好形象。

这八个字说起来很简单，做起来却不易。详细到实际工作中，我有这样几点考虑：

第一、紧扣岗位职能开展工作。只有这样，才能使办公室工作有保证、有力度。紧扣岗位职能开展工作，就是要找准位置、演好角色，忠实地履行职责，努力在本职工作中做出自己应有的贡献。

其次、围绕中心工作确定目标。只有这样，才能使办公室工作有作为、有地位。要站在全局的高度来想问题、办事情、提建议、做规划，对工作落实中遇到的状况要刚好进行反馈、对工作过程中取得的阅历要刚好进行总结。

第三、广泛听取看法，主动接受监督。只有这样，才能使办公室工作有朝气、有活力。要自觉地把自己置身于领导和群众的监督之下，主动地、主动地、广泛地听取大家的看法和建议，争取大家刚好的、实实在在的帮助和指导。

第四、抓好自身建设，提高自身素养。只有这样，才能使办公室工作人员有凝合力、有战斗力。要内心自愿、毫不牵强地学业务、学管理。要通过学习来提高自己、充溢自己、丰富自己。要特殊留意向老同志学习、向身边的同志们学习。要充分看到别人的特长、虚心弥补自己的短处。不仅要知道自己欠缺些什么，更要知道如何去努力克服。

各位领导，同志们。我深深地感到，要成为一个合格的办公室主任，不仅要依靠自己的艰苦努力和严格自律，而且也离不开同志们的帮助和支持、离不开领导的关切和指导。这次，假如有幸能赢得群众的认可、能取得党组的信任，我将不负众望、不辱使命，与办公室的各位同仁一道，忠实履行职责、努力做好工作。否则，说明我还不具备担此重任的条件。我将正确地对待指责、正确地相识自己，不论在哪个岗位上工作，都要经得住考验和锤炼。而且，要加倍努力完成党组交给的任务，从而以自己的实际行动来争取大家的支持和信任。

感谢大家!

主管岗位竞聘演讲稿

敬重的领导、各位同事：

大家好！

我是客服部的售前客服xxx，在公司已经工作两年的时间了，得知这次公司组织客服主管的内部竞聘，我确定过来争取这个机会，我觉得我的实力也达到了可以做好主管工作的地步，同样我也信任我能做好这份工作。

首先我说说我的一些优势，来到公司已经两年，我基本熟识了公司的运转流程，相识了公司大部分的同事，也明确知道在客服的工作上有哪些是须要和各个部门去进行协作的，像产品方面的学问，我们是须要和产品部的同事进行协作，每次的新品培训，都是须要邀请他们来给我们做培训，了解我们的产品，让我们在工作当中可以更好的举荐给客户。在活动方面，我们要和运营部做沟通，了解这次活动的时间，促销的力度，折扣实惠卷如何才能给到。作为客服主管，在这些协作沟通当中是须要主动做好的，这样才能让我们的客服同事更好的从事自己的工作，同时也能了解到须要留意的事情和学习的东西。

其次在工作方面，我两年来销售的业绩大家有目共睹，多次拿到月度的销售冠军，在去年的时候，也是年度的销售亚军，那还是我进入公司的第一年，而今年我的销量更是遥遥领先，转化率也是同事们学习的榜样，可以说在售前这一块做的很不错，在售后方面，我主动跟售后的组长学习，平常交接班之后，我也会待在公司里面跟同事学习，之前有轮岗过一个月的.售后工作，我也很好的做好了，并没有引起纠纷和投诉的状况产生。对于客户部方方面面的工作，我虽然没有全部都做过，但是也有了一些了解，并清晰在主管的位置上要做哪些工作。

最终我想说下假如我在主管位置上要做的工作，始终以来我们客服部的同事都比较各自为战，虽然有沟通沟通过售前售后的学问，但是却没有一个体系，每个人的销售技巧和售后服务都是不太一样的，也没有统一的话术，假如我作为主管，我要做的就是建立一个系统，让售前售后的同事有一套完整的话术，并定期做一些更新，这样即使你的销售实力有所欠缺，但是还是可以从别人那学到东西，或者即使工作繁忙，打开话术，和客户沟通的时候，也能找到较好的回答，而不用每次问同事，这样对于新来的同事也是一个好的教学材料。这样大家的销售实力提升了，业绩上去了，自然提成也拿得多。

当然我可能还有些不足，我没有做过管理的阅历，但我信任，以我外向主动的性格，肯定可以不断的学习和总结中做好主管的工作，假如各位领导和同事觉得我合适的话，请投我一票，感谢！

办公室岗位竞聘演讲稿

敬重的各位领导、同事们：

大家好!

我叫---，自--年毕业于--学院，同年加入公司，之间为止已经参加工作有-年的时间了。在这-年里，我担当过--岗位的基础员工，后来也去过--和--等岗位发展过，在公司里累积了较为丰富的工作阅历。现任--部门--岗位员工。

今日，感谢领导能给我们一个竞争办公室--岗位的机会。这个岗位不仅须要较为全面的综合实力，也要有良好的个人处理实力，这就意味着须要对公司有较深的了解。我认为，自己的状况非常符合这一岗位的需求，并且自己也希望能更全面的发挥自己的实力，让自己得到更大的发展，为此，我申请这份竞争这份岗位，我能将这份工作做好!

反思自我的状况，我认为自己在工作中有这样几点优势：

一、有较为丰富的工作阅历。

在-年的工作中，我在各岗位上都累积了肯定的阅历和相识。同时，我在如今的岗位上也始终在扩展对其他部门的相识。对公司的状况、发展以及各部门领导和同事的状况都较为熟识。

且在工作上我个人实力优秀，有较好的处理实力规划实力。在平常能帮助领导做好部门管理，加强部门间的沟通沟通。

二、人际关系处理较好。

办公室作为一个承上启下，沟通部门的枢纽，须要在公司各部门之间搭接桥梁，为做好部门之间的沟通和通知。保证公司的正常运转。我认为这一点自己也最为擅长。

首先，就性格而言，自己本身就是一个善谈善沟通的人，常常在休息时间和各部门同事沟通工作心得，也从同事们身上学到了不少阅历，了解了一些其他部门的状况原创。因此，我任务自己处理部门相关问题，沟通工作任务的时候也肯定能更加“如鱼得水”，将领导的要求刚好、完整的传达给各部门同事，也能保证公司消息畅通，让部门主动发展!

三、个人的期望。

始终以来，我从基础的岗位做起，在公司中经验了很多。但其实内心也始终渴望能加入办公室部门。或许是我个人性格使然，我认为这是更加适合我的工作，也是我志向中的任务。我希望公司领导能细致考虑我的状况，给我一个进入志向部门的机会，我向大家保证，自己会在新的岗位上努力发挥自己的作用，将工作顺当完成好!让自己发挥出更大的价值!

我的演讲结束，感谢大家!

办公室主任岗位竞聘演讲稿

敬重的各位领导、评委、同事们：

特别感谢大家赐予我的信任和支持，才让我有志气站在这个位置来参与这一次的竞聘演讲。这一次对我而言不仅仅是一场演讲，更是对我自己的一个挑战，一个表达自己的机会。所以我在这里我就将我想要竞聘办公室主任的想法说一下。

我叫xx，今年xx岁，毕业于xx高校，博士学位，至今已经工作了xx年了。在来我们公司之前，我做过行政助理、人事副经理和办公室组长，来我们公司之后我从一名一般的办公室文员做起，凭借着自己的努力工作和领导们的栽培，成为了办公室的副主任。作为一名在行政和办公室岗位上面摸爬滚打多年的员工来说，对于办公室的工作我是非常了解的，对于一些管理工作我也是有不少的心得的。

1、多年办公室工作的熬炼，让我有丰富的工作阅历。我本身就是行政管理专业出来的，所以办公室的工作我是有很丰富的理论学问的，再加上我之前在这一相关工作上面有着长时间的工作熬炼，所以有着丰富的工作实力和工作技巧，我有信念也有实力能够胜任好这一份工作。

2、管理层的工作熬炼让我有肯定的管理实力。之前就就有担当过一些管理的工作，在加上这段时间我也是在做着办公室副主任的工作，所以我有较强的员工管理实力、大局意识和协调实力和组织支配实力，再加上我现在就是做这副主任的工作，所以对我们办公室的员工和工作都是在熟识不过了，所以对于办公室的组织支配我还是有肯定的心得的。

3、还有一点就是工作了这么多年，我的工作作风得到了很好的熬炼，让我能够有为公司利益负责的意识，有吃苦耐劳不遗余力工作的思想。所以我在工作岗位上能够做到一心一意为公司、全心全力为工作，能够团结好同事，处理好办公室关系。信任这么长时间的工作下来，大家也能够看到我的表现。

1、进一步优化我们办公室成员的工作支配，我们现在办公室的工作是比较惊慌的，但是人员又不够，同事们常常加班加点完成工作，所以我安排后面在聘请几名新员工，对大家的工作进行细化一些。

2、做好团队管理工作。我们办公室是一个大的团队，之前做副主任工作的时候我就已经在着手这一步了，之后我也会将我之前的安排运行到这个上面，比如多开几次团建活动等，加深我们团队的关系融洽。

我的演讲就到这里结束了，希望大家都能够支持我！

办公室主任岗位竞聘演讲稿

各位领导、同志们：大家好！

我竞聘的岗位是医院办公室主任。我叫***，****年**月诞生，本科学历，****年*月毕业于*****，同年*月安排至*****参与工作，参与工作后通过自学考试取得*****本科文凭，并获学士学位。****年*月因单位合并调入***疾病预防限制中心，****年*月从消毒虫媒防制科调到办公室，从事文秘工作。主要帮助领导做好中心党务、人事、宣扬及收发文等工作。今日，我本着熬炼自己，更好地为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室副主任一职，希望能得到大家的理解和支持。

一、具有良好的语言和文字表达实力。

娴熟驾驭办公自动化和各类文书的写作，先后在学术刊物和会议上发表论文20余篇，发表言论通讯200余篇。

二、具有良好的组织统筹实力。

曾胜利参加并策划了医院101年院庆重大科研项目鉴定等大型活动。

三、具有良好的工作协调实力。

×年的办公室工作经验使我熟识了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。

四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。

在参加组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，常常废寝忘食、日夜不眠，夜以继日的工作。

五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习，驾驭并了解了现代化医院管理特殊是人力资源管理的先进理论学问，初步参加了公司产品的研发和导入工作，管理理念和管理水平得到提升。

优势当然重要，但并不代表一切。所谓行百里者半九十，有了优势只能说明你在起跑线上比别人先跨出了一步而已，只有充分利用优势，总结出合理有效的工作模式，才能更好的创建性地开展工作。

要做好一项工作首先要了解这项工作，要了解一项工作就必需加强对这项工作的学习。办公室担负着全中心的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，对中心各项工作起协助作用的综合职能部门，所以不但要熟识办公室的各项工作职责，更要加强其他科室相关业务学问的学习，通过学习了解，不断完善自己，才能胜任岗位要求。

说起这点，我个人深有感受，自己在办公室接触的第一件工作就是公文收发，说实话，当时自己觉得它就是来文，登记，传递、回收而已。既没有挑战性，更没有一点技术含量，可假如你专心，你就会发觉，通过来文可以使自己动态的了解当前疾控工作的重点，仔细、刚好地完成上级部门下达的工作任务及目标，同时还能学习及借鉴上级部门或其他兄弟部门好的方法和阅历，让自己对整个工作有个全面的了解，工作起来不再茫然失措，毫无头绪。而且对于传阅的文件分门别类，刚好归档，以及再利用，都不象表面那么简洁，必需持之以恒，每天对每份文件的每个动向都要刚好备注，合理存放。

俗话说：“千难万难服务难，上下左右协调难”。记得我调刚到办公室时，就有一位同志对我说过，“办公室的工作很辛苦，吃力不讨好，做好了是你应当的，做错了就是你的错，但我们仍应尽心尽责，或许他不会感谢你，但至少不会让他骂你，这样无论结果如何，自己才会心安理得”。这番话对我今后的工作触动很大，所以在随之而后的各项工作，尤其是人事工资工作中，自己都力求做得更好，虽然经常会因此而要多次来回，但自己无怨无悔，因为，往往这样办成一件事情都会让自己特殊欢乐，充溢成就感。

主管岗位竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫xxx，今年27岁，大专文化，物业管理专业，考取了物业经理上岗证。三年来在从事物业管理工作岗位上，从事了物业管理各岗位工作。今日我本着熬炼自己，为建行服务的宗旨站到这里，竞聘客服主管一职。物业服务具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，从委派客服主管应当具备的基本条件和业务素养要求看，就知道这一工件的艰难性。刚才参与聘请演讲的同志，都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面：

一是有较为扎实的专业学问。自青干院毕业参与工作以来，我始终不忘学习专业学问，不断地丰富自己、提高自己。参与了我公司的各种业务培训和消防、平安等学问的学习。又参与了豪才律师事务所就山东物业管理法律法规讲座的学习。使我的专业素养和业务水平不断提高。

二是有丰富的实践阅历。三年的物业管理工作经验，使我娴熟驾驭各项业务操作流程和处理各种突发事务及各项业务管理规定与操作规程，驾驭园区管理、装修监管等基本理论知道。深知各项资料档案从业务办理到整理归案，任何问题的防范主要在于是制度的执行与落实，知道客服主管工作的职责任务，明白做客服主管所必备的素养和要求。

三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，踏实干事，诚恳待人。经过不断学习和熬炼，自己的业务实力、组织协调实力、推断分析实力、详细处理客服工作中实际实力都有了很大提高，能够胜任客服主管工作。假如我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面协作做好客服主管一职，提高客服服务工作质效，树立客服主管优质的形象。我的目标是：我与客服主管共发展。

1、加强学习，全面提高自身素养。努力学习各种新学问，适应形势发展的须要。贯彻执行好国家有关物业管理法规和公司内部规章制度及操作规程。在思想上树立主子公的观念，以全局为重，以事业为重，以公司发展为重，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不当摆设。在工作中，维护鑫苑形象，维护团队形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个听从”，即个人听从公司，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，业主满足。

2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好各项档案资料的真实、精确、刚好、完整地供应业主信息，严格岗位分工及岗位轮换，规范操作，防范操作不明确，确保客服业务的正常开展。二是本着严格、优化的原则，组织拟定好客服日常检查安排，每周对客服工作进行重点检查，对检查出的问题刚好进行订正。督促落实好整改上级检查及外部检查等发觉的问题，重点做好日常管理检查，在装修监管、工程问题的处理，业主的报修，确保真实相符；三是做好日常前台报修及接单工作，对重点问题、紧急问题根据规定严格进行管理。人员岗位变动时重要物品、数据的监交工作，对调、休班严格管理，以免造成因工作的交接造成的不必要的问题。

3、开拓进取，创新工作方法。创新恒久是我们工作的灵魂。随着小区逐步走向成熟，我们的工作思想也应把处理问题重点转到客户满足度。中国建行全面实施的股份制改革，这是实行党的十六大和十六届三中全会精神，加快金融改革，促进金融业健康发展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革实践，通过股份制改造，我行将成为资本足够，内控严密，运营平安，服务和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制，创新会计信息质量和风险防范实力工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支行业务发展过程中存在的问题进行专题分析探讨，提出整改看法，落实好整改状况；协作支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；实施好会计基础规范化等级管理创新。

4、拓展服务理念，打造优质服务品牌。本着“银企双赢共谋发展”的服务宗旨，秉承“心系万家银行业务拓展”的'服务理念，追求“我与银行共发展”的服务目标，坚持做到定期或不定期组织财会人员进行业务学问和操作技能的学习和培训工作，以娴熟的技能为客户服务。协作支行对综合实力强、经营管理规范、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户，尤其是资信20强的企业，加强会计业务合作，为开发商、消费者等供应限时、首问责任制评估、快捷办理的优质服务；全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益动身，恒久把客户的利益和需求放在首位。在会计规范化服务达标基础上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户供应差异性、特性化的服务。体会服务就是品牌、服务就是管理的深刻内涵，为建行业务的增长奠定了坚实的基础和良好的环境。

敬重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我肯定会做得更精彩！

感谢大家！

办公室主任岗位竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家午好!

今日，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情特别激烈。我本着进一步熬炼自己，为人社局、为群众多做贡献的宗旨，主动响应党组的号召，参与人社局办公室主任竞聘。首先特别感谢党组，为我们供应了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里呈现风采，同时，更要感谢多年来始终关切、帮助和爱惜我的领导和同事们，是你们赐予我信念和志气，让我今日站到这个演讲台上畅想将来。

虽然早已和大家熟悉了，但在这个特殊的日子里，我还是要简洁作个自我介绍。我叫，(男、女)，共产党员，毕业。年进入人社局工作，先后担当过政工人事，财务，信息，目标，机关后勤，专项资金，综合协调，办会，固定资产管理，全局经费预决算，支出，保密等多项工作，现任。18年的工作经验使我积累了丰富的工作经验，能较好的与同事沟通、协作，具有较强的团队合作精神，能仔细完成领导交与的每一项任务，在工作中具备肯定的亲和力和语言表达实力。回首过去的18年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。面对竞聘办公室主任，我想自身具有如下优势：

一、具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需酷爱这项工作。今日，我参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，是因为酷爱这项工作，珍惜这次机会。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚毅的事业心，努力战胜困难，竭力完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。

二、责随意识较强，进取精神剧烈。自参与工作以来，我始终以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培育，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责随意识，优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我剧烈的上进心。

三、具有丰富的工作阅历。我具备系统学问、娴熟的业务技能。学问方面，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论在那个岗位都靠着扎实的学问做好，圆满的完成了上级领导下达的任务。业务技能方面，18年的多岗位磨练，不仅练就了我娴熟的业务技能，也磨练了我的责任心、进取心。特殊是我从事过政工，财务，统计，熟识社会保障政策法规，精通财务学问政策法规，从事劳动保障工作十八年，积累了丰富的学问和管理阅历，并且对单位每个部门都非常了解。

办公室主任岗位竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!我叫xx，年毕业于高校专业,同年加入征稽队伍，最初从事会计工作，随后在征费厅担当征收员，并曾借调到省征稽局征收科工作一年，目前在办公室负责文秘工作。

记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为接着推动我无比酷爱的征稽事业而来。三年前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作。此刻，我再一次站在这里，以平常、恳切的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。经过慎重地思索，我竞聘的岗位是：办公室副主任，我信任我能够胜任办公室副主任的职责，主要缘于以下三大理由。

。

做事先做人。我以“清清白白做人、踏踏实实做事”为人生信条，以大局为重，公道正派，敬重领导，团结同志，工作多年来没有和任何人当面红过脸，背后骂过人。对待工作仔细负责，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和高度的责任感，从不揽功诿过，假公济私，争名夺利。

我在征稽处多个岗位的历练，使我具备较强的组织协调实力。在办公室工作以来，我深知办公室工作的重要性，熟识办公室的业务流程;深知办公室工作人员所应当具备的素养和要求。经过办公室一年多的熬炼，我的写作实力、组织协调实力有了很大提高。

现代社会是信息化社会，中国已加入世贸组织，在新的国际大环境下，信息化是现代化管理的重要基础，信息化和无纸化办公的建设已经燃眉之急。我能够娴熟运用电子文档、电子表格等办公软件，能自如地利用互联网进行信息查询、网络沟通、网站维护，充分地让科技为工作服务。

在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的主动性不是很强;二是在加强联系方面还做得不够。总认为自己作为一个一般办事员，在工作职责范围内做到不越权、不越位，干好领导交给的事项便够了。这虽然不是什么原则问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，我将在以后的工作中加以克服。

假如我能够担当办公室副主任，我会摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。

1、做好日常工作，提高服务质量。办公室工作纷繁困难，担负着全处的固定资产管理、低值易耗品选购 发放、档案管理、公文拟稿、文件传递、日常接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为全处各项工作服务的综合职能部门。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。因此，从事办公室工作光荣而辛苦，须要剧烈的事业心和责任感;须要有较强的工作实力和工作艺术。只有不断加强政策法规、规章制度和相关业务学问的学习，不断充溢自己，才能胜任岗位要求。

2、做好综合协调工作，确保政令畅通。我将刚好地传达贯彻领导班子决策，维护领导班子团结，维护领导权威，同时顾全大局，听从支配，科学地做好领导之间，部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿现象发生，使大家通力合作，共同围绕征费这个中心任务开展工作。在工作中我将摆正自己副职的位置，帮助办公室主任依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责责任制，充分发挥办公室全体人员的工作主动性，不断提高办公室的服务质量，共同做好办公室的工作。

3、当好参谋助手，服务领导决策。我将刚好精确地驾驭各方面工作动态，向主任和处领导反馈各方面的信息，为领导决策供应牢靠的依据，真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。

各位领导、各位同事，竞聘重在参加。至于参加能否胜利，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、独挡一面的工作实力以及对征稽事业的酷爱。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票!

我的演讲结束了，感谢大家!

办公室岗位竞聘演讲稿

敬重的各位领导：

大家好！

我今年xxxx岁，20xx年毕业于安广师范，后保送至长春师院体育系，20xx年毕业后回到安广师范任教，20xx年至20xx年在东北师大体育系函授毕业，自工作以来，始终勤奋上进，在教学和训练中取得很好成果，公开课和论文多次获奖，具有肯定的组织实力和经济管理实力，在本次竞争中，我竞争的是院企办公室。我们学校的发展，教职工生活质量的提高，和学校经济状况密不行分，而校企是学校经济之工，“在教科产结全日益紧密的今日，高师院校的经费xxxxxxxx由政府投资为主转向自身拓宽经费渠道”。因此我认为应加强对校企的管理，提高校企的.经济效益。假如我在本岗位任职，会尽力做好以下几方面工作：

要广泛接触社会，深化市场，考查分析现状，合理论证，找出规律，这里，了解市场，对市场心中有数是很关键的，现在看来，我们即将加世贸组织，虽然有许多商机，但也该看到，经济状况的不稳定性，比如下岗人员多，商业活动随之增多，竞争激烈，农夫收入少，企业效益差，购买办降低，结果经常投入大，收入少，因此对项目的开发要慎重，并且要制订出定期考查市场的安排，拿出调查结果可报告，并将这一项工作定为常规工作之一。

就我院的实际状况，假如开发新项目，应重点考虑我校的现有资源，条件去进行，这样，即削减了学校资金的投入，又避开了现有的资源的闲置，比如，体育馆，可在课余时间注册为一个大中型的健身活动场所，还有我院的出租房，假如在无人承租或者租金过低的状况下，可想方法开办自己的企业或资料书店待去经营，再有我院北区旁边也正处开发之中，新建了移动通讯待单位如有时机也可酌情开发项目，这样即增加了学校的收，投资不大，便于管理，又为本院师生创建了条件，假如学校后勤社会化程度加深，可考虑很多服务，可以由我们自己的企业解决。面对市场，更应从实际动身，选择一些风险，投资少，见效快，有前景的项目去考虑假如真正有可行性项目，也要反复调查，反复论证，慎重考虑，向领导建议，探讨、商讨最佳方案。

校办企业是一种社会商业活动，同其它活动一样，要守信誉，守规则，依法行事，旦创建了新项目，要主动获得信息，强化管理和服务，保证商品质量，畅通流通渠道，保证正常商业运行。只有这样，才能提高效益，保证利润，同时不给学校、领导、企业、个人带来不必要的麻烦。对原有企业要赐予支持和帮助，刚好沟通，出谋划策，指导经营，只有使它们经营好，学校的收入才会相应提高。对学校其它资产的出租，运用要账目清晰，管理完善，削减不必要的开支。

作为一个管理者本身素养很关键，要为人正直，酷爱本职工作，擅长协调关系，还须要有某些相关学问做为工作基础，所以要进一步学习财务管理，公共关系，市场营销待学问，以丰富头脑、增长学问，提高管理水平，使工作正常进行。总之，我认为，管理好学校的企业是一项困难的事情，对人的要求较高，我肯定会以学校利益为重，求真务实，为学校创建更多的效益，为学校美妙的明天而奋斗。

办公室岗位竞聘演讲稿

敬重的各位领导：

大家好！

我今年**岁，**年毕业于安广师范，后保送至长春师院体育系，**年毕业后回到安广师范任教，**年至**年在东北师大体育系函授毕业，自工作以来，始终勤奋上进，在教学和训练中取得很好成果，公开课和论文多次获奖，具有肯定的组织实力和经济管理实力，在本次竞争中，我竞争的是院企办公室。我们学校的发展，教职工生活质量的提高，和学校经济状况密不行分，而校企是学校经济来源之工，“在教科产结全日益紧密的今日，高师院校的经费来源由政府投资为主转向自身拓宽经费来源渠道”。因此我认为应加强对校企的管理，提高校企的经济效益。假如我在本岗位任职，会尽力做好以下几方面工作：

要广泛接触社会，深化市场，考查分析现状，合理论证，找出规律，这里，了解市场，对市场心中有数是很关键的，现在看来，我们即将加世贸组织，虽然有许多商机，但也该看到，经济状况的不稳定性，比如下岗人员多，商业活动随之增多，竞争激烈，农夫收入少，企业效益差，购买办降低，结果经常投入大，收入少，因此对项目的开发要慎重，并且要制订出定期考查市场的安排，拿出调查结果可报告，并将这一项工作定为常规工作之一。

就我院的实际状况，假如开发新项目，应重点考虑我校的现有资源，条件去进行，这样，即削减了学校资金的投入，又避开了现有的资源的闲置，比如，体育馆，可在课余时间注册为一个大中型的.健身活动场所，还有我院的出租房，假如在无人承租或者租金过低的状况下，可想方法开办自己的企业或资料书店待去经营，再有我院北区旁边也正处开发之中，新建了移动通讯待单位如有时机也可酌情开发项目，这样即增加了学校的收，投资不大，便于管理，又为本院师生创建了条件，假如学校后勤社会化程度加深，可考虑很多服务，可以由我们自己的企业解决。面对市场，更应从实际动身，选择一些风险，投资少，见效快，有前景的项目去考虑假如真正有可行性项目，也要反复调查，反复论证，慎重考虑，向领导建议，探讨、商讨最佳方案。

校办企业是一种社会商业活动，同其它活动一样，要守信誉，守规则，依法行事，旦创建了新项目，要主动获得信息，强化管理和服务，保证商品质量，畅通流通渠道，保证正常商业运行。只有这样，才能提高效益，保证利润，同时不给学校、领导、企业、个人带来不必要的麻烦。对原有企业要赐予支持和帮助，刚好沟通，出谋划策，指导经营，只有使它们经营好，学校的收入才会相应提高。对学校其它资产的出租，运用要账目清晰，管理完善，削减不必要的开支。

作为一个管理者本身素养很关键，要为人正直，酷爱本职工作，擅长协调关系，还须要有某些相关学问做为工作基础，所以要进一步学习财务管理，公共关系，市场营销待学问，以丰富头脑、增长学问，提高管理水平，使工作正常进行。总之，我认为，管理好学校的企业是一项困难的事情，对人的要求较高，我肯定会以学校利益为重，求真务实，为学校创建更多的效益，为学校美妙的明天而奋斗。

办公室主任岗位竞聘演讲稿

各位领导、同志们：

大家好！

我叫博才求职网，今年34岁，高校毕业，一九九五年五月从xx县农业局选调到县检察院，一九九七年通过“一推双考”被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作。今日我本着熬炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。

大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。刚才参与办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。

在这里，我不想大谈特谈我院办公室如何在一九九八年全区检察系统办