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文档简介

企业社交媒体和互联网使用管理制度第一章总则第一条目的与适用范围本管理制度的目的是规范企业员工在工作中使用社交媒体和互联网的行为，提高工作效率，保护企业的声誉和信息安全。本制度适用于本企业全体员工。第二条定义社交媒体：指包含但不限于微信、QQ、微博、Facebook、Twitter等应用程序，用于用户之间的信息沟通、共享和发布内容的平台。互联网：指全球计算机网络相互连接而形成的网络系统。企业：指本制度所适用的企业。第三条法律法规遵从企业员工在使用社交媒体和互联网时，应遵守相关的法律法规，不得利用社交媒体和互联网从事违反法律法规的行为。第二章使用规定第四条工作环境使用原则员工在工作时间内应以完成工作任务为主，严禁在工作时间浏览、发布与工作无关的内容。员工不得利用企业供应的办公网络和设备上网上社交、娱乐等欠妥行为，不得下载、安装非工作需要的应用程序。第五条审核和监测企业将对员工的社交媒体和互联网使用情况进行定期或不定期的审核和监测，以确保员工的使用行为符合规定。员工有义务搭配企业进行审核和监测工作，供应所需的信息和帮助。第六条信息安全保护员工在使用社交媒体和互联网时，应注意保护企业的商业机密和敏感信息，不得有意泄露或传播与企业有关的机密信息。员工不得在社交媒体和互联网上发布与企业有关的不实信息，不得恶意攻击、诽谤企业及其员工。第七条知识产权保护员工在使用社交媒体和互联网时，应敬重知识产权，不得未经授权使用他人的作品或知识产权，包含但不限于文字、图片、音视频等。员工不得将企业的商标和商业标识用于未经授权的社交媒体和互联网发布。第八条员工形象和声誉维护员工在使用社交媒体和互联网时，应自发维护个人形象和企业声誉，不得利用社交媒体和互联网发布违反公序良俗、影响企业形象的内容。员工在进行与公司相关的讨论或评论时，应注明个人立场和观点，不得冒充企业发表言论。第九条违规惩罚对于违反本管理制度的员工，将采取相应的惩罚措施，包含但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金或福利、调整岗位、解除劳动合同等。第三章宣传与培训第十条宣传与教育企业将定期宣传和教育员工关于社交媒体和互联网使用的规定和要求，加强员工的法律意识和信息安全意识。第十一条培训与考核企业将组织相关的培训课程，提高员工在社交媒体和互联网使用管理方面的技能和意识。对于在培训后未实现要求的员工，将进行相应的考核和辅导，帮忙其改正错误。第四章附则第十二条本制度的解释权本制度的解释权归企业全部，并保存对本制度的修改权和最终解释权。第十三条实施日期本制度自颁布之日起生效，并适用于企业全体员工。第十四条其他本制度未尽事宜，依照相关法律法规和企业管理规定执行。以上为企业社交媒体和互联网使用管理制度的内容，员工应依照本制度的规定进行行为规范，否则将面对相应的惩

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