劳模工匠故事和事迹(15篇)

最新劳模工匠故事和事迹(15篇)专注产品、重视积淀、享受过程,这是劳模工匠精神,他们与追商人精神截然不同。下面我给大家整理了关于最新劳模工匠故事和事迹(15篇)的内容，欢迎阅读，内容仅供参考！

最新劳模工匠故事和事迹（篇1）

__，2022年参与工作，主要从事地形图测量、地面沉降、掌握测量、地面位移等测绘工作。

2022年，四川抗震救灾，我队担当了艰难的应急勘察任务。测量组负责雎水镇教场坝和罐滩的测图任务，由于教场坝山体植被掩盖太密，GPS在好多地方都接收不到信号，于是在当地紧急买了一台莱卡全站仪。这台新仪器买来的时候已经是下午六点多了，谁也没用过，怎么办？灾情刻不容缓，时间就是生命。这时刚参与工作不久的他鼓起士气说：“我来试试吧”。于是他开头讨论说明书，对比着一个键一个键的试，直到半夜十二点基本把握了功能，然后拿出个小棱镜开头试验如何建站、如何观测。通过一晚上的讨论，他基本把握了操作要领。其次每天一亮，他就和同事开头摸索着干，刚开头虽然慢，接下来渐渐娴熟了，效率大大提高。后来，田师傅在那个全站仪上贴了个标签，写着__专用。

2022年夏天，在隆尧南小河基准网监测的一天，在返测途中，骄阳似火、烈日炎炎，他已浑身湿透、又饿又累，但水准观测不到间歇点是不能停的，否则前功尽弃。他一边拖着疲乏的身躯、扛着笨重的仪器，一边鼓舞同事们说着立刻就到了，再坚持坚持，同样的话说了一遍又一遍。到最终时，他的脑海里也只有一个声音，“往前走不能停，往前走不能停”。最终在接近1点完成返测，他们都瘫坐在地上久久不能起身。一上午时间，将近40度的高温，他们测完了9.6公里，观测98站，是平常工作量的2倍还多。

2022年东红岭测图做像控，下午四点半布完像控点，这时却到达了山峰的最高处，往回走已经不现实，只能找到一个最近的沟往下走。他们钻树丛、踩藤条、下悬崖，险象丛生，最终找了边上一条流水的小沟滑了下去，再步行2个小时最终看到了前来接应的同事，这时已经将近晚上10点了。回到驻地一看，鞋子、裤子全都磨破了，身上也都是一道道划痕、一道道的血印。其次天问了村民才知道，那个沟深林密悬崖多的地方，在当地生活了一辈子的村民都没敢去过。

另外许多时候，连续加班几个昼夜，经常干到半夜1、2点，他却说这对测量人来说都是家常便饭、不值一提。正是他这种吃苦耐劳、敬业奉献的精神才换来了一个个丰硕的成果。他负责的《隆尧县南小河村-西店子村地裂缝勘查与监测》项目，获得了河北省优秀地理信息工程一等奖，《巨鹿县城中心城区1：1000地形图测绘》项目，获得河北省优秀地理信息工程二等奖等。

一个个金灿灿的奖章，就是对测量人最大的认可。

最新劳模工匠故事和事迹（篇2）

潘衡，中盐安徽红四方股份有限公司维保总公司电焊工高级技师。参与工作29年来，他用一颗赤诚的爱岗敬业之心为公司各种设备及压力容器的日常修理、维护挥洒着辛勤的汗水，同时也练就了精湛的焊接技术本事。他多次代表公司参与省石化系统及合肥市举办的焊接技术大赛并取得骄人的成果，并先后荣获“全国技术能手”、“安徽省五一劳动奖章”、“安徽省十大能工巧匠”、安徽省“江淮工匠标兵”、“安徽省职工技术状元”、“合肥市职工技术能手”、合肥市“庐州工匠标兵”等称号。

29年来，靠着对焊接技术的喜爱和高度敬业精神，潘衡不畏寒暑、潜心钻研，从一名一般的学徒工逐步成长为一名技术过硬的焊工、高级技师，匠心分散。他专心解决实际工作中的技术难题，带领团队对公司关键设备压力容器、管道等进行准时返修、焊补，让这些价值不菲的设备发挥最大的作用，累计修理设备近亿元，节省费用达千万元。

他精湛的技术和务实奉献的精神得到了领导和同志们的鄙视，被誉为设备“守护神”。2022年，在公司工会的支持下，他领头成立了“潘衡劳模创新工作室”。在立足传统优良技术手段传承的同时，他不断讨论新材料新技术和产品创新创造，让焊接修理工作更平安更高效更环保。这一年，他先后攻克了镍材、钛材等特种材料的焊接难题，并与工作室的同事们一起参加了一种新型量子泵的制作、安装，完成了一种户外钛板焊接氩气爱护罩的制作，且胜利申请了专利。“潘衡劳模创新工作室”在公司打造三个高地（人才高地、创新高地、创效高地）战略目标的引领下，乐观探究，带人育人，制造新的操作技术方法，培育出了一支技术过硬的团队。

多年来，潘衡及潘衡劳模工作室开展技师培训、案例讲座、现场带教等超600人次，培育出技师8名，高级工15人，多功能工人100多名。在2022年合肥市职业技能大赛焊工竞赛中,他带领的团队取得优异成果，多人取得技师职业资格和技术能手称号。2022年，“潘衡劳模创新工作室”连续砥砺前行，开展了《降低逆变直流焊机的损坏率》QC课题，通过长达半年的努力，最终将公司逆变直流焊机从季度最高损坏率41.2%降到了11.8%,不仅提高了工作效率，更是大幅度地降低了维保费用。2022年，潘衡带领工作室成员潜心讨论，1月至6月就已提交三项有用新型专利——《卧式换热器管束安装方法》、《卧式U型管换热器管束拆除方法》、《钢管水压试验器》，目前取得了申请受理函，估计在年末三项专利都可取得有用新型专利证书。

潘衡以开拓进取、精益求精的创新精神深深扎根在工作一线，为企业的进展奉献青春与汗水，用实际行动践行了新时代的中国工匠精神。

最新劳模工匠故事和事迹（篇3）

库__，女，24岁，__纺织集团整理车间甲班一名一般的修织工，__年毕业于__工业技师学院。她是一个特别自信和顽强的女孩，自__年__月份进入公司以来她始终表现的特别努力，用自己的实际行动和成果制服了车间的每一个人，从而让我们都熟悉了这个和善、朴实、能干的小姑娘。近年来，她在工作中始终如一，能够吃苦耐劳、脚踏实地，具有坚韧拼搏的奋斗精神，始终以高度的责任感全心全意投入到工作当中，克服各种困难，精彩地完成了各项工作任务，产质量始终名列前茅，完成产量400万米布，达到质量无漏修的好成果。由于她的突出表现，__-__年连续两年被评为公司劳动模范，__年4月荣获市五一劳动奖章，她的荣誉来源于生活的点点滴滴。

一、她工作态度端正，思想觉悟高，立场坚决，树立“全心全意奉献平棉”的崇高意识

库__说，自踏入平棉的第一天起，她就被平棉这种深厚的工作氛围和良好的工作秩序所深深吸引，于是，在心里暗暗下定决心要在这里扎根，要为平棉奉献自己的一生，要在这里实现她的人生价值。她年纪轻轻就有这样的抱负和志愿，真是让人敬佩，从她坚毅的神情中我们感受到了她强大的内心。她是这样想的也是这样做的，紧紧围围着车间和轮班的工作思路和方针政策开展自己的`工作，听从车间的一切支配，紧跟党的步伐，从优秀青工到优秀团员再质量明星、劳动模范，一路走来，就是这种坚韧的意志和坚决的信念在指引着她一步步走向胜利，思想也变得更加成熟。__年7月向党组织递交了入党申请书，我们信任她肯定会经受得住任何考验，朝着她的幻想一步步迈进。

二、工作热忱高、干劲足，创优质、夺高产，树立金牌模范地位

库__年的全年修织产量是x米，超方案x米，质量扣分为0；__年的修织产量是x米，超方案x米，质量扣分仍为0，对整理车间来说，这样的好成果是一个奇迹。取得这样的好成果与她平常刻苦努力、奋斗拼搏是分不开的。库__，全年几乎很少休息，每天总是早来晚走，别人每天修10块布，她能修15块，而且她总是严格要求自己，当天的生产任务完不成绝不回宿舍。每块布平均都有100多斤，修完后都要自己搬放到规定地点，两手臂用劲一抱，用身体用力扛起来，这样困难的动作每天至少要重复10遍。也就是由于这个缘由，很多职工每天都累得筋疲力尽，一句话也不想说，可是她从来没有表现出来，依旧谈吐轻松，精力充足。无论什么缘由都阻挡不了她工作的热忱，即使是身体不舒适，她也从来没有请过一天假，有一次发烧烧到39度，额头滚烫，脸蛋发红，可她吃点小药，依旧坚持上班，保质保量完成了生产任务。每逢班上请假人多，她就主动请缨为班上分忧，多挡车、多修布，脏活累活抢着干。

对待质量她更是一丝也不马虎，每修完一块布，都要认仔细真检查一遍，每一页都要检查，记得有一次她不当心漏个条，到吃中午饭的时候她突然想起来，抓紧放下手中的餐具一股脑跑回车间，查找她上午修好的那块布，可是，那块布已经被压在了布板的最下边，上边有十好几块布呢，可是她并没有放弃，一个人把上面的布全部一块块搬下来，费了九牛二虎之力才搬完，最终找到了她的布，然后打开找到了漏疵，并把它修整好，又放到板上，其实也就是一个小小的竹节而已，何必费那么大的力气呢?放了也没人会知道的，大家都说她傻，可她并不以为然，她认为质量就是企业的生存之本，也是我们大家的生存之本，没有了优良的质量作保证，我们就没有了生存的条件。我们做一线工作的要对得起自己，对得起大家，对得起企业，保证产品质量，不放过任何一个疵点是我们应当做的。大家对她的表现看在眼里记在心中，不由得肃然起敬，从心底里由衷的佩服，都说她是大家心目中的“金牌劳模”。这个称号充分证明白她在大家心目中的地位和大家对她的崇高敬意。

三、自我加压、勤学苦练，乐观进取，不断提高自己的操作技能和业务学问

刚到车间的时候，__的基础很差，她学的很吃力，但是她却始终坚持，没有放弃。就这样，别人都下班了，她还不愿走，独自坐在那里苦练操作技能，从1分钟织补5㎝百脚到1分钟织6㎝、7㎝…，学习其它疵点的修织方法也是这样，就这样每天进步一点点，牺牲了自己很多消遣时间和吃饭时间，不到3个月时间，就达到了一级手的好成果。提前三个月挡了全车，顶了岗位。可她并不满意，而是给自己制订了更高的目标，宣誓要在半年内达到优级手并超过组里最好修织工的修织速度。于是，她就更加刻苦努力了，除了睡觉和吃饭，其余时间就是练习技能，钻研技巧，并自觉加大工作量，给自己加压，督促自己提高速度。最终，她的勤奋得到了补偿，不到半年时间就成为班组里的佼佼者，并很快出师带起了徒弟，成为最年轻的师傅。可她并不满意，她认为操作技能再好，没有理论学问的指导，是不能做的更好的，于是，她每天下班后，都缠着教练给她讲国家标准，经过理论和实际相结合，实际操作中就更加轻车熟路了。她更情愿在实战中挑战自己，车间每次组织操作比武，她都乐观参与，并名列前茅，荣誉证书都摆了满满一抽屉。

四、助人为乐、无私奉献、不求回报，只为给大家制造一个和谐的劳动氛围

除了干好自己的本职工作，她还时常关心手头慢的工友处理积压的坯布。工友董__有病不舒适，积压了一堆布，__就主动关心她，她下了中班加夜班，始终把布处理完为止，可她毫无怨言，更不求回报，小董邀请她吃饭，她却婉言拒绝了。遇到全轴疵点时，她就主动带领组里的姐妹们加班，修全匹纬缩、双经、棉球等，像这样的状况她不知熬了多少个夜晚，可她从来没有主动向车间索取过什么。她还时常关怀工友们的生活、学习，有困难就准时关心她们。除此之外，她还是个合格的思想政治工。当小组里的同志们有什么烦心事，工作中有心情、有冲突，她会主动劝解开导她们，关心她们理顺心情，排忧解难，由于她性情温柔、平易近人，又能以理服人，所以大家都情愿把心事告知她，和她交心。在她的关心下，整理西喷气组职工思想队伍稳定，大家和谐相处，生产顺当进行。

库__是青年中的楷模，是我们青年伴侣们学习的标兵和榜样。她对工作、对同事、对企业全心全意的付出，她那坚韧拼搏、不骄不躁、乐观进取、悄悄无闻、无私奉献的高尚品质值得我们每位同志学习，我们盼望__能够一如既往，坚持不懈朝着更高的目标英勇迈进，做出更多更大更新的成果，为平棉为社会贡献出自己的一份力气。

最新劳模工匠故事和事迹（篇4）

皮进军：4次打破纸浆装卸世界纪录

1991年8月，皮进军从山东沂南一个偏僻小山村，来到青岛港成为一名一般的码头工人，在一线奋斗了24年，一步步地当上了班长、副队长。近年来，皮进军带领团队制造了66项操作绝活、120多个员工品牌，总结提炼工作法26个，创出集团生产纪录150多项，4次打破纸浆装卸作业世界纪录。

皮进军在队里分管平安工作，他始终觉得，严抓严管就是对职工生命最大的爱惜。这些年，靠着港口在沂南县的影响力，乡里乡亲慕名到港上工作的不下百人，仅皮进军所在的队就有二十几人，这其中，难免与皮进军沾亲带故。刚当副队长的那阵子，皮进军在平安管理上还有些顾虑，可经过队长的开导，他明白了不好意思管就是好人主义，就是对大家平安上不负责任。皮进军在职工大会上承诺，全队农夫工都是我的亲兄弟，在查纠平安违章的处理上坚决做到一视同仁，人人公平。

作为装卸工人，皮进军想的最多的就是多装快卸，散货灌包是装卸队常常干的活，在作业中皮进军发觉套袋、缝口、码钩环节连接会影响作业效率，为了提高效率，皮进军一有时间就一遍遍推敲灌缝包操作和码钩技巧，与队里的骨干们一起模拟演练，先后总结提炼了“捏、攥、拉、挤、塞、割”灌缝包六字工作法和“下腰、侧抓、扭身、借力、出手”五步快速码钩操作法以及“套袋位置要准、出货频率要匀、缝口掐线要齐、搬包站位要稳、行走路线要直、回程速度要快”提效要领，这套工作法在生产中应用后，每灌一包货的时间由原来的12秒减为9秒钟，一个班就能多干350吨，由此，皮进军所在的班组队创出了单班单箱1369吨生产新记录，至今无人能破。这一工作法还被集团命名为“进军灌包”首批员工品牌。

铝矾土装车是公司的主干货种，装火车疏运量巨大，为了确保火车行车平安，就必需对所装铝矾土进行平整，人工平1节火车需3个人干15-20分钟，费时费劲，而且效率不高。每当看到弟兄们下班回来浑身沾满灰尘的情形，皮进军心里很不是味道，就想快点转变这种现状。他便向公司提出研发铝矾土“智能平车机”的建议，得到公司高度重视，抽调骨干力气全力论证研制，终获胜利。推广使用后，只要一按电钮，平1节火车仅用1人2分半钟就轻松完成，工人也不用上车直接接触货物，省时省力，洁净利索，一年还可为公司节省人工成本200万元。随后，皮进军又同攻关小组一起研制出“自动码包机”、“自动卸车平台”等一系列生产作业机械，将装卸工人从“出大力、流大汗”的繁重体力劳动中解放了出来。

最新劳模工匠故事和事迹（篇5）

“人生最大的喜悦就是每个人都说你做不到，而你却完成了它！”这是小张最喜爱的一句座右铭。

小张是格力电器石家庄有限公司总装二分厂4A班一名员工。自2022年入职以来已四年有余，从一名一般的操作工到班组中流砥柱，从一名帮助工到技能人才，除了时间的沉淀以外，更珍贵的是他勇于奋斗，甘于奉献的精神。那一年还是学徒的他估量不会想到几年之后自己可以取得如此优异的成果。

2022年，悄悄无闻的小张成为了在总装分厂人尽皆知的明星。凭借扎实的技能功底，他在分厂举办的“工匠精神”打螺钉技能大赛上一鸣惊人，制造了的记录。辉煌的背后，是日复一日的坚守和从不懈怠的勤勉。

刚到岗位的时候什么都不懂，师傅教什么，自己就做什么。但渐渐他发觉假如仅仅是进行这种流水账一样的工作，自己并不能得到进步和提高。于是他开头主动出击，遇到不懂的问题就求老师傅和同事。稳重的性格让他能够沉下心来思索，也有毅力坚持。中隔板的固定没有肯定的岗位技能使不能胜任的，而且还有可能消失钣金件划伤的危急。技能不娴熟，跟不上生产节奏，频繁出问题，这对于每一个位新员工来说都会不行避开的，而对于小张来讲，将这个不适合时间缩减到最短，是他急需解决的难题。于是他就下班跟对班学习，去培训基地练习，每天要达到什么样的进步，都对自己制定了严格的要求。在追逐的过程中，小张在操作技能上渐渐的更加得心应手，他坚信：适合你的方法不肯定适合我。在实际生产过程中小张仔细观看，实地讨论，对于岗位操作摸索出属于自己的一套规律，使自己工作效率以及工作质量得到了巨大的飞跃。

一件件优质的产品，无不分散着小张的心血和汗水。做专、做精、做细、做实的“工匠精神”在小张的身上体现的淋漓尽致。如今，小张照旧在自己的岗位时刻坚守着，看似平凡朴实，实则不平凡。

一个有品质的精细时代已经来临，这样的时代必将召唤“工匠精神”。小张靠着对职业的敬畏、工作的执着以及产品负责的理念，制造一个不一样的人生。同时，也告诫我们，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平凡，就肯定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生！

已经在一线坚守了四年的小张，正在用自己的实际行动，演绎着属于他的“工匠精神”。

最新劳模工匠故事和事迹（篇6）

吴洋同志担当天津通莎长途客运有限公司副总经理兼客运站支部书记，分管公司平安管理、车队运营及客运站党建工作，是一位年轻有为，对工作极其仔细负责的好干部。

一、勇于担当，带领团队制造平安管理骄人业绩

平安工作责任大、任务重，特殊是在2022年度里，面对严峻简单的平安形势，吴洋同志始终保持糊涂熟悉，狠抓、严抓、细抓、实抓平安管理不放松，圆满完成集团公司下达的2022年度各项平安零事故的工作目标。在各项平安管理工作上，他坚持带头贯彻落实集团公司等上级部门召开的平安会议以及下发的平安文件精神，结合公司生产及变化，组织制定、修订完善公司各项平安管理制度。

在日常工作中，一是乐观组织落实平安生产会议制度，督促各部门落实平安教育培训方案，为员工宣讲平安生产法规学问，组织各部门开展“道路运输平安年、平安生产月”等平安活动;二是严格根据公司平安生产检查、隐患排查制度规定以及集团公司等上级部署组织开展平安检查、隐患排查工作，公司经理班子带队开展的专项生产、消防平安检查、隐患排查，组织开展集团布署的消防平安专项治理、春季平安大检查、夏季平安大检查、冬季平安大检查工作。

二、勇挑重担，工作不分份内份外

在天津港“8.12”特殊重大火灾爆炸事故发生后，吴洋同志马上组织并带领公司人员参与了由集团公司部署开展的津滨客运班线旅客运输应急工作。尤其是在担当了应急指挥部副总指挥职务后，在抓好分管工作的同时，乐观协调处理应急指挥工作中消失的问题，如与站区办的工作协调问题、应急办公室人员防暑降温及办公需要的设施、应急车辆驾驶员的饮食，他都做了很好的协调解决。自开展应急运输工作以来，吴洋同志坚持每天提早来到单位，保障津滨三号线早班业务运行正常。在结束当日的正常工作后，再到津滨三号线应急办工作至当晚最终一班车结束。应急工作7个月以来，吴洋同志毫无怨言的放弃了全部公休日、节假日。受到全公司上下的全都好评。

三、勇挑重担，为公司运营结构调整做贡献

在当前运营市场下滑的状况下，吴洋同志能够勇挑重担，乐观解决历史遗留问题，将多年存在平安隐患的的内蒙古临河、东胜等线路车辆问题予以妥当解决。同时运营部线路开发工作中乐观协调办理相关手续，拓展增收渠道。

四、坚决抱负信念，带头接受“三严三实”专题教育

在“三严三实”专题教育活动中，吴洋同志乐观落实支部书记主体责任，工作中时刻做到自重，自律，牢记党的宗旨，坚守抱负信念深化一线，深化群众，征求看法，查找问题，在工作中充分发挥党组织在合资企业的作用，让每位员工看到企业党组织在公司进展过程中关键时刻所发挥的引领作用。时刻为员工着想，支部书记在工作中发挥模范作用，他的模范带头作用时刻在员工中闪光。

仔细开展批判与自我批判和相互批判，仔细制定整改措施，确保在规定期限内完成整改。

在完成繁忙的业务工作的同时加强党建工作，严把进展党员质量关。根据《中国共产党进展党员工作细则》，严格落实“党要管党、从严治党“的要求。在进展党员的过程中，坚持质量至上，注意思想入党，把政治标准放在首位。

总之，吴洋同志以求真务实的工作作风，执着敬业的奉献精神，感染着大家，激励着大家，是一位对待工作兢兢业业、仔细负责的好干部、好领导，是一位到处以身作则，真正起到模范带头作用的优秀领导干部，是一位名副其实的值得赞扬的工作楷模。

最新劳模工匠故事和事迹（篇7）

小王同志始终在生产一线工作，在150挤出机台担当机长，为挤出机生产任务的完成做出了突出贡献。先后多次荣获九星控股集团“劳动模范”和“先进生产者”称号。工人有技术才能更有力气。2000年，小王同志来到沈阳电缆公司生产设备车间工作。“初生牛犊不怕虎”，年轻的他就暗暗下决心，不懂技术仅会操作没出息。于是，他为自己制定了工作思路不仅要了解设备的性能，还要向阅历丰富的师傅虚心学习，了解各种挤出机的生产原理和操作过程，不论酷热的夏天还是寒冷的冬天车间每一处角落都留下了他的身影，每一个操作关键部位都有他的脚印     。功夫不负有心人，小王靠娴熟的技术水平，成为交联车间挤出机的主操作手。在车间生产过程中，任何挤出机台都会消失他的身影，无论哪个岗位缺少人手，他就主动到哪个岗位上工作，从来没有计较过个人的利益得失。150挤出机台是生产电缆的最终一道工序，电缆表面质量的好坏是非常重要的，在这个机台是担当机长工作不是一件简洁的事，在工作中，小王仔细地讨论生产工艺，不仅要把电缆的护套做好，还要为企业节约原材料。生产电缆用的护套料每吨七千多，他在生产过程中，每个月都能节约出不少的原材料，为电缆产品成本的降低做出了贡献。

在实践中他慢慢明白了“学问就是力气”的深刻内涵。当别人在家庭、爱情中劳碌时，他在枯燥的宿舍、车间“两点一线”生活中坚持把学习挤出机生产学问当作自己的精神支柱，把自己满腔的热忱投入到工作学习中，学理论、钻技术、结合车间实际反复推敲，在学问的海洋里进一步充实和提高自己，通过几年来的学习和实践，他的生产一线操作技能和业务水平得到了质的飞跃。也正是这种“拨开云雾见晴天”的深刻体会，使他在艰辛的工作学习过程中找到了欢乐和自信。一份耕耘，一份收获。从一个普一般通的工人成长为九星控股集团的劳动模范。十年来，他在平凡的岗位上悄悄奉献着自己的青春和热血，用制造性的实践和丰富的才智谱写着新时期劳动者之歌。工人宏大，劳动光荣。小王同志一如既往地沿着“岗位成才”之路，扎根一线，不断地向着新的目标迈进。

小张同志，1997年参与工作，历任车间成缆班长。十几年来，工作中，他严以律己，兢兢业业，任劳任怨，以高度的工作责任心乐观完成各项生产任务，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。由于成果突出，他多次被集团评为“先进个人称号”。

在工作生产中，小张同志靠着一贯扎实的工作作风和过硬的自身素养，被上级领导任命为车间机长。在自己的工作岗位上，面对重重困难，他没有丝毫退缩，而是把压力变动力，全身心扑在工作上，乐观与职工谈心沟通思想，乐观协作领导工作，充分发挥自身先锋模范带头作用。引领职工思想乐观向上，勤奋作业。身为机长，他糊涂地熟悉到：打铁还需自身硬，规章制度他带头遵守，难活累活他身先士卒。他乐观帮助上级领导从强化管理入手，在内强素养、狠下功夫，顶着巨大压力，不畏强险，克服重重困难，坚决不依的推行各项制度改革，乐观推动工作程序化、管理规范化、产品质量化。工作中他切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚分明。同时他还乐观鼓舞职工仔细学好专业学问、苦练业务技能。小张同志在实践工作中，深刻意识到：机长是各班组工作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥当处理。他在工作中不怕得罪人，严格落实各项规章制度。一次工作中，他发觉一名本班职工责任心差，完成质量不好，他当即对其提出批判，并晓之以厉害关系，要求其重新返工。他缜密和严峻的工作态度影响着每一名职工。在他的严格管理下，1.6米成缆的质量和效率日益提高，较好地呈现了身为一名机长自身的重大责任。

用真诚的态度制造新的`业绩，用满腔的热忱奉献火红的青春。没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的小张同志用他不平凡的事迹在机长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。在公司的车间生产中，战斗着很多勇于奉献、甘于吃苦、不计名利的员工，他们在企业的生产制造活动中发挥着不行或缺的重要作用，沈阳电缆公司生产车间修理钳工孟宪礼同志就是其中一位。作为修理班班长，孟宪礼同志到处以身作则，时时以严格的标准领先垂范，团结班子，第一时间完成设备修理工作。

由于修理工是公司最脏、最累、且没人情愿干的一个岗位，由于工作岗位的需要，公司几次聘请修理工，但都是到车间干干就跳槽，可孟宪礼同志在这个岗位上从无半点怨言。刚来时，车间一点设备加工力量都没有，一切都是从零开头。从新机床、新设备的安装、调试，都是在他的带领下，一步步建立完善起来的。设备安装好后，新工人进来了，他们对设备的维护和修理不熟识。孟宪礼同志就着手开展了对新工人的教育和培训，用自己多年的工作阅历和丰富学问，对车间的年青员工进行“传、帮、带”，发挥了一个先进模范作用。使修理中心在很短时间内就具备了对电缆各种生产设备修理的力量。为修理中心车间的工作走向正轨做出了巨大的贡献，在困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，每天早来晚走，特殊是今年国庆、中秋双节期间，他主动放弃与家人团聚的机会，每天早早来到生产车间，无论白天晚上，在车间现场总能看到他劳碌的身影。为了提高自己，他以身作则树榜样，将自己熬炼成为德才兼备的管理者，树立自己在职工中的良好威信，孟宪礼同志还把学习视为自己的“其次工作，他虚心向其他同志学习，乐观发挥自己的作用，做好职工的带头人。

最新劳模工匠故事和事迹（篇8）

致敬劳模工匠|90后张洪宇：在焊花飞溅中铺就成长之路

车间里“焊花四溅”，身上的工作服早已被汗水浸透。透过刺眼的焊枪弧光，时不时能看到电焊爱护面罩后面一张仔细专注的脸庞。他就是中国十九冶集团有限公司成都钢构分公司焊工的张洪宇。

2022年，进入中国十九冶高级技工学校就读高级焊工班;2022年毕业后，始终在中国十九冶集团下属分公司从事电焊工作。今年30岁的张洪宇，是个90后，已经从业十余年了。

“焊接对手的稳定力要求特别高，也特别考验忍耐力和躯体承受力。”张洪宇一边告知记者，一边不自觉地摸了摸手背上被焊花烫伤后的疤痕，“温度高达几百、上千摄氏度的焊花一旦飞溅到工作服上，可瞬间将其穿透，在皮肤上烫出水泡。留下疤痕是‘家常便饭’，这些都是技艺成长路上的‘礼花’。”

秉承“干一行，爱一行”的工作作风，在李仁全焊工大师工作室的带领下，张洪宇刻苦钻研、大胆创新，攻克多项工艺难题。

在成都金融城三期河东片区锦言大桥项目中，与以往不同的是，锦言大桥不仅结构简单、焊缝较多、操作空间狭小，而且其首次采纳Q420qd板材，在此之前根本没有可借鉴的工艺。为了保证产品的质量及使用寿命，作为焊工大师工作室成员的张洪宇，反复进行试验，最终从焊材、焊剂、层间的温度掌握、焊接参数，以及操作方法的选择制定了一套完整牢靠的工艺，为后续的有序施工供应了强有力的保障，填补了公司施工记录中的空白。

在成都市三环路扩能提升工程(三标段)项目中，钢箱梁跨度大、焊缝长、工期紧，内部大量的对接接头、坡口角接头、T型角接头等多种不同焊接位置，而且多种各类接头形式大多数要求熔透，焊缝要求级别高，因此如何保证钢箱梁焊接质量是该工程最大的难点。针对重重难点，张洪宇在以往的焊接工艺上进行了改进，从原来的手工焊接转变为焊接效率高焊缝质量稳定的埋弧自动焊。同时设计了合理、高效的工装胎具，使焊缝探伤合格率、外观成型又得以进一步的提高，从多方面对钢箱梁的焊接操作供应牢靠的保障，确保焊接质量。

“我印象最深的是参加增援公司承建的G4216线屏山新市至金阳段高速大路溜筒河特大桥工程，该工程为上承钢管行架架拱，结构简单，焊接难度大。”张洪宇回忆道，这些钢管市面上没有供货商，全靠自己焊接制作。业主要求达到一级探伤缝，外观成型宽度不能宽于20毫米、高度不能高于3毫米，且圆滑过渡。

“那时现场安装件较为恶劣，要始终保持弯腰蹲马步的姿态，蹲久了，腿也有些颤抖，但我不能停下。”为达到质量要求，必需要一次性完成焊接，一圈焊缝基本要40分钟左右才能完成。

自参与工作以来，张洪宇始终坚守在一线生产建设，在火车北站扩能改造配套设施工程商贸大道主线桥钢箱梁工程、G5京昆高速大路绵阳至成都段扩容项目等多个工程项目中也有他的身影。靠着能吃苦的劲头，张洪宇逐步成为焊接技术能手，仅2021年就拿下了郫都区第六届青年职工技能大赛一等奖、重庆“巴渝工匠”杯大路建设技能竞赛焊工组金牌，渝湘复线高速大路劳动技能竞赛第一名等佳绩。

“现在，技术和材料更新换代很快，作为平凡的一名焊工，也要与时俱进、不断创新。日常工作中多向有阅历的前辈们取经，多多积累总牢固践阅历，不断提高焊接水平。”展望将来，张洪宇坚信道，“只要肯奋斗，人人都有出彩机会。”

最新劳模工匠故事和事迹（篇9）

安__，男，1981年诞生，20__年参与工作，现任运输综合队钉道组工长，主要负责全矿的轨道铺设和维护工作。在工作和生活中到处时时以高标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，悄悄奉献，争创一流，起到了很好的表帅作用。

作为一名班组长，几年来乐观响应工区和队组领导的号召，带领班组内人员搞好班组建设，提高班组现场管理水平。主要做了以下几项工作：

一、自觉加强理论学习，提高个人素养。

学习专研业务技术学问，不断提高业务力量和水平，同时，注意理论联系实际，带着问题学习，力争做到学习一方面学问解决一批问题。同时我不断要求自己，凡事要热忱、凡事要迅捷、凡事要仔细，遇到不懂的问题要准时向同事和上级领导请教，多看相关业务的书籍，留心工作中的点点滴滴，争取专心做好每件事情。

二、踏实实干，做好本职工作。

20__年我受工区支配负责全矿钉道作业，该项工作直接关系到全矿生产任务能不能顺当完成。钉道质量的好坏取决于平常的日常维护和大量的现场作业。在人员少、任务多、时间紧的状况下我和钉道的兄弟们摸爬滚打在一起，连班加点，披星戴月，常常上井后就已经是晚上7、8点了，可大家都毫无怨言。在510正前铺设轨道时狠抓质量关，在短短十几天之内铺设了轨道1300米、道岔9付，保质保量的完成了工区交给我们的任务，为公司的运输连接做出了应有的贡献。

在运输系统的质量标准化工作中，我要求大家在工作中到处讲标准，干标准活、上标准岗，保证了轨道的质量，保证了在进支架的过程中没有发生一次落道事故。在轨道的维护、小巷标准设施的安装、标准化的推动等方面顺当的完成了各项生产任务和各项标准化指标，并取得了优异的成果。

三、工作和生活上乐于关心他人。

在完成工作的同时，对同事都能急躁准时的赐予关心和支持，在生活上常常和同事们相互沟通、相互沟通，并且常常给家庭困难和有思想心情的同事赐予关心、规劝开导。

队里有一名同事喜爱喝酒，自认为酒量很好，喝了酒也不留意，还常常的酒后驾车，我对他常常开导，说他酒后驾车的不好，可他根本不听。去年六月份的一天，悲剧还是发生了，在一次酒后驾车的过程中他撞车了，由于他父母都不在，没有什么亲人，交警通知了我们队，我代表队里去医院探望，去了医院，只见躺在病床上的他，面目全非，伤势很严峻，我都不忍心看，但是当时状况危机，同事急需抢救，我心里特别清晰的意识到，我不能乱，他家人不在，我就是他的亲人了，于是我立刻组织筹集医药费，竭尽全力的为抢救伤员做一些力所能及的事情。术后，我又在单位募集捐款，常常的去医院探望病人，尽自己最大的力量去关心他度过难关。

四、工作中培育自己的工作态度。

工作中的苦、脏、累、险我从来就没有埋怨过，更没有埋怨过收入的多少，我觉得做工是自己的天职，不应当仅仅追求薪水，而是在工作中要有责任感。在工作中要勇于担当责任，不推诿扯皮，只有负担起责任才能更好的完成工作。要有高度的敬业精神，工作从不分内外、任劳任怨、不找任何借口来推脱自己的工作和责任。在工作中不断提高自己的执行力来保证自己的工作效率，我知道，只有在工作和生活中不断的磨练自己，才能使自己的力量进一步的提高，才能为寺家庄的明天做出更大的贡献。

最新劳模工匠故事和事迹（篇10）

全国优秀老师宁征：朴实情怀育“幼苗”

全国五一劳动奖章、国务院特别津贴、全国优秀老师、省特级老师、省优秀老师、专业拔尖人才、市劳动模范……面对这些光环，宁征说：“我最大的成就是看到孩子们欢乐地成长”。青岛试验幼儿园从上世纪90年月建园初期的51个孩子，到现如今的1600个孩子，从一个长满杂草的小院到如今7个分园的办园规模，每一天的变化她都亲历见证，每一步的成长她都如数家珍，唯一没变的却是她质朴的情怀。“我觉得我这份事业像自己的一个孩子，生了它，养了它，也越来越离不开它。”

—宁征

建园初期2000字评语感动家长

“我拿着一串钥匙和三个素不相识的老师，先把杂草丛生的幼儿园清理洁净，用两个月的时间招了51个孩子。”1993年，在宁征从教的第12个年头，她接到教育局通知到市试验幼儿园做园长。试验幼儿园是什么概念?幼儿园的办园理念是什么?这些没有人告知过她，甚至连幼儿园都只是一所闲置多年的房子。清理卫生、筹备开园、宣扬招生……两个月后，她们迎来了第一批入园的51个孩子。

“那时候在幼儿园孩子们的一日活动封闭单一，除了上课就是排队，盥洗排队，吃饭排队，上厕所排队，户外活动要排队……然而，孩子们最情愿去的地方就是盥洗间。由于，在这里，他们可以得到自由，同伴间可以无拘无束地进行玩耍，说说静静话。”这是宁征对上世纪90年月初期幼儿园一个深刻的印象，但她认为这不是幼儿园原来的样子，孩子的天性需要得到释放。“我们带孩子走出幼儿园，去码头，游海港，孩子们变得欢乐了。”为了看到孩子们的笑脸，她带领孩子们走向社会，感受自然，走到哪里都是一道靓丽的风景线，孩子们的话题也多了起来。在当时的年月，她大胆的创新，做出了和其他幼儿园不一样的转变，市试验幼儿园也很快成为全市优秀幼儿园的“样本”。“过完年，我们的孩子又增加了50多人，这也体现着家。长的认可。”宁征说，从家长对新幼儿园的生疏到接受，用了仅仅几个月的时间，而这也得益于她当时许多创新的想法，比如每月一次放开园门，邀请家进步园了解孩子们的幼儿园生活，不仅如此，她还要求老师在期末从健康、语言、社会、科学、艺术五个方面为每一个孩子写一份2000字的评语，而每一个孩子的评语宁征都要看一遍，这些深深打动了家长，成为幼儿园早期“开放教育”的萌芽。

不断创新8本专著谈“开放教育”

“1995年，其次所幼儿园开园，由原来的4个班扩展为8个，在园的幼儿达到260人。”宁征说，既然“开放教育”回馈给她那么多惊喜，她就应当对其进行深层次讨论。因此，从“九五”到“十五”期间，正式确立了《幼儿园开放教育》讨论课题，并与1998年和2000年先后编辑撰写出版了《开放教育文集》，至今，她已经出版了8本专著，而“开放教育”早已成为了幼儿园的园本课程。“我们好不简单讨论的成果让别人学去了，那我们还有什么优势?”老师杨柳在试验幼儿园工作了10年，也见证了幼儿园的成长，她告知记者，每学期都有挂职园长到幼儿园学习，但宁征却这样告知她：假如能让更多的孩子受益，我们就为这份事业做出了贡献，我们不怕别人学东西，别人学了我们可以再讨论，再创新。假如说宁征是教育家，那么她早在20年前就是了，但20年后，她却依旧走在这个行业的前列，正是“创新”给了她无穷的力气。

春种秋实充分敬重孩子的爱好

“如今，我们依旧坚持开放教育，活动主题是与孩子们生活息息相关的家庭生活、社区、家乡名胜，多彩的节日，社会发生的重要新闻大事等。”据宁征介绍，现在幼儿园仍以“开放教育”为主线，依据不同年龄段的孩子围绕季节、节日等话题开展，如《春天来了》、《漂亮的秋天》、《冬天我不怕》、《我们的社区》、《好伴侣》、《漂亮的家乡》、《欢高兴喜过大年》、《好妈妈》、《端午节》、《中秋节》、《我喜爱的海洋动物》、《海洋之舟》、《我要上学啦》等被列入“开放教育”各年龄班幼儿探究的主题活动中，引导孩子们自由、自主、开放、欢乐的探究学习，并充分敬重孩子的爱好。比如《欢高兴喜过大年》是大班孩子的一个常态主题，通过“喜迎年”、“年怎么过”、“我家过年”三条主线绽开，到春联、年画、中国结等新年元素让孩子动手制作，再到邀请爸爸妈妈进园观赏自己的作品……家园间在其乐融融的氛围中共度新春佳节的到来。

开放教育，很简洁的几个字，宁征却没有停下探究、创新的脚步。她还围围着“开放教育”讨论，除了先后编写出版了8部专著外，每年接待国内外来访者千余人，进行专题观摩研讨活动几十次，为国培、省培、市培班举办“开放教育”。

最新劳模工匠故事和事迹（篇11）

__是天瑞水泥公司的一名一线工人，自加入公司从事水泥行业至今已十二年，始终坚守工作岗位，兢兢业业、爱岗敬业、无私奉献。

初期加入天瑞水泥，面对新的行业，__深知自己理论学问的不足，便下定决心要通过自身不懈的努力来弥补。

在天瑞工作期间，__通过自身学习，先后取得了国家承认的《机电一体化专业证书》，《中央掌握中级证书》，《巡检高级工证书》，《电焊工证书》；并获得河南省“五一劳动奖章”，河南省“建材行业技术能手”等称号。面对诸多荣誉，他总是谦逊地说：“我只是做好自己本职工作而已。”

__对工作仔细负责，只要是设备消失了问题，他总能准时赶到，不管白天、黑夜，无论刮风下雨，多年来始终如一。有一次凌晨时分，设备突然消失故障需要修理，本该休息的__，便主动投入到抢修工作中，在60米高空平台上连续奋战17个小时。关键时刻冲锋在前，__用行动在平凡的岗位上书写着一线工人的风采。

为了提升自身专业技能和修理水平，__乐观参与省里和集团组织的各项活动，并取得很好的成果：2022年参加磨内压差技术改造在全国建材技术革新奖获得第三；2022年河南省水泥岗位操作大赛中获得第一名。在众多大赛成果面前，他并没有傲慢自满，而是抱着一种通过竞赛熟悉自己，通过竞赛超越自己的态度来提高自己。

身为一名一般员工的__，能取得如此骄人的成果，离不开他勤奋好学、刻苦钻研、永不言败、矢志不渝的精神，对工作、事业的敬业奉献和崇高的职业道德。__在平凡的岗位上制造出了不平凡的业绩，用实际行动谱写出爱岗敬业的新篇章。

最新劳模工匠故事和事迹（篇12）

田秀玲，女，汉族，1974年10月诞生，学校学历，中共党员，化德县达远制衣股份有限公司工人。

田秀玲是从服装生产一线成长起来的，1995年7月至今始终从事羊驼绒絮片服装加工销售工作，参与工作以来她乐观向上，工作仔细负责。在她的严格把关下，成立了质量和技术攻关小组，对原有生产流程进行了改进，制订了新的《服装生产工艺流程规程》，并在实践中不断完善，产品的合格率达到了99.9%。技术改造后，原先一个组7个人才能完成的工作量，现在6个人就可以完成，合格率也提高了3个百分点，该工序节约人工1人，单位成本降低了14.6%。她把工作看得高于一切，顾全企业的进展大局，为生产出高质量的产品而倾心奉献，创下了达远制衣股份有限公司有史以来的最高水平。在她的带领下，其他职工有条有序的开展工作，产品质量明显提高，当年企业生产产量首次突破50万件。

“打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先应当做到”。每天一进入车间，她就马上严格检查每一道工序的生产状况，一旦发觉不合格的产品、半成品坚决拒绝;同时具体询问职工工作状况并从中发觉问题，准时、快速地协作相关部门予以解决、订正。她无论寒冷酷暑，无论雨雪肆虐，早出晚归，兢兢业业，忘我工作，常常长时间的加班加点。她把工作看得高于一切，顾全企业的进展大局，为生产出高质量的产品而倾心奉献，创下了达远制衣股份有限公司有史以来的最高水平。

在工作之余，她广泛阅读，乐观关注社会焦点热点，提高了政治敏锐度和观看力，为做好本职工作莫定了扎实的思想基础，不仅为企业排忧解难，更为职工供应生活和工作上的关心，同时也乐观参加公益事业和救灾救难。

她是从生产一线成长起来的，所以更理解一些员工的疾苦，她不仅在工作中为同事排忧解难，在生活中，她更是主动帮扶困难员工，带头在厂内开展“献爱心，送暖和”活动。平易近人，乐于助人，是田秀玲工作的显著特点。2022年，厂内一名员工家庭生活特别困难，孩子上学没有资料钱，田秀玲把身上仅有的300元全部给了她们，并叮嘱孩子好好学习，长大报效祖国;厂内有一位孤寡老人，生活非常贫困，平常舍不得吃穿，田秀玲常常从家里拿上米、面给老人送去，逢年过节厂里面给员工发放的慰问品，她也全部给了老人，让老人感觉到暖和和犹如家人般的关怀。2022年她获得乌兰察布市五一劳动奖章。

最新劳模工匠故事和事迹（篇13）

__，毕业于河北工程高校地质工程专业，2022年参与工作，现主要从事岩土工程勘察报告的编写、静载荷试验测试、基坑支护及复合地基的设计工作。

2022年12月-2022年3月，主持中国人民解放军66292部队铁路专线恢复性大修工程采空区的勘察项目。该项目时间紧、任务重，又涉及地质调查、测绘、物探、钻探等多个专业领域，综合难度极大。刚刚参与工作的他没有被困难吓倒，以初生牛犊不怕虎的姿势迎难而上。他白天跑现场进行地质调查、岩芯编录、协调各专业进度，晚上回宿舍整理资料、查找文献、调整施工方案。项目期间没有休过周末，春节仅在家待了三天便又开