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文档简介
第页共页劳动合同协议书标准版本劳动合同协议书甲方:(以下简称公司)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(以下简称员工)身份证号码:联系电话:鉴于甲方是一家合法注册的企业,具备承担雇主责任的资质;乙方具备独立劳动能力,自愿参加甲方的劳动,双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定和甲方的实际情况,达成如下协议:第一条试用期1.1本协议约定乙方从入职之日起,试用期为3个月,并根据实际工作情况决定是否转为正式员工。1.2试用期期间,甲方有权对乙方的工作能力、岗位适应能力、工作态度等进行评估,如果乙方不符合甲方的要求,甲方有权随时解除劳动合同。第二条劳动报酬2.1乙方的基本工资为每月人民币(下称“元”)。2.2乙方的工资按月支付,于每月的最后一个工作日支付上一月的工资。2.3乙方如有加班工作,甲方按照国家有关规定支付加班费。2.4乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第三条工作时间和休假3.1乙方每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假。3.3乙方应遵守甲方的工作制度、纪律,并服从甲方的安排。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家的有关规定为乙方办理并缴纳社会保险。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第五条保密义务5.1乙方在与甲方签订劳动合同期间及解除劳动合同时,对甲方的商业秘密、技术资料及经营情况等有保密义务。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术资料及经营情况等。5.3乙方违反保密义务给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。第六条终止劳动合同6.1乙方因犯罪行为被判处刑事处罚的;乙方严重违反公司的规章制度,或侵犯公司商业秘密的;乙方患病或非因工伤而导致不能从事原工作,并经过劳动能力鉴定无法继续工作的;乙方与甲方解除劳动合同的原因,经劳动争议调解、仲裁机构裁决或人民法院判决后生效的;乙方与甲方协商一致解除劳动合同的。6.2在解除劳动合同的情况下,双方应依法对已履行或违约的部分进行相应的补偿或赔偿。第七条争议解决7.1本劳动合同的解释、履行及争议解决,适用于中华人民共和国法律。7.2乙方与甲方因劳动合同履行发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解、仲裁机构申请处理。第八条其他约定事项8.1双方在未尽事宜上可以通过书面协议进行补充。8.2本劳动合同一式两份,甲方和乙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:公司:
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