职业健康卫生管理制度

职业健康卫生管理制度1.前言为了保护员工的职业健康，提高工作环境的卫生情形，确保企业生产管理的顺利进行，订立本职业健康卫生管理制度。本制度适用于本企业全部员工与外来人员。2.目的本制度的目的是为了确保员工在工作期间能够享受良好的职业健康和安全的工作环境，并规范员工在工作中的行为，确保企业的生产管理顺利进行。3.职业健康卫生责任3.1企业管理层应对职业健康卫生负有最终责任，并供应充分的经费和资源保证职业健康卫生管理的有效运行。3.2职业健康卫生委员会应由企业管理层和职工代表构成，负责订立、贯彻和监督职业健康卫生管理制度。3.3全部员工都有责任遵守本制度规定的职业健康卫生要求，并参加和支持相关的培训和宣传活动。4.职业健康卫生管理要求4.1工作场合要求4.1.1工作场合应保持干净乾净，无明显污染，确保通风良好。4.1.2工作场合的温度、湿度和照明应符合相关标准和法规要求，以保障员工的工作舒适和安全。4.1.3工作场合应配备必需的职业卫生设施，如洗手间、淋浴间、防尘设备等，以满足员工的生活和卫生需求。4.2健康危害因素掌控4.2.1对于可能造成职业病的健康危害因素，企业应订立相应的掌控措施，包含但不限于通风换气、个人防护用具供应、劳动保护措施等。4.2.2定期进行职业健康危害因素监测和评估，确保员工暴露于危害因素的掌控在合理范围内。4.3健康检查4.3.1对于岗位相关的职业病危害因素较高的职工，应依照相关法规和标准规定的频率进行健康检查。4.3.2健康检查记录应详实，员工的健康信息应严格保密，对于有职业病危害的员工要及时供应相应的病愈和治疗措施。4.4职业健康教育与培训4.4.1定期开展职业健康教育与培训活动，提高员工对职业健康安全的意识和认得，教授相关知识和技能。4.4.2新员工入职前应接受职业健康安全培训，了解企业的职业健康管理制度和规章制度。4.4.3定期组织员工进行职业健康知识测试，评估培训效果，并依据评估结果进行必需的调整和完善。4.5事故与应急管理4.5.1建立健全事故和应急管理机制，明确责任和程序，及时应对职业健康安全事故和突发事件。4.5.2进行事故调查和事故分析，总结经验教训，采取相应的改进措施，以防止仿佛事故再次发生。4.5.3保存事故和应急管理的相关记录，并定期进行回顾和检查，确保管理措施的有效性。5.职业健康卫生监督与评估5.1职业健康卫生委员会应定期对职业健康卫生管理制度的执行情况进行内部审核和评估。5.2职业健康卫生监督机构应定期对企业的职业健康卫生管理情况进行监督和检查。5.3对于存在职业健康卫生管理问题的企业，监督机构有权要求其整改，并对整改情况进行跟踪检查。6.惩罚和嘉奖机制6.1对违反职业健康卫生管理制度的行为，将依照相关规定进行惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、停职留薪、降职或解雇等。6.2对于在职业健康卫生管理方面做出突出贡献的员工，将予以相应的嘉奖和荣誉。7.基本原则7.1依法依规。本制度必需遵守国家有关法律法规和标准，不得违反职业健康安全要求。7.2防备为主。防备职业病发生是本制度的核心要求，采取有效的措施减少和除去职业健康危害因素。7.3全员参加。职业健康卫生责任不但属于企业管理层，也属于每一位员工，需要全员参加，形成良好的工作氛围。7.4连续改进。职业健康卫生管理是一个连续改进的过程，需要不绝总结经验教训，修订和完善职业健康卫生管理制度。8.附则本制度自发布之日起生效，并通过适当的方式向全体员工宣传和解释。对