饭店员工劳务合同

饭店员工劳务合同饭店员工劳务合同1xx员工餐厅隶属于xxxx公司，本合同依据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。/20xxxxxx/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。第一条其次条试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。在试用期间，任何一方均工资作为辞退补偿金。但因乙方严峻违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿有重大过失，严峻违反合同者，甲方有权随时解除合同。第三条甲方以外任何职务。第四条岗位和甲方的工资标准及嘉奖方法发给。22有薪假日。按甲方规定享受有薪年假。婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。200%。定办理。33第五条有关规定办理。第六条乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重赐予口头警告、书面警须征得工会同意。乙方在合同期内，假设提前辞职，应受到经济惩罚和行政惩罚。第七条各种规章制度的教育和培训。第八条第九条凡因以下状况之一者，任何一方可提出解除合同：解除合同，但需提前一个月通知工会和乙方。月递辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续(由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满规定年限的，须按甲方规定退还培训费)，但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的，按除名处理。甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金。开除的，合同自行解除，不享受贴金。日起自行中止。第十条3根本工资的补偿金。饭店员工劳务合同2甲方：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。〔二〕其中试用期自20xx年xx月xx日起至 年 月 个月。其次条工作内容和工作地点〔一〕经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第三条劳动酬劳〔一〕乙方试用期的根本〔固定〕工资标准为xx元/月，乙方在试用期期间的xx〔三〕甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事最低工资标准。第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订〔一〕有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：的；由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。规没有规定的，由双方协商解决；双方协商全都，可以变更本合同。第六条本合同一式年月日年月日饭店员工劳务合同3家庭：性别：联系：地址：家庭：利、协商全都的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位20xx年。2、乙方工作岗位厨房总厨。二、工作时间和休息时间小时(包两餐时间)，乙方每月休息日。三、工资待遇(￥四、工资发放则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。发放。23工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求营到达甲方赐予乙方的月额帐目。六、劳动保护和劳动条件品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。3￥(八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、疼惜甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关打算生育政策;(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方觉察乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严峻发生严峻困难，需裁减人员的;另行安排工作的;行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。有以下情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产;2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主体不存在;日以书面形式通知甲方。重订立合同。十、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本施的技术和经营信息，包括治理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同商定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3并不得擅自打印、复印公司的资料。十一、违约责任甲方违约的法律责任乙方违约的法律责任1、甲方招录、培训乙方费用;2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;3、劳动合同经商定的其他