环境保护实习生实习合同书

PAGEPAGE1环境保护实习生实习合同书甲方（实习单位）：________环保科技有限公司乙方（实习生）：________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习事宜，达成如下协议：一、实习岗位及内容1.1乙方在甲方实习的岗位为：环保技术实习生。1.2实习内容：乙方在实习期间，协助甲方完成环保项目的调研、数据分析、报告撰写等工作。二、实习期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。三、实习时间和休息休假3.1实习时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息，如有特殊情况需加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。四、实习报酬4.1甲方按照实习协议的约定，向乙方支付实习报酬，标准为：人民币__元/月。4.2甲方应在每月__日前支付乙方上月实习报酬。五、保密条款5.1乙方在实习期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.2乙方在实习结束后，仍需遵守本合同约定的保密义务，直至保密信息被甲方公开或不再具有保密价值。六、知识产权6.1乙方在实习期间所完成的与甲方业务相关的作品，视为职务作品，甲方享有著作权。6.2乙方在实习期间所研发的技术成果，甲方享有使用权、转让权等知识产权。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在实习期间，如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3实习期满，本合同自然终止。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________环保科技有限公司乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-环境保护实习生实习合同书目录一、合同双方基本信息二、实习岗位及内容三、实习期限四、实习时间和休息休假五、实习报酬六、保密条款七、知识产权八、合同的解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方基本信息甲方（实习单位）：________环保科技有限公司乙方（实习生）：________二、实习岗位及内容2.1乙方在甲方实习的岗位为：环保技术实习生。2.2实习内容：乙方在实习期间，协助甲方完成环保项目的调研、数据分析、报告撰写等工作。三、实习期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。四、实习时间和休息休假4.1实习时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息，如有特殊情况需加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。五、实习报酬5.1甲方按照实习协议的约定，向乙方支付实习报酬，标准为：人民币__元/月。5.2甲方应在每月__日前支付乙方上月实习报酬。六、保密条款6.1乙方在实习期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。6.2乙方在实习结束后，仍需遵守本合同约定的保密义务，直至保密信息被甲方公开或不再具有保密价值。七、知识产权7.1乙方在实习期间所完成的与甲方业务相关的作品，视为职务作品，甲方享有著作权。7.2乙方在实习期间所研发的技术成果，甲方享有使用权、转让权等知识产权。八、合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方在实习期间，如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.3实习期满，本合同自然终止。九、违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十二、附件附件1：实习岗位说明书附件2：实习工作计划附件3：保密协议甲方（盖章）：________环保科技有限公司乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日附件列表：1.实习岗位说明书2.实习工作计划3.保密协议违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方擅自泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方在实习期间违反公司规章制度，影响公司正常运营。3.乙方在实习期间所完成的作品或研发的技术成果，未经甲方同意擅自使用、转让或泄露给第三方。4.甲方未按照约定支付乙方实习报酬。法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，维护劳动者权益的法律规范总称。2.合同法：调整合同关系的法律规范总称。3.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生对保密信息的界定不清楚，可能导致泄露。解决方法：在实习前对实习生进行保密培训，明确保密范围和责任。2.实习生在实习期间可能遇到劳动纠纷。解决方法：及时与实习生沟通，了解问题，按照合同约定和法律规定妥善解决。3.实习生在实习期间可能发生意外伤害。解决方法：为实习生购买意外伤害保险，确保实习生在实习期间的安全。4.实习生实习期满后，对实习成果的归属和使用存在争议。解决方法：在合同中明确实习成果的归属和使用规定，避免纠纷。适