二零二五年度绿色出行出租车司机招聘合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度绿色出行出租车司机招聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2司机候选人基本信息2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.招聘条件及要求3.1年龄要求3.2驾驶经验要求3.3车辆要求3.4其他要求4.招聘流程及时间安排4.1报名时间4.2资格审查时间4.3面试时间4.4录用通知时间5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度7.考核及奖惩7.1考核内容7.2考核标准7.3奖惩措施8.车辆及设备管理8.1车辆使用规定8.2设备使用规定8.3维护保养责任9.合同期限及续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数14.签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名称：绿色出行出租车公司1.1.2地址：市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：1381.2司机候选人基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：51010219851203011X1.2.3联系电话：13956782.招聘岗位及职责2.1岗位名称：绿色出行出租车司机2.2岗位职责2.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度2.2.2按时完成每日派单任务2.2.3提供安全、舒适的乘车服务2.2.4保持车辆整洁，定期进行保养2.2.5积极配合公司各项检查和培训3.招聘条件及要求3.1年龄要求：男性司机年龄在25至55周岁之间，女性司机年龄在25至50周岁之间3.3车辆要求：具备合法营运资格的出租车，车辆状况良好，符合公司规定4.招聘流程及时间安排4.1报名时间：2025年1月1日至2025年1月31日4.2资格审查时间：2025年2月1日至2025年2月5日4.3面试时间：2025年2月6日至2025年2月10日4.4录用通知时间：2025年2月11日至2025年2月15日5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月8000元5.2奖金及提成：根据实际完成业务量进行计算，最高可达每月2000元5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳5.4其他福利待遇：带薪年假、节假日加班费、意外伤害保险等6.工作时间及休息休假6.1工作时间：每日工作12小时，每月休息4天6.2休息时间：每日工作期间，司机享有1小时的休息时间6.3休假制度：根据国家规定和公司制度执行7.考核及奖惩7.1考核内容：工作态度、服务质量、安全驾驶、车辆维护等方面7.2考核标准：根据公司制定的标准进行考核7.3奖惩措施7.3.1表现优秀者给予奖金、晋升机会等奖励7.3.2违反规定者给予警告、罚款、降职等处罚8.车辆及设备管理8.1车辆使用规定8.1.1司机需按照公司规定使用车辆，不得擅自改装或转让车辆8.1.3司机不得将车辆用于非营运活动8.2设备使用规定8.2.1司机需熟练使用车载设备，包括GPS定位系统、计费器等8.2.2如设备出现故障，司机应及时上报公司，不得私自维修或更换8.2.3司机需爱护车载设备，不得故意损坏8.3维护保养责任8.3.1司机负责车辆的日常维护和保养8.3.2司机需定期将车辆送至指定维修点进行保养和检修9.合同期限及续签9.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签字之日起生效9.2续签条件：在合同期满前一个月，双方可协商续签，续签条件应符合国家相关法律法规和公司规定9.3续签程序：续签需双方共同协商一致，并签署书面协议10.违约责任10.1违约情形10.1.1司机违反合同约定，导致公司遭受损失的10.1.2司机故意或重大过失导致乘客人身或财产安全的10.1.3司机在运营过程中，因个人原因造成交通事故的10.2违约责任10.2.1司机违反合同约定，公司有权解除合同，并要求司机承担相应的违约责任10.2.2因司机违约导致公司损失的，司机应承担赔偿责任10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定10.3.2赔偿方式可以是金钱赔偿，也可以是其他形式的补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同条款符合国家法律法规和公司规定12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3出现合同约定的解除情形12.3合同终止程序12.3.1合同终止需双方书面确认12.3.2合同终止后，双方应进行财务结算13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：车辆使用规定、考核标准、奖惩措施等13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.签署及生效日期14.1签署日期：2025年3月1日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，经甲乙双方同意参与合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入应有利于合同的履行，不损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，参与合同的履行，并享有相应的权利。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方的关系为合同履行过程中的协助关系，第三方不承担甲乙双方在合同中的直接责任。15.6第三方介入的具体情形15.6.1甲乙双方在招聘过程中，如需第三方提供招聘信息发布、候选人筛选等服务，可引入第三方介入。15.6.2在合同履行过程中，如需第三方提供车辆评估、维修保养等服务，可引入第三方介入。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方应确保第三方介入不违反合同约定，不损害对方的合法权益。16.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方，并取得对方的书面同意。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。17.2第三方责任限额应在第三方与甲乙双方签订的书面协议中明确。17.3如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可要求第三方承担超出责任限额的部分。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并重新签订书面协议。18.2合同变更不影响甲乙双方根据原合同享有的权利和承担的义务。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方介入违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。19.2第三方介入的解除不影响甲乙双方根据原合同享有的权利和承担的义务。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的保密条款21.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。21.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息发布协议详细要求：明确第三方发布招聘信息的平台、时间、费用等内容。说明：本附件用于规范第三方在招聘信息发布过程中的行为。2.候选人筛选协议详细要求：明确第三方筛选候选人的标准、流程、费用等内容。说明：本附件用于规范第三方在候选人筛选过程中的行为。3.车辆评估报告详细要求：车辆评估报告应包括车辆的基本信息、评估结果、评估日期等。说明：本附件用于证明车辆在合同履行过程中的技术状态。4.维修保养记录详细要求：记录车辆维修保养的时间、项目、费用等内容。说明：本附件用于证明车辆在合同履行过程中的维护保养情况。5.考核结果报告详细要求：考核结果报告应包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本附件用于证明司机在合同履行过程中的工作表现。6.奖惩决定书详细要求：奖惩决定书应包括奖惩原因、奖惩措施、执行时间等。说明：本附件用于证明对司机奖惩决定的依据和程序。7.财务结算报告详细要求：财务结算报告应包括工资、奖金、扣除费用等内容。说明：本附件用于证明合同履行过程中的财务结算情况。8.合同变更协议详细要求：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于证明合同变更的合法性和有效性。9.合同解除协议详细要求：合同解除协议应包括解除原因、解除日期、解除程序等。说明：本附件用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：司机未按时完成派单任务示例：司机连续三次未按时完成派单任务，扣除当月10%的奖金。2.违约行为：司机违反车辆使用规定责任认定标准：根据违反规定的严重程度，扣除相应工资或奖金，并可能解除合同。示例：司机擅自改装车辆，扣除当月20%的奖金，并可能解除合同。3.违约行为：司机违反服务规定责任认定标准：根据服务质量的严重程度，扣除相应工资或奖金，并可能解除合同。示例：司机在服务过程中，对乘客态度恶劣，扣除当月10%的奖金，并可能解除合同。4.违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，要求第三方承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密，要求第三方赔偿损失，并可能解除与第三方的协议。5.违约行为：第三方未按时完成服务示例：第三方未按时完成车辆评估，扣除相应费用，并可能解除与第三方的协议。全文完。二零二五年度绿色出行出租车司机招聘合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、招聘条件1.年龄要求2.学历要求3.驾驶证类型4.驾驶经验5.健康状况6.诚信记录三、合同内容1.招聘岗位2.工作地点3.工作时间4.工作内容5.工作职责四、薪资待遇1.基本工资2.返点收入3.奖金制度4.社会保险5.住房公积金五、车辆使用1.车辆类型2.车辆保养3.车辆保险4.车辆维修5.车辆报废六、合同履行1.合同签订2.合同变更3.合同解除4.合同终止5.合同续签七、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理5.违约争议解决八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用九、合同附件1.车辆信息2.驾驶证信息3.身份证信息4.薪资待遇明细5.其他相关文件十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效通知4.合同生效证明5.合同生效争议解决十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除证明5.合同解除争议解决十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止证明5.合同终止争议解决十三、合同补充1.合同补充方式2.合同补充内容3.合同补充效力4.合同补充争议解决5.合同补充通知十四、其他1.合同解释2.合同解释效力3.合同解释争议解决4.合同解释通知5.合同解释证明合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度绿色出行出租车司机招聘合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同双方基本信息：招聘方：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______被招聘方：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、招聘条件5.健康状况：符合出租车行业健康体检标准6.诚信记录：无违法犯罪记录三、合同内容1.招聘岗位：绿色出行出租车司机2.工作地点：_______3.工作时间：_______小时/天4.工作内容：按照公司规定提供出租车服务，遵守交通规则，确保乘客安全5.工作职责：遵守公司规章制度保持车辆整洁，确保车辆安全性能提供优质服务，维护公司形象遵守职业道德，维护乘客权益四、薪资待遇1.基本工资：_______元/月2.返点收入：按照公司规定计算3.奖金制度：根据工作量和服务质量给予奖励4.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金五、车辆使用1.车辆类型：_______2.车辆保养：按照公司规定进行定期保养3.车辆保险：按照国家规定购买交强险和商业险4.车辆维修：按照公司规定进行维修5.车辆报废：按照国家规定和公司规定执行六、合同履行1.合同签订：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订本合同2.合同变更：任何一方要求变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议3.合同解除：按照法律规定和合同约定条件解除合同4.合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同5.合同续签：合同到期前，双方可协商续签合同七、违约责任1.违约情形：违反合同约定，未履行合同义务违反国家法律法规，造成严重后果其他违约行为2.违约责任：根据违约情形，承担相应的违约责任支付违约金恢复原状消除影响3.违约赔偿：根据损失情况，赔偿对方损失4.违约处理：双方协商解决争议解决机构调解法律诉讼5.违约争议解决：发生争议时，双方应友好协商解决协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无3.争议解决程序：双方应遵循法定程序，按照法律规定进行诉讼或仲裁。4.争议解决期限：自争议发生之日起____日内。5.争议解决费用：双方各自承担。九、合同附件1.车辆信息2.驾驶证信息3.身份证信息4.薪资待遇明细5.其他相关文件十、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同生效通知：双方应在合同生效后__日内相互通知。4.合同生效证明：双方应妥善保管合同文本，作为合同生效的证明。5.合同生效争议解决：如对合同生效有争议，按照争议解决条款处理。十一、合同解除1.合同解除条件：按照法律规定和合同约定条件解除合同。2.合同解除程序：任何一方要求解除合同，需提前__日书面通知对方。3.合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式发出。4.合同解除证明：双方应妥善保管解除合同的证明文件。5.合同解除争议解决：如对合同解除有争议，按照争议解决条款处理。十二、合同终止1.合同终止条件：合同到期或双方协商一致终止合同。2.合同终止程序：合同终止后，双方应相互确认并办理相关手续。3.合同终止通知：终止合同的通知应以书面形式发出。4.合同终止证明：双方应妥善保管合同终止的证明文件。5.合同终止争议解决：如对合同终止有争议，按照争议解决条款处理。十三、合同补充1.合同补充方式：任何一方要求补充合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。2.合同补充内容：补充协议应与本合同具有同等法律效力。3.合同补充效力：补充协议与本合同同时生效。4.合同补充争议解决：如对合同补充有争议，按照争议解决条款处理。5.合同补充通知：补充协议的通知应以书面形式发出。十四、其他1.合同解释：本合同如有歧义，应按照有利于维护劳动者权益的原则进行解释。2.合同解释效力：合同解释与本合同具有同等法律效力。3.合同解释争议解决：如对合同解释有争议，按照争议解决条款处理。4.合同解释通知：合同解释的通知应以书面形式发出。5.合同解释证明：双方应妥善保管合同解释的证明文件。_______________________（签名）被招聘方：___________年__月__日________________（签名）招聘方：___________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任甲方负责对乙方进行入职培训，包括但不限于服务规范、车辆操作、安全知识等。培训期间，甲方应提供必要的培训材料和设施。2.甲方调度权甲方有权根据业务需求对乙方进行调度，包括但不限于工作区域、时间段等。甲方应提前通知乙方调度安排，并给予合理的调整时间。3.甲方车辆维护责任甲方负责车辆的日常维护、保养和维修，确保车辆处于良好状态。甲方应定期对车辆进行检查，发现故障及时维修。4.甲方保险责任甲方应确保车辆投保交强险、商业险等，并承担相应的保险费用。甲方应确保乙方在提供服务过程中的人身安全，并投保相应的意外伤害保险。5.甲方考核与奖惩甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作绩效进行评估。根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、罚款等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方选择权乙方有权根据自身情况选择工作区域、时间段等，但需符合甲方规定。乙方有权拒绝甲方不合理的调度安排。2.乙方休息权乙方有权享受国家法定节假日、年假等休息时间。甲方应保障乙方休息权的实施，不得无故占用乙方休息时间。3.乙方培训费用承担乙方在入职前接受甲方培训产生的费用，由乙方自行承担。乙方在合同期内离职，需按照合同约定承担部分培训费用。4.乙方车辆使用规范乙方在驾驶过程中应遵守交通规则，确保行车安全。乙方不得擅自改装车辆，不得将车辆用于非法活动。5.乙方离职手续乙方离职前需提前__日向甲方提出书面申请。乙方离职后，应将车辆及工作资料完好无损地交还甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用甲方与乙方签订合同时，中介服务费用由甲方支付。中介服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.中介责任中介应确保甲方与乙方签订的合同合法、有效。中介应协助双方解决合同履行过程中的问题。3.中介保密义务中介应遵守保密原则，不得泄露甲方与乙方的商业秘密和个人信息。4.中介费用结算中介服务费用在合同签订后__日内结算。中介服务费用结算方式为_______。5.中介争议解决中介与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.车辆信息2.驾驶证信息3.身份证信息4.薪资待遇明细5.甲方规章制度6.乙方培训资料7.中介服务协议（如有）8.合同补充协议（如有）9.违约责任认定书10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照规定时间提供车辆进行运营。认定：根据合同约定，乙方应在规定时间内提供车辆，如未提供，视为违约。2.违约行为：甲方未按照规定支付乙方薪资。认定：根据合同约定，甲方应在规定时间内支付乙方薪资，如未支付，视为违约。3.违约行为：乙方未经甲方同意擅自变更工作地点或时间段。认定：根据合同约定，乙方需遵守甲方调度安排，如擅自变更，视为违约。4.违约行为：甲方未按照规定提供车辆维护和保养。认定：根据合同约定，甲方应负责车辆维护和保养，如未履行，视为违约。5.违约行为：乙方违反交通规则，造成交通事故。认定：根据相关法律法规，乙方在提供服务过程中违反交通规则，造成交通事故，视为违约。三、法律名词及解释：1.争议解决：指双方在合同履行过程中因合同内容或履行方式产生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧的过程。2.违约责任：指合同一方未履行合同义务，导致合同目的无法实现时，应承担的民事责任。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人因合同纠纷，依法向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决的一种争议解决方式。5.保密义务：指合同一方在合同履行过程中，对对方的商业秘密和个人信息负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方调度安排不满意。解决办法：双方应加强沟通，协商确定调度安排，确保合理性和公平性。2.问题：甲方未及时支付乙方薪资。解决办法：乙方应保留支付凭证，及时与甲方沟通，要求支付薪资。3.问题：车辆出现故障，影响运营。解决办法：乙方应及时报告甲方，甲方应尽快安排维修，确保车辆恢复正常运营。4.问题：合同条款模糊，双方对合同理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款，签订补充协议。5.问题：合同履行过程中出现重大争议。解决办法：双方应按照合同约定的争议解决方式，选择协商、调解、仲裁或诉讼解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的绿色出行公司，需要招聘出租车司机。2.乙方为有驾驶经验，希望加入绿色出行行业的个人。3.第三方中介机构参与甲方招聘工作，提供招聘服务。4.合同适用于甲方与乙方在绿色出行行业中的合作关系。5.合同适用于甲方在不同城市或地区的运营需求。全文完。二零二五年度绿色出行出租车司机招聘合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国绿色出行理念的深入人心，为响应国家节能减排政策，甲方决定在二零二五年度开展绿色出行出租车司机招聘工作。本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保绿色出行出租车司机的招聘、培训、管理等工作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“绿色出行出租车”是指采用新能源汽车作为运营车辆的出租车，包括纯电动出租车、混合动力出租车等。3.2关键词解释（1）招聘：指甲方按照规定程序，对具备相应条件的乙方进行选拔、录用。（2）培训：指甲方对乙方进行业务知识、安全驾驶、服务规范等方面的培训。（3）管理：指甲方对乙方在运营过程中的行为进行监督、指导、考核等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本合同约定，对乙方进行招聘、培训、考核和管理。（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。（3）甲方应保障乙方在运营过程中的合法权益，为乙方提供必要的设施和服务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，参加招聘、培训和考核。（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范，确保安全驾驶。（3）乙方应按照甲方要求，完成运营任务，提高服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的区域内从事绿色出行出租车运营。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成运营任务，甲方按照约定支付报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同期满前，甲乙双方应协商续签合同；（2）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方提出解除合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余报酬；（2）乙方应将车辆及运营证照等归还甲方；（3）双方应按照法律法规规定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘费用：包括广告费、招聘会费用等。（2）培训费用：包括培训讲师费、教材费、场地费等。（3）运营补贴：乙方在运营过程中，甲方提供的燃油补贴、里程补贴等。（4）管理费用：甲方对乙方进行管理所产生的费用。（5）其他费用：合同约定或法律法规规定的其他费用。7.2支付方式（1）招聘费用：甲方在招聘结束后，根据实际发生费用支付给乙方。（2）培训费用：甲方在乙方完成培训后，一次性支付培训费用。（3）运营补贴：甲方每月根据乙方运营情况，按约定时间支付运营补贴。（4）管理费用：甲方根据实际情况，按月或按季度支付管理费用。（5）其他费用：按照合同约定或法律法规规定的方式支付。7.3支付时间（1）招聘费用：在招聘结束后30日内支付。（2）培训费用：在乙方完成培训后30日内支付。（3）运营补贴：每月的25日前支付当月运营补贴。（4）管理费用：按月或按季度支付，具体时间见合同附件。（5）其他费用：按照合同约定或法律法规规定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供合法的发票或收据。（2）乙方收到费用后，应及时核对并签字确认。（3）如因乙方原因导致甲方支付错误，乙方应在收到费用后3个工作日内通知甲方。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。（2）甲方未履行培训义务，导致乙方无法正常工作的，甲方应赔偿乙方损失。（3）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加培训或考核的，甲方有权扣除相应费用。（2）乙方在运营过程中，违反国家法律法规、甲方规章制度和行业规范的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。（3）乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失赔偿对方，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿金额以双方协商为准，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方运营数据、客户信息等商业秘密；（2）乙方在运营过程中获取的甲方商业秘密；（3）双方在合作过程中产生的其他商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）合同终止后，双方仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、暴动、恐怖袭击等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行或履行困难时，双方应根据实际情况协商解决；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致车辆损坏，无法正常运营；（2）政府发布禁令，禁止出租车运营；（3）罢工导致车辆无法上路。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家利益、社会公共利益；（2）合同约定不得转让；（3）法律法规规定的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对绿色出行出租车运营服务的最终解释权。（2）甲方保留对乙方运营行为的监督权，包括但不限于服务质量、安全驾驶等方面。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同期内对乙方进行考核和调整运营区域的权力。（2）甲方保留在合同期内对乙方进行奖励或处罚的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，均需双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保绿色出行出租车服务的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的运营支持，包括培训、车辆维护等。（2）乙方应积极配合甲方的各项工作，确保运营质量。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于绿色出行出租车司机招聘的完整协议，任何与合同内容相抵触的口头协议无效。16.3增减条款本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的绿色出行出租车司机招聘简章2.乙方提交的应聘资料3.甲方制定的绿色出行出租车司机培训计划4.甲方制定的绿色出行出租车司机服务规范5.甲方制定的绿色出行出租车司机考核标准6.甲方制定的绿色出行出租车司机薪酬及补贴标准7.甲方制定的绿色出行出租车司机合同解除及违约责任条款8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方制定的绿色出行出租车司机不可抗力事件处理流程10.甲方与乙方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用，认定违约。未履行培训义务，认定违约。违反保密条款，认定违约。2.乙方违约：未按约定参加培训或考核，认定违约。违反国家法律法规、甲方规章制度和行业规范，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出裁决。6.诉讼：当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在运营过程中出现服务质量问题。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和管理，提高服务质量。2.问题：乙方违反交通法规，造成交通事故。解决办法：甲方应加强对乙方的交通安全教育，提高安全意识。3.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付费用，如出现支付延迟，应及时通知乙方。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，加强保密措施，对泄露行为进行追责。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（请填写第三方名称）2.第三方地址：（请填写第三方地址）3.第三方联系人：（请填写第三方联系人）4.第三方联系电话：（请填写第三方联系电话）第三方的责权利：1.责任：第三方负责提供绿色出行出租车车辆及车辆维护服务。第三方负责提供司机培训及考核服务。第三方负责对车辆进行日常检查和维护，确保车辆安全运营。2.权利：第三方有权根据合同约定收取车辆维护费用、培训费用等。第三方有权根据合同约定对车辆进行检查和维护。3.利益：第三方通过提供车辆和培训服务获得经济收益。第三方通过合同约定获得稳定的业务来源。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权获得甲方提供的培训机会，提高自身驾驶技能和服务水平。乙方有权在合同期内获得甲方提供的运营补贴和奖励。乙方有权在合同期满后，根据市场情况选择继续合作或退出。2.乙方的利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除合同。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方工作安全。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得以任何理由克扣乙方的工资和补贴。甲方不得违反合同约定，擅自调整乙方的运营区域和班次。甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方进行考核，确保乙方服务质量符合要求。甲方可根据市场情况调整运营策略，包括但不限于调整车辆数量和运营区域。甲方可对乙方进行奖励，以激励乙方提高服务质量。2.甲方的利益条款：甲方通过提高服务质量，提升品牌形象和市场竞争力。甲方通过合理调整运营策略，降低运营成本，提高经济效益。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得擅自离职，如需离职应提前一个月书面通知甲方。乙方不得违反交通法规，造成交通事故。乙方不得泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。全文完。二零二五年度绿色出行出租车司机招聘合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度绿色出行出租车司机招聘事宜中的权利义务，保障双方合法权益，实现绿色出行目标。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语绿色出行：指采用环保、低碳、节能的交通方式出行，如电动出租车、混合动力出租车等。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中委托招聘绿色出行出租车司机的单位；（2）乙方：指应聘成为绿色出行出租车司机的个人；（3）合同期限：指本合同约定的乙方在甲方工作的时间；（4）试用期：指乙方在甲方试用期间，甲方对乙方进行考察的时间；（5）工资：指乙方在合同期限内应得的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本合同规定，对乙方的工作进行监督管理；（2）甲方有权对乙方进行必要的培训，提高其业务水平；（3）甲方应按照合同约定，支付乙方工资、奖金等报酬；（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（5）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供安全、健康的工作环境。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，享受甲方提供的工资、奖金等报酬；（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排；（3）乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训；（4）乙方应爱护甲方提供的车辆及设施，确保车辆安全运行；（5）乙方应按照国家有关法律法规，合法经营。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的区域从事绿色出行出租车驾驶工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，提供绿色出行出租车服务，甲方负责车辆的管理和维护。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方提出辞职，并经甲方同意；（3）甲方因故解除合同。6.3终止程序（1）合同期满前，甲方应提前30日通知乙方；（2）乙方提出辞职，应提前30日向甲方提出书面申请；（3）甲方因故解除合同，应提前30日通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理离职手续；（2）乙方应按照甲方的要求，将车辆及相关物品归还甲方；（3）双方应按照本合同约定，结算工资、奖金等报酬。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘费用：包括但不限于广告费、中介费、面试费用等；（2）培训费用：乙方参加甲方组织的培训所产生的费用；（3）工资及福利：乙方在合同期限内应得的工资、奖金、津贴、社会保险和住房公积金等；（4）车辆使用费用：乙方使用甲方提供的车辆所产生的相关费用；（5）其他费用：双方约定的其他费用。7.2支付方式（1）招聘费用：在乙方正式上岗后，甲方支付招聘费用的50%；（2）培训费用：乙方完成培训后，甲方支付全部培训费用；（3）工资及福利：甲方每月支付乙方工资及福利；（4）车辆使用费用：根据实际使用情况，甲方按月支付乙方车辆使用费用；（5）其他费用：按照双方约定的支付方式和时间支付。7.3支付时间（1）招聘费用：乙方正式上岗后30日内支付；（2）培训费用：乙方完成培训后30日内支付；（3）工资及福利：每月的工资及福利在次月15日前支付；（4）车辆使用费用：每月的车辆使用费用在次月10日前支付；（5）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供相应的发票或支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到并签字；（3）如因乙方原因导致甲方无法支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及福利的，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资及福利的10%；（2）甲方未提供安全、健康的工作环境的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务或提供虚假信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因提前解除合同的，应提前30日通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：应付金额×违约金比例；（2）赔偿金额的支付方式为：甲方在收到乙方赔偿申请后30日内支付；（3）如乙方无力支付赔偿金额，甲方有权从乙方工资中扣除。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方在本合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；（2）甲方提供的培训资料、市场分析报告等内部资料。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后两年止。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府命令、法律、法规等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据实际情况调整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方居住地无法正常生活，乙方可要求甲方延长合同履行期限；（2）战争导致甲方业务无法正常开展，双方可协商解除合同。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调节协商不成的，可向双方共同认可的调解机构申请调节。11.3仲裁或诉讼调节不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方驾驶技能和业务能力的审查权；（2）甲方保留对乙方服务质量的监督权；（3）甲方保留对乙方工作表现的评估权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，甲方保留对车辆使用的最终决定权；（2）在紧急情况下，甲方有权调整乙方的工作时间和任务；（3）在合同约定的保密期内，甲方保留对保密信息的绝对控制权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，必须以书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）确认后生效。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）确认的合同修改或补充，具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方协助乙方了解工作要求和业务流程；（2）乙方协助甲方提高服务质量，推广绿色出行理念；（3）双方共同应对突发状况，确保合同履行。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论工作进展和问题；（2）通过电话、邮件等方式保持沟通；（3）遵循合同约定，履行各自职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同的解释、履行、终止和争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完