校长2023述廉述职报告6篇

第第页校长2023述廉述职报告6篇校长2023述廉述职报告篇1回顾一年来的工作，对本身在校长岗位所做的工作加以梳理、盘点和反思，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思索，更是接受领导引导、同仁相助的极好机会，下面将我一年来的工作向诸位陈述，恭请领导、同行指正。一年来，我校以“以人为本、科学管理、全面进展、学有所长”为办学理念，围绕教育分局年度工作计划重点，深化课程改革，加强同学素养教育，全面提高教育教学质量，努力争创人民满足学校。实在工作如下：一、悉心学习，努力提高思想道德素养工作中我始终坚持“以人为本，以诚待人”的原则，不绝提高本身的师德修养。严格要求本身，带头执行学校的各项规章制度，做到坚持原则，首先垂范，为人师表、廉洁自律。努力使本身的工作能够促进同学的成长、老师的提升、学校的进展。(一)德业双修，提升自身水平。以身作则，持之以恒。工作上无论大小事情做到有布置、有督促、有落实，秉公处事，积极营造同事之间相互信任、相互敬重、相互理解，相互挂念的和谐氛围。坚持学习政整治论，认真学习党和国家的政策法规，通过在线学习的平台，进行学习提升政治素养。坚持学习管理学问和技能不绝地丰富本身的管理阅历。学习教学专业学问，更好地推动学校教学改革。(二)以人为本，改进管理方式。实行以身示范的人性化管理模式。以诚谋事，实行校务公开，以礼待人，以理服人，以身作则，力求管理能依于理、管于心，使每个人都能尽职、尽责、尽心。1.建立健全规章制度，以制度管束人，依据上级文件和局党委要求，结合学校实际，相继出台了各项管理制度，包含部门职责、教学管理、班级管理、同学管理、后勤管理、安全管理等，进一步完善了《教学常规管理规定》。通过制度的落实，保证各项工作的顺当开展。2.将管理责任实在化、明确化。一把手负全责，主管领导实在管，包组领导、学年组长到老师层层落实责任，做到人人都管理，到处有管理，事事见管理。3.强化后勤管理。在财务管理方面，我们建立健全了财务管理规章制度，成立了财务管理小组，凡大额支出，必需先讨论，后列支，集体签字后核销，适时公开，增添财务工作的透亮度。在设施设备管理上，我们实行了“分工合作、细致到位、集中保养”等管理措施，一年来，设施完好无缺。在教学设备管理方面，为了设备的损耗、维护和修理降到最低限度，我们除了规范管理外，努力研讨专业学问，本身动手维护和修理、保养，保证设备齐全、完好。4.抓好安全管理。在安全管理上，校长负总责，主管领导实在抓，专人管，还配备了安全员，订立各种应急预案，全校配置灭火器和防火工具，各重点部位落实了安全责任人，签订安全责任书，实行安全责任追究制。此外常常开展安全教育，进行安全检查、演练，确保学校、老师、同学的人身安全，一年来学校没有发生一起安全责任事故。二、廉洁自律，依法治校。本年度，我们能够坚决执行义务教育段免费、就近入学原则，坚决执行上级部门订立的各种制度。加强行风建设、规范办学行为，坚决杜绝乱收费现象。坚持勤为先、廉为本，学校经费坚持按财务政策严格把关，做到该节省的节省,该用的钱花在刀刃上,今年，我们积极与教育分局联系，为老师添加了办公电脑，基本解决了老师们的办公需要。三、存在的问题及今后的设想作为校长，我越来越深刻地感受到责任的份量，工作的不足与今后的设想1、学校领导、老师外出听课、学习的机会较少，应当多为他们供给机会，走出去参观学习，开阔视野，提高素养。2、校长的职责还未完全尽到，离党的要求还不够，需要不绝学习，加强工作的动力。3、学校工作创新的力度不够。过去的一年，作为学校的负责人，我深感肩上责任的重点，深感学校日常工作的艰辛与冗杂，教学质量、老师队伍建设、同学常规管理、硬件设施添置以及扩充生源、周边环境整合、协调家长、老师之间关系、处理突发性事件，再加上外出开会学习和现在的学校安全，问责制的执行，我必需时刻提示本身，时时当心，事事细心……有时真的会有分身乏术的感觉。校长2023述廉述职报告篇2本人于xx年9月任上xx学校长，xx年9月调至xx中学担负校长至今。自任职以来倍感教育使命的神圣和光荣，在教育改革的大潮中能始终坚决素养教育办学方向，坚持教育创新，坚守办学底线，不辱教育使命，以营造和谐、幸福学校为抓手，让同学体验成长的欢乐，让老师享受职业的幸福，让学校充足智慧与温馨。现借年度述职之机，回眸一年来办学管理的心路历程，有助于进一步提炼阅历、拓展思路，提升自身管理本领。现将重要工作汇报如下：一、德、能、勤、绩、廉情况：(一)学年办学目标和任务达成情况1、积极提倡民主当家，谋划办学愿景，寻求内涵进展(1)引领全校师生共同订立了上学新三年进展规划和中长期进展规划，确立区级重点课题，构建了上虹新一轮进展愿景，引领学校内涵进展。为项目化推动办学各项工作，也为办学规划实施寻求科研支撑，作为校长领衔申报了区级重点课题《构建中学学校内涵进展绿色长效机制的实践讨论》，本课题试通过学校绿色进展机制的构建，以形成学校绿色环境、绿色管理、绿色师资、绿色教学和绿色德育，从而实现学校、老师、同学三者共同可持续进展。(2)积极梳理，科学定位，创新实践，寻求超越。上半年的办学水平综合督导，是对xx中学前五年办学的大检阅，站在全新的起点，我和管理团队、老师共同讨论，基本确立了以创新教育为办学特色，以老师队伍成长为突破，以新基础教育理念为引领，以打造和谐幸福学校为载体，以创建新优质学校为目标的办学策略，实在规划正在积极酝酿之中。述职报告范文2、加强队伍管理，关注老师专业成长，不绝提升办学软实力(1)加强教育教学讨论，提升整体科研水平。依据学校老师队伍专业进展现状，订立学校教科研进展规划，成立校教科研中心组，通过课题研讨、实践讨论、校本研修等方式将老师专业进展工作项目化、课题化。两年来，上虹有多名老师在区教科研论文评比和区大、小课题讨论中立项并获一、二等奖。本学期，共有十多名老师申报的区级大、小课题已立项。(2)搭建展能舞台，关注梯队培育。连续以学科组为主阵地，深入开展基于课堂的校本研训活动。针对老师不同年龄和学科特点，多角度推出有利于老师专业成长的进展项目，如骨干老师教学展现、老师命题本领引导讨论及评比、教育教学课题讨论、班级学情研讨、学校德育论坛、教研沙龙活动等。积极推选青年班主任和骨干老师参与区级班主任和名师工作室的培训，实现了老师专业成长。另外，定期聘华师大金中明教授开展老师专业进展系列讲座，提升了老师的专业境界。3、整合德育资源，拓展育人空间，打造德育亮点(1)充分挖掘教育资源，弘扬民族精神教育，完善两纲教育课程体系，推动未成年人思想道德建设。学校充分利用节日、纪念日，开展形式多样、行之有效的主题教育活动，营造民族精神教育氛围，丰富同学学校文化生活，提高同学思想道德水平。述职报告范文(2)以心理健康教育和青春期教育为载体，积极开展生命教育活动。上虹作为区心理健康教育优秀学校，坚持将心理健康教育作为德育主阵地，连续在初一班级开设心理拓展课程，设立班级心理委员工作制;编写《于无声处调心法》校本教材，并在中预、初一班级使用。订立学校心理健康教育三年规划，确立《构建网式学校心理健康教育之学困生教育》重点进展项目，顺当通过区心理健康教育试验校的评估。学校积极推动青春期科研工作，年内承办市区级青春期教学研讨展现活动，并在区域内形成示范辐射效应。4、加强课程管理，优化课堂教学，提高教学质量(1)加大课程管理，规范课程运行。将课程的开发与讨论纳入新三年进展规划，将课程建设列入教学工作和教研组建设的重点，成立探究型学科教研组，确保学校对课程的领导力和教学各层面对课程的执行力。机器人、足球、管乐、日语等特色校本课程已经形成。如期开幕的学校科技、艺术、体育节已成为亮丽的文化名片，阳光体育运动已是幸福学校创建的紧要构成。实践体验类课程的开设有力推动了xx学校文化建设，四大文化主题节日已成为呈现师生风采的亮丽名片。(2)聚焦有效教学，实现减负增效。连续优化教学五环节，提高教学效益，将智慧教学落到实处。开展同学作息时间、作业量、课堂教学满足度等调查，适时反馈信息，落实措施，实现减负增效，各科成绩稳中有进，初三中考进步显著，其中数学均分跻身区前十行列。(3)加强科学管理，提高教学质量。拓展班级组管理功能，认真实施过程监控及学情分析，综合整治班级的教育教学问题。学校承办六校教研联合体命题研讨活动，召集共同体内老师开展学科命题研讨交流，以命题讨论为抓手，提高了教学针对性与有效性。通过共同努力，基本达成年度奋斗目标，实现了学校和谐幸福、师生共同成长。上学综合办学稳定在a级水平，多年保持上海市安全文明学校、市平安单位、市花园单位、市红旗大队、闵行区文明单位、区行为规范示范校、区科技特色校等称号;两年来，学校师资队伍建设成效显著，优秀骨干脱颖而出，老师先后获市双名工程提名1人，区师德标兵1人，一批区骨干、骨干后备、希望之星、镇园丁骨干脱颖而出;通过绿色教学实践讨论，教学过程管理更科学，减负增效显成果;课程领导力与执行力明显加强，三类课程同步推动，科、艺、体、心理等校本课程形成特色，体教结合、艺教结合工作成果斐然，管乐社团成为区级特色三团一队，并在区艺术节舞台上屡屡获奖，学校被命名为全国阳光体育上海市足球运动布点学校、上海市学校足球一条龙联盟理事单位，富有特色的足球学校文化已逐渐形成;学校教育生态不绝优化，育人资源得到整合，心理健康教育已融入社区、家庭，办学质量得的家长、社会广泛认可。在承上启下的关键期，xx中学师生将以新一轮进展为契机，实行新的跨越，近期和谐学校创建既党建专项督导检查反响良好，刚结束的昆山国际创造展览会上，我校摘得1金2银4铜，本届区中同学田径运动会上喜获精神文明奖、广播操优胜、男子团体总分第五名的佳绩，市中运会手球赛已跻入四强，区中同学集体舞赛获三等奖。(二)年度公用经费、专项经费预算执行情况及廉洁自律、民主作风：1、经费预算执行：一年来，始终将学校财务工作列入重点，加强制度建设，加大财务管理，规范财务运作。认真做好相关预算，量入而出，做到合理支配，规范使用，上学上半年公用经费能按上级规定使用;专项经费(校安工程)严格按规定支出，认真完成了专项经费的管理。下半年，针对xx中学办学经费有缺口，且在年内务必清理的现状，积极与相关部门共同分析，找寻对策，多次与教育局相关领导沟通协商，已形成初步解决方案;为推动我校创新教育办学特色，拓展实践体验空间，经申请、沟通，30万元专项经费已纳入局20xx年预算，用于创新试验室建设。2、廉洁自律与民主作风：作为学校法人代表，无论做人处事，都能严格要求，以身作则，树立模范。在工作中讲原则、讲程序、树正气，按规定、规律开展行政工作，自发履行廉洁承诺;工作中充分发扬民主，广泛听取师生建议、看法，体现以人为本，如，多次召开规模不等的研讨活动，采集老师对办学规划愿景设想、建议，耐性解答老师存在的怀疑。能充分利用教代会、少代会契机，加强与师生沟通，倾听师生心声。以分管班级组、教研组为平台，亲临一线引导，在零距离互动中把握思想动态和教育教学现状。二、存在问题与努力方向：1、应进一步变化观念，加强学习讨论，提高对课程的领导力。学校凡与同学相关的活动都属课程范畴。要真正实现同学全面进展，培育合格+特长的身心健康的接班人，相应课程的落实与有效实施尤为关键。要加强三类课程的平衡，特殊应结合学校现状，将校本课程开发与社团建设、学校文化创建等相结合，形成课程开发与推动合力，提高课程建设综合效益。2、应进一步加强开拓意识，加快学校特色创建步伐。xx中学创办五年，基础硬件、软件已初步完善，学校文化逐渐彰显，办学特色已经确立。站在学校进展的新起点，要进一步拓展思路，整合资源，全面规划具有特征的创新教育之路，重点培育师生创新素养，提高实践本领，将创新教育全面融入办学之中，在创新实践驱动下提升办学质量，实现跨更加展。3、应进一步联系群众，加强民主作风建设。正处转型进展期的，各项工作有待完善、提高，相关制度有待建立、优化，民主管理还需共同参加。教育创新与改革必需加大调研，建立与一线沟通、互动平台，构建家校、社校联动机制，积极创设良好的教育大环境，打造办学合力。校长2023述廉述职报告篇3转瞬之间，我调任二中已经整整一个学期了。回顾这一学期的工作情况，自发有成就也有不足，现就个人一学期以来的工作情况做以下汇报：本学期，在教育中心和镇中心校的引导下，带领诸葛二中全体领导和广阔老师不懈努力，使学校在各个方面取得显著成绩。一、强化安全教育，努力打造和谐学校学校安全管理工作坚持“安全第一，防备为主，综合整治”方针，狠抓工作落实，大力推动隐患排查整治和安全专项整治，不绝提升安全管理的规范化和科学化水平，为师生营造安全、和谐、乾净的学校环境。一学期来，学校未发生一起安全事故，为师生进行正常教育教学活动供给了保障。二、以课改为抓手，促进教育教学全面进展。依据工作计划，结合我校实际情况，本期我校的课改工作重要以更改老师的课堂教学观念，不绝提高老师课堂教学水平为目标打开，我们的工作重要体现在：（1）组织召开课改工作看法交流会，统一老师课改思想，激发老师课改动力；（2）重新学习太谷县“24字课堂教学模式”中新授课、练习课、复习课及试卷讲评课的上法，加深老师认得与理解，使老师能融会贯穿，力争融入课堂；（3）坚固结实开展课改活动，不绝提高老师课堂教学水平。学校推行人人讲授课改交流展现课活动，同学科老师参与听评课，交流课改课的上法与阅历；（4）在教育中心的提倡下，学校积极组织老师外出学习，派出3名老师远赴山西太谷县观摩取经学习，并两次组织骨干老师到周边中学进行学习交流，探讨课堂教学，交流将课改融入班级管理的阅历做法。通过这些活动，进一步加深了老师对课改的认得，坚决了老师课改的态度，肯定程度上提高了老师的上课水平，为我校下一步的课改工作的稳步提升奠定了基础。三、改善学校办学条件，创设良好教育环境。二中的学校办学条件差，各项设施根本足够不了正常的教育教学需求。在这一学期，我带领班子成员共同谋划学校进展前景并付诸行动，干工作踏踏实实，遇困难冲在老师们前面，与学校全体老师携手共同努力，使学校的办学条件有了很大改善。1、平整了满是荒草的操场，用渣土铺设了跑道，镶上了砖边儿。在司马村委的大力支持下，学校新硬化篮球场地2个，装设了上级配备的体育磨练健身器材，为师生跑步、磨练供给了场所。同时平整了操场西侧灌木丛，改善了学校视觉感受。硬化了南校门平台，为学校下学期重开南门、师生出入相对安全做了铺垫。2、在区教育中心和镇中心校的大力支持下，学校各个教室安装了最早进的65”液晶屏班班通教学设备，实现了现代化多媒体教学。记得初到二中，我在教育博客上发表的《能上跑道是一种“幸福”》一文中写下这样一句话：“在这里，能沿着跑道跑几圈是一种奢望，能拿个篮球投个篮是一种奢求，就连上一节多媒体课，亦是一种‘奢侈’”。现如今，这些已经不是理想，我们已经实现。而且，在上级领导的支持下，我们还装配了最新型的计算机教室，安装一体式电脑37台，教学投影设备一套，接入高速10兆光纤网络，可供各班同学上网、学习。3、为了便利辖区孩子们的生活，同时也为了留住辖区生源，学校投资8000余元，开办了同学餐厅。在学校领导班子和管理老师的努力下，学校餐厅洁净乾净，同学就餐井然有序，到目前已开办2月有余，便利了同学生活，解决了家长后顾之忧。同时投资20xx余元开设了同学宿舍，为离家较远的西棘、西马村两个村子的同学供给了在校留宿条件。为了便利管理，学校也开始开展了寄宿生晚自习学习辅导，为在校同学供给了良好的学习环境。四、加强德育教育管理，培育同学良好的行为及学习习惯。本学期我们加强了同学行为习惯养成教育，强化常规管理，从同学文明用语、言行举止等方面一点一滴进行教育。学校要求各班每周必需认真上好班会课，而班会课重要以同学德育教育为主，培育同学良好行为及学习习惯。经过一学期的努力，同学好的行为习惯正在逐渐养成：课前在教室外玩耍的同学越来越少，自动学习的同学越来越多；课堂上捣乱的同学越来越少，认真参加的同学越来越多；课后追打游戏的同学越来越少，自动复习自动发问的同学越来越多，能和老师探讨问题的越来越多。同学之间相互敬重、相互帮忙之风正在养成，同学们比文明、比学习、比努力、比勤奋的思想正在萌发、增长。以上是本学期工作中所取得的一点微不足道的成绩。同样，工作中也有不少不尽人意之处，今后我们将紧紧依靠广阔教职工，进一步加强内部管理，强化品牌意识，优化办学环境，提高办学质量，提升办学层次，以推动学校事业更好更快进展，为二中的进展做出本身应有的贡献。校长2023述廉述职报告篇4尊敬的各位领导，各位老师：大家好!一年来，在教育主管部门的引导、关怀下，坚持以育人为本，遵从把学校办成能适应当地进展需要，同学憧憬、家长放心、社会声誉好的全日制农村小学这一办学思想;以脚踏实地做事，诚实守信做人为校训;以提高教学质量为核心，进一步提高了办学水平为目标，以学校文化建设为主线，全体教职工团结一心，努力拼搏，完成了学年初提出的各项工作目标。一、取得的成绩：1、我校被省教育厅、省台办列为20xx年明德项目学校后，适时做好了施工前的一切准备工作。正当动工时，由于仪邦物流公司落户杨家桥，区政府要求学校整体搬离，致使明德工程搁浅。学校又成功请示省教育厅将该项目延期为20xx年的明德项目。2、坚固结实开展教育教学传、帮、带活动，使我校年青老师教育教学水平大幅提高，并涌现了杨小莉、钟贤坤等一批教学新秀。3、德育素养化工程落实到位。在学雷锋，做好事活动中，我校老师以身作则、身先士卒，做同学的表率，为同学养成助人为乐的品德奠定了良好的基础。在感恩教育活动中，让同学感受到了爱与被爱的欢乐，爱祖国、爱家乡、爱亲人的情感进一步得到激发。4、安全卫生工作落到了实处。成功开展了防震、消防逃命演练;安全卫生教育、管理常规化，并建立了长效机制，未发生一起安全卫生责任事故。5、学校文化建设初见成效。修善了各项制度;开展了系列活动，如：每月开展书画展，如期举办了风筝节、庆六一等活动，受到广泛好评。6、阳光体育磨练活动已成常规化，确保每一个同学每天能够磨练一小时，切实提高同学身体素养。7、党风廉政建设工作、远程教育工作受到区级表扬。8、教育教学成绩斐然(1)、本学期我校老师积极的向各级各类教育类报刊杂志投稿达40多篇;在学校文化建设征文活动中，古继彦、苏治玉、杨茸、张红艳、钟贤坤等5位老师分别获得二、三等奖;雷继华老师的个人博客被评为市级优秀博客;王慧婷、罗梦佳、雷志高等三名同学被荆门晚报编辑部吸纳为小记者。2、在全镇六班级综合竞赛中张华宇同学进入全镇前十名，另有陈思远、刘顺伟、曾悦、刘朴、周叶倩、刘云通、张金玉等七名同学进入全镇前三十名，其中陈思远同学获得全镇数学竞赛第二名，陈xx同学获得全镇英语竞赛第一名。3、在非毕业班调考中我校四班级语文、科学，五班级英语分别学获得第一名;四班级数学获得第二名;一班级语文、三班级语文、数学、四班级英语获得第三名。9、我校开门评教获得社会人士和家长好评。二、实在做法(一)、德育工作本学年，学校德育处以少先大队为主抓手，认真贯彻落实《中小同学守则》和《小同学日常行为规范》的实在要求，把重点放在文明行为习惯的养成上，注重文明行为的反复训练，通过严格的训练和管理，引导同学养成良好的行为习惯。例如：少先大队每周都要将对同学的各项管理进行量化，评比出文明班级，这样日日比、周周评，使整个学校呈现出比学赶帮的景象，同学的文明行为习惯逐渐形成。以班级管理为主阵地，班主任是班级管理的重要负责人，是班级的灵魂人物。我校班主任实行跟班制度，与同学打成一片，随时随刻把握同学情况，做到个个心中有数，同学管理上做到人人管我，我管人人，早有晨会，晚有夕会，赞扬好的行为，批判差的现象，促进同学文明行为习惯的养成。以实践活动为紧要载体，本学期我校开展了学雷锋，做好事活动、放风筝活动、感恩教育活动，通过丰富多彩的活动，让同学感受到了爱与被爱的欢乐，爱祖国、爱家乡、爱亲人的情感进一步激发。发挥学校广播、橱窗、走廊、公示栏、黑板报、图书室(角)、广播台等宣扬阵地的教育功能，提高德育工作实效。本学年，每项活动开展之前要宣扬到位，结束之后要进行信息反馈，让同学谈谈体会，宣扬栏做到周周有新意，月月换主题。(二)、教学工作1、开学期初，教育处订立了详实的教学常规管理制度，并由全体老师通过，做到有法可依。教学中做到对事不对人，秉公执法，严格管理，特殊重视抓好老师的备课，课堂教学、作业批改、课外辅导工作、课后反思、考查等几个基本环节，逐渐形成教学常规规范化、制度化。2、加强学风建设。首先是注重老师培训及进修，连续激励和支持老师参与学历进修，不绝提高老师的综合素养。今年，全体老师中，又有2名老师获得本科学历，至今达到本科学历有6人，其余15人均达到大专学历。在远程教育学习中，有19人参与，合格率100%，参学率达9.05%，许汉芳老师被评为远程教育学习先进老师。其次是连续开展三心二意活动(即：老师用心、同学专注、家长放心;师生工作、学习有创意、有新意)和班级内开展帮学活动。通过这些活动，强化了师生的学习意识、创新意识，同学在校能做到预习用心，上课专注，作业细心，复习耐性。3、教研工作落到实处。每位老师上完一节课，语数教研组都会召开专题教研会细致讨论教学中的得失。实在过程是：先上课老师说课，然后各位老师依据本身的教学阅历认真评价，再由主管领导总结。据老师们反映：在活动中，他们不仅看清了本身教学中的不足点，也从其他老师教学的得失中学到了阅历。4、各班开展同学学习评价活动。为了加强对班级的学习管理，本学年，全校开展了同学学习评价活动，各班成立学习小组，让学习小组的组长对本组的同学的学习进行检查、督促，这样同学能够本身管理本身，本身养成学习的良好习惯，从而使各班形成了一种积极、向上的深厚学习氛围。5、积极做好后进生帮教工作。新课程教育的核心要求我们的教育面对全体，全面进展，自动进展，一切为了每个孩子的进展。我们连续抓好后进生转化工作，要求老师在转化后进生中真正做到无私奉献，真正学会关爱，学会理解，学会宽容，学会激励每个同学，使他们树立起学习的信念和勇气。本学期，我校的后进生无论从思想、学习还是做人各方面都得到了不同层次的提高。6、积极开展各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次，从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平。本学期我校老师举办了青年老师课堂评优活动。同学类竞赛活动有：①讲故事比赛;②作文比赛;③数学趣味学问竞赛;④口算、笔算比赛;⑤英语课本剧表演;⑥手抄报比赛;⑦书画比赛等。(三)、安全工作1、认真贯彻落实上级关于学校安全工作的一系列精神，坚持安全第一，防备为主的方针，围绕建设平安学校，进一步建立健全了学校安全工作的各项规章制度，深入细致地宣扬贯彻有关学校安全工作的法律法规，狠抓学校安全卫生工作目标责任制的落实，切实做到了层层有目标，人人有责任。2、开学初(9月3日)，请东宝交警大队四中队干警专题为师生进行了交通安全学问讲座;平常充分利用班会、队会、板报、手抄报、向家长下发《告家长书》(防控学问宣扬单400余份;安全学问教育400余份)、防灾救灾演练(防震、消防演练各一次)等形式，加强安全卫生教育，进行安全学问和安全技能的培训，加强同学的安全防范意识;以防盗窃、防火灾、防食物中毒、防交通事故、防各种意外事故为重点，广泛开展了安全教育活动。3、加大了安全常规工作的检查和整改力度。(1)学校每月由安全主任牵头，班子成员必需参与，一起对校舍、围墙、教育教学设施等进行全面检查，认真做好记录，发觉隐患适时报告并尽快排出。(2)学校实行封闭管理，严格同学接送制度，制止一切闲散人员进入学校，杜绝一切外来损害事故的发生。(3)落实安全信息员管理制度。本学期共收集110条安全信息，有效地遏制了安全事故的发生。(四)、后勤工作专人专职抓后勤管理，服务质量有了较大地提高。(1)严把食堂六关，即采买质量关、贮藏关、出库关、生产关、品尝关、销售关，确保了师生饮食安全和饮食水准。(2)为10个班配备了饮水机，解决同学喝热水困难的问题。(3)专人陪寝，确保了留宿生的生活有人呵护。(五)、工会工作1、工会主席常常深入教职工之中，听取教职工的看法和建议，适时了解教职工的生活工作情况，热诚地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。2、三八妇女节期间，组织老师体检，并适时反馈信息，督促老师及早治疗。3、开展各种艺术活动。(1)为提高老师们的审美情趣，学校工会在开学初就订立了一系列文艺活动计划，利用老师节、三八妇女节、元旦节开展活动。(2)开展各类体育活动。今年我校工会组织乒乓球、羽毛球等项目比赛各一次。(六)廉洁文化工作重视教育成果的实在性，让学校廉洁文化教育活动渗透到教育、教学、管理的各个领域，并坚固结实、有效地推向深入。实在实行了五个结合：1、坚持与学校德育相结合，学校领导班子和管理层廉洁从政、老师廉洁从教，同学廉洁修身，把廉洁教育纳入学校德育体系之中，与学校德育同步讨论、同步部署、同步检查、同步落实。2、坚持与学校文化相结合，加强统筹规划，巩固、深化廉洁环境建设，形成深厚的廉洁宣扬氛围。3、坚持与课堂教学相结合，在语文、数学、品社、综合实践等课程中融入廉洁文化内容，充分挖掘、整合、渗透学科教学中的廉洁教育资源，通过正反两方面的教育，在潜移默化中培育同学廉洁意识和价值观念;组织举办或参与各种比赛，寓比赛于教育中。4、坚持与校务公开相结合。积极构建阳光学校，将涉及老师、同学利益的重点事项通过多种形式进行公开，接受监督，为老师教学和同学成长营造良好的氛围。5、坚持与师德师风及整治教育乱收费、整治商业贿赂等专项工作相结合。学校将廉洁治校、清白执教、廉洁自律纳入干部老师行为准则和职业道德考评体系。三、存在问题1、教学条件差，亟待改善。2、常规管理缺乏精细化，致使常规管理效能低下。3、学校文化建设未形成体系，无特色。感谢大家!述职人：20xx年xx月xx日校长2023述廉述职报告篇5转瞬间20xx年在繁忙的工作中不知不觉飞逝而去。这一年来，在各级领导的挂念和正确领导下，我校的教育教学工作呈现了稳中进展的态势，学校的各项工作得到了上级领导，同学家长，社会各界的认可和广泛赞誉。下面我就一年来的工作向各位领导与同事作一简要汇报。一、努力改善办学条件20xx年，我校多方筹措资金90余万元硬化了学校广场，投资10余万元进行学校绿化美化，使学校面貌焕然一新。同时为足够教学需要，购置老师机24台、白板15台，投资6万余元用于对新教学楼的文化建设。当缓步于楼内，我们随处都可以看到励志标语，每一面墙好像都在说话，而且班内文化建设各具特色，德育气息无处不在。除此之外每个楼层都有一个文化主题，例如一楼习惯养成二楼读书明理三楼自律自强四楼立志报国。二、重视班子建设及引领作用学校健全议事决策机制，坚持集体领导和分工负责相结合，抓班子带队伍，充分发挥领导班子的模范带头作用。强班子才能带出好队伍。在平常工作中，学校领导班子团结协作，冲锋在前，深入老师和同学，在适时把握教情和学情基础上，建章立制，科学订立各项工作计划。领导班子成员，坚持深入教学第一线，坚持参加理论学习和教研教改。坚持依法治校、以德治校。每周一大课间为班子成员会议时间，总结上周工作，布置下周任务。这样有力地提高了班子凝集力，形成了事事有人管，人人有事做的良好局面。同时学校致力于建设“师德高尚、团结奋进、敬业奉献”的老师队伍。我们借鉴兄弟学校的做法开展了师德大讲堂，四德榜等活动，而且通过近半年的开展，取得了显著的成果。三、抓常规促教研，提高教学质量我校把抓常规教学管理一直放在工作的首位，特殊关注了“引领课”、“跟踪课”、“研讨课”、“评优课”等类型课的探讨，加强对课堂教学问题的诊断力度。我校坚持推门听课，使老师的教学本领渐渐提高。我校新老师及代课老师比较多，为了尽快让青年老师适应教学工作岗位，并逐渐走向规范，学校把"如何使青年老师专业成长"作为一项教研课题来讨论，学期初教育处为他们细心布置引领老师，“一帮一”结对子。这些引领老师对新老师从备课，上课，辅导，听课、进行全方位引导，只短短半学期的时间，新上岗老师：侯珊珊、潘昂昂、周梅硕三位老师课堂教学水平及教学成绩都有了很大的提高。他们很快成为了新的教学骨干。我校教研活动一直坚固结实进行，分学科、定时间，以老师们专业成长为目标，以课堂教学为依托。实行教研组长负责制，把老师们教学中的疑难问题作为教研课题。每周二下午外语、周三下午语文、周四下午数学雷打不动。四、其它工作方面1、加强安全意识我校建立健全安全教育和安全工作管理制度，完善各类突发事件应急预案，落实各项应急措施，定期开展各种演练。在前一段时间的防震演练中，20xx余名师生在3分43秒的时间能全部撤离至安全地带。本着对同学在校安全高度负责的精神，我校实行安全无缝隙管理工作，实行校委会人员带班老师值班制度，学校供给一份午餐，值班人员全天侯值班，保证了学校内的同学安全。2、开展丰富多彩的德育活动（1）坚持每周一升旗，班级轮番主持升国旗仪式，有国旗下演讲和国旗下宣誓活动，对同学进行爱国主义教育。（2）新学期开始举办新队员入队仪式，老队员发挥模范的作用，使同学初步养成遵守社会公德的好习惯。（3）本学期开展了老师读书活动，我们力求营造一个书香学校。每位老师每月至少读一本，写出至少1000字的读书心得。（4）定时开展了春季和冬季运动会，举办了庆6.1，迎元旦文艺汇演。（5）成立了校合唱队、胡芦丝队、鼓号操队。以上各种生动活泼的主题活动，激发了同学爱党、爱国、爱家乡的美好情感，使思想道德教育，成为学校活动的永恒主题。我校的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在着一些不足之处：①学校在常规工作管理缺乏自动性，不能制造性地开展工作。②我们在同学思想，行为习惯养成上还应不绝加强教育督促。③老师的教学方式方法，师德方面还有待提高。鉴于我校实际情况，我们订立了20xx年的工作目标：①加强学校文化建设，打造特色学校文化。②同学开设阅读课与写字课程，定期举办诵读与写字比赛。③准备新增30台老师机，更换白板10台。④加强中青年老师培育，打造巨野名师。在今后的工作中，我们将一如既往地努力，以饱满的工作热诚，同心同德，迎难而上，力争20xx年各项工作再上新台阶。以上是我的个人述职，不足之处希望大家多指正批判，感谢！校长2023述廉述职报告篇6各位领导、各位老师：大家好!我叫__现任__校长并兼任_小学校长。除积极搭配中心校长完成中心校的各项工作外，重点负责五阳学校的领导工作。一年来，在县委县政府的正确领导下，在教育局领导的亲切关怀和引导下，在全体教职工的大力支持和积极搭配下，顺当完成了本年度的各项工作任务，取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结汇报如下：一、加强自身修养，丰富完善本身。一年来，我认真学习了政整治论和业务理论学问，进一步坚决了全心全意为人民服务的思想信念，始终把科学进展作为本身行动的准则，时刻提示本身，做校长一任，出成绩一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎坚固结实实工作，兢兢业业从教，为努力办妥人民群众满足的教育而不懈奋斗。在工作中，我始终坚持以一个党员的标准来严格要求本身，时时到处严于律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业。不绝提高本身理论上的成熟性，政治上的坚决性和敏锐性，思想道德上的纯净性，工作管理和决策上的合理性、科学性。积极带头认真组织参与各类政治学习和业务学习。在学习中，能把所学理论与本身的思想认得和实践活动结合起来，进行探讨和研讨，坚持用理论来引导本身的实践，用实践去证明本身对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格依照领导干部廉洁自律的要求做事，实行政务公开，财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益启程，秉公做事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广阔教职工，同心同德，齐心协力办妥学校的思想意识，在本身的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。二、完善各类制度建设，全面落实各项工作职责。学校的进展，靠的是教育教学质量的提高。而教育教学质量的提高，除了团结奋进的领导班子和积极肯干的老师队伍外，更紧要的是要有一套合理规范的管理制度。担负校长以来，认真贯彻党的教育方针，团结带领广阔教职员工积极学习先进的教育理念，把握新的教育动态，围绕基础教育的改革进展方向，完善了教育教学的各类管理制度，建立建全了科学规范的学校管理体制，创建了民主、和谐、团结的领导班子，明确分工，协调合作，以同学为中心，教研为主导。老师为主体，保证了教育教学工作的顺当开展。还积极广泛接受师生的合理化看法、建议，畅通了学校领导与师生间的沟通渠道。首先，学校实行了领导、班主任、任课老师和专职管理人员分工负责，全员管理的模式，把管理渗透到同学学习、生活的全过程，确保事事有人管，人人有事管，哪里有同学，哪里就有管理。其次，组织成立了值周领导小组，楼道秩序管理小组，明确分工，各尽其责，常常深入教室、办公室，卫生区进行全方位督查，确保学校工作的安全顺当开展。三是充实完善了《教职工考勤制度》、以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，规范了升旗、放学、例会、签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。四是大力落实同学到校考勤制度，各项安全检查制度，文明习惯养成准则和外来人员进入学校登记制度。五是加强同学日常行为常规教育，课前唱歌，课后问好，放学排队，规范了“两操一活动”。六是积极开展了丰富多彩的学校文化活动，捉住六一儿童节等庆祝活动向社会展现了学校的良好形象，受到家长的一致好评。三、积极加强师德师风建设，努力提高教育教学质量。教学质量是学校工作的核心和生命线，是教育教学工作的重中之重。任职以来，我始终把提高教育教学质量作为一切工作的启程点和落脚点，坚固树立“聚精会神抓教学，一心一意抓质量”的理念，以教学为中心，以素养教育为核