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文档简介

新进员工入职培训制作人：谢琳璐1、培训的目的（1）使新员工感受到欢迎且觉得轻松；（2）使他们在更广泛的意义上了解组织以及相关的政策和程序；（3）使他们明白组织期望自己做的工作和行为是什么；（4）使他们开始学会按照组织的方法去做事。2、培训的内容（1）人力资源信息：a.工作时间与考勤办法b.工作描述说明c.年度绩效评估和反馈流程d.试用期信息e.外貌/着装准则要求（2）部门信息：a.组织结构和部门的核心价值培训b.部门/业务范围的特殊政策和程序c.配置和供应：钥匙办公电脑其他d.邮箱2、培训的内容（3）安全信息：a.组织安全须知b.员工安全/工伤报告程序c.突发事件处理（4）设施信息：a.紧急资源b.医务场所3、培训的形式

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