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文档简介

职工疫情防控应急预案一、目的本预案旨在建立和完善本单位职工疫情防控工作体系，明确疫情防控工作职责、工作流程和应急处置措施，有效预防和控制疫情传播，保障职工生命健康和企业正常运转。二、适用范围本预案适用于本单位全体职工。三、应急领导小组为加强疫情防控工作领导，成立职工疫情防控应急领导小组，成员包括：组长：单位负责人副组长：单位分管领导成员：各部门负责人、安全管理人员、工会代表四、职责分工应急领导小组：负责统筹指挥、部署协调疫情防控工作。行政部门：负责人员排查、信息收集、后勤保障。人事部门：负责职工健康监测、请假管理。安全管理部门：负责疫情防控知识培训、制定和执行防控措施。工会：负责职工心理关怀、舆论引导。五、疫情防控措施1.日常防控措施加强个人防护：职工应勤戴口罩、做好手部卫生，避免聚集。加强环境消毒：定时对工作场所、公共区域进行消毒。定期体温监测：每日对职工进行体温监测，发现异常立即报告。加强通风换气：保持工作场所通风顺畅，避免空气流通不畅。减少外出：非必要不外出，外出时做好个人防护。2.疫情发生应急措施（1）疫情预警及时关注疫情动态，发现疫情风险或苗头，立即向应急领导小组报告。应急领导小组召开会议，分析疫情情况，启动应急预案。（2）疫情排查快速排查密切接触者，开展流行病学调查。对疑似或确诊病例所在场所进行消毒。组织相关人员进行核酸检测。（3）隔离措施将疑似或确诊病例隔离，并进行医学观察。对密切接触者进行集中隔离或居家隔离。（4）治疗措施确诊病例立即送至指定医院接受治疗。密切关注隔离人员的健康状况，如有异常及时送医。（5）接触者管理密切接触者在隔离期间每日进行体温监测和健康状况报告。解除隔离后，继续居家健康监测14天，并避免参加聚集性活动。（6）消毒措施对确诊病例所在场所进行彻底消毒。对公共区域、工作场所等相关区域进行定期消毒。（7）信息发布及时向职工发布疫情信息，消除恐慌心理。指定专人负责与政府部门、疾控中心等机构沟通，获取准确信息。（8）心理疏导对隔离人员、密切接触者和受疫情影响的职工提供心理疏导和心理支持。开设心理咨询热线，提供专业的心理咨询服务。六、物资保障储备足够的口罩、防护服、消毒剂、测温设备等物资。建立物资调配机制，确保物资供应及时。七、培训演练定期开展疫情防控知识培训，提高职工的防控意识和技能。开展疫情防控应急演练，检验预案的有效性和应急处置能力。八、监督检查定期对疫情防控措施的落实情况进行监督检查。对发现的问题及时整改，确保疫情防控措施有效执行。九、应急解除当疫情得到有效控制，且无新增病例发生时，经应急领导小组评估，可解除疫情应急状态。解除应急状态后，继续做好疫情监测和防控工作。附件：应急处置流程图应急处置流程图疫

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