清洁工薪资协议书模板

PAGEPAGE1清洁工薪资协议书模板甲方（雇主）：__________乙方（清洁工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供清洁服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意根据甲方的要求，负责甲方指定区域的清洁工作。1.2乙方需按照甲方的要求，完成清洁工作，并保持工作区域的整洁。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每日__________小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。三、薪资待遇3.1甲方同意按照以下方式支付乙方薪资：a)月薪：人民币__________元（大写：_________________________元整），按月支付。b)支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日支付乙方当月的薪资。四、合同期限4.1本合同的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、保密条款5.1乙方在履行本合同过程中，获悉甲方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。5.2本合同的保密条款在合同终止或解除后仍然有效。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。七、争议解决7.1对于履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日2024带目录带附件详细版-清洁工薪资协议书模板目录一、引言二、定义和术语三、工作内容四、工作时间和地点五、薪资待遇六、合同期限七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件一、引言1.1本协议（以下简称“本协议”）由以下双方签订：甲方（雇主）：__________乙方（清洁工）：__________1.2本协议的目的是规定甲方雇佣乙方作为清洁工的薪资待遇和工作条件。二、定义和术语2.1“工作区域”指甲方指定的需要清洁的区域。2.2“工作日”指甲方规定的正常工作日，不包括法定节假日和休息日。三、工作内容3.1乙方同意根据甲方的要求，负责甲方指定区域的清洁工作。3.2乙方需按照甲方的要求，完成清洁工作，并保持工作区域的整洁。四、工作时间和地点4.1乙方的工作时间为每日__________小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。4.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。五、薪资待遇5.1甲方同意按照以下方式支付乙方薪资：a)月薪：人民币__________元（大写：_________________________元整），按月支付。b)支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日支付乙方当月的薪资。六、合同期限6.1本合同的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。七、保密条款7.1乙方在履行本合同过程中，获悉甲方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。7.2本合同的保密条款在合同终止或解除后仍然有效。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。九、争议解决9.1对于履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日十一、附件附件一：工作区域详细描述附件二：薪资支付方式详细说明附件三：保密条款详细说明附件四：违约责任详细说明附件五：争议解决详细说明请注意，以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。在签订合同前，建议咨询法律专业人士以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：工作区域详细描述2.附件二：薪资支付方式详细说明3.附件三：保密条款详细说明4.附件四：违约责任详细说明5.附件五：争议解决详细说明法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益和雇主的义务，以及劳动合同的签订、履行、变更和解除等方面的规定。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.薪资：指雇主支付给劳动者的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。4.违约责任：指当事人违反合同规定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指当事人就合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作内容变更：在合同执行过程中，甲方可能会根据实际情况变更工作内容，应及时与乙方进行沟通和协商，并书面确认变更事项。2.工作时间调整：甲方需根据实际工作需求合理调整乙方的工作时间，并提前通知乙方，确保乙方的权益。3.薪资支付延迟：甲方应确保按照合同规定的时间支付乙方的薪资，如遇到特殊情况导致延迟支付，应及时通知乙方，并尽快解决。4.保密信息泄露：乙方在履行合同过程中，应严格遵守保密条款，防止泄露甲方的商业秘密和机密信息。如发现泄露情况，应及时通知甲方，并采取补救措施。5.合同解除或终止：在合同解除或终止时，甲乙双方应按照合同规定办理相关手续，并处理好薪资、工作交接等事项。解决办法：1.对于工作内容变更，甲乙双方应进行充分沟通，就变更事项达成一致意见，并签订书面补充协议。2.对于工作时间调整，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商确定新的工作时间，确保乙方的权益。3.对于薪资支付延迟，甲方应尽快解决支付问题，并及时通知乙方，如有必要，可以给予乙方一定的补偿。4.对于保密信息泄露，乙方应立即通知甲方，并采取一切必要措施防止进一步泄露，同时协助甲方调查泄露原因。5.对于合同解除或终止，甲乙双方应按照合同规定办理相关手续，并妥善处理薪资、工作交接等事项，