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第第页公司新员工试用期工作总结

公司新员工试用期工作总结1从*月初到现在，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了许多，对于我从同学到一个合格职业人的转变具有重要意义。作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。由于公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐烦指导，我很快的完成了从同学到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟识了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作技能和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

*月*日，我正式成为浪潮**届新员工，参与了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团的进展历程、企业文化、产业结构和相关……此处隐蔽14148个字……有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能由于自己的阅历和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己上心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待四周的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。

我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的。

第一我觉得虽然我们公司的软件做的特别完满，但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部应当依照合同给我们一份测试过的完整**软件，这样我们到现场才不会糜费那么多的人力和物力，比如我们刚到**的时候有用从**拿来的版本，有用从**拿来的版本导致走了些弯路。

第二个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们项目部要常常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，由于我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是需要的，但我觉得我们应当有个制度比如在外出差三个月可以回**调休一周再继续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲乏，假如更加人性化的话我想我们的工作热忱会更高的。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到骄傲和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续熬炼自己、实现抱负的机会

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