下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
初级会计职称《经济法基础》模拟练习与答案
2016初级会计职称《经济法基础》模拟练习与答案一、单项选择题1、区别产品成本计算方法的最主要标志是()。A、产品成本计算对象B、产品成本计算期C、完工产品与在产品之间的费用分配D、要素费用的归集与分配【正确答案】A【答案解析】本题考核产品成本计算方法的区别标志。各种产品成本计算方法的区别,主要在于成本计算对象的不同。按照产品品种计算产品成本的方法叫品种法;按照产品批别计算产品成本的方法叫分批法;按照产品的生产步骤计算产品成本的方法叫分步法。2、某企业的辅助生产车间主要为基本生产车间、行政管理部门供电,应采用的成本计算方法是()。A、分批法B、分步法C、品种法D、分类法【正确答案】C【答案解析】本题考核品种法的适用范围。品种法适用于单步骤、大量生产的企业,如发电、供水、采掘等企业。3、下列关于分批法的表述中,不正确的是()。A、成本核算对象是产品的批别B、产品成本计算期与产品生产周期基本一致C、不存在在完工产品和在产品之间分配成本的问题D、适用于单件、小批生产企业【正确答案】C【答案解析】本题考核分批法的特点。分批法下,如果批内产品跨月陆续完工,这时就要在完工产品与在产品之间分配费用。4、在计算各步骤成本时,不计算各步骤所产半成品的成本,也不计算各步骤所耗上一步骤的半成品成本,只计算本步骤发生的各项其他成本,以及这些成本中应计入产成品的份额,则该种成本计算方法是()。A.平行结转分步法B.逐步结转分步法C.逐步分项结转法D.逐步综合结转法【正确答案】A【答案解析】题干描述的是平行结转分步法的特点。5、可比产品单位成本下降对可比产品成本降低指标的影响是()。A、可比产品成本降低额增加,可比产品成本降低率提高B、可比产品成本降低额减少,可比产品成本降低率不变C、可比产品成本降低额增加,可比产品成本降低率减少D、可比产品成本降低额减少,可比产品成本降低率提高【正确答案】A【答案解析】产品单位成本的变动,则会影响成本降低额和降低率同时发生变动。产品单位成本降低使成本降低额和降低率增加,反之,则会减少。二、多项选择题1、关于成本计算分批法的表述中,正确的有()。A、以产品的批别作为成本核算对象B、产品成本计算期与产品生产周期基本一致C、适用于单步骤、大量生产的企业D、一般不存在在产品与完工产品之间的费用分配问题【正确答案】ABD【答案解析】分批法计算成本的主要特点有:一是成本核算对象是产品的批别;二是产品成本的计算是与生产任务通知单的签发和结束紧密配合的,因此产品成本计算是不定期的。成本计算期与产品生产周期基本一致,但与财务报告期不一致;三是由于成本计算期与产品的生产周期基本一致,因此在计算月末在产品成本时,一般不存在完工产品和在产品之间分配成本的问题。选项C是品种法的.适用范围,分批法主要适用于单件、小批生产的企业。2、下列关于分步法特点的表述正确的有()。A、成本核算的对象是各种产品的生产步骤B、月末为计算完工产品成本,需将归集在生产成本明细账中的生产成本在完工产品和在产品之间进行分配C、除按品种计算和结转产品成本外,还需要计算和结转产品的各步骤成本D、成本计算期是固定的,与产品的生产周期一致【正确答案】ABC【答案解析】本题考核分步法的特点。分步法成本计算期是固定的,与产品的生产周期不一致,所以选项D说法错误。3、甲公司生产N产品,材料消耗量12月份计划100千克,实际耗用120千克;材料的价格计划10元/千克,本月实际10.5元/千克。甲公司12月份材料消耗量变动的影响是()元。A.50B.60C.200D.210【正确答案】CD【答案解析】可比产品成本降低额=可比产品按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本-本年累计实际总成本;可比产品成本降低率=可比产品成本降低额÷可比产品按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本×100%。注意用到的是上年实际平均单位成本而不是上年计划平均单位成本,所以选项A、B不正确。4、对主要产品单位成本表的分析,主要可以采用的方法有()。A.对比分析法B.相关指标比率分析法C.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 员工素养提升培训总结报告
- 责任心文化宣传
- 新生儿溶血病检验课件
- 术后血压低的护理
- 工程抵顶房屋转让协议书
- 《如何使你的W》课件
- 《拆题培训图》课件
- 2024年度软件著作权转让与许可使用合同3篇
- 《如何描述问题》课件
- 扬尘防治安全培训
- 粮食平房仓散装仓侧墙计算表格
- 药品供应目录(人民医院药品名分类汇总表)
- 医学伦理学试题及答案
- 主要负责人和安全生产管理人员安全培训课件初训
- 2023年连云港港口控股集团有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 初中议论文写作讲解完整版课件
- 图文 非暴力沟通
- 早期胃癌筛查课件
- 提高住院患者抗菌药物治疗前送检率培训
- 成人高级心血管生命支持(ACLS)课件
- 五赛五比真假烟鉴别题库试题含答案
评论
0/150
提交评论