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文档简介

职业风险评估管理制度一、背景和目的为了落实企业安全生产管理责任，保障员工的生命安全和身体健康，合理评估和掌控职业风险，提升企业的风险管理水平，订立本制度。本制度的目的是合理、全面、科学地评估和管理职业风险，确保工作场合的健康与安全，防备和减少职业病和工伤事故的发生，促进员工的乐观性和创造力，提升企业整体发展水平。二、适用范围本制度适用于企业全部部门及全部员工，包含办公室人员、生产人员、维护和修理人员等各类从业人员。三、职业风险评估程序与要求3.1风险识别与评估针对不同工种及岗位，相关部门负责订立风险识别与评估指南，明确对应工种的职业风险评估标准。每一工种或岗位都应有特地的职业风险评估表，涵盖常见的职业风险项目，包含但不限于物理、化学、生物、心理风险等。相关部门和岗位负责人应依据相关评估指南，组织人员对工作环境、工作行为、作业过程等进行全面、系统的风险识别与评估。3.2风险掌控与管理风险掌控措施应防止风险的产生、减少风险的影响、阻拦风险的传播、降低风险的可能性和严重程度。相关部门和岗位负责人应依据职业风险评估结果，采取相应的风险掌控措施，确保员工的安全和健康。风险掌控措施包含采取物理措施、技术措施、组织措施和个体防护措施等，具体措施应依据评估结果和实际情况确定。3.3风险监测与评估相关部门应建立完善的职业卫生监测与评估系统，对职业风险进行定期监测和评估。监测内容包含但不限于职业病危害因素的检测、员工职业健康情形的调查等，确保风险掌控措施的有效性和员工健康情形的可控性。监测结果应及时反馈给相关部门和岗位负责人，以便及时调整和改进风险掌控措施。3.4风险培训与教育相关部门和岗位负责人应依据职业风险评估结果，针对不同员工群体订立相应的风险培训与教育计划。培训与教育内容包含但不限于职业风险知识、个人防护设施使用方法、应急措施等，提高员工的安全意识和风险管理本领。新员工应在入职培训中接受相应的职业风险培训，以便尽快融入并适应工作环境。四、风险评估监督与改进运行风险评估制度的相关部门应建立监督机制，定期对风险评估工作进行检查。发现问题时应及时进行矫正和整改，并对整改情况进行跟踪和复查。依据风险评估的结果和员工反馈，对制度进行定期评估和改进，及时修订并完善制度。五、责任和惩罚相关部门和岗位负责人应切实履行职业风险评估、掌控和管理的职责，确保风险的合理掌控和员工的健康安全。对违反相关风险评估制度规定、未采取风险掌控措施或影响风险掌控措施效果的单位或个人，将予以相应的纪律处分或行政惩罚。六、附则职业风险评估应与企业其他安全管理制度相衔接，相互搭配，共同促进安全生产的实施。本制度由企业安全生产管理部门负责解释和修订，经企业领导层批准后生效。以上为《职业风

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