医务人员岗位责任管理制度_第1页
医务人员岗位责任管理制度_第2页
医务人员岗位责任管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医务人员岗位责任管理制度一、总则为规范医务人员的岗位责任管理，提高医院的工作效率和服务质量，依据国家相关法律法规，订立本《医务人员岗位责任管理制度》（以下简称“本制度”）。二、适用范围本制度适用于本医院的全部医务人员，包含医生、护士、技术人员等。三、岗位职责医生岗位职责：严守医德医风，依法诊治病人；定时完成门诊、急诊、住院等工作任务；管理、记录和报告病人病情，供应科学的医疗方案；参加科研和学术活动，提高专业水平；遵守医院的规章制度，保护病人隐私。护士岗位职责：维护病人的身心健康，承当基础护理工作；帮助医生进行医疗操作和护理技术；负责病人出入院、转运等工作；定期评估和记录病情，及时报告医生；温馨疏导病人和家属，供应良好的护理环境。技术人员岗位职责：娴熟掌握所在科室的技术操作流程；负责各项检查、治疗设备的日常维护和保养；帮助医生进行各类检查和手术操作；保障医疗技术的准确性和安全性；供应必需的技术支持和培训。四、责任与权利医务人员要对本身的诊疗行为负责，并依照工作要求认真履行岗位责任。医务人员有权要求医院供应必需的工作条件和学习机会，提高专业水平。医务人员有义务在病人急需时供应紧急救治，并保护病人的合法权益。医务人员应保护病人隐私，遵守医院的保密制度。五、工作要求医务人员应当乐观帮助医院完成各项工作任务，定时上班、下班，不得迟到早退。医务人员应依据需要参加轮班工作，确保医疗服务的连续性和稳定性。医务人员应保持良好的职业形象，穿着整齐、干净，不得穿着过于暴露或不雅的服饰。医务人员应敬重病人和家属，供应文明、礼貌、详细的服务，耐性解答他们的问题。医务人员应自动学习新知识、新技术，提高自身的专业水平和服务质量。医务人员应遵守医院的规章制度，不得违纪违规，不得利用职务之便谋取私利。六、考核与奖惩医务人员的工作绩效将定期进行考核，考核内容包含工作态度、工作质量、病人满意度等。考核结果作为医务人员晋升、薪资调整、奖惩等方面的紧要依据。对于履职尽责、工作出色的医务人员，将予以适当的嘉奖和荣誉。对于违反本制度的医务人员，将视情节轻重予以相应的纪律处分，甚至追究法律责任。七、监督与投诉监督机构将对医务人员的工作进行监督，确保医务人员的岗位责任得到有效履行。病人和家属可以通过投诉渠道对医务人员的工作进行投诉，医院将及时调查并作出处理。对于投诉属实的，医院将对医务人员进行批判教育、矫正错误行为，并对病人进行弥补。八、附则本制度于发布之日起执行，医务人员必需严格遵守。对于本制度未尽事宜，可依据实际情况由医院订立增补规定。本制度解释权归本医院全部。以上规章制度依据医院管理负责人的要求编写，旨在规范医务人员的岗位责任，并加强医院的工作管理

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论