企业职业健康监护及档案管理制度范本（二篇）

第页共页企业职业健康监护及档案管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业职业健康监护工作，保护职工的身体健康，降低职业病发生率，建立全面、科学、规范的职业健康监护制度，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括雇员、劳务派遣员工和临时工等。第三条本制度的基本原则是预防为主、综合治理，依法公平、科学合理、公开透明，责任明确、各负其责。第四条本制度所称职业健康监护是指通过对从业人员体检、职业病危害因素接触监测、职业病早期诊断、职业病病程动态监测等环节进行职业健康检测与疾病防控措施的执行，以便及时了解职工的职业健康状况、掌握其危害因素接触情况和实施干预控制措施，实现职工的职业健康监管与控制。第五条本企业委托职业卫生服务机构或其他有资质的机构进行职业健康监护工作，确保工作的科学性和客观性。第六条本企业负责将职业健康监护的结果向从业人员公示，确保信息的公开透明。同时，企业应加强对从业人员的健康教育，提高其职业健康意识和保护自身健康的能力。第二章职业健康监护的内容和顺序第七条职业健康监护包括以下内容：体检、职业病危害因素接触监测、职业病早期诊断、职业病病程动态监测、职业病评估等。其顺序为：体检→职业病危害因素接触监测→职业病早期诊断→职业病病程动态监测→职业病评估。第八条体检包括职业健康体检和职业健康体格检查。职业健康体检是指对从业人员进行全面的、定期的体检，了解从业人员的健康状况。职业健康体格检查是指对从业人员进行针对职业病危害因素相关的体格检查，了解其危害因素的接触情况以及职业健康状况。第九条职业病危害因素接触监测是指对从业人员进行定期监测，了解其工作环境中的职业病危害因素的浓度及接触情况。第十条职业病早期诊断是指通过对从业人员的体征、生理指标和相关病理指标的检查，早期发现和诊断职业病。第十一条职业病病程动态监测是指对已经发生职业病的从业人员进行定期监测，了解其职业病的发展情况，及时采取相应的预防和治疗措施。第十二条职业病评估是指对职业病发生的原因、危害程度、危害对象、职业病预测等进行评估和分析，为采取控制措施提供科学依据。第三章职业健康监护的要求第十三条本企业负责组织职业健康监护工作，设立专门的职业健康监护机构或工作组，在企业内部负责监督和协调职业健康监护工作。第十四条本企业应对从业人员进行全面的、定期的体检，并确保体检结果的真实性和可靠性。体检的费用由企业承担。第十五条本企业应保障从业人员进行职业病危害因素接触监测的权益，提供必要的监测设备和必要的保护用具，确保监测数据的真实性和准确性。第十六条本企业应建立职业病早期诊断制度，实行不定期的职业病早期诊断。对已经发现患有职业病的从业人员，应及时送往相应的医疗机构治疗。第十七条本企业应建立职业病病程动态监测制度，对已经发生职业病的从业人员进行定期监测，掌握其职业病的发展情况，并采取相应的治疗措施。第十八条本企业应对职业病的危害程度、危害对象、职业病的预测等进行评估和分析，以便采取科学的控制措施。第四章职业健康监护档案的管理第十九条本企业负责建立和管理职业健康监护档案，确保档案的安全和保密。第二十条本企业应对职业健康监护信息进行分类和整理，并按照相关法律法规的要求，妥善保管、使用职业健康监护档案。第二十一条本企业应加强职业健康监护档案的使用和共享，确保信息的及时传递和交流。第二十二条本企业应及时更新职业健康监护档案，确保档案的完整性和准确性。第二十三条本企业应对职业健康监护档案进行定期检查和审核，防止档案的遗漏和错误。第二十四条本企业负责职业健康监护档案的归档和保管，按照相关法律法规的规定，保持职业健康监护档案的完整性和保密性。第五章职业健康监护的评估和改进第二十五条本企业应定期评估职业健康监护工作的执行情况和效果，对存在的问题进行分析和改进。第二十六条本企业应建立职业健康监护工作的绩效评价制度，对负责职业健康监护工作的机构或个人进行评价，并根据评价结果采取相应的奖励或惩罚措施。第二十七条本企业应加强对职业健康监护工作人员的培训和教育，提高其职业健康监护工作的水平和能力。第六章附则第二十八条本制度自颁布之日起实施，修改和解释权归本企业所有。第二十九条具体的职业健康监护工作要求和操作细则由本企业另行制定。第三十条本制度解释权归本企业所有。本企业职业健康监护及档案管理制度经管理层审核通过并生效。企业职业健康监护及档案管理制度范本（二）一、总则为保障员工的身体健康，预防和控制职业病危害，提高工作环境和工作条件，确保员工的健康权益，制定本制度。本制度适用于本企业所有人员，包括员工、临时工、派遣工等与企业合作的劳动者，并适用于企业的所有生产经营活动。本制度的编制与修改由企业的安全生产管理机构负责，并经企业领导层审批。企业员工应遵守本制度的规定，并积极配合执行职业健康监护、档案记录的工作。二、职业健康监护（一）职业健康监护的目的为了及时掌握职业病危害的变化和职业健康状况，采取科学、合理、有效的防护措施，减少职业病的发生，保护员工的身体健康，提高工作安全环境，减少职业病危害对企业的影响。（二）职业健康监护的内容1.员工入职时进行健康状况检查；2.在职期间进行定期体检；3.定期对员工的工作环境和工作条件进行评估和监测；4.对发现的职业病症状进行引导、防治和康复治疗；5.对职业病危害程度较高、可能引起突发职业病的工种进行特殊监护。（三）职业健康监护的程序1.定期开展职业健康监护活动，按照相关法律法规和标准，确保监护的全面性和有效性；2.由企业的职业健康监护人员负责开展职业健康监护活动，对员工的体检结果进行分析和评估；3.结果分析和评估应及时告知员工，对存在职业病危害因素的岗位应当及时采取相应的防护措施；4.对体检结果异常或疑似职业病患者，应及时进行复查并进行个别劳动能力鉴定，确保其身体健康。（四）职业健康监护的档案管理1.企业应建立健全职业健康监护档案，做到及时、准确、完整；2.档案内容应包括员工入职时的健康状况检查记录、定期体检结果、职业病防护设施使用情况、职业病发病情况、职业病康复治疗情况等；3.档案应妥善保管，保护员工的个人隐私，不得泄露和丢失。三、职业健康档案管理（一）职业健康档案管理的目的为了全面了解员工的职业健康状况，加强职业病预防和控制工作，提高工作条件和环境，保障员工的健康权益。（二）职业健康档案管理的内容1.对员工的职业健康状况进行记录和归档；2.对职业病危害程度较高的工作岗位和工种进行特殊记录和统计；3.建立职业病应急预案和措施，并做好相关档案的管理。四、职业健康档案管理责任和义务1.企业的安全生产管理机构负责职业健康档案管理的计