保安人员管理制度范文（二篇）

第页共页保安人员管理制度范文第一章总则第一条为规范保安人员的管理，提高保安工作的保障能力和水平，维护公共安全和社会稳定，制定本管理制度。第二条本制度适用于公司内部的保安人员，包括公司直属管理的保安人员和所属单位根据委托协议由公司管理的保安人员。第三条本制度所称保安人员，是指接受公司委派，从事保安工作的全体工作人员，包括保安队长、一般保安、机动保安等。第四条保安人员在履行职责时，必须遵守相关法律法规，做到遵守纪律，恪尽职守，履行职责，依法办事。第五条公司保安人员管理遵循公平、公正、公开的原则，实行综合管理，依法规范和严格管理保安人员。第二章保安人员的任职条件和职责第六条公司招聘保安人员时，须符合下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上；（二）身体健康，五官端正；（三）具有高中（中专）以上学历；（四）品行端正，无不良嗜好；（五）具备必要的职业素养和道德观念；（六）通过相应岗位的专业培训和考试。第七条保安人员依法履行以下职责：（一）负责执行公司有关安全保卫的规章制度；（二）对公司内部重要部位、重要设施的安全、保护进行日常巡查和检查；（三）负责处理保安工作中出现的问题和突发事件，并及时向上级报告；（四）协助公安机关和有关部门开展安全防范和治安巡逻工作；（五）协助公安机关开展处理治安案件和打击违法犯罪的工作；（六）做好业务知识的学习和培训。第八条保安人员应履行以下职责：（一）服从公司的领导和管理；（二）遵守国家法律法规、公司规章制度；（三）维护公司和客户的合法权益；（四）严守工作纪律，不私自放行人员或物品；（五）保守公开的公司机密和客户资料；（六）工作中不得携带或使用违禁品；（七）不得以个人之便利谋取私利。第三章保安人员的工作时间和休假第九条保安人员的工作时间与休假安排应合理和合法，不得违反国家法律法规和劳动法规定。第十条保安人员工作时间为每周40小时，加班有加班费，不能加班的需要事先和上级汇报。第十一条保安人员休假按照国家规定和公司制度执行，休假期间要确保公司保安工作的正常进行。第十二条保安人员因疾病住院或者发生意外伤残，按照国家规定免予派遣，由公司承担医疗费等费用并申请相关补偿。第四章保安人员的培训和考核第十三条保安人员入职前，必须经过公司组织的岗位培训并通过考核才能上岗。第十四条公司定期组织保安人员进行岗位培训，提高保安人员的保障能力和水平。第十五条保安人员按照公司规定参加安全技术、法律法规等方面的培训和考试，取得相应的证书。第十六条公司定期进行保安人员的综合考核，考核合格的给予奖励，考核不合格的进行必要的处理和培训。第五章保安人员的纪律和奖惩第十七条保安人员应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司的形象和声誉。第十八条保安人员有下列行为的，视情节轻重给予相应的处理和纪律处分：（一）违反公司的规章制度；（二）工作中失职、渎职或玩忽职守；（三）擅离岗位、私放人员或物品；（四）泄露保密信息或给公司造成损失的；（五）过错造成严重事故或后果的。第十九条保安人员有下列行为的，将移交给公安机关处理：（一）盗窃、抢劫和其他违法犯罪行为；（二）打架斗殴和寻衅滋事行为；（三）酗酒、吸毒和其他违法行为；（四）对上级领导进行不良言行的。第六章保安人员的待遇和保险第二十条保安人员的待遇和薪酬由公司按照国家规定和公司制度执行，待遇要公平、合理和透明。第二十一条保安人员在工作期间发生意外伤病或死亡的，将获得相应的工伤保险待遇。第二十二条保安人员对公司业务秘密的保管和保密工作有明显效益的，将给予一定的奖励和激励。第七章保安人员的解聘和离职第二十三条保安人员有下列情况之一的，公司有权解除与其的劳动合同：（一）违反国家法律法规和公司规章制度的；（二）严重失职、渎职或玩忽职守的；（三）涉嫌犯罪的；（四）违反公司安全规定的；（五）经过培训和改正仍然不能胜任工作的。第二十四条保安人员提出辞职的，需要提前一个月书面告知公司，经公司同意后方可离职。第二十五条保安人员解聘或离职后，要交还公司的工作证、工作设备和客户的物品，并进行交接手续。第八章附则第二十六条保安人员管理制度遵循的基本原则为公平公正、依法依规、综合管理、责权统一。第二十七条本制度由公司负责解释。第二十八条本制度自发布之日起实施。第二十九条本制度解释权归公司所有。保安人员管理制度范文到这里结束，谢谢！保安人员管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范保安人员的工作行为，确保保安工作的有效进行，根据国家有关法律法规制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有保安人员。第三条保安人员应遵守本制度并接受本单位的保安培训。第四条保安人员为本单位的合法聘用人员，享有相应的权益和责任。第五条保安人员应具备一定的安全防范意识和技能，并时刻维护本单位的安全。第六条保安人员应服从本单位的安排和指挥，维护本单位的形象和利益。第七条保安人员应保密本单位的商业机密和相关信息。第八条保安人员应保持良好的沟通和协作能力，与相关部门和人员保持良好的合作关系。第二章保安职责第九条保安人员的主要职责是保护本单位及其相关财产和人员的安全。第十条保安人员应及时发现并报告本单位内部和外部的安全隐患。第十一条保安人员应及时制止和处理各类违法、违规行为。第十二条保安人员应配合公安机关和其他相关部门的工作，提供相关证据和协助调查。第十三条保安人员应保持工作记录，做到有案可查。第十四条保安人员应积极参与本单位的应急预案和演练。第三章保安服务第十五条保安人员应遵守工作纪律，严禁迟到早退、偷懒、打盹或玩手机等行为。第十六条保安人员应保持良好的形象，着装整洁、举止文明。第十七条保安人员应全面掌握本单位的安全管理规定和应急处理流程。第十八条保安人员应定期巡逻、检查本单位各处的安全设施，并及时采取必要的维修和整改措施。第十九条保安人员应及时报警并协助警方处理突发事件。第二十条保安人员应锻炼身体，保持较好的体能和体力，以应对突发事件和危险情况。第四章管理模式第二十一条本单位设立保安管理岗位，负责保安人员的日常管理和监督。第二十二条保安管理岗位应定期对保安人员进行考核，评定其工作表现。第二十三条保安管理岗位应建立保安人员的激励机制，激发其积极性和创造力。第二十四条保安管理岗位应及时解决保安人员的工作问题和困难，提供必要的支持和帮助。第五章规则纪律第二十五条保安人员应遵守本单位的各项规定和制度。第二十六条保安人员应遵守国家的法律法规，并不得参与违法犯罪活动。第二十七条保安人员在执行公务时，应服从合法指挥，并遵守相关法律、法规的规定。第二十八条保安人员应保护本单位的财产和相关信息的安全，不得泄露或私自使用。第六章处罚与奖励第二十九条对于违反本制度的保安人员，将按照相关规定进行相应处罚。第三十条