【附加条款版】离职后保密协议

【附加条款版】离职后保密协议-PAGE【附加条款版】离职后保密协议-PAGE【附加条款版】离职后保密协议合同编号：_______甲方（雇主）：________乙方（员工）：________一、保密信息的范围（1）甲方的商业计划、营销策略、市场分析、财务数据等商业秘密；（2）甲方的研发成果、技术方案、产品设计、生产工艺等技术秘密；（3）甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等经营秘密；（4）其他甲方明确告知乙方应予以保密的信息。二、乙方的保密义务2.1乙方同意在离职后继续承担保密义务，并严格遵守本协议的规定。2.2乙方不得以任何方式向第三方披露、泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。2.3乙方应采取一切必要措施保护保密信息的安全，防止保密信息被泄露、丢失或被盗用。2.4乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相同或相似的活动，以避免与甲方产生竞争关系。三、保密期限本协议自乙方离职之日起生效，有效期为____年。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。4.2乙方违反本协议给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失、律师费用等。4.3本协议的违约责任不因乙方离职而免除，即使乙方已离职，仍需承担本协议约定的保密义务和违约责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签名）：________签订日期：________年____月____日请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：离职员工创立竞品公司修正条款：在第二条乙方的保密义务中，增加“乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相同或相似的活动，以避免与甲方产生竞争关系。”注意事项：员工离职后创立竞品公司，容易利用原公司的商业秘密和技术秘密，损害原公司的利益。因此，在保密协议中要明确禁止这种行为。2.应用场合：离职员工加入竞争对手公司修正条款：在第二条乙方的保密义务中，增加“乙方不得将保密信息泄露给竞争对手或与竞争对手有业务往来的第三方。”注意事项：员工离职后加入竞争对手公司，可能会将原公司的商业秘密和技术秘密泄露给新公司，导致原公司利益受损。因此，在保密协议中要明确禁止这种行为。3.应用场合：离职员工发表涉及公司商业秘密的言论或文章修正条款：在第二条乙方的保密义务中，增加“乙方不得以任何方式向公众披露、讨论或发表涉及公司商业秘密的言论或文章。”注意事项：员工离职后发表涉及公司商业秘密的言论或文章，可能会对公司声誉和利益造成负面影响。因此，在保密协议中要明确禁止这种行为。4.应用场合：离职员工在社交媒体上泄露公司信息修正条款：在第二条乙方的保密义务中，增加“乙方不得在社交媒体上发布或分享任何涉及公司保密信息的内容。”注意事项：员工离职后在社交媒体上泄露公司信息，可能会对公司商业秘密和声誉造成损害。因此，在保密协议中要明确禁止这种行为。5.应用场合：离职员工与原公司保持业务往来修正条款：在第二条乙方的保密义务中，增加“乙方在与原公司保持业务往来过程中，仍需遵守本协议的保密义务。”注意事项：员工离职后与原公司保持业务往来，仍需保护公司的商业秘密和技术秘密，避免泄露给其他第三方。因此，在保密协议中要明确要求乙方遵守保密义务。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：乙方违反保密协议，如何取证？解决办法：甲方应建立健全保密制度，对保密信息进行分类、标记和存储，并定期对乙方进行保密培训。同时，甲方可以与第三方合作，采用技术手段监控和保护保密信息。一旦发现乙方违反保密协议，甲方应及时收集证据并采取法律手段追究责任。2.问题：保密期限过长，是否对乙方不公平？解决办法：甲方应根据具体情况合理设定保密期限，确保不会对乙方造成过大的负担。同时，甲方可以在保密协议中约定，如果乙方在保密期限内不再掌握相关保密信息，可以提前解除保密义务。3.问题：乙方离职后无法履行保密义务，如何处理？解决办法：甲方应在保密协议中明确约定，如果乙方因离职或其他原因无法履行保密义务，应及时通知甲方，并与甲方协商解决。甲方可以要求乙方签署书面承诺，保证不再接触或使用保密信息。三、原始合同所需的详细附件1.保密信息清单：明确列出乙方需要保密的具体信息，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密培训记录：记录乙方接受保密培训的时间、地点、内容和效果等，以证明乙方已了解并承诺遵守保密义务。3.保密协议解除申请：乙方如需提前解除保密义务，应向甲方提交书面申请，并说明理由。4.保密协议履行情况报告：乙方定期向甲方报告保密协议履行情况，包括保密措施的实施、保密信息的保护等。5.保密协议违约处理记录：记录乙方违反保密协议的情况、甲方采取的措施和违约责任的追究等。离职保密协议真重要，职工离职要记牢。一、保密信息范围广，商业技术客户跑不了。二、离职后要守秘密，泄露出去可不行。三、保密期限要明确，年限一到就轻松。四、违约责任要承担，损失赔偿少不了。五、有纠纷要协商，解决不了法庭见分晓。特殊场合要注意，条款修改要记牢：1.创业竞品要避免，原公司利益要保护。2.加入对手公司要小心，保密信息不能泄。3.发表言论要谨慎，商业秘密不能谈。4.社交媒体要守规，保密信息不能传。5.业务往来要继续，保密义务不能忘。实际操作问题多，解决办法要记牢：1.违约取证要留心，监控保护要做好。2.保密期限要合理，乙方权益要考虑。3.无法履行要沟通，解除义务要协商。附件清单要齐全，证明履行有必要：1.保密清单要详细