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第页共页劳动仲裁申请书标准范文尊敬的劳动仲裁委员会：本人XXXX（申请人姓名）、性别、年龄、籍贯，身份证号码为XXXX，现住址为XXXXX，联系电话为XXXXX。根据《劳动法》和《劳动仲裁委员会办理案件程序规定》，我特此向贵委员会申请劳动仲裁。现将事件经过和申请事由如实陈述，希望贵委员会公正、公平地处理此案。一、事件经过：本人于XXXX年X月X日，与XXXX公司签订了劳动合同，以替代人员的身份，担任销售部的销售员职务。合同约定的试用期为三个月。在试用期满后，本人被正式录用，并作为正式员工加入公司。公司承诺提供良好的工作环境、合理的薪酬待遇和福利，以及职业晋升的机会。然而，自入职以来，我不仅未享受到公司所承诺的福利待遇，且工作环境恶劣，薪酬待遇不合理，并且遭受到了公司领导的压迫和歧视。首先，在工作环境方面，公司的办公室存在很多问题。办公室内空气不流通，且噪音较大，严重影响了员工的工作效率和身体健康。此外，公司未提供灭火器、急救箱等基本的安全设施，存在较大的安全隐患。这些问题我曾多次向公司领导反映，但未得到任何改善。其次，在薪酬待遇方面，公司未按照劳动合同约定支付工资。劳动合同约定本人的底薪为XXXX元/月，加上销售提成和奖金，总收入应达到XXXX元/月。然而，实际上公司只支付了XXXX元/月的底薪，且销售提成和奖金均未支付。多次询问公司财务部门和领导，我得到的答复是“公司目前资金紧张，无法支付提成和奖金”。对此我深感公司的行为违反了劳动法的规定，对我的正当权益造成了严重的损害。最后，我还遭受到了公司领导的压迫和歧视。公司领导对我进行恶意批评和指责，频繁地给我加派工作量，且没有正当理由地限制我的休假和调休。此外，公司还对我进行言语上的侮辱和歧视，严重损害了我的尊严和精神健康。针对以上问题，我曾多次与公司的人力资源部门进行沟通和协商，但未得到任何实质性的回应。为了维护自己的合法权益，我决定向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和解决。二、申请事由：根据《劳动法》第四十九条和第五十六条规定，工人、农民、国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织与用人单位发生争议，可以依法请求劳动争议处理仲裁委员会处理。在本案中，我作为劳动者与用人单位之间发生了劳动争议，因此有权向贵委员会申请劳动仲裁。本案中涉及到的问题主要有：公司未提供良好的工作环境、未按照劳动合同约定支付工资、公司领导的压迫和歧视行为。针对这些问题，我请求贵委员会根据《劳动法》的相关规定，对公司进行调查和处理，追究公司的违法行为，并为我恢复应有的合法权益。三、证据材料：附件1：劳动合同副本；附件2：薪酬支付记录；附件3：通知书副本；附件4：同事证人证言；附件5：公司内部邮件证据。以上是本人对事件的真实陈述和申请事由，希望贵委员会能够依法审理此案，

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