半年考察意见【6篇】

半年考察意见【6篇】半年考察意见篇一一、上半年完成的主要工作（一）党风廉政建设工作年初，根据*党委20*年党风廉政建设工作要求，制定了监察室20*年党风廉政建设工作计划，重点从三个方面进行了工作：一、抓教育，提高思想认识。上半年分两次购买廉政教育书籍、光盘送到基层，提高公司全体职工的思想认识。与所属13个党支部负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，与公司中层领导干部签订了廉洁自律承诺书，将廉政建设工作层层分解，实行一级抓一级，形成了级级有任务，人人有责任的氛围。二、加大稽查力度，严厉惩处违规违纪行为。上半年共上路稽查90余次，行程8000多公里。通过调阅监控录像资料、各类原始记录，查处违纪行为6起，经济处罚4人次，其中3人受到了待岗学习行政处分。三、畅通监督渠道，广泛接受职工和过往司乘人员的监督。对意见箱悬挂的位置进行了调整；设立24小时监督电话（原电话为办公室固定电话，在下基层和下班时间无人接听）；公布了监察室电子邮箱。让举报人员可以通过多种形式、多种渠道向我们反应问题。上半年共接到举报电话9次，为查获违规违纪、打击逃漏费提供极大帮助。（二）“讲正气、树新风”主题教育活动工作按照省公司党委关于“讲正气、树新风”主题教育活动的总体部署和*党委的具体安排，在4月4日-6月3日，组织*全体党员进行了学习动员、查摆问题、整改提高三个活动阶段的实施，对所属各单位活动开展情况进行了督促和检查，确保“讲正气、树新风”主题教育活动的扎实有效开展。（三）发挥监察监督职能，参与公司的工程项目招标、人事、设备采购等过程的监督工作。（四）“对照职责、巩固成果、关心员工，努力为员工办实事办好事”主题实践活动调研工作（五）组织分公司中层以上干部党员学习豫高司纪[20*]8号文件精神，按照文件要求组织分公司55名中层以上领导填写了《利用职务上的便利谋取不正当利益情况自查自纠登记表》，并将落实情况进行了汇总上报。（六）季度目标考核工作。为深入贯彻落实省公司季度目标考核精神，扎实做好*的季度目标考核工作。上半年，共上路稽查20余次，进行联合考核6次，通过二级考核工作的开展，使分公司在第一季度目标考核工作中取得了第一名的好成绩。（七）堵漏增收。对于*，我们除了联合*进行打击外，还增加了与地方公安和军警部门的合作力度，20*年上半年，*各基层单位与当地公安部门共签署联合治理协议9份，尤其是在开展*以来，共处理*取得了良好的社会效果。存在的问题：（1）个别单位开展廉政教育不深入，流于形式。个别基层单位开展党风廉政教育停留于开会，读文件、看报纸的表面形式，没有对本单位党风廉政建设实际情况和党员干部思想状况进行深入调查研究，公司监察室要求什么就组织学什么，没有创新方法，流于形式，达不到应有的效果。（2）稽查力度需要进一步加大。上半年，*监察室共有4人，由于人员少，工作中存在布置多、督促少的现象，降低了监察力度。三、下半年工作计划依据省公司纪检监察工作精神，针对上半年工作中的不足，下半年我们要重点做好以下工作：（一）坚持一个中心：警钟长鸣。预防为主，教育在先，强化监督，警钟长鸣。一是进行党的基本理论教育，使全体干部树立正确的人生观、世界观和价值观。二是开展廉洁自律教育，坚持每周政治学习制度，提高廉洁自律的自觉性。三是开展廉政专题教育，邀请*检察院检察官做专题报告，组织干部收看警示教育片，引导干部居安思危，做到警钟常鸣。四是到监狱进行现场教育，通过服刑人员的现身说法，给党员干部上警示课。（二）月月有学习，季度有汇报。一是树立“工作学习化，学习工作化”的理念，倡导持之以恒、不断学习、不断探索、不断提高的风气。二是坚持中心组理论学习、党员等制度，每季度召开一次全体党员会议，由监察室作*廉政情况分析报告，同时要求中层以上领导干部对个人廉政情况进行总结汇报。（三）定期有活动，抬头有提醒。通过在各基层单位开展定期更新廉政专栏、举行廉政专题讲座、制作廉政标语横幅、举行专题征文活动、组织观看专题电视片、组织学习反腐倡廉书籍等活动，营造“廉洁光荣、腐败可耻”的气氛，拓展廉政教育形式和方法，增强廉政教育的吸引力和渗透力，使全体职工在丰富多彩、轻松愉快的活动中接受深刻的廉政教育。半年考察意见篇二第一条为了加强本局廉政建设工作，有效地发挥纪检监察部门的职能作用，推动本局全面建设，根据国家税务总局和区市国税局有关规定，结合我局税收工作实际，制定本制度。第二条廉政建设工作要坚持“谁主管谁负责”的原则，一级抓一级，一级对一级负责，切实管好自己的人。第三条本制度适用于本局全体干部、职工廉政建设工作的各个方面。第二章廉政建设工作机构设置第四条县局成立反腐败工作领导小组，人员由县局正、副局长、监察专职干部、办公室主任、人教科长组成，主要职责是：一、传达各级有关廉政建设方面的文件、指示，制定本局廉政工作计划，对各部门落实党风廉政建设情况组织检查考核；二、组织进行廉政教育和职业道德教育；三、及时监督、检查税务人员贯彻执行国家税收政策和法规制度情况；四、组织县局科以上领导干部签订廉政责任书；五、对税务人员违法违纪案件和违反廉政工作制度的行为进行处理。第五条县局成立服务质量监察小组，人员由主管副局长、监察专职干部、办公室主任、特邀监察员和内部兼职监察员组成，主要职责是：一、采取多种形式积极配合县局做好廉政建设、职业道德的宣传教育工作；二、深入企业走访了解税务人员执行税收政策、法规和廉政情况，征询企业对税务人员的意见和要求，并向县局反腐败工作领导小组汇报；三、负责监督检查县局干部职工的服务质量，工作效率和工作纪律情况；四、实施组织纳税业户进行行风评议活动。第三章廉政教育第六条县局每月结合政治学习，对全体人员进行一次廉政教育。第七条廉政教育的内容要按照上级有关部门的要求，结合县局工作实际进行。第八条廉政教育要注重实效，保证人员、时间效果“三落实”。参课人数到95以上，参考人员达到100以上，优秀率达到80以上，县局每半年对各部门廉政教育笔记检查一次。第四章廉政建设工作制度第九条廉政会议制度。主要包括县局反腐败工作领导小组会、监察小组会、特邀监察员和兼职监察员座谈汇报会、民主生活会等。一、反腐败工作领导小组督察小组会议。每季度或半年召开一次，由县局反腐败工作领导小组和督察小组人员参加。主要内容：研究贯彻上级有关部门廉政建设工作任务；部署和总结交流工作经验，表彰先进；审议县局廉政建设有关规定、制度、办法；检查各部门执行廉政建设规定和职业道德建设情况；对县局各部门廉政建设工作和行风进行评议；研究解决建设方面存在的问题。二、座谈、汇报会议。半年或一年召开一次。主要内容：汇报、座谈分局廉政建设工作开展情况；执行税收法规和廉政规定的情况；广泛征求社会各界对县局廉政工作的意见和建议。三、民主生活会议。各科室每季度，县局半年召开一次民主生活会。主要内容：开展批评与自我批评；提合理化建议；自查自纠遵章守纪情况；评议廉洁自律执行情况。第十条廉政工作报告制度。每年两次，由监察专职干部负责收集、总结县局半年或全年廉政工作情况。县局各部门在每年六月十五日、十二月十五日前将本部门廉政工作情况局面报监察专职干部。监察室于每年六月三十日、十二月三十日前将县局廉政工作总结上报市国税局监察室。第十一条廉政建设责任制度。每年年初，县局局长与副局长，局长、副局长与其主管科科长、主任层层签订《廉政责任书》。科室领导与本部门干部、职工签订《廉政保证书》。第十二条建立《干部廉政档案》制度。县局为全体干部、职工建立廉政档案，由监察专职干部负责按季度将每个干部（职工）的廉洁自律、违法违纪、职业道德和好人好事情况详细填写记载。第十三条举报走访制度。县局专设举报电话1部；举报意见箱1个；每月向企业发入《意见征询单》、《纳税人评议卡》一次；每半年走访纳税户1次；自觉接受企业的监督。第十四条“廉政日”制度。每月的25日为县局“廉政日”，其内容：一是由县局局长和监察专职干部负责接待群众投拆、来访、举报等；二是各部门进行廉政建设工作总结、教育、个人自查自纠、开展批评与自我批评，表扬廉政方面的的好人好事，填写《干部廉政档案》等。第十五条服务质量评议制度。在控管企业和体税务干部中每季度进行一次，由监察小组组织实施。主要对税务人员在执行税法法规、勤政廉洁、遵纪守法、职业道德等方面进行投票评议。将政策制度公开，办税过程公开，服务标准公开，处罚结果公开，把监督权直接交给纳税人，将评议结果公布于众，并按规定及时考核、奖励、通报。第十六内部审计制度。县局每半年对有关科室经费使用情况进行一次审计；对税款入库、发票销售、企业逾期申报、违章处罚情况进行一次审计。审计的结果必须在有关会议上反馈并向全体干部公开。第五章考核与奖惩半年考察意见篇三摘要：本文从对比分析“我吃了半个苹果、我放了半个心”中的“半”入手，发现“半”在特定的语境下表达的并不是“二分之一”的意义。在以往研究的基础上，我们发现“半”的这种情况属于表虚量①的用法，本文通过对大量语料的考察和整理，试图整理出“半”表虚量的规律及其表达效果。关键词：半；虚量；表达效果“半”是汉语数词中的一员，表达的意义是“二分之一”。例如：半个苹果，半碗饭，半年时间等等，表达的都是“二分之一”的概念。但在实际语料考察中，我们发现数词“半”也有不表达“二分之一”的时候，例如：我等你半天了。这里只是夸张地说明等待的时间很长，并不是真正的十二个小时。还有一些情况是，有一些并不能分半或者不适合拿来分半的事物与半搭配，例如：我放了半个心，我半个人也没有遇到。这两种情况我们认为都是“半”表虚量1的情况。那么数词“半”在什么情况下能表虚量呢？表虚量后有什么样的表达效果呢？本文的考察思路主要是根据量词的分类，选取每类量词中的常用量词与“半”搭配进行考察，考察的途径的是CCL和BCC两大语料库。由于汉语中“数词+量词+名词”经常搭配使用形成了现代汉语特定的“数量名”结构，所以在考察中我们同时也考察了名词的情况。一、数词“半”表虚量的搭配限制（一）与“半”搭配表虚量的量词情况综合了各大家对量词的分类，我们考察了“个体量词、度量衡量词、临时量词、准量词、部分量词、集合量词、容器量词、复合量词、动量词”这九类量词，并在这九类量词中分别抽取了一些典型的量词。首先我们分类展示一些例句，凡是不表虚量的，我们都用&表示，凡是不能和“半”搭配使用的我们用*表示。个体量词：我给你四万五，他说道，半个铜板也不能再加了。范斌翻了一会杂志，眼前是一片白，他看不下半只字。度量衡量词：我只迟到了半秒钟你就批评我。你们不会身上没带半两银子吧！搞设计不仅要求美观，还要精确，半公分都不能差。&临时量词：多少个又是脸黄黄的可怜虫，混半碗饭分给一家子吃。浓密的剑眉、挺直的鼻梁、阳刚的脸庞上蓄了半脸胡子显得极端不协调。&准量词：说服了一个马昌，就解开了半村的“疙瘩”。手里拿着一柄黑漆的扇子，比常用折扇约长半倍。&部分量词：妈妈给给兄妹两买了两根甘蔗，可是哥哥连半节也舍不得吃。今天回家只能看半集电视剧。&容器量词：给人家当长工做伙计，东家嫌我张口就是一碗，一顿就是半锅。还有一盒巧克力，你拿走半盒，我自己留半盒慢慢吃。&复合量词：半架次*动量词：二哥在云林疗养一年多，爸爸没来探视过他半次/趟。他吃了半口就吐了。&集合量词：身躯魁伟，宛如半堆铁塔，倒真像一尊门神。家里就半把米，让我怎么做饭。&通过大量的语料搜集和整理，我们发现从量词的角度来看，个体量词在搭配“半”都可以表虚量，而其他类量词中只有一部分可以和“半”搭配可以表虚量。其中也有一些量词是不能和“半”搭配使用的，尤其是复合量词几乎都不能和“半”搭配使用。（二）与“半+量词”搭配表虚量的名词情况汉语中数词和量词的组成的数量短语通常会一起修饰名词，组成“数量名”结构，因此在判断“半+量词”是否表虚量的时，不仅要看量词的情况，很多时候我们还要根据后面的名词，通过上面的例句以及我们掌握的大量语料，我们发现一个数量短语搭配不同的名词其虚实情况并不相同。下面我们通过对比的方式来说明这一点。例如：我放了半个心，不再追问。我们买了半个牛心，被他一个人吃光了。我放了半个苹果在桌子上。&范斌翻了一会杂志，眼前是一片白，他看不下半只字。他一顿饭就吃了半只鸡。&我自从我搬来北京，他半趟都没来过！他绕着操场跑了半圈就累得不行了。&多少个又是脸黄黄的可怜虫，混半碗饭分给一家子吃。他今天早上吃了半碗饭。&我朝前面一口吐出了半斤口水，吐在前三排的一个人身上。通过以上例子和我们所掌握的材料，我们发现可以分半的事物一般不可以表虚量，例如：一个苹果；而通常情况下不可以分半的事物在和“半”时候很容表虚量，例如：放心。有一些不常见的名量搭配也容易表虚量，例如：半只字。（三）“半”表虚量的语境情况（肯定句、否定句；什么成分）“半”在表虚量的时候，除了要考察量词、名词外，和其所处的句式有没有一定的联系呢？因为在考察语料时我们发现即使是同一个“数量名”结构在不同的语境下虚实情况也不相同。我还是通过例句对比说明，例如：他这一走，连半张纸都没有留下。给我半张纸，我写几个字。&那张画我已不准备卖给委托我画的人，我也不会多添半笔。这孩子刚写了半笔，就跑出去玩了。艾莉把衣柜关上，里面全部是女人衣服，半件男人衣服也没有。一面看清柳清旋与舒战果全身精赤，只分别裹着那雷可夫的半件男人衣服〈ＷＷＷ．1mi.NET〉。那箭似雨点般来，都落在正统爷面前，插在地下，半枝箭也不曾落在正统爷身上。我手里这半枝箭是刚才那位大侠留下来的。通过对比我们发现，绝大多数“数量名”结构在否定句中可表虚量，在肯定句中并不表虚量，“等你半天了、我放了半个心”等除外。表虚量的“数量名”结构不仅绝大多数出现在否定句中，而且存在着一个比较固定的格式，即：（连）+半+量+名+也不/都没/也没”句式。二、小结本文从汉语中一些常见现象入手，分析了数词“半”的表虚量情况。数词“半本具有明确的意义，即“二分之一”，但是在实际的语境中其原有的意义发生了改变，有一些“数量名”结构常常用来表达虚量。综上所述，“半”表虚量的情况可概括如下：①大都是出现在否定句中。②有一些存在于“（连）+半+量+名+也不/都没/也没”句式。③可以分半的名词既可以表实又可以表虚。④不可以分半的短语大都表虚。⑤不常见的量、名搭配容易表虚量。⑥能够和“半”搭配表虚量的量词主要是个体量词、其他类量词中部分量词，复合量词不可和“半”搭配。（作者单位：沈阳师范大学）参考文献：[1]夏军。“论虚量和实量――兼论其与约量、确量的关系”[J]辽宁：沈阳师范大学，2024待发。[2]夏军。“很+含数量补语VP”成立条件研究[D].北京大学博士学位论文，2024.[3]关彦庆。“数词‘半’与物量词的小类”[J].通化师范学院学报，2024.[4]柴磊。数词习语的语义模糊性及其文化内涵[J].山东济南大学，2024.半年考察意见篇四一、统一思想，明确目标，深入开展效能监察工作2024年上半年，我矿认真学习上级部门有关效能监察工作的一系列文件精神，认真学习永煤控股《2024年效能监察工作意见》，统一了思想，提高了认识，明确效能监察工作要围绕集团公司“71280”奋斗目标和“两创新、两带动”战略举措，着力加强对矿党政决策部署的执行情况的监督检查，着力建章立制，堵塞漏洞，开源节流，增产增效，规范操作程序和工作方法，突出重点部位和关键环节，发挥效能监察的效益、效率、效果评价和监督保障作用，为实现我矿2024年各项工作目标任务提供有力保证。在深入开展效能监察工作中，要按照“实施效能优化升级工程，切实提高企业管理效能”的要求，紧紧抓住“选题立项、工作实施、效果评价”三个环节，构建高效的领导体制，保持完整的责任体系，形成综合的监控机制，立足完善配套的工作制度、操作规程，确立公平合理的评审标准。把效能监察工作和矿井基本建设任务进行同时部署、落实、检查、考核，在管理中加强监督，在监督中提升管理，形成以制度管人、管事的机制，把效能监察工作融入企业的日常管理中，为强化企业内部管理、提高企业经济效益，打造本质廉洁型企业发挥效能监察作用。二、结合实际，关注重点，积极开展效能监察工作2024年上半年，我矿在公司统一立项的基础上，结合矿井实际，选立三项专项效能监察，以此为重点积极开展效能监察工作，并通过三项专项效能监察带动全矿整个效能监察工作的发展，充分发挥效能监察在提高工作效率、维护公平正义、建设和谐矿井中的作用。1、加强对“绩效考核体系”的建立和运行情况的效能监察“绩效考核体系”的建立和运行情况，对于促进职工工作积极性、提高工作效率、维护公平正义、建设和谐矿井具有积极重要的作用。我矿一是加强对“绩效考核体系”建立情况的效能监察，抓住两个关键点，看“绩效考核体系”是否符合我矿实际，切实可行；看“绩效考核体系”是否公平正义，符合不符合大多数职工的利益，会不会引起矛盾纠纷，影响矿井和谐；符合了这两点，准予实施；不符合的，必须整改，整改到位后实施。通过加强对“绩效考核”体系建立与完善的效能监察，保证了“绩效考核”体系和职工绩效考核的科学、公平、合理。二是加强对“绩效考核体系”运行情况的效能监察，首先加强对工资、奖金分配的监察，切实发挥工资、奖金的经济杠杆作用，充分调动广大职工的工作积极性。其次，坚决纠正违规自定薪酬的行为，重点监督各种单项奖发放是否符合公司规定，是否有相应的考核办法；是否存在不经批准，私自设立或变通设立奖项，或以各种名义变相发放奖金；是否存在奖励分配不透明、不公开或以不记名方式发放，甚至借其他职工的名义发奖金的现象。再次是坚决制止截留克扣职工工资、奖金，滥发奖金的行为。通过对对“绩效考核体系”运行情况的效能监察，上半年我矿“绩效考核体系”运行情况较好，没有发生大的违规情况，职工群众基本满意，促进了生产工作的发展，维护了职工队伍的稳定，促进和谐矿井建设。2、加强对基建矿井“双基”建设的实践与探索的效能监察安全生产是企业发展的根本保障，特别是基建矿井存在安全隐患多，更要加强安全生产。我矿在加强对基建矿井“双基”建设的实践与探索的效能监察中。重点查处安全生产制度建立、完善以及落实情况，矿井是否明确了安全生产责任制，是否落实了公司安全生产管理规定，是否保证了企业安全生产健康有序发展。同时按照“管生产、管经营必须管安全”的原则，逐级落实安全责任，加强对干部职工的安全思想意识教育，克服“重生产、轻安全”“图省事、忘安全”的侥幸心理，保证矿井安全生产持续发展。通过对基建矿井“双基”建设的实践与探索的效能监察，切实提高了干部职工的安全生产意识，树立“安全为了生产，生产必须安全”的思想，做到了三点：一是在生产过程中，要求全体干部职工时刻保持清醒的头脑，充分认识到安全生产的重要性，时刻保持高度的警觉性。形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，消除一切安全隐患。二是制定和完善规章制度并确保有效执行。制定安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。把安全贯串于生产全过程，加强安全隐患排查，消除一切安全隐患。三是加强安全培训工作。加强对职工的技术培训，定期对职工进行培训，对新工艺、新设备的操作使用以及近期生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解，提高职工的整体技术水平，确保生产安全。3、加强对“学习型组织”的建设情况的效能监察半年考察意见篇五（一）主要指标增幅明显。（二）发展优势日益彰显。（三）民生活力不断凸显二、正确把握形势，切实增强赶超发展的责任感和使命感古人讲，生于忧患，死于安乐。各级各部门、各级领导干部必须认清形势，心存忧患和挑战，心系责任和使命，真正把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，以超前的理念，超前的思路，超前的谋划，超强的力度，超常的做法，超硬的作风，全力以赴投入到四项重点工作集中攻坚行动之中，坚持早干快干多干，以我们实实在在的工作消弥经济下行带来的不利影响，牢牢把握经济工作的主动权，确保我县经济社会实现快速发展、赶超发展。在政府工作报告中有句话讲得非常好，未来我们是“挑战复杂多变，机遇千载难逢”，这两句话对于描述我们县当前的情况再恰当不过。我们现在面临的问题非常多，但是随着发展战略的推进，我县也迎来了千载难逢的机遇。我们能不能爬坡过坎，实现经济腾飞、跨越发展，检验和考验着我们的执政能力与水平。组织在关注着我们，百万人关注着我们。乔布斯曾说“活着为了改变世界”，我们的责任就是为了改变我县。（一）推进创新驱动发展，打造产业转型样板区。（二）拓展放大优势潜力，打造商贸交往中心区。（三）扎实推进城市建设和管理，打造都市山水秀美之区。（四）深入推进社会建设和治理，打造活力和谐幸福之区。三、加大工作力度，全力促进全县经济社会更好更快发展（一）狠抓发展第一要务，加快经济结构调整，着力创新驱动、转型升级（二）狠抓改革第一动力，持续全面深化改革，着力破除障碍、革故鼎新（三）狠抓民生第一关切，全力奋战脱贫攻坚，着力改善人民生活（四）狠抓党建第一责任，扎实推进从严治党，着力构建良好政治生态一是要把全面从严治党的主体责任真正扛起来。二是要把党内政治生活真正严起来。三是要把党的纪律和规矩真正