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文档简介

第第页人事助理辞职报告

人事助理辞职报告篇1敬爱的领导：

您好！

我决断在半个月后的**日离开公司，为了不影响公司的工作，现在提前向你递交辞职报告，方便公司有足够长的时间去聘请岗位人才，并且有时间去培育新员工熟识这个岗位。假如在我离岗之前就入职的话，我也会细心带她学习这个岗位需要做的工作，熟识这个工作流程。

我在**公司工作已经有五年时间里，到这个岗位上面也有两年的时间里。在在这个岗位的工作里，我很缺憾没有公司做出什么卓越的贡献，为公司带来什么荣誉，但同时我也很兴奋自己在这个岗位上面不遗余力，公司的任务我都处理的非常好，没有受到过任何领导的批判。在公司工作中，我受到了各位领导的援助，和各位同事的鼎力支持，也正是由于大家，我的工作才能够进展的这么好，在这里，我需要为这一点，向大家说一声感谢你们。

尽管，在工作上面没有什么问题，但我现在却还是不得不由于其他的缘由，向公司辞职，当然这都是我本人其它的一下考量，与公司，与公司的各位都没有关系。

在最近整理自己的一些笔记的时候，我偶然发觉了自己在高校里上职业规划课的时候，写的一份将来职业规划书。上面……此处隐蔽2069个字……理一下资料。所以我觉得自己在公司里就是一个闲人，虽然同事们都说很倾慕我成天没有什么事情可以干，但是有时候太闲了对我来说也是一种煎熬，更主要的是，我不想白拿酒店给我发的工资。既然已经认识到自己并不怎么适合这份工作，那我就干脆早一点辞职吧。所以领导现在看到的这份辞职报告就是我花了两个星期的时间才写下来的，盼望领导能看到里面的诚意，能看到我对这个事情的重视，也能看到我对这一年里并没有为酒店做出什么贡献的愧疚。

刚来公司的时候，我是经人引荐进来的，我高校学的人力资源管理，所以领导就把我安排在了人事经理旁边，当他的一名小助理。我对于这份工作就感到生疏，又充斥了期盼，一边期望着自己能把这份工作做好，一边又在担忧着我会不会把这份工作给搞砸。果真在工作了两个月后，人事经理已经懒得再骂我，批判我了。由于我已经搞砸了许多事情。不仅把会议时间弄错了，还把一些不该跟那些前来公司面试的员工讲的事情都讲了。所以在那之后，经理就没再敢把一些重要的事情交给我去做了。平常忙的时候，就叫我帮他整理整理资料，跑跑腿开一下门，复印一下文件，新人来的时候就带他们熟识熟识一下公司环境。

所以我感觉这一年里，我干的都是一些无关紧要的事情。当然我知道这也和我自己个人的技能有关系。公司里面花时间和精力来培育我，但是只怪我自己太不争气，手脚太笨，连一个小小的助理职位都做不好。所以我才会想到要主动辞职，我觉得我需要去找一份更不能熬炼自己技能的工作，去找一份能让我快速成长的工作。

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