中学教职工请假制度规定（四篇）

第页共页中学教职工请假制度规定可以根据学校的具体情况和需求进行制定，以下是一般情况下的规定：1.请假类型：一般请假、病假、事假、年假等。2.请假申请：教职工需提前向学校提交书面请假申请，说明请假事由、请假天数等。3.请假批准：学校会根据教职工的请假事由和需要，进行审核和批准。一般会有相关的审核流程，例如请假申请需要校领导批准。4.请假天数限制：根据具体规定，教职工请假的天数可能会有限制。一般来说，短期请假一般限制在2到7天，长期请假可能需要提供更多的材料和审批程序。5.请假补偿：根据教职工请假的天数和类型，学校可能会有不同的补偿政策。例如，一般请假会扣除相应的工资，病假可能需要提供医院证明，并按照相关政策给予相应的补偿。6.请假记录：学校会对教职工的请假情况进行记录，作为参考和管理依据。请假记录可能会影响到教职工的绩效考核和其他相关事项。需要注意的是，具体的中学教职工请假制度规定可能因学校而异，以上内容仅供参考，应根据学校实际情况进行具体制定。中学教职工请假制度规定（二）是指中学教职工根据个人需要，向学校提出请假或销假申请，并按规定享受相应的假期或请假福利的制度。中学教职工请销假制度通常遵循以下几个方面的规定：1.请假类型：教职工可以根据个人情况和需要请普通假、病假、事假、产假、计划生育假等不同类型的假期。2.请假程序：教职工在请假前需要向学校提前递交请假申请，说明请假事由、请假时间等相关信息，由学校相关部门审核批准。请假期间需要事先提前与学校保持联系，及时告知请假期限、假期结束时间等。3.请假福利：教职工在享受不同类型假期时，可以根据学校规定享受相应的工资待遇、福利待遇等。例如，在病假期间，可以享受病假工资待遇；在产假期间，可以享受产假津贴等。4.销假程序：教职工在假期结束后，需要向学校提出销假申请，说明销假事由、销假时间等相关信息，并由学校相关部门进行审核处理。中学教职工请销假制度的目的是为了保障教职工的合法请假权益，调动教职工的工作积极性和工作满意度，在保证学校正常运转的前提下，满足教职工的个人生活和工作需求。中学教职工请假制度规定（三）第一章总则第一条为规范和管理中学教职工的请假行为，保证教育教学工作的正常开展，特制定本请假制度。第二章请假范围第二条教职工在工作期间请假，必须符合以下情况之一：1.因病需要请假治疗，需要出院或复课证明的；2.因家庭原因（如家庭生活状况、家庭成员重病等）需要请假；3.参加国家、省、市教育部门安排的相关教育教学改革研讨、培训、会议等；4.高于教育局规定范围的请假事由。第三章资格和要求第三条教职工的请假申请必须满足以下条件：1.教职工具备继续履行工作职责的能力；2.请假时间在工作日内；3.提前向学校行政部门提交书面请假申请，并说明请假原因和请假时间。第四章请假流程第四条教职工的请假流程如下：1.教职工需按规定提前向学校行政部门提交书面请假申请；2.行政部门对教职工的请假申请进行审核，并根据情况进行批准或不批准，如不批准请假，应向教职工解释原因；3.行政部门将请假情况通知相关部门，以便其他老师进行调课或替代安排；4.教职工请假期满后，需向学校行政部门提交请假期间的工作情况汇报，以做记录。第五章绩效考核与请假第五条教职工的请假将纳入绩效考核的内容之一，具体考核标准由学校行政部门制定并公示。请假次数超过规定标准的教职工，将面临相应的惩罚或扣减绩效工资。第六章违规处罚第六条教职工违反请假制度的，将受到相应的处罚，具体的处罚情况如下：1.不按规定提交请假申请的，给予口头或书面警告；2.请假事由不属实的，给予口头或书面警告，并扣减相应的绩效工资；3.休假期间未按要求联系学校的，给予口头或书面警告，并扣减相应的绩效工资；4.顶替安排时不按规定上报的，给予口头或书面警告，并扣减相应的绩效工资；5.有其他违反请假制度的情况，视情节轻重给予相应的处罚。第七章附则第七条请假制度不适用于特殊教育学校的教职工，特殊教育学校应根据实际情况制定相应的请假制度。第八条本请假制度在实施过程中出现的问题，由学校行政部门统一解决。第九条本请假制度自发布之日起施行，具体的请假申请表格由学校行政部门制定。该请假规定仅供参考，请根据实际情况进行具体规定和完善。中学教职工请假制度规定（四）第一章总则第一条:为了规范中学教职工的请假行为，保护教职工合法权益，提高学校工作效率，根据相关法律法规，制定本请假制度。第二条:本请假制度适用于中学的所有教职工。所有教职工请假都必须按照本制度进行申请、审批以及管理。第三条:请假分为短期请假和长期请假两种。短期请假指一天或连续几天的请假，长期请假指连续十五天以上的请假。第四条:对于请假事由涉及特殊情况（如事故、疾病、家庭原因等）的教职工，学校将给予关怀和支持，尽量满足其合理要求。第五条:请假期间，教职工除非经批准，否则不得参加工作单位以及与工作单位有关的其他活动。第六条:请假时长不得超过该教职工本人合法年休假额度和相应法定休假天数，否则按照违规处理。第二章短期请假第七条:教职工如需短期请假，必须提前申请并得到学校相关部门的批准。第八条:短期请假申请可以通过书面方式或电子邮件提交给学校相关部门。第九条:教职工短期请假申请书应包含以下内容：1.请假事由；2.请假起止日期和时间；3.请假天数；4.请假期间工作安排。第十条:学校相关部门应在收到教职工的请假申请后的三天内给予审批结果。如果需要延长审批时间，学校相关部门应及时通知教职工。第十一条:学校相关部门应在收到教职工的短期请假申请后三天内进行审批，审批结果可以是同意、不同意或者需要补充材料。第十二条:学校相关部门对于教职工的短期请假申请，应该根据具体情况进行审批，保证教学工作的正常开展。第十三条:学校相关部门应将短期请假申请审批结果及时告知教职工。如果申请不同意，应说明理由，并告知教职工是否可重新提交申请。第十四条:教职工请假期间，除非经请假批准，否则不得违反请假事项。第十五条:教职工请假后，还应主动与学校相关部门保持联系，及时告知请假期间的情况。第三章长期请假第十六条:教职工如需长期请假，需提前向学校相关部门提交申请并获取批准。第十七条:长期请假申请可以通过书面方式或电子邮件提交给学校相关部门。第十八条:教职工长期请假申请书应包括以下内容：1.请假事由；2.请假起止日期和时间；3.请假天数；4.请假期间工作安排。第十九条:学校相关部门应在收到教职工的长期请假申请后的五天内给予审批结果。如果需要延长审批时间，学校相关部门应及时通知教职工。第二十条:学校相关部门应在收到教职工的长期请假申请后五天内进行审批，审批结果可以是同意、不同意或者需要补充材料。第二十一条:学校相关部门对于教职工的长期请假申请，应该根据具体情况进行审批，确保学校教学工作的正常进行。第二十二条:学校相关部门应将长期请假申请审批结果及时告知教职工。如果申请不同意，应说明理由，并告知教职工是否可重新提交申请。第二十三条:教职工请假期间，除非经请假批准，否则不得违反请假事项。第二十四条:教职工请假后，还应主动与学校相关部门保持联系，及时告知请假期间的情况。第四章其他规定第二十五条:对于经批准请假的教职工，学校应按照相关法律法规的规定给予安排工作的权利和应有的待遇。第二十六条:对于违反本请假制度的教职工，学校将依法进行相应处理。第二十七条:学校应建立请假记录，记录教职工的请假事由、起止时间和天数，并进行归档保存。第二十八条:请假制度的具体操作细则