7 安全责任制度

安全责任制度一、安全责任制（一）领导责任制1、党政一把手是主要责任人，依据相关法律法规对本院安全工作负总责。2、分管领导是直接责任人，对安全工作负直接责任。3、主体责任明确后，建立领导责任制、部门责任制和岗位责任制。4、每年院与各职能和业务部门签订安全责任书，把安全责任层层分解，化整为零，做到人人身上有压力，人人肩上有担子，切实做到“安全工作人人有责”。5、党政一把手严格按照相关法律法规的要求加强管理。每年与上级领导部门签订安全责任书。（二）安全稳定工作领导小组职责1、建立健全本单位治安保卫工作的各项制度，实行目标管理，逐级落实，定期考核，奖优罚劣。2、加强本院各个安全保卫组织的建设，提高安全保卫人员的思想素质，职业道德素质和业务素质。维护整个院区安全稳定，实现安全“八无”（无政治事故、无交通事故、无火灾事故、无盗窃事故、无医务事故、无责任事故、无违法乱纪事故、无食物中毒事故）。3、对全院员工进行经常性的安全保卫和遵纪守法教育，增强法制观念，提高安全防范意识。4、按照上级和公安机关的有关规定，确定要害部位，严格落实各项安全保卫措施。5、定期组织安全检查，不定期组织安全抽查。及时发现和消除不安全隐患，对暂时难以解决的，采取临时安全防范措施。6、保护刑事、治安案件和灾害事故现场，组织抢救受伤人员和物资，并及时向公安机关报告，协助公安机关侦破、处理。（三）部门主管负责人责任制1、管理职责（1）全院各职能和业务部门负责人对本部门的安全工作负有主要责任。（2）要在安全稳定工作领导小组领导下，协助领导抓好本部门安全工作。（3）每年与本部门管辖的班组长及职工签订安全责任书，建立本部门安全责任制。（4）检查督促本部门各班组、各岗位安全制度的落时和安全工作的开展。2、工作任务（1）将安全工作与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结、同评比。（2）各职能和业务部门把安全工作贯穿全年工作始终，每月召开本科、室安全形势分析会并有记录。（3）制定本科、室年度内的安全工作计划，签订科与班组安全责任书，责任落实到人。（4）每周应对所辖区域进行全方位安全检查，做到周有检查，有检查记录，并报安全管理部。（5）每月组织所属人员学习有关法律、法规及安全教育一次，以提高干部、职工的安全意识，增强遵纪守法的观念，以防发生各类事故，并有记录。（6）建立安全工作档案，资料齐全。3、责任目标（1）无政治事故（无影响较大的政治事件，被局、处以上机关通报）。（2）无违法违纪（职工无违法犯罪行为、被刑事拘留，无违纪金额千元以上的事件，单位领导无违纪受处分）。（3）无盗窃（无盗窃经济损失5000元以上、公安机立案、受到上级通报的事件）。（4）无火灾（无因火灾造成千元以上经济损失和人员伤亡）。（5）无重大交通事故（无公安交通管理局认定的甲方责任事故）。（6）无重大责任事故（无因管理不到位、违反安全生产操作规程造成事故和一定损失，渎职造成人员伤亡、单位被处罚千元以上、直接经济损失万元以上的事件）。（7）无医务护理事故（未发生卫生部颁发的《医务事故处理条例》中认定的各种医务事故）。（8）物中毒事故（无三人以上中毒症状）。（9）无三人以上集体上访事件（无因责任不落实、激化矛盾、给单位造成不良影响的上访事件）。（四）分管安全的院领导责任制1、负责对物业管理部、安全部及营养膳食科各工作的督导和落实工作。将安全稳定工作纳入工作日程，做到和其他业务工作同布置、同检查、同总结、同奖惩，负责督导所辖科室定期召开科室内部各项工作会议，落实各项工作，及时传达和落实上级指示精神。2、贯彻执行中华人民共和国《消防法》、《治安管理处罚法》、市公安局或分局《机关、团体、企事业单位治安防范工作规范》和有关安全生产的规定。根据分管部门不同的任务督促制定安全措施。保证所负责科室安全措施到位，责任到人。3、防止所分管部门发生交通、盗窃、火灾、工伤、违法犯罪治安案件和刑事案件或发生政治责任（如参与法轮功等）和食物中毒等事故，落实福利处安全工作目标任务。4、做好分管部门领导及员工的思想政治工作、矛盾纠纷的排查调处和上报工作，了解所属人员思想状况，及时化解和妥善解决员工工作、生活中的各种矛盾，力争把矛盾解决在本部门，解决在萌芽状态。5、做好表率作用，认真参加各种培训及学习，负责督导和检查所负责部门开展的教育和培训工作的情况，并能够处理突发事件，所辖科室发生各类事件或案件，应及时向安全稳定工作领导小组报告，隐瞒不报或弄虚作假按院规院纪接受处罚。（五）主管安全的部门责任制1、主管安全保卫工作的部门为安全管理部，安全责任为：将安全稳定工作摆上重要位置，安全工作出现问题，实行一票否决制。2、制定完善院内安全制度以及安全措施和预案，认真落实安全责任制和责任追究制度，做好全院的安全责任分解工作，做到横到边，纵到底，全覆盖、全天候。3、做好安全稳定工作领导小组的日常管理工作，制定年度安全计划并组织落实，保持楼内及院安全网络畅通。4、做到人员、制度、内容、效果四落实，切实发挥群防群治作用。5、定期（每月至少一次）开展全院法制教育、交通安全教育及以防火为重点的“四防”宣传教育，做到人人遵纪守法，人人会使用灭火器，不断提高员工的法律意识、安全意识和自我保护意识。6、严格落实安全工作岗位责任制，明确楼内的安全重点，督促、检查、抽查各项安全工作，经常（每月至少一次）开展安全检查或考核并做好记录，使各项安全工作落实实处。发现问题隐患及时督促、协调有关部门迅速落实整改，及时堵塞漏洞，保证院区安全。7、做好员工宿舍及流动人口的教育、管理工作以及院行政值班管理工作。8、负责保安队的联系选聘、签约工作，并做好监督管理工作。9、按上级要求管理好各项安全记录和安全工作档案。10、做好外事接待和重要领导来访的安全保卫工作。11、快速反应，及时、正确、有效地处置相关安全突发事件。（六）员工按照所属部门、责任区域的安全责任制落实（七）安全负责人1、在院领导和主管院长的领导下，具体负责全院的安全保卫工作。2、定期开展安全法制教育及安全“八无”的宣传教育。不断提高员工的安全意识，依靠群众做好防范工作；负责组建义乌消防队并搞好培训演练。3、组织开展日常性安全检查和每月的安全考核工作，督促检查各部门安全工作落实和执行情况。发现隐患督促有关部门迅速整改，堵塞漏洞并及时报告。4、负责对保安队的日常监督管理及考核。5、负责行政总值班的管理工作，安排好重大节假日和平时的总值班，保证值班制度的落实。6、负责流动人口管理小组的工作，做好流动人口的登记、办证等管理工作。7、做好各项安全工作记录；管理安全工作档案。8、做好楼内、院区监控系统好巡更系统的检查工作。9、协助另处置各种突发安全事件；做好外事接待和重要领导来访的保卫工作。10、做好治安保卫委员会工作。（八）司机责任1、应遵守有关的交通安全管理规定，按时完成管理手册中规定的自我安全教育任务。2、负责人对责任人提供交通安全信息等交通安全宣传材料。3、责任人对车辆要定期进行保养和维修