安全责任目标考核办法范本

第页共页安全责任目标考核办法范本第一章总则第一条为了加强对安全责任目标的考核，确保安全工作的有效进行，制定本考核办法。第二条本考核办法适用于单位内的各级管理人员以及安全责任人员。第三条安全责任目标考核是指单位对相关人员履行安全责任的情况进行评估和考核，以检验安全责任目标的完成情况，促进安全工作的落实和提高。第四条安全责任目标考核包括年度考核和定期考核两个环节。第五条安全责任目标考核应遵循公平、公正、客观、科学的原则，强调绩效导向和综合评估。第六条各级管理人员和安全责任人员应按照考核指标要求，认真落实安全责任，保证安全责任目标的实现。第二章考核指标第七条安全责任目标考核的指标包括安全责任目标的制定、完成情况、安全管理措施的落实、事故隐患的排查和整改等。第八条安全责任目标的制定应符合法律法规和相关要求，具有可操作性和指导性。第九条完成情况指标应具体、量化和可衡量，包括安全生产目标的实现情况、事故率的控制情况、紧急救援演练的开展情况等。第十条安全管理措施的落实指标应具体、可检查和有效，包括安全制度的建立与完善、安全培训和教育的开展、安全检查和监督的执行等。第十一条事故隐患的排查和整改指标应具体、及时和规范，包括隐患排查的全面性、排查结果的合理性、整改措施的有效性等。第三章考核办法第十二条年度考核是对全年安全责任目标履行情况的综合评估，定期考核是对某一时期安全责任目标履行情况的检查和评估。第十三条年度考核主要包括：安全责任目标及完成情况、安全管理措施的落实、事故隐患的排查和整改等方面的考核内容。第十四条年度考核应由上级主管部门牵头组织，并邀请有关专家参与评定，形成年度考核报告。第十五条定期考核由单位自行组织，按照一定的周期和要求进行，重点关注安全责任目标的完成情况，及时发现问题并采取措施予以整改。第十六条考核结果应当及时向被考核人员反馈，并记录在档案中。第四章考核结果运用第十七条对考核结果优秀的安全责任人员，应予以表彰和奖励，以激励他们继续履行安全责任。第十八条对考核结果存在问题的安全责任人员，应按照相关规定进行通报批评、诫勉谈话等处理，并督促他们改正错误，提高绩效。第五章监督第十九条对安全责任目标考核过程中的不公平、不公正、不客观、不科学等问题，任何人员都有权提出申诉，并要求进行复核。第二十条监督工作由单位的监察部门负责，对申诉进行调查，依据事实进行处理。第六章附则第二十一条本考核办法自颁布之日起施行。第二十二条本考核办法的解释权归单位最高管理层所有。安全责任目标考核办法范本（二）第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规的要求，为了加强安全生产管理，确保安全生产责任的履行，制定本办法。第二条本办法所称安全责任目标是指企业或组织根据国家、行业、企业的安全生产要求，确定的在一定时期内要达到的安全生产指标。第三条安全责任目标考核是指通过对企业或组织安全管理工作的全面评估，评价其安全责任目标达成情况，对不达标单位进行问责或追究相关责任人的责任。第四条安全责任目标考核应遵循公平、公正、公开的原则，旨在促进企业或组织对安全生产的重视，推动安全责任的落实。第五条安全责任目标考核的内容包括但不限于：安全管理制度的建立与实施情况、安全责任制度的落实情况、事故隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、应急救援能力建设情况等。第六条安全责任目标考核的方式主要有自查自评和第三方评估两种形式，企业或组织可以根据自身情况选择适合的方式。第七条安全责任目标考核的结果应及时公布，被考核单位有权申请复核，考核结果可以作为安全生产奖惩、评优评先、经济效益等方面的重要依据。第八条安全责任目标考核应由企业或组织的相关职能部门牵头，协助单位内部安全生产主管部门负责实施和监督。第二章自查自评第九条自查自评是指企业或组织内部开展安全生产工作的自我检查和自我评估。第十条自查自评应由企业或组织的安全生产主管部门组织实施，采取抽查、全面检查等方式，对安全责任目标的达成情况进行评估。第十一条自查自评的主要内容包括但不限于：安全管理制度的健全与执行情况、安全责任制度的落实情况、事故隐患排查治理情况、安全培训教育工作的开展情况、事故隐患排查治理情况、应急救援能力建设情况等。第十二条自查自评的结果应明确具体，根据评估结果制定相应整改措施，并按照规定的时限进行整改。第十三条自查自评的结果应向上级主管部门报告，并公示于企业内部，接受相关部门和职工的监督和评议。第三章第三方评估第十四条第三方评估是指由独立的评估机构对企业或组织的安全责任目标进行全面评估。第十五条第三方评估应由企业或组织聘请具备相应资质和能力的评估机构进行，评估机构应独立、公正、客观地评估企业或组织的安全责任目标达成情况。第十六条第三方评估的具体内容和评估标准由评估机构和企业或组织协商确定，一般包括安全管理制度、安全责任制度、事故隐患排查治理、安全培训教育、应急救援能力等多个方面的评估。第十七条第三方评估的结果应由评估机构出具评估报告，并由企业或组织上报给上级主管部门和相关部门。第十八条第三方评估的周期一般为一年，对于达标的企业或组织可以延长至两年。对于不达标的企业或组织，应采取相应的整改措施，并加强监督。第十九条第三方评估的费用由企业或组织自行承担，评估机构也可以根据评估工作的复杂程度和工作量确定评估费用。第四章考核结果处理第二十条考核结果根据评估的达标情况分为合格、基本合格、不合格三个等级。第二十一条达到合格等级的企业或组织，应予以奖励，鼓励其继续加强安全生产工作。第二十二条达到基本合格等级的企业或组织，应制定相应整改措施，并定期报告整改情况。第二十三条达到不合格等级的企业或组织，应要求其立即整改，并给予相应的处罚，直至整改到位。第五章附则第二十四条本办法的解释权归本单位所有。第二十五条本办法自发布之日起施行。本办法未尽事宜，由本单位负责解释和制定。安全责任目标考核办法范本（三）第一章总则第一条目标考核的目的是为了推动企业安全责任制的有效实施，促进安全工作的持续改进和提高企业的安全风险管理能力。第二条本办法适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。第三条目标考核包括安全责任目标的制定与评估两个方面。第四条目标考核的结果作为企业安全责任目标完成情况的重要依据，用于考核企业及相关人员的安全责任履行情况。第五条目标考核的结果将作为企业安全管理体系认证审核中的重要参考依据。第二章安全责任目标的制定第六条安全责任目标应符合国家相关法律法规的要求，以及企业本身的安全管理体系规定。第七条安全责任目标的制定应具备以下原则：（一）合理性原则。安全责任目标应符合企业实际情况，并能够合理量化和评估。（二）可操作性原则。安全责任目标应具体、明确，有助于实施和管理，并易于操作。（三）可追溯性原则。安全责任目标应能够追踪其实施过程和结果，以便进行评估和持续改进。第八条安全责任目标的制定程序如下：（一）明确制定责任目标的部门和人员。（二）收集和分析相关数据和信息，了解企业的安全需求和现状。（三）制定安全责任目标的指标、要求和时间节点。（四）组织相关部门和人员讨论和确认责任目标。（五）上级审核和批准安全责任目标。（六）将安全责任目标下达到相关部门和人员。第三章安全责任目标的评估第九条安全责任目标的评估应根据企业的实际情况和目标的要求，进行定期、定量的评估。第十条安全责任目标的评估应采用科学、客观、公正的方法，确保评估结果的准确性和可信度。第十一条安全责任目标的评估内容包括目标的完成情况、实施过程中的问题和挑战、改进和提升的建议等。第十二条安全责任目标的评估程序如下：（一）明确评估的部门和人员。（二）收集和整理与安全责任目标相关的数据和信息。（三）对安全责任目标进行量化和定量分析，评估目标的完成情况。（四）开展现场检查和访谈，了解目标的实施过程中存在的问题和挑战。（五）总结评估结果，形成评估报告。（六）上级审核并确认评估结果。第四章安全责任目标的奖惩措施第十三条对于安全责任目标的达成情况，企业应给予相应的奖励和激励措施，以鼓励积极履行安全责任。第十四条对于安全责任目标未达成或不符合要求的情况，企业应给予相应的惩罚和约束措施，以促使相关人员改进