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精品文档-下载后可编辑关于改善中职英语课堂教学的几点具体措施(全文)中职学校的英语教学现状让许多英语教师对自己的职业产生厌倦感,他们虽然课前认真备课,课堂上使用各种教学多媒体,运用现行的各种教学手段,课后也合理布置作业,但是不少学生仍然不配合教师的教学,有上课睡觉、玩手机,作业抄袭,顶撞教师等不良行为。可见,如何让学生的注意力停留在课堂的教学上,是大多数英语教师最想解决的问题。而下文正是本人在教学中的一些尝试。
一、人文性是有效课堂教学的关键
有效课堂要求以学生为本,将外在的课堂管理要求转化为学生个人的自觉行为。特别是中专学校的学生,有其独特的心理特征,教师要改变过去“高高在上”的形象,保持年轻的心态,拉近与学生的距离。英语学科不仅要传授英语语言知识,训练英语技能,更为重要的是让学生从语言文字中汲取人文精神,所以英语教学必须突出“人本”,体现深切的人文关怀。
1.教学过程要尊重学生的身心发展规律
学生的身心发展具有一定的规律性,要尊重这种规律。这个年龄段的学生比较容易叛逆、敏感,教师要注意自己的语言和行动。特别是中职的学生,学习成绩可能会差一点,但只要学生还有学习的积极性,甚至是不学习的学生,教师都要学会尊重他们,不能采用语言冷暴力的方式对待学生,或流露出任何歧视他们的言行,不然他们在内心会把教师归为不可沟通的对象,产生逆反心理。还有些学生本就来自缺乏关爱的家庭,内心更加敏感,教师的爱护就会显得特别重要。当然,教师跟学生的关系又不能走得太近,毕竟师生有一定的距离才能维持教师的威信。太近了,会暴露教师更多的缺点,反倒会让学生不自觉地与教师疏远。
2.要尊重学生的个性差异
学生都有个性,对不同个性和兴趣爱好的学生要有不同的教法,把性格各异的学生变成标准件,那是教育的失败和悲哀。因此,教学过程中,教师不能以同一标尺来衡量所有的学生,但是这个差异又不能太过明显,学生每掌握一个知识点,教师都应给予充分的肯定。有的学生英语基础好一点,有的学生基础相对弱一些,教师在教学中就应该根据学生的英语水平进行提问、考核,布置检查作业,差别对待学生的学习水平而要让学生不自知,这样即使今后学生知道了也能理解并感谢教师对他的不放弃。所以本人在英语课堂上对部分不听课的同学,会事先询问他们听不懂的原因,如果是教师教学中的问题,我可以适当调整教学,但是如果学生陈述的原因是教师没有办法帮他补救的,我也会如实地告诉学生,并按原有的教学计划安排进行。对于这样的学生我会给一个更简单的方法,比如抄写课文或英语单词,根据一学期累积下来的量,给他一个及格的成绩,如果做不到,那就只好请他参加补考。这样,学生反而会理解教师,在课堂上听不懂,也不会吵闹或跟教师对着干。
3.实现学生的全面发展
课堂教学的目的不应该是单一的知识传授,而应该是最大限度地促进学生的发展。在商务英语教学课堂中,学生也许学习不到专业的英语知识,但是可以从教学当中学会做人做事的道理,实现素质教育的目标。在商务英语听说的教学中,教师可以教会学生良好的沟通心态和积极乐观的生活态度。也许学生英语不够好,但我们教师知道,信息多数是通过非语言信息进行传递的,所以通过简单的词句和自身表现出来的个人信息,也可达到沟通的目的。虽然学生在英语学习方面不够出色,但是可以在其他方面做到很好,这样的学生也不要打击或批评,能做到在班级里与同学相处融洽,完成学校或班级安排的各种活动和任务,就已经达到了教学的目的了。
二、注重有效课堂管理的实效性
中职学校的学生在校时间是非常有限的。如何利用课堂教学取得良好的效益和质量,如何让学生的课余时间为教学内容服务,在有限的时间里给学生更多的自主参与机会,是有效课堂管理必须思考的问题。
1.课堂有效管理要加强学生的参与程度
我任教的是商务英语听说课程,商务英语就是一门专门用途英语,在教学过程中教师要尽最大可能让学生参与课堂练习实践,可以师生对话、生生对话,可以做复杂对话,也可做比较简单的对话,让学生学会英语应对,达到交流的效果。
2.课堂有效管理要注意在解决问题时追求实效性
课堂教学后,教师要布置作业,而最关键的是教师的检查和及时评价,每次课前对学生上一次作业及时的评价是对学生的一种激励。教师布置作业时要考虑到学生的特点,尽量布置无法互相抄袭的作业,比如口语作业。教师检查后要及时进行考核评分登记,作为学期末学习考核的一部分,这样的考核可以让学生获得一种满足感和成就感,而这恰恰是中职学生长期以来所缺少的。如此循环,学生在接下来的课堂里就能集中精力,积极参与其中,期待教师的评价,形成良性循环;课余时间也在积极准备下一课堂的任务,争取更好地表现,有效达到教学目的。
在中职的英语课堂教学中,教师要以大局为重,主要以多数学生的需求为主,能兼顾两头尾更好,不能兼顾也不应该牺牲大部分学生的意愿,如此安排下来,课堂上还是有多数的同学回应并参与讨论。教师的教应该以引导学
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