2024年简单劳动合同书模板合同

简单劳动合同书模板合同合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时。3.2甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。第四条劳动报酬4.1甲方应根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资为_______元/月，试用期工资为_______元/月。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受国家规定的福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的法律、法规和标准。6.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。7.2甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家法律法规的相关规定。第八条违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的法律责任。8.2甲方违反国家规定解除或终止劳动合同的，应依法支付赔偿金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签名）：________签订日期：________签订日期：________注：本合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：临时工或短期合同工注意事项：在合同中明确工作期限，如“咱们就按这个月算，下个月看情况再续”。2.应用场合：实习生或试用期员工注意事项：明确试用期期限，如“先来三个月试试，看合不合适”。3.应用场合：在家工作的远程办公者注意事项：明确工作地点和沟通方式，如“在家工作也行，但得保持方式和网络畅通”。4.应用场合：特殊工时制度员工（如弹性工作制、综合计算工时制等）注意事项：在合同中明确工作时间，如“时间自己安排，但活儿得干完”。5.应用场合：高管或高级技术人员注意事项：明确福利待遇和薪酬结构，如“工资+奖金+股权，得写清楚”。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.问题：工资支付不及时解决办法：提前商量好支付时间，如“每月15号前发工资，迟了得说一声”。2.问题：加班过多解决办法：明确加班规定，如“加班得提前说，不能老让加班”。3.问题：工作内容与合同不符解决办法：及时沟通，如“工作内容有变动，得提前说一声，别让人家干着干着不知道干嘛了”。4.问题：社会保险缴纳问题解决办法：明确缴纳责任，如“社保得按时交，不能耽误人家”。三、原始合同所需附件（用口语化、人性化的语言）1.工作说明书：就是个工作内容清单，让人家知道要干嘛。2.工资条：得有个明细，让人家知道挣多少钱。3.社保缴纳证明：让人家知道社保有没有按时交。4.加班记录：加班多了，得有个记录，不能白干。5.休假记录：休假得有个记录，别让人家吃亏。劳动合同小顺口溜，听我给你唱一曲，甲方乙方要平等，自愿公平是前提。合同期限要写清，开始结束别马虎，试用期也要注明，时间长短看双方。工作内容地点定，干点啥得心里明，工作时间要合法，休息休假别忘记。工资报酬要透明，按时发薪别拖欠，社保福利得保障，合法权益要维护。劳动保护要做好，安全健康最重要，合同变更要协商，解除终止按法规。违约责任要承担