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PAGEPAGE1心理咨询培训学校章程第一章总则第一条本章程所指的心理咨询培训学校,以下简称“学校”。第二条学校的办学宗旨是:普及心理健康知识,提高心理咨询技能,培养高素质的心理咨询专业人才,为社会提供优质的心理咨询服务。第三条学校的主要业务范围包括:心理咨询师培训、心理健康知识普及、心理咨询技能提升、心理咨询服务等。第四条学校遵循国家的法律法规,坚持社会主义办学方向,实行民主管理,确保学校的合法权益。第二章学校的组织机构第五条学校的最高权力机构是董事会,董事会由学校创办人、校长、教师代表、学生代表等组成。第六条董事会对学校的重大事项进行决策,包括制定学校的发展规划、审议学校的财务预算和决算、决定学校的重大投资项目等。第七条学校的执行机构是校长,校长负责学校的日常管理工作,组织实施董事会的决策。第八条学校设立教务处、学生处、财务处等职能部门,负责学校的具体管理工作。第三章教育教学管理第九条学校实行学分制,学生修满规定的学分,成绩合格,发给心理咨询师培训结业证书。第十条学校聘请具有心理咨询师资格证书的教师任教,保证教学质量。第十一条学校定期组织心理咨询实践活动,提高学生的实践能力。第十二条学校对学生的学业成绩进行定期考核,对优秀学生给予奖励。第四章财务管理第十三条学校的经费来源包括学费收入、社会捐赠、政府资助等。第十四条学校的财务管理工作由财务处负责,财务处定期向董事会报告学校的财务状况。第十五条学校的财务预算和决算由董事会审议批准。第五章附则第十六条本章程自董事会审议通过之日起生效。第十七条本章程的解释权归董事会所有。2024带目录带附件详细版-心理咨询培训学校章程目录一、总则1.定义2.宗旨3.业务范围4.法律遵守二、组织机构5.董事会6.董事会决策7.校长8.职能部门三、教育教学管理9.学分制10.教师资格11.实践活动12.学业考核与奖励四、财务管理13.经费来源14.财务管理责任15.预算与决算审批五、附则16.生效日期17.解释权附件:1.心理咨询师培训课程大纲2.学分计算与考核细则3.教师招聘与任职资格要求4.财务管理制度正文一、总则1.定义:本章程所指的心理咨询培训学校,以下简称“学校”。2.宗旨:学校的办学宗旨是普及心理健康知识,提高心理咨询技能,培养高素质的心理咨询专业人才,为社会提供优质的心理咨询服务。3.业务范围:学校的主要业务范围包括心理咨询师培训、心理健康知识普及、心理咨询技能提升、心理咨询服务等。4.法律遵守:学校遵循国家的法律法规,坚持社会主义办学方向,实行民主管理,确保学校的合法权益。二、组织机构5.董事会:学校的最高权力机构是董事会,董事会由学校创办人、校长、教师代表、学生代表等组成。6.董事会决策:董事会对学校的重大事项进行决策,包括制定学校的发展规划、审议学校的财务预算和决算、决定学校的重大投资项目等。7.校长:学校的执行机构是校长,校长负责学校的日常管理工作,组织实施董事会的决策。8.职能部门:学校设立教务处、学生处、财务处等职能部门,负责学校的具体管理工作。三、教育教学管理9.学分制:学校实行学分制,学生修满规定的学分,成绩合格,发给心理咨询师培训结业证书。10.教师资格:学校聘请具有心理咨询师资格证书的教师任教,保证教学质量。11.实践活动:学校定期组织心理咨询实践活动,提高学生的实践能力。12.学业考核与奖励:学校对学生的学业成绩进行定期考核,对优秀学生给予奖励。四、财务管理13.经费来源:学校的经费来源包括学费收入、社会捐赠、政府资助等。14.财务管理责任:学校的财务管理工作由财务处负责,财务处定期向董事会报告学校的财务状况。15.预算与决算审批:学校的财务预算和决算由董事会审议批准。五、附则16.生效日期:本章程自董事会审议通过之日起生效。17.解释权:本章程的解释权归董事会所有。附件内容请参考以下详细描述:附件1:心理咨询师培训课程大纲附件2:学分计算与考核细则附件3:教师招聘与任职资格要求附件4:财务管理制度请根据具体情况进行详细描述和制定。附件列表:1.心理咨询师培训课程大纲2.学分计算与考核细则3.教师招聘与任职资格要求4.财务管理制度法律名词及解释:1.心理咨询师资格证书:根据国家相关法律法规,从事心理咨询工作的专业人员需持有的资格证书。2.学分制:学校采用学分制进行教育管理,学生需修满规定的学分方可获得结业证书。3.财务预算与决算:学校进行财务规划和管理的重要环节,需经董事会审议批准。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项:1.教师资格问题:在招聘过程中,需严格审核教师的心理咨询师资格证书,确保其合法合规。2.学分计算与考核问题:学校应制定明确的学分计算与考核细则,确保公平、公正、公开。3.财务管理问题:学校应建立健全财务管理制度,确保资金安全、合理使用,并定期向董事会报告财务状况。解决办法:1.加强教师资格审核,与相关部门核实心理咨询师资格证书的真实性。2.制定详细的学分计算与考核细则,公开透明,设立学分申诉机制,确保学生的权益。3.建立健全财务管理制度,加强内部审计,定期接受外部审计,确保财务合规。适用场景:1.心理咨询培训学校的设立与发展规划。2.心理咨询师培训课程的设置
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