主管以上人员对总经理的测评附有答案

主管以上人员对总经理的测评[复制]这里实行的是10分制,分数分配情况如下:1分-几乎从不;2分-极少;3分-很少;4分-偶尔;5分-不定期地;6分-间或;7分-还算经常;8分-通常;9分-非常频繁;10分-几乎总是。1、在要求他人之前会以身作则。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是2、会谈论未来的发展对我们现在所做工作的影响。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是3、会寻找具有挑战性的机会来检验自己的技能和才干。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是4、可以和同事建立起良好的合作关系。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是5、表扬工作完成得好的所有人。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是6、会花时间和精力来确保同事们按已经达成一致的的原则和标准工作。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是7、能描绘出令人信服的我们的未来远景。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是8、要求员工在所做的工作中尝试创新。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是9、乐于倾听各种不同人的见解。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是10、让团队的同事知道他对他们胜任工作的能力充满信心。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是11、履行所做出的誓言和承诺。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是12、呼吁大家与他一起分享对美好未来的憧憬。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是13、会打破部门或组织之间的界限,在部门或组织之外寻找创新的方法来改进工作。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是14、尊重他人的尊严。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是15、能确保以富有创意的方式对项目中做出突出贡献的员工进行奖励。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是16、会对自己的行为如何影响他人的表现征询反馈意见。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是17、向大家展示他们的长期利益是可以在共同的目标和愿景下实现的。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是18、当事情同我们预期发展不一样时,会问“我们能从中学到什么?[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是19、支持他人独立做出决定。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是20、会当众表彰那些为实现共同价值而奋斗的人。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是21、努力使大家接受对组织运营最为有利的价值体系。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是22、能勾画出我们渴望实现的宏伟蓝图。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是23、对正在实行的计划和项目能够确保设定可实现的目标,制定具体的计划,并设立可衡量的标准。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是24、给予员工充分的自由去决定如何进行他们的工作。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是25、用不同的方法来为我们取得的成果进行庆祝。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是26、对自己的领导理念非常清楚。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是27、阐述我们所做工作的深远意义和目的,并对他所说的确信不疑。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是28、即使有失败的可能,也敢于尝试和冒险。[单选题]*○A、几乎从不○B、极少○C、很少○D、偶尔○E、不定期地○F、间或○G、还算经常○H、通常○I、非常频繁○J、几乎总是29、确保员工能通过学习新的技能在工作中成长,并得到自身发展。[单选题]*○A、几乎从不○B