海昌员工培训心得体会7篇

第第页海昌员工培训心得体会7篇海昌员工培训心得体会篇1所谓礼仪是人际交往中以肯定的商定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程。从个人修养角度看礼仪是一个人内在修养和素养的外在表现。从交际角度看礼仪是人际交往中适用的一种艺术。从传播角度看礼仪是人际交往中相互沟通的技巧。重视礼仪对促进社会进步和提高文明有侧重要作用。礼仪重要功能从个人看是有助于提高人们的自身修养，美化本身和生活，有助于促进人们之间社会交往改善人际关系。从团体看礼仪是企业文化和企业精神的紧要内容。是企业形象的重要附着点。大型企业对礼仪都有高标准要求，都把礼仪当作企业文化紧要内容。同时也是获得国际认证的紧要软件。礼仪受到企业注重，是内强个人素养，外塑单位形象。是有效提高服务质量，处理客户异议，提高企业美誉的有效手段。学习现代礼仪对个人修养方面有很大作用。规范了行为，是举止文明。穿着得体。语言优美，接人待物方面都有了很大的更改和提升。现代礼仪对于职场人来说非常紧要。在职业竞争和工作中本身的礼仪举止是否得体，会使你在将来的竞争中占有很大优势。深入的学习让人受益颇多，也成长了许多。对我现在以及以后人际交际会有很大帮忙。会让我学会更加从容得体的进行人际交际。赢得更多的机遇。机会去更好的适应工作和社会。海昌员工培训心得体会篇2人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着本身美好的希望和从零开始的心态，我加入了中石化天然气川气东送管道分公司这样一个充足生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训。这次培训的内容重要有军训、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授、教授讲座、天然气管道防腐学问等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两个多月经过中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友情，而且还学到了许多的学问。通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的进展，必需做好以下几个方面：1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司进展强大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司倘若没有一个它所坚持的文化和核心理念，一定不能长期的进展下去，一定会在社会进展的大潮中被淘汰。2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是特别紧要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变动。倘若不能尽快适应，依然把本身当同学看待，一定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求本身，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把本身放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司一定的忠诚，也才会有最大的工作热诚。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的价值。我们对上司要本着“坚决顺从，敏捷处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。4、要有坚固结实认真的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做“态度决议一切”。一个人能否成功，许多时候在于是否有坚固结实认真的态度，而本领却可能是次要的。5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论本身从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的搭配，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要搭配，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互搭配、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。6、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的大同学，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和优点，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾学到的学问。而这些学问对本身以后的工作和进展一定会起到积极的作用。到了工作上，我们就必需表现出高调、积极的一面，对本身应当做的`应当毫不迟疑地承当责任。培训虽然结束了，但是领导们殷切的教导将永久牢记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对本身的人生坐标有了定位。无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印。在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把本身优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不绝地增补学问和努力更改本身的不足，使本身成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的骄傲；让我们齐心协力，为xx分公司更加辉煌的明天而奋斗。海昌员工培训心得体会篇3刚走出大学校门，我就很荣幸地成为____工程公司中的一员，怀着本身美好的希望和从零开始的心态，开始了本身人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，重要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很仔细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其重要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们仔细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的足够。第二，培训使我对公司重要业务有了基本的感知与认得。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的重要工作任务，大约分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。譬如说工程师办公室重要负责岩土工程工作，重要有勘察、设计、整治、检验、监测;测试中心重要负责原位测试、桩基检测等等。而且我对其重要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的重要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的学问用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的学问。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最后的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就注意，譬如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，譬如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简单而明确的循环会跟随我一生，成为我不绝进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的学问最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的重要职能。由于我是在档案室工作，而且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速适时地找到所需资料是档案是档案人员最重要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能适时了解新规范把握行业新动态。人事方面，李主任重要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很挂念的一个话题。李主任介绍得很仔细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透亮越公正，越公开越不敏感。我比较挂念职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应当捉住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。最终，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，譬如说我本身，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的变化，从受者变化成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，终归已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为本身积累资本、为公司制造利益。到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增长了不少学问，更紧要的是让我对本身有了新的认得与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不绝地提高本身的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，进展自身的“新、特、精”，为适应公司不绝进展的需求完善本身，争取做到本身对公司利益的最大化。信任本身能行，证明本身真行!海昌员工培训心得体会篇4礼仪的核心敬重为本，敬重，是一缕春风、一泓清泉、一颗给人暖和的舒心丸、一剂催人奋进的强心剂。它经常与真诚、谦逊、宽容、赞扬、善良、友爱相得益彰，与虚伪、妄为、苛刻、嘲讽、凶狠、势利水火不容。礼仪是形式，互敬成自然。敬重，是一种修养，一种品行，一种对别人不卑不亢、不仰不俯的公平相待，一种对他人人格与价值的充分确定。任何人都不可能尽善尽美、完美无缺，我们没有理由以高山仰止的目光去审神别人，也没有资格用不悄一顾的神情去嘲讽他人。一个真正懂得敬重别人的人，必定会以公平的心态、平常的心情、安静的心境，去面对全部事业上的强者与弱者、全部生活中的幸运者与不幸者。礼仪是束缚，日久成习惯。礼仪不仅仅是礼节，它还是源自我们内心的真诚，虚情假意，只能浮在表面，若深入看去，只会惹人厌恶，当我们真正做到发至内心，那就是对客户、伙伴最好的真诚，学会怎样形式化是特别简单的，贵就贵有一种“习惯成自然”和持之以恒，这需要我不绝探究学习的。礼仪是恭谦，行为要规范。有形、规范的礼仪行为，不仅可以树立企业良好的形象，最重要的受益是我们本身，是提高个人素养，培育个人素养的外在体现。不仅如此，如今我也身为人母，父母在日常生活中的言传身教，是家庭教育的紧要教育方式。古人云：“爱人者人恒爱之，重人者人恒重之。”敬重是双向的，你能给人敬重，别人也报以赏识，你若予人轻视，别人定还以鄙薄。所以我们应当时刻牢记，敬重他人就是敬重本身，敬重是为人处世必不可少的美德。中华民族素有“礼仪之邦”的美誉，礼仪文化饰演了紧要的角色，在今日的生活、工作中都离不开交际，而成功的交际离不开礼仪。通过本次公司组织的礼仪培训，在郭老师的教育下，从见面、微笑、沏茶、握手、打电话、接电话等一系列在日常工作中的礼仪细节，我切身体会到礼仪的紧要性，并会更加重视，从一言一行的每一个微小的细节做起。海昌员工培训心得体会篇5来到xxxx医院检验科工作学习一周后，很幸运就遇上了20xx年第二期新员工培训活动。此次培训虽然只有短短四天，但就是在这么短的一段时间内，让我受益匪浅。以下是我的一些心得体会。培训第一天的大清早，极度不情愿地从床上爬起来，叹了一口气：“讲座肯定很无聊，还不如去干活。”按时赶到会场时，参训人员数量出乎我的意料，达56人之多。更让我意外的是接下来的讲座，院长生动而激情飞扬的演讲风格感染了包含我在内的现场每个人，他所说的：简xx、坦诚、阳光、感恩；服务就是一种修行，发自内心的修行；发至内心才能进入内心；奋斗更改命运，真诚赢得将来等等，这些话语简xx而朴实，很快在我的大脑里留下印象，之前自认为很无聊的理论课并非如此，全部的困意也一扫而光。听完院长的叙述，我对xxxx医院的自身来龙去脉有了大约了解，这是一家国有企业xx位，有着与其他公立医院完全不同经营管理风格，许多方面都要靠本身自力谋生，要在竞争激烈的医疗行业中生存实属不易，让本身强大才是致胜的法宝，这些都是让我感受至深的地方。接下来是各科室的专家及领导对自个科室特色的讲解，虽然讲座时间非常紧促，但不阻碍我们对xx医院的进一步了解，简xx朴实的叙述足足比过以前在外面听的华而不实的吹嘘之言。在培训的第三天我们迎来期望以及神往了好一阵子的户外拓展活动。那天是个艳阳高照的夏日，埋怨着天公不作美啊。来到一个极其隐藏的炮兵营，黑着脸的教官正等着我们呢。嘿，一上来其中一教练就立马整修我们这个松散的队伍，非常钟不到，整治队伍看上去像回事了，个个认真起来。时间飞逝，整个一天的户外拓展很快在教官的哨声中溜走，而56个之前还很陌生的成员，也慢慢地熟悉起来，少了一份冷漠，多了一份温馨。活动中的沙场点兵游戏更是让我记忆犹新，不仅玩得高兴，而且学到了一些指挥组织策略，很有意义的活动。说到这里，我不得不要提下午室内活动，教练组织了一个叫抬人过电网的游戏。不是说这个游戏有多么的刺激好玩，我也想表达的是：发自内心的感动，感动我们一次又一次失败过的重新站起，感动两位指挥官为我们的失误一次又一次地接受体力及精神上责罚，感动我们不绝的团结一起更改行动策略，感动那些抬人勇士们的汗水及坚持不退缩的精神，在我们胜利完成游戏的那一刹那，立刻觉得世界是如此的美好，那一刻我永久不会忘却。最终一天培训是看视频听讲座，主题是：如何提升自身职业化？同样受益颇多。之前认为干医疗行业只要学好专业学问就充足，不需要跟公司一样有那么多条条框框，听完讲座后，才知道无论从事什么行业，要做得优秀，就得职业化，医疗也不例外。正如视频中余老师讲的：像个做事的样子，看起来像干哪行的人。这都是今后我所要做到的。最终，感谢xxxx医院给了我一个这么好的培训机会，予以了我一个职业生涯好的开始，信任努力工作学习是回报医院最好的方式。海昌员工培训心得体会篇6在我没有参加的过去，公司经过了各种磨难，但是在全体员工的齐心协力中共同度过，在我即将参加的将来，也会是坦途中跟随着荆棘，我会向前辈们学习，和同事一起让公司走向更加辉煌的明天。在培训时给我们上课的前辈说过作为公司的一员要仔细了解公司的整个结构：人员的构成，以及部门的位置。在参观的过程我放下忐忑不安的心，不用挂念公司的工作氛围，和会不会有难相处的同事，只会想我在工作上要怎么努力，这样的环境激起了我的奋斗之心，让我在工作中发挥出百分之二百的努力和汗水，为建设更加美好的将来而前进。在我们工作的过程中最紧要的就是安全，培训时告诫我们要注意的也是安全的问题，不要违章操作，不要疲乏操作，在保证安全的前提下进行施工。让我感觉到头痛的就是公司的这样的规章条例简直相当的繁多，这也是在多年来的阅历教训，但是对于我们这些人来说，实在是看的头晕眼花还必需要了解的东西，有点觉得困难。对我们这批新入职的员工来说这样的培训让我们定下心来工作，培训之后对我们提出的要求也让我们更加的奋进。在之后的工作无论多么困难我也会做到不放弃学习新的专业学问，在工作中认真对待任务，研讨细节，做到我能够做到的完美，同时在我们的工作中需要拥有强健的身体面对高强度的工作，所以对于身体的磨练我也会一如既往不会停止。在培训的过程中总会有这样一句话说起，新员工是公司活力的源泉，而底层员工是公司的基石，支撑着这座矗立不倒的大厦。而我们就是源泉和基石，保持着对工作的激情，对学问的渴求，让公司变得活力和坚挺。海昌员工培训心得体会篇7安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生产事关职工生命和企业财产安全，事关社会稳定，所以作为一名开危化行业的员工，更就应加强安全技术培训学习，加强自身的安全意识，提高个人的安全应变潜力。透过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因依我个人的理解，根本原因在于人的安全意识不够高，使我意识到在工作、生活中要强化超前意识，防备为主的理念，从根本上杜绝安全事故。生产安全事故一旦发生，讲给个人、公司以及社会带了不可估量的影响，多少年轻的生命会由于一次安全事故而停止，多少人又所以失去了暖和的家，同时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使多加几个不放过也时为晚矣。所以安全工作贵在防患于未然，务必将安全第一，防备为主的理念灌注在每个人的意识里，时时刻刻牢记安全。认真贯彻遵从安全第一、防备为主的原则，在日常工作中透过对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理，所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为紧要，仅有从根本上提高了人的安全意识，提高人自身安全防范应对潜力，严格依照各项规章制度做事，才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的掌控以及保证物的安全状态发挥正常的价值作用。对于物的安全状态的管理，透过对设备的维护保养、检修管理，有效防止设备处于亚健康状态。人员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行，提高设备利用率，保证正常生产运行，杜绝安全事故。安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会认真贯彻落实公司的安全生产方针，认真执行公司安全生产管理理念，并将安全生产工作放在自我的职业价值中去。员工安全培训个人心得体会2通过这次学习安全生产，让我们更深的了解了安全生产的紧要性。让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，加强本身的防范意识，提高防备事故的本领，时刻重视安全生产的紧要性。让我们时刻牢记：安全生产，警钟长鸣!我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能显现的安全隐患认真的注重起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训，我们要注重!注重!再注重!通过这次学习,对公司和对个人都是百益无一坏的。进一步完善我们的安全制度,我们员工之间要相互照应,适时把握工作情况,发觉违规作业行为适时劝诫,这样才能营造更安全的工作环境,这样我们的工作才能更好的打开,才能杜绝安全事故的发生。我想通过这样的学习，我们作为员工的有了更清醒的工作目标，安全生产重在防范，安全责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣!员工安全培训个人心得体会3通过此次培训使我更加意识到安全的紧要性，更加意识到作为一个管理者所肩负的安全责任。化工企业从原材料到成品每个环节都是易燃易爆的物料。可以说化工行业时时到处存在着风险。风险不可怕，可怕的是我们的意识不够，可怕的是我们的安全学问不够，我们的安全技术水平不达标。倘若我们人人提高安全意识，真正将“防备为主”“防患未然”落到实处，我们的工作环境就是安全的，我们就会做到“不损害本身、不损害他人、不被他人损害”，不安全时刻也会恰到好处地“保护他人不受损害”。培训老师讲到“事故应急救援的盲目施救最可怕”，事实却是如此。记得有个事故案例：到罐内作业未进行气体分析，第一个下去晕倒了，上面的人连忙下去施救结果也晕倒了，领导一看急了亲自下去也晕倒在里面、、、倘若该起事故的当事人有充足的安全学问和应急常识，一方面不会在未做气体分析的情况下下罐作业;另一方面在第一个晕倒后其他人员会第一时间穿戴相关的防护器材进行下罐施救，削减事故损失;还有该事故中是不是存在违章指挥员工有没有拒绝违章指挥等问题可以说安全无知最可怕。我们公司为员工配备了很多劳动防护用品。劳保没有美丽服装鞋帽那么好看，甚至佩戴上还会感觉“不舒适、不适应”，但是它却是我们身体健康的第一道防护线。为了削减职业危害我们实行最早进的工艺设备，这远远不够。还需要我们认真学习相关的职业危害防治学问，用行动为本身的健康加分。通过此次培训，受益匪浅。我会将学到的安全管理学问应用到实际工作中，努力向员工宣扬安全学问，用实际行动为公司的安全进展增砖添瓦!员工安全培训个人心得体会4安全，关乎我们生活的方方面面，讲求安全，你我有责。近期，车间和分厂安环科为员工们进行了多次深入的安全学问培训及考试，经过这些的安全学问和视频影像案例的学习，对我产生了深刻的影响，那将是我永久抹不去的记忆……也就是由于这些安全事故，让我明白了在日常生产工作中，要加强自我的防范