xx年图书室管理制度模版（三篇）

第页共页xx年图书室管理制度模版图书室管理制度模版第一章总则第一条注册图书室是为了方便公司员工使用和借阅图书，提升员工阅读素养，并提供一个安静、舒适的阅读环境。第二条图书室为自愿加入的员工提供图书借阅、归还等服务，同时也欢迎员工捐赠图书，丰富图书室的藏书。第三条图书室管理委员会负责图书室的管理工作，委员会成员由各部门推选产生。第四条图书室开放时间为每个工作日的9:00-18:00，活动期间可以适当延长。第五条图书室遵守国家有关法律法规，保护图书版权，不提供盗版图书。第二章借阅规则第六条员工须在注册图书室后方可借阅图书，借阅期限为15天。第七条图书室每人每次最多可以借阅3本图书。第八条图书损坏或遗失的由借阅人赔偿，赔偿的标准为同等新书价格。第九条图书借阅期已满的员工须在借阅期满后三日内归还图书，若逾期视为逾期归还并将进行相应处理。第十条员工借阅图书时须出示员工工卡及提供个人信息。第三章图书室管理第十一条图书室管理员负责图书室的日常管理和服务工作，包括书目录入、借阅登记、图书维修等。第十二条图书室管理员有权对员工借阅行为进行检查，发现借阅规则违规行为将予以警告或者暂停借阅权限。第十三条员工不得在图书室内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等行为，违反者将予以警告或者禁止进入图书室。第十四条图书室不提供食品饮料，员工不得携带任何食品饮料进入图书室。第十五条图书室严禁任何形式的商业活动，包括借阅、赠送、交易图书等，一经发现将予以警告或者终止借阅权。第四章捐赠与维护第十六条图书室欢迎员工捐赠图书，捐赠的图书需与主题相关，并处于良好状态。第十七条图书室会定期对捐赠的图书进行审核，不符合要求的图书将予以退还或者无偿处置。第十八条图书室管理员有权对图书进行维护和处理，如发现图书有破损、污渍等问题，将及时修复或更换。第五章处罚与申诉第十九条违反图书室管理制度的员工将受到相应处罚，包括警告、禁止借阅、终止借阅权或者纪律处分。第二十条对某位员工的处罚决定，应由图书室管理委员会做出，并向公司领导汇报。第二十一条员工对图书室管理委员会的处罚决定有异议，可向公司人力资源部门提出申诉，人力资源部门将组织调查并作出处理决定。第六章附则第二十二条本制度自制定之日起生效。第二十三条图书室管理委员会有权对本制度进行解释和修改。第二十四条图书室管理制度经公司领导批准后执行，各部门负责人应当积极配合并落实本制度。以上是制定的xx年图书室管理制度模版，用以规范图书室的管理工作，保障员工的借阅权益和营造良好的阅读环境。具体执行细则可根据实际情况进行调整和补充。xx年图书室管理制度模版（二）以下是一个关于图书室管理制度的草案，具体的年份可以根据需要进行调整。xx年图书室管理制度模版（三）第一章：总则第一条为了规范图书室的管理，提高服务质量，保障读者的权益，特制定本管理制度。第二条图书室是供读者阅读、借阅图书的场所，应当为读者提供良好的阅读环境和充足的图书资源。第二章：图书室的基本职责与服务内容第三条图书室应当定期更新图书资源，提供时尚、有趣、实用的图书。第四条图书室应当提供良好的阅览环境，配备舒适的座椅、书桌和良好的照明设施。第五条图书室应当提供合理的借阅服务，包括图书借阅、预约、续借等。第三章：读者的权益与义务第六条读者有权利在图书室内自由阅读、查阅图书，并享受优质的服务。第七条读者有义务爱护图书资源，不得损坏、污损或盗窃图书。第八条读者应当按时归还借阅的图书，如需续借应尽早办理。第四章：图书的采编与管理第九条图书室应当建立健全的图书采编机制，定期进行图书评估和更新。第十条图书室应当严格管理图书的借阅流程，确保图书不被私自带离图书室。第十一条图书室应当采用先进的图书管理系统，实现图书的准确管理和查询。第五章：图书室的开放时间与安全管理第十二条图书室应当根据读者的需求和人力资源情况，制定科学合理的开放时间。第十三条图书室应当加强安全管理措施，确保图书室内的文物和读者的人身财产安全。第六章：违纪与处罚第十四条对于违反图书室管理制度的读者，可以采取如下处罚措施：1.口头警告；2.限期归还图书；3.暂停借阅权益