销售代表薪资协议书模板

PAGEPAGE1销售代表薪资协议书模板本薪资协议书（以下简称“协议”）由以下双方于[日期]签订：甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（雇员）：[销售代表姓名]地址：[销售代表地址]鉴于甲方是一家依法成立并经营的公司，拥有一系列产品和服务；鉴于乙方是一名经验丰富的销售代表，愿意为甲方提供销售服务；双方本着平等自愿的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条：工作内容1.1乙方同意为甲方提供销售代表的服务，包括但不限于推广、销售甲方的产品和服务，开拓新客户，维护现有客户关系等。1.2乙方应按照甲方的要求和指导，完成销售目标和任务。第二条：薪资结构2.1乙方的薪资结构包括基本工资和销售提成两部分。2.2基本工资：甲方同意每月支付乙方人民币[基本工资金额]元作为基本工资。2.3销售提成：乙方根据实际销售额的一定比例获得提成，具体提成比例和计算方式如下：a)销售额在人民币[销售额范围1]元以内，提成比例为[提成比例1]；b)销售额在人民币[销售额范围2]元以内，提成比例为[提成比例2]；c)销售额超过人民币[销售额范围2]元，提成比例为[提成比例3]。2.4乙方的薪资支付时间为每月[支付日期]，支付方式为银行转账。第三条：工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。第四条：保密条款4.1乙方在履行本协议过程中，将接触到甲方的商业秘密和客户信息。乙方同意对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。4.2本保密条款在本协议终止或到期后仍然有效。第五条：合同期限5.1本协议自[开始日期]起生效，有效期为[合同期限]个月。5.2双方同意，在合同期满前[通知期限]个月进行续签协商。第六条：违约责任6.1任何一方违反本协议的条款，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第七条：争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[仲裁机构名称]仲裁解决。第八条：其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。甲方（雇主）：[公司名称]代表：[甲方代表姓名]签字：________________日期：________________乙方（雇员）：[销售代表姓名]签字：________________日期：________________请注意，以上合同文档仅为示例，仅供参考。在实际使用时，请根据具体情况进行修改和完善，并在签署前咨询专业律师的意见。2024带目录带附件详细版-销售代表薪资协议书模板目录一、引言二、定义和术语三、工作内容四、薪资结构五、工作时间和地点六、保密条款七、合同期限八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件一、引言本薪资协议书（以下简称“协议”）由以下双方于[日期]签订：甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（雇员）：[销售代表姓名]地址：[销售代表地址]鉴于甲方是一家依法成立并经营的公司，拥有一系列产品和服务；鉴于乙方是一名经验丰富的销售代表，愿意为甲方提供销售服务；双方本着平等自愿的原则，经充分协商，达成如下协议：二、定义和术语2.1“销售额”指乙方在协议期间实际销售甲方的产品和服务的总额。2.2“提成”指根据乙方的销售额按协议约定的比例计算并支付给乙方的额外报酬。2.3“商业秘密”指甲方的客户信息、市场策略、销售数据等不为公众所知悉的信息。三、工作内容3.1乙方同意为甲方提供销售代表的服务，包括但不限于推广、销售甲方的产品和服务，开拓新客户，维护现有客户关系等。3.2乙方应按照甲方的要求和指导，完成销售目标和任务。四、薪资结构4.1乙方的薪资结构包括基本工资和销售提成两部分。4.2基本工资：甲方同意每月支付乙方人民币[基本工资金额]元作为基本工资。4.3销售提成：乙方根据实际销售额的一定比例获得提成，具体提成比例和计算方式如下：a)销售额在人民币[销售额范围1]元以内，提成比例为[提成比例1]；b)销售额在人民币[销售额范围2]元以内，提成比例为[提成比例2]；c)销售额超过人民币[销售额范围2]元，提成比例为[提成比例3]。五、工作时间和地点5.1乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。5.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。六、保密条款6.1乙方在履行本协议过程中，将接触到甲方的商业秘密和客户信息。乙方同意对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。6.2本保密条款在本协议终止或到期后仍然有效。七、合同期限7.1本协议自[开始日期]起生效，有效期为[合同期限]个月。7.2双方同意，在合同期满前[通知期限]个月进行续签协商。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的条款，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[仲裁机构名称]仲裁解决。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。甲方（雇主）：[公司名称]代表：[甲方代表姓名]签字：________________日期：________________乙方（雇员）：[销售代表姓名]签字：________________日期：________________十一、附件附件1：销售提成计算细则附件2：保密协议请注意，以上合同文档仅为示例，仅供参考。在实际使用时，请根据具体情况进行修改和完善，并在签署前咨询专业律师的意见。附件列表：1.附件1：销售提成计算细则2.附件2：保密协议法律名词及解释：1.薪资结构：指雇员获得的报酬的构成，包括基本工资、提成、奖金等。2.销售提成：根据销售代表的销售额按约定的比例计算并支付给销售代表的额外报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密条款：双方在合同中约定的关于保密的条款，要求雇员对雇主的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。5.合同期限：指合同开始生效至合同到期的时间段。6.违约责任：指一方违反合同条款时，应承担的责任，包括支付违约金和赔偿损失。7.争议解决：指合同中约定的解决双方在履行合同过程中发生的争议的方式，如友好协商、仲裁等。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.销售提成计算错误：在计算销售提成时，应注意准确计算销售额和提成比例，避免出现计算错误。2.商业秘密泄露：双方应严格遵守保密条款，采取必要的保密措施，防止商业秘密泄露。3.合同续签问题：在合同期满前，双方应提前进行续签协商，以避免合同到期后的法律风险。4.违约责任追究：一方违反合同条款时，守约方应依法追究其违约责任，并采取相应的解决措施。解决办法：1.销售提成计算错误：建立完善的销售记录和计算机制，定期核对销售额和提成，确保计算的准确性。2.商业秘密泄露：加强员工的保密意识培训，签订保密协议，并采取技术手段保护商业秘密的安全。3.合同续签问题：提前进行续签协商，明确双方意愿，及时签订新的合同，确保合同的连续性。4.违约责任追究：在合同中明确违约责任的具体条款，一旦发生违约，及时采取法律手段追究责任，维护自身权益。适用场景：