项目部特种作业人员管理实施细则_第1页
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文档简介

———项目部特种作业人员管理实施细则第一章总则第一条为规范和加强【项目部全称】（以下简称项目部）特种作业人员的管理，防范生产安全事故的发生，根据国家有关法律、法规及上级单位相关规章制度，结合项目部实际，制定本细则。第二条特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。第三条本细则中的特种作业人员主要包括：建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、焊接与热切割作业人员、经行业主管部门和省级人民政府相关部门认定的其他特种作业人员。第四条本细则适用于项目部。第二章职责分工第五条安全生产监督部门负责特种作业人员的监督管理，负责特种作业人员的取证、复审；编制特种作业安全操作规程，建立特种作业人员管理台账，统一动态管理。第六条设备管理部门负责与设备操作相关的特种作业人员取证、复审和监督管理工作，编制特种设备安全操作规程，对特种设备作业人员统一动态管理。第七条技术管理部门负责编制特种作业人员技术操作规程，并根据安拆技术方案对特种作业人员进行安全技术交底。第八条物资管理部门负责向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装。第三章工作要求第九条特种作业人员必须具备以下条件：（一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；（二）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中及以上学历；（四）符合相应特种作业需要的其他条件。第十条特种作业人员必须经考核合格后持证上岗，并按规定定期参加复审培训。第十一条特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗作业：1.特种作业操作证未按规定进行复审或复审不合格的；2.违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；3.弄虚作假骗取特种作业操作证的；4.经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。第十二条离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。第十三条用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。第十四条特种作业人员必须遵守安全生产的有关法律法规、强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用和佩戴劳动安全防护用品。第十五条特种作业人员有权对作业现场的条件、危害作业人员生命和健康安全的作业程序、作业方式中存在的安全问题提出建议、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在作业中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区。第十六条用人单位需书面告知特种作业人员岗位操作规程和违章操作的危害。第十七条安全生产监督部门对特种作业人员管理情况和安全操作规程落实情况进行监督检查。第四章监督考核第十八条生产单元在检查过程中，发现现场存在特种作业人员未持有效证件或违反特种作业操作规程的，第一次发现予以警告处理并进行教育培训，第二次发现根据《安全生产奖惩实施细则》相关条款进行处罚

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