员工知识产权归属及保密协议书范本

员工知识产权归属及保密协议书范本合同编号：_______甲方（企业）：_______乙方（员工）：_______根据《合同法》、《著作权法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后所涉及的知识产权归属及保密事项，达成如下协议：一、知识产权归属1.1乙方在甲方任职期间，为完成甲方工作任务所创作的作品，包括但不限于技术方案、设计图纸、研究报告、软件程序、文档资料等，均属于职务作品。职务作品的著作权及其他相关知识产权归甲方所有。1.2乙方在甲方任职期间，利用甲方的物质技术条件、业务资源等所创作的与甲方业务相关的作品，即使未明确指定为工作任务，也视为职务作品，其著作权及其他相关知识产权归甲方所有。1.3乙方在甲方任职期间所完成的非职务作品，如与甲方业务相关，且可能涉及甲方商业秘密的，乙方应当将其交付给甲方，由甲方评估其商业价值。如甲方认为具有商业价值，乙方应将该非职务作品的著作权及其他相关知识产权转让给甲方，甲方支付相应转让费。二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。保密期限自本协议签订之日起算，至乙方离职后满三年止。2.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行与甲方业务相同或相似的活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。2.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。三、合同终止3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。3.2在合同有效期内，如甲方或乙方提出解除合同，应提前_______日书面通知对方，双方协商一致解除本合同。3.3本合同解除或终止后，乙方仍需遵守本合同约定的保密义务。四、争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。4.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。五、其他约定5.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：小王在一家科技公司担任工程师，研发了一款新型产品。注意事项：合同中应明确约定，小王在研发过程中所创作的技术方案、设计图纸等职务作品，其著作权及其他相关知识产权归公司所有。小王在离职后三年内，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等。2.应用场合：小李在一家广告公司担任设计师，为公司客户设计了一份广告方案。注意事项：合同中应明确约定，小李为完成工作任务所创作的广告方案等职务作品，其著作权及其他相关知识产权归公司所有。同时，小李在离职后三年内，不得将公司客户信息透露给其他竞争对手。3.应用场合：小张在一家互联网公司担任产品经理，负责一款APP的研发和推广。注意事项：合同中应明确约定，小张在研发和推广过程中所涉及的软件程序、文档资料等职务作品，其著作权及其他相关知识产权归公司所有。小张在离职后三年内，不得利用公司的商业资源进行与公司业务相同或相似的活动。4.应用场合：小赵在一家医药公司担任研究员，进行新药研发。注意事项：合同中应明确约定，小赵在研发过程中所创作的技术方案、研究报告等职务作品，其著作权及其他相关知识产权归公司所有。同时，小赵在离职后三年内，不得将公司的新药研发成果泄露给其他企业。5.应用场合：小陈在一家咨询公司担任咨询师，为公司客户提供咨询服务。注意事项：合同中应明确约定，小陈在为客户提供咨询服务过程中所创作的文档资料等职务作品，其著作权及其他相关知识产权归公司所有。小陈在离职后三年内，不得将公司客户信息透露给其他竞争对手。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：员工离职后将公司商业秘密泄露给竞争对手。解决办法：在合同中明确约定保密期限，并在员工离职后进行定期跟踪，确保其遵守保密义务。一旦发现违约行为，立即采取法律手段追究责任。2.问题：员工离职后利用公司商业资源进行与公司业务相同或相似的活动。解决办法：在合同中明确约定竞业禁止条款，限制员工在离职后一定时间内从事与公司业务相同或相似的活动。同时，公司可给予员工一定的经济补偿，以弥补其在此期间的收入损失。3.问题：员工离职后不归还公司财产，如笔记本电脑、方式等。解决办法：在合同中明确约定，员工离职时应将公司财产归还。同时，公司在员工入职时，应做好财产登记和交接工作，确保财产的安全和完整。4.问题：员工在职期间，私自将公司职务作品投稿或发表，侵犯公司知识产权。解决办法：在合同中明确约定，员工在职期间所创作的职务作品，其著作权及其他相关知识产权归公司所有。同时，公司应加强对员工的知识产权培训，提高员工的知识产权意识。三、原始合同所需的详细附件1.附件一：员工职务作品清单，包括作品名称、创作时间、著作权归属等信息。2.附件二：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等清单，明确约定保密范围。3.附件三：竞业禁止条款，明确约定员工离职后一定时间内不得从事与公司业务相同或相似的活动。4.附件四：公司财产清单，包括财产名称、数量、价值等信息。5.附件五：知识产权培训资料，提高员工知识产权意识。在签订此类合同时，双方都要认真阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。同时，在实际操作过程中，要密切关注可能遇到的问题，并采取相应的解决办法。只有这样，才能确保合同的顺利履行，维护双方的合法权益。合同小顺口溜，记心间不犯愁。职务作品要归公，离职三年保密守。技术秘密商业机，嘴严心细不外漏。研发设计推广功，公司权益要看重