员工工资集体协商协议合集

员工工资集体协商协议(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部安排打算机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。依据《XX劳动法》、《工资集体协商试行方法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则达成如下协议：第一条甲乙双方打算工资时遵循公平、自愿、协商全都，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。其次条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。第三条本协议自依法生效之日起至****年****月****日止。第四条公司实行****工资制度。第五条公司员工月工资额不得低于****市政府公布的当年度最低工资。第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放商定日为每月--日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准为基数。按平常、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资酬劳。第八条员工病假、事假工资支付方法****。第九条奖金、津贴、补贴安排形式****。第十条依据政府公布的--年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增****%。员工增工资详细方法是****。第十一条每年****月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营状况和工资执行状况。第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必需全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25%的经济补偿金。第十四条乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。第十五条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不行抗力因素，经双方协商可提前终止。第十六条本协议一式四份甲乙方各执一份，劳动行政部门和总工会各存一份。甲方：****乙方：********年**月**日****年**月**日员工工资集体协商协议(第二篇)合同范文：合同标题：员工工资集体协商协议正文：本合同由以下雇主（以下简称“雇主”）与以下雇员团体（以下简称“雇员团体”）共同签署，并约定以下条款：第一条：目的为了确保雇员的工资待遇公平合理，雇主与雇员团体协商确定本工资集体协商协议。第二条：协商程序1.雇主与雇员团体应在每年的特定时间内进行工资协商，具体时间由双方商定。2.工资协商应以友好、平等、公正的原则进行，双方应充分充分发表意见。第三条：薪资调整1.工资调整应根据公司经济状况、行业薪资水平以及雇员表现等因素进行综合考虑。2.薪资调整可采用年度或其他特定周期进行，具体调整幅度和时机由双方协商确定。第四条：薪资支付方式1.工资支付应按照国家相关法律法规进行，确保雇员薪酬的合法性和及时性。2.工资支付方式可以通过现金、银行转账或其他方式进行，在不违反法律法规的前提下由双方协商确定。第五条：条款变更对于本协议的任何修改或变更，应经雇主和雇员团体双方协商一致，并以书面形式记录确认。第六条：争议解决1.就本协议的解释和执行发生争议时，双方应友好协商解决，如协商不成，则提交相关法律的仲裁机构进行解决。2.仲裁裁决是终局性的，对双方当事人具有约束力。第七条：生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议到期前，双方可提前进行续签协商。如协商不成或协议期满未续签，则本协议自动失效。摘要：雇主与雇员团体共同签署本《员工工资集体协商协议》，旨在确保雇员的工资待遇公平合理。协议规定了工资调整、薪资支付、条款变更、争议解决等内容，并约定该协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。(第二篇)：建议使用合同模板或软件进行排版，确保合同清晰易读，内