2024年实习合同模板【带重点条款】

2024年实习合同模板【带重点条款】2024年实习合同模板【带重点条款】2024年实习合同模板【带重点条款】2024年实习合同模板【带重点条款】合同编号：_______甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习事宜，经友好协商，达成如下协议：一、实习期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2实习期间，如甲乙双方同意延长实习期限，应签订书面补充协议。二、实习岗位及职责2.1甲方根据工作需要，安排乙方在_______部门从事_______岗位实习。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从管理。2.3甲方有权根据乙方实习表现，调整乙方实习岗位。三、实习报酬及福利3.1甲方应根据国家及地方相关规定，按时足额支付乙方实习报酬。3.2乙方在实习期间，享有法定节假日、年假等福利待遇。3.3甲方为乙方办理意外伤害保险，费用由甲方承担。四、保密条款4.1乙方在实习期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方在实习期间，如有严重违反甲方规章制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权立即解除本合同。5.3实习期满，本合同自行终止。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。6.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见。一、五种特殊的应用场合及注意事项1.大学生实习：对于大学生来说，实习是接触社会、积累经验的好机会。在签订实习合同前，要特别注意实习岗位、实习期限和实习报酬等条款。如果实习岗位与所学专业不符，可以和公司协商调整。另外，实习报酬要明确，避免日后产生纠纷。2.职业技能培训生实习：这类实习生需要特别注意合同中的培训内容、培训期限以及培训期间的待遇。在签订合同时，要确保培训内容符合自己的职业发展规划，培训期限要明确，以免影响后续求职。3.中小企业实习生：中小企业可能没有完善的实习生管理制度，因此，在签订合同时，要特别注意实习岗位、实习期限和实习报酬等条款。中小企业可能存在一定的经营风险，实习生在选择实习单位时要谨慎。4.外企实习生：外企实习生的合同可能涉及到外语条款，签订前要仔细阅读，确保自己了解合同内容。另外，外企可能存在文化差异，实习生在实习期间要注意适应。5.兼职实习生：对于兼职实习生来说，要特别注意合同中的工作时间、工作地点和工作报酬等条款。兼职实习可能影响到正常学业，实习生要合理安排时间，确保学业不受影响。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.实习单位不签订书面合同：遇到这种情况，实习生可以主动提出签订书面合同，明确双方的权利和义务。如果单位拒绝签订，实习生可以考虑选择其他实习单位。2.实习报酬低于法定标准：实习生在签订合同时，要了解当地的最低工资标准，确保实习报酬不低于法定标准。如发现实习报酬低于法定标准，可以与单位协商提高报酬，或向当地劳动监察部门投诉。3.实习单位不办理意外伤害保险：实习生可以向单位提出办理意外伤害保险的要求，确保自己的权益。如单位拒绝办理，实习生可以自己购买意外伤害保险。4.实习岗位与所学专业不符：实习生在签订合同时，要关注实习岗位是否符合自己的职业发展规划。如发现岗位与专业不符，可以与单位协商调整岗位，或选择其他实习单位。5.实习单位违反合同约定：实习生在实习过程中，要注意保存与实习单位往来的书面材料，如遇到单位违反合同约定，可以依法维护自己的权益。三、原始合同所需详细附件1.实习生个人信息表：包括实习生姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。2.实习岗位说明书：详细描述实习生在实习期间的具体岗位、职责和要求。3.实习生培训计划：如实习生在实习期间需要接受培训，需提供培训计划，包括培训内容、培训时间、培训师等。4.实习报酬明细表：详细列出实习期间各阶段实习报酬的金额、支付时间和支付方式。5.意外伤害保险单：如实习单位为实习生办理了意外伤害保险，需提供保险单复印件。6.实习单位规章制度：实习生需了解并遵守实习单位的规章制度，以确保实习顺利进行。7.实习生保密协议：如实习岗位涉及商业秘密，需签订保密协议，明确双方在保密方面的权利和义务。8.实习生评价表：用于实习结束后，实习单位对实习生进行评价，以反映实习生在实习期间的表现。实习生合同小贴士，听我唱来解你疑。一、实习期限要写明，开始结束日期记。二、岗位职责要清晰，干点啥得心里有底。三、报酬福利别小觑，银子多少得说清。四、保密条款很重要，嘴巴严实别乱跑。五、合同解除有规矩，别让双方太吃亏。六、违约责任要讲清，犯了错得认罚银。七、争议解决按法律，别闹太大不好收场。八、附件内容要齐全，个人信息、岗位说明、培训计划、报酬明细、保险单、规章制度、保密协议、评价表样样不落。大学生、培训生、中小企业、外企、兼