美容院店长及美容师聘用合同范本

美容院店长及美容师聘用合同范本合同编号：_______甲方（美容院）：________乙方（店长及美容师）：________根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为美容院店长及美容师事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方美容院担任店长及美容师职位，全面负责美容院的经营管理，并按照甲方规定的服务流程和标准为顾客提供专业的美容服务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的专业技能和服务水平。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定的营业时间执行，具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方安排乙方休息日时，应提前通知乙方。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的职位、工作能力和表现，以及美容院的经营状况，按照约定的标准向乙方支付劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬由基本工资、提成、奖金等组成，具体数额和支付方式双方协商确定。4.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的证件和资料。六、保密与竞业限制6.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.2乙方在合同期间及合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定，并经双方协商一致。7.2甲方有权根据美容院的经营需要，对乙方的职位、工作地点进行调整，双方应签订书面变更协议。7.3乙方有权依法解除本合同，但应提前____日通知甲方。八、违约责任8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签名）：________签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.场合一：新店长入职说明：当美容院新聘请一位店长时，需要注意试用期的条款。试用期内，双方可以互相了解和适应，如果发现不合适，可以提前终止合同。修正：在试用期条款中，可以增加一条：“试用期内，甲乙双方均有权随时终止合同，无需承担违约责任。”2.场合二：美容师升职为店长说明：当美容师因表现优秀而升职为店长时，需要修改合同中的职位和职责条款，以及相应的劳动报酬。修正：在职位和职责条款中，可以增加一条：“乙方在合同期间因表现优秀升职为店长时，甲方应与乙方签订书面变更协议，明确新的职位、职责和劳动报酬。”3.场合三：美容院搬迁说明：当美容院搬迁到新的地质时，需要修改合同中的工作地点条款。修正：在工作地点条款中，可以增加一条：“甲方因经营需要搬迁美容院时，应提前通知乙方，并与乙方签订书面变更协议，明确新的工作地点。”4.场合四：美容院经营不善，需裁员说明：当美容院因经营不善需要裁员时，需要注意解除合同的条款。修正：在解除合同条款中，可以增加一条：“甲方因经营不善需裁员时，应提前通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿。”5.场合五：美容师离职，竞业限制说明：当美容师离职，尤其是店长离职时，需要注意竞业限制条款，以保护美容院的商业秘密和客户资源。修正：在竞业限制条款中，可以增加一条：“乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作，竞业限制期限为____个月。”二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题一：美容院未能按时足额支付劳动报酬解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解原因。如甲方无故拖欠或克扣劳动报酬，乙方可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。2.问题二：美容院未按规定为美容师缴纳社会保险解决办法：乙方应提醒甲方履行法定义务，为乙方缴纳社会保险。如甲方拒不履行，乙方可以向当地社会保险征收机构投诉，要求甲方补缴社会保险费用。3.问题三：美容师违反保密与竞业限制条款解决办法：甲方发现美容师违反保密与竞业限制条款时，应及时收集证据，并与美容师进行沟通。如协商无果，甲方可以向法院提起诉讼，要求美容师承担违约责任。4.问题四：美容院搬迁后，美容师不同意变更工作地点解决办法：甲方应提前与美容师沟通，说明搬迁的必要性和新工作地点的优越性。如美容师仍不同意，双方可以协商解除合同，或根据国家相关规定支付经济补偿。三、原始合同所需详细附件1.附件一：美容院营业执照复印件2.附件二：美容师职业资格证书复印件3.附件三：美容师联系复印件4.附件四：社会保险缴纳证明5.附件五：劳动报酬支付证明美容院合同真重要，条款内容要记牢。店长美容师职责明，平等自愿是前提。合同期限要写清，试用期后再转正。工作时间弹性制，休息休假不可少。劳动报酬要公平，提成奖金看表现。社会保险不可缺，养老医疗得保障。商业秘密要保密，竞业限制防竞争。合同变更和解雇，协商一致是关键。违约责任要承担，损失赔偿少不了。